Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 665
- Працівниця оформлює відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами на підставі листка непрацездатності. Чи може роботодавець виплачувати їй щомісячну матеріальну (у т.ч. нецільову благодійну) допомогу протягом цієї відпустки, та як правильно документально оформити такі виплати й оподаткувати їх відповідно до вимог ПКУ та трудового законодавства України?freeШІ-консультант26.03.202662
- Чи можна зарахувати до виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю працівника, який обіймає посаду старшого охоронника, працює за стандартним графіком (08:00–16:30), але за законом має право застосовувати заходи фізичного впливу?25.03.202649
- Чи має право підприємство виплатити грошову компенсацію за невикористані дні щорічної відпустки працівнику, який продовжує працювати (не звільняється)?аудіо 25.03.20262 050
- Працівника з інвалідністю (довічна інвалідність), який надав довідку МСЕК, видану до 2025 року, та пенсійне посвідчення, але не надав індивідуальну програму реабілітації, планують працевлаштувати за основним місцем роботи. Чи достатньо довідки МСЕК та пенсійного посвідчення для зарахування такого працівника до нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант25.03.2026898
- Яку базу для розрахунку середньої зарплати використовувати для виплати компенсації мобілізованому працівнику (мобілізація з 27.01.2023 р., звільнення 23.03.2026 р.), якщо за січень 2023 року була нарахована зарплата з окладу 6700 грн?аудіо 25.03.2026256
- ФОП планує оренду приміщення в іншому місті без листування чи договору. Як оформити та обґрунтувати тижневе відрядження для огляду, розрахунку витрат на облаштування та прийняття рішення про доцільність оренди, щоб пов'язати з господарською діяльністю та витрати визнали податкові органи?freeШІ-консультант25.03.202656
- Як роботодавцю виплатити допомогу з тимчасової непрацездатності за рахунок коштів соцстраху працівникові, у якого відсутня банківська картка: які способи виплати в Україні допустимі (банківський рахунок, готівка, пошта) та які документи необхідно оформити для підтвердження правильності виплати перед ПФУ та контролюючими органами?аудіо freeШІ-консультант24.03.2026984
- Надання роз’яснень щодо особливостей розрахунку середньомісячної заробітної плати (винагороди) для цілей розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю належить до компетенції Міністерства соціальної політики, сім’ї та єдності Україниfree24.03.2026103
- Чи зобов’язане підприємство здійснювати доплату до рівня мінімальної заробітної плати (МЗП) працівникам з інвалідністю за січень, якщо нарахована сума склала 7500 грн, а в наступні місяці (лютий, березень) сума перевищує мінімальний рівень?24.03.20261542
- Який алгоритм дій роботодавця у разі смерті працівника щодо оформлення звільнення, нарахування виплат та чи допускається перерахування коштів на банківську картку померлого?24.03.202686
- Як у разі звільнення працівника правильно розрахувати кількість днів та суму компенсації за невикористану щорічну відпустку, якщо у розрахунковому періоді останній місяць відпрацьовано не повністю?аудіо freeШІ-консультант24.03.20261 471
- Чи зобов’язаний роботодавець сканувати паперову трудову книжку працівника та передавати її електронну копію до Пенсійного фонду України? Чи це є лише правом, а не обов’язком роботодавця?аудіо freeШІ-консультант23.03.20262 1512
- Працівник звільнився від одного ФОПа 6 лютого, 8 лютого був прийнятий до іншого ФОПа, а 16 лютого захворів. Електронний лікарняний відкрито на попереднього роботодавця. Як правильно нарахувати та оплатити лікарняні, якщо страховий випадок настав уже під час роботи в нового ФОП, але е-лікарняний оформлено за старим місцем роботи?freeШІ-консультант23.03.202652
- Чи можна встановити доплату за вільну вакансію працівнику за основним місцем роботи, чи обов’язково оформлювати внутрішнє сумісництво з табелюванням; як відобразити це у Податковому розрахунку (Додатки 1 та 5) та чи можна оформити внутрішнє сумісництво зовнішньому суміснику?20.03.202649
- Надайте актуальний зразок заяви про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Які обов’язкові реквізити (адресат, підстава, дата звільнення) має містити документ та як коректно сформулювати текст заяви, щоб уникнути порушень процедури розірвання трудового договору?freeШІ-консультант20.03.20261091
- Підприємство, що розташоване на прифронтовій території, продовжило статус критично важливого для функціонування економіки, маючи 18 військовозобов’язаних працівників, яких було заброньовано. Наразі кількість військовозобов’язаних збільшилась до 20 осіб, при цьому система «Дія» показує доступ до бронювання ще 2 працівників. З 09.12.2025 року контроль здійснюється за фактичною чисельністю заброньованих. Чи вважається лімітом кількість військовозобов’язаних на дату подання на продовження критичності?20.03.202647
- Працівник з індивідуальним погодинним графіком (12 год/зміна) перебував на лікарняному 11 календарних днів. На цей період припадало 4 робочі дні за графіком. Чи підлягають оплаті за період тимчасової непрацездатності всі календарні дні хвороби, чи лише фактичні робочі дні згідно з графіком? Який показник середнього заробітку слід застосовувати для розрахунку: середньоденну чи середньогодинну заробітну плату?freeШІ-консультант20.03.202669
- Як технічно правильно виправити неправильну дату наказу в записі №9 від 1995 року, якщо після нього вже внесено багато інших записів про прийняття та звільнення, а останній чинний запис датований 2022 роком, при умові, що підприємство-винуватець досі працює?19.03.202669
- Яким чином правильно внести запис до паперової трудової книжки при звільненні директора ТОВ, який є єдиним працівником підприємства, за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП)?аудіо 19.03.20261 331
- Працівник працює у роботодавця, в нього знаходиться його трудова книжка в паперовому вигляді. Чи може він її забрати?аудіо freeШІ-консультант19.03.20262 303
- У розрахунковому періоді для лікарняного (січень-2026) у грудні 2025 року працівник весь місяць хворів (0 відпрацьованих днів). У грудні було проведено сторнування зарплати за листопад 2025 року (через лікарняний) та нараховано річну премію. Як врахувати ці суми та дні при розрахунку середнього заробітку за листопад і грудень?аудіо 18.03.2026557
- Який місяць вважати базовим для нарахування індексації медичним сестрам у ситуації, коли останнє підвищення окладів відбулося 01.04.2025 року, а з 01.01.2026 року оклади були знижені з одночасною компенсацією цієї різниці шляхом виплати реальних премій? Чи стає січень 2026 року новим базовим місяцем для індексації?18.03.202657
- 15 лютого 2026 р. прийняли зовнішнього сумісника. 6 березня 2026 р. він повідомив про мобілізацію. Підприємство має критичність. Якщо не можно звільнити, то що робити далі? Зв'язку з працівником на даний час немає, невідомо чи звільнений він з основного місця роботи. Який алгоритм дій?аудіо 18.03.2026745
- Підприємство (має статус критично важливого) помилково перерахувало працівнику 4000,00 грн із призначенням "Зарплата за лютий 2026 року" без сплати ПДФО, ЄСВ та військового збору. Чи буде порушенням повернення коштів у касу з подальшою видачею їх того ж дня як "добових" (варіант "а") або "разової матеріальної допомоги" (варіант "б")?аудіо 18.03.2026201
- Як правильно розрахувати кількість робочих днів та годин для працівника, якому встановлено 0,1 ставки, якщо місячна норма робочого часу за графіком підприємства становить 17 днів? Який алгоритм округлення показників слід застосовувати для коректного відображення відпрацьованого часу в табелі обліку?freeШІ-консультант18.03.2026104
Головні новини
- Військовий облік на підприємстві у 2026 році: актуальні поради від редакції
- Розрахунок частини чистого прибутку, дивідендів на державну частку за І кв. 2026 року: інструкція зі складання
- ФОПам до 11 травня слід подавати щомісячну єдину звітність за січень-березень 2026: офіційні дані від ДПС
- Єдиний реєстр кваліфікацій з 2 травня 2026 року: Мінсоцполітики вже готує зміни
- Брак у товарі від нерезидента: алгоритм обліку знижки, документальне оформлення і податкові наслідки у 2026 р.
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Курс для кадровиків «Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026. Нові професійні стандарти, нові трудові функції, нові назви посад та НРК. Матриця трудових функцій та компетентностей»
Лектор: Мойсеєнко Т.
1 травня, пʼятниця - Критичність і бронювання: зміна з 1 травня розрахунку обов’язкового критерію «Середня зарплата працівників по підприємству». 45 днів бронювання: кому і як оформити документи, строк дії броні, перебронювання або звільнення через 45 днів
Лектор: Мойсеєнко Т.
5 травня, вівторок - Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
6 травня, середа - Зарплатні зміни: звітність, лікарняні, відпускні. Зміни до Зарплатної звітності за місяць і квартал з 1 квітня, Нова квартальна Звітність про внесок за невиконану квоту 4% за 1 квартал: до 11 травня, Додаткові блага, матеріальні допомоги, подарунки
Лектор: Мойсеєнко Т.
6 травня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot