Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 744
- Чи потрібно фізособі — підприємцю, яка є самозайнятою особою, сканувати сторінки трудової книжки за 2023 рік для подання або підтвердження трудового стажу?аудіо freeШІ-консультант22.05.2026915
- Як правильно розрахувати суму компенсації за невикористану щорічну відпустку при звільненні працівника останнім робочим днем місяця, з урахуванням визначення кількості невикористаних днів і середньоденної заробітної плати за правилами Порядку №100?аудіо freeШІ-консультант21.05.20262 216
- В 2022 році оклад працівника 6500 грн. З 01.04.2022 по 30.06.2024 рр. наказ на вимушений простій - відсутність фінансування. В липні 2024 р. нараховано 8911 грн (місяць робочий). З 01.08.2024 - 06.04.2026 рр. знову не працює, згідно з наказом на вимушений простій. Оклад з 2024 р. становить 8911 грн. Звільнення 06.04.2026 р. Компенсація відпустки 86 к.д. Як розрахувати компенсацію? Чи має оплачуватися вимушений простій в зв'язку з відсутністю фінансування?аудіо 20.05.202643
- Який алгоритм розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник не відпрацював повного календарного місяця з 1-го до 1-го числа (немає розрахункового періоду). Чи потрібно віднімати дні відпустки без збереження заробітної плати з кількості днів, якщо розрахунок проводиться виходячи з окладу?аудіо 20.05.202664
- Чи є постійне представництво нерезидента, яке має найманих працівників, платником цільового внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 20.05.202633
- Працівнику помилково нарахували відпускні у завищеній сумі. Чи вважається це порушенням трудового законодавства, наскільки воно є суттєвим для роботодавця та як правильно виправити переплату в обліку і звітності?аудіо freeШІ-консультант20.05.20261 9681
- Чи включаються працівниця, яка перебуває у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами (а згодом у відпустці для догляду за дитиною до 3 років), та тимчасово увільнений від роботи працівник до облікової та середньооблікової кількості штатних працівників?аудіо 20.05.202668
- Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи потрібно перевипускати КЕП?Директор також є військовозобов’язаним і відповідальним за військовий облік. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення як щодо нового працівника?аудіо 20.05.20261 8821
- За якою зайнятістю роботодавець може прийняти працівника як зовнішнього сумісника у 2026 році: на повну ставку чи на неповний робочий час, і які умови потрібно дотримати при такому оформленні?аудіо freeШІ-консультант20.05.2026526
- Чи є критичними помилки в оформленні записів про навчання (неправильна назва ВНЗ, відсутність печатки, збита нумерація) та роботу (відсутність назви підприємства перед записом про прийняття), якщо є диплом, і чи потрібно самостійно дописувати назву підприємства?аудіо 19.05.2026108
- Підприємство внаслідок ракетного удару повністю зруйноване, не працює, доходу не має. Найманих працівників нема. Як максимально правильно оформити трудові відносини з директором (він же засновник), щоб не нараховувати зарплату та не сплачувати податки з неї?аудіо 19.05.202657
- Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до трьох років. Чи можна припинити трудові відносини за згодою сторін під час такої відпустки, чи потрібно їй виходити на роботу, та як правильно оформити звільнення?аудіо freeШІ-консультант19.05.202659
- Як у 2026 році правильно оплачувати відрядження, якщо працівник вибуває, повертається або працює у вихідний день: коли виплачують лише добові, коли надають інший день відпочинку, а коли застосовують подвійний розмір оплати відповідно до КЗпП?аудіо freeШІ-консультант19.05.20261 293
- Чи допускається створення індивідуальних посадових інструкцій, де в заголовку або тексті вказано ПІБ конкретного працівника?аудіо 18.05.2026179
- Чи має право підприємство припинити виплату середньої заробітної плати працівнику, який понад 3 роки залучений до виконання обов’язків у складі добровольчого формування територіальної громади (ДФТГ), та чи передбачено законодавством механізм відшкодування таких витрат роботодавцю з державного бюджету?аудіо 18.05.202652
- Як у 2026 році правильно розрахувати суму внеску за I квартал у разі невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, з урахуванням середньомісячної заробітної плати, кількості місяців у кварталі та різниці між установленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих працівників з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант18.05.20262 4803
- Як покроково розрахувати середню кількість працівників для відображення у Балансі за 1 квартал 2026 року?аудіо freeШІ-консультант14.05.202693
- Працівник з інвалідністю перебував у відпустці до 25 березня 2026 року. Відпускні за лютий і березень нараховано та виплачено в лютому, а зарплату за 26–31 березня нараховано в сумі 2 900 грн. Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу?аудіо 14.05.202681
- Підприємство у січні 2026 року уклало трудовий договір із працівницею - громадянкою України, яка дистанційно працює з Німеччини, є податковим резидентом ФРН у 2026 році, перебуває там понад 183 дні та не є ФОП. Роботодавець не має постійного представництва у ФРН. Чи може підприємство як податковий агент самостійно застосувати статтю 15 Угоди між Україною та ФРН про уникнення подвійного оподаткування?аудіо 13.05.202646
- Який порядок оподаткування сум, зароблених студентом ПТУ на практиці у 2026 році, якщо за договором 50% коштів перераховується навчальному закладу? Як розраховуються ці 50%, які податки утримуються та чи нараховується ЄСВ?аудіо 12.05.202673
- Працівнику встановлено інвалідність з 12.03.2026 р. Засідання МСЕК відбулося 19.03.2026 р., виписку МСЕК він надав роботодавцю 20.03.2026 р. З 12.03.2026 по 19.03.2026 р. працівник був на МСЕК, цей період лікарняним не оплачено. 20.03.2026 р. він вийшов на роботу, а з 21.03.2026 по 31.03.2026 р. знову перебував на лікарняному. Лікарняні за цей період буде оплачено у квітні. За робочий день 20.03.2026 р. йому нараховано зарплату 1368,18 грн.Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 12.05.20267621
- Який період береться для розрахунку середньої заробітної плати, якщо працівник відпрацював менше місяця (прийнятий 11.03.2026 р., лікарняний з 07.04.2026 р.), та чи включається премія, нарахована у квітні, до цього розрахунку?аудіо 12.05.202685
- Як правильно розрахувати та відобразити в заяві-розрахунку два листки непрацездатності (31.03–04.04 та 31.03–08.04), якщо з 03.04.2026 р. на підприємстві оголошено простій з оплатою 2/3 окладу, а працівники перебувають удома?аудіо 11.05.202647
- Чи можна скасувати наказ про прийняття на роботу працівника, який не вийшов на роботу, шляхом визнання наказу помилковим? Як технічно подати скасування через портал ПФУ, якщо у розділі повідомлень про зміни така функція відсутня?аудіо 08.05.2026463
- Чи включаються відпускні, нараховані та виплачені в березні за дні квітня, до суми середньої заробітної плати при розрахунку цільового внеску по особах з інвалідністю за І квартал 2026 р.?06.05.20261732