• Посилання скопійовано

Курс валюти для розрахунку добових за закордонне відрядження

Працівник здійснив закордонне відрядження без попередньої видачі авансу. Авансовий звіт складено 24.09.2025 р. (наступного дня після повернення). За яким валютним курсом (дата складання звіту чи дата виплати компенсації 30.09.2025 р.) слід перераховувати суму добових у національну валюту для відшкодування витрат?

Ця відповідь надана ШІ-консультантом та перевірена фахівцями редакції.
Поставте своє запитання прямо зараз – і переконайтесь, наскільки це зручно

Запитати ШІ

Добові для авансового звіту розраховуються за курсом НБУ на дату його затвердження (24.09.2025 р.). Проте виплата заборгованості працівнику здійснюється за курсом НБУ на дату фактичної виплати коштів (30.09.2025 р.).

Обґрунтування

Оскільки аванс на відрядження не видавався, у підприємства виникає заборгованість перед працівником. Порядок її визначення та виплати такий:

  • Визнання витрат та початкової суми заборгованості: Витрати на відрядження (включно з добовими) визнаються на дату затвердження авансового звіту. Сума добових в іноземній валюті перераховується у гривню за офіційним курсом НБУ на дату затвердження звіту керівником. У вашому випадку це курс на 24.09.2025 р. Саме ця сума буде відображена в бухгалтерському обліку як витрати;
  • Перерахунок на дату виплати: Заборгованість перед працівником, що виникла, є монетарною статтею в іноземній валюті. Відповідно до стандартів бухгалтерського обліку, монетарні статті в іноземній валюті підлягають перерахунку на дату погашення заборгованості. Це правило встановлено п. 8 НП(С)БО 21.
    Таким чином, остаточну суму до виплати працівнику необхідно розрахувати за офіційним курсом НБУ, що діє на день виплати, тобто на 30.09.2025.
  • Облік різниці: Різниця, що може виникнути між сумою, розрахованою на дату авансового звіту, та сумою, фактично виплаченою, відображається у складі інших операційних доходів (субрахунок 719 «Інші доходи від операційної діяльності») або витрат (субрахунок 949 «Інші витрати операційної діяльності»).

***

Читайте також: Закордонне відрядження без авансу

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Автор: ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Включення періодів відрядження до розрахунку середньої заробітної плати
    Якщо попереднє відрядження було оплачене за денним заробітком (оскільки він був вищим за середній), чи потрібно включати ці дні та суму оплати до розрахунку середнього заробітку для наступного відрядження?
    26.02.202643
  • Ліцензування медичних оглядів водіїв на транспортному підприємстві
    Чи потрібно підприємству, що має ліцензію на міжнародні перевезення вантажів, отримувати додаткову ліцензію на медичну практику для самостійного проведення передрейсових медичних оглядів водіїв шляхом прийняття у штат лікаря або медсестри? Чи достатньо для цього положень ліцензійних умов на перевезення, які зобов'язують проводити такі огляди?
    26.02.202619
  • Розрахунок лікарняного для догляду за дитиною після декрету та відпустки
    Працівниця після закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декретної) використала щорічну відпустку, а одразу після неї пішла на лікарняний для догляду за дитиною. Як правильно визначити базу для розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняного: виходячи з окладу (тарифної ставки) чи з нарахованих відпускних?
    26.02.2026362
  • Додаткова відпустка на дітей перед відпусткою по вігітності та пологах
    Працівниця має право на відпустку у зв’язку з вагітністю та пологами з 18.03.2026 року. Вона бажає використати додаткову соціальну відпустку на дітей (двоє дітей до 15 років) за 2026 рік безпосередньо перед такою відпусткою. Чи має працівниця на неї право, враховуючи, що 2026 рік ще не закінчився, а за 2025 рік відпустка вже використана?
    26.02.202632
  • Врахування річної премії у розрахунку лікарняних
    Чи включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати лікарняних (згідно з Порядком №1266) сума річної премії за минулий рік? Як коректно врахувати таку виплату, якщо її було нараховано та відображено у звітності в одному з місяців розрахункового періоду?
    26.02.2026576