Консультації

Єдинник ІІІ гр. (5%) заплатив податок на помилковий рахунок і звернувся до ДПІ з проханням перерахувати податок на вірний рахунок. ДПІ відповіла, що наразі не має можливості повернути помилково зараховані кошти. Що робити в цій ситуації, адже загрожує штраф за несплату податку?

Підприємство виробляє автоваги, які перед здачею в експлуатацію перевіряє Держстандартметрологіі. Перевірка проходить на території замовника і підприємство оформляє документи на продаж. Сам акт виконаних робіт Держстандартметрологія закриває аж через 6-12 місяців. Як відобразити в обліку отримання таких послуг?

Фірма «А» продає вугілля фірмі «В». Податкові зобов'язання у фірми «А» та податковий кредит у фірми «В» виникають за касовим методом. Укладено договір цесії, за яким фірма «А» передає право вимоги боргу фірмі «С». Чи має право фірма «В» на податковий кредит від фірми «С» на дату оплати за отримане вугілля від фірми «А»?

ФОП знаходиться на ІІІ групі єдиного податку (неплатник ПДВ). У грудні 2016 року передбачається отримання коштів у сумі більше 5 млн.грн. Які дії повинен зробити ФОП при переході на звичайну систему оподаткування? Чи потрібно реєструватись платником ПДВ? Як буде оподатковуватись дохід на звичайній системі оподаткування

ТОВ на загальній системі, платник ПДВ (пільга з ПДВ) хоче купити медобладнання у нерезидента за договором купівлі-продажу. Обладнання нерезидент купує в Україні в іншого контрагента. Чи є для ТОВ операція з купівлі обладнання об'єктом оподаткування ПДВ. Чи виникає податок на репатріацію? Чи застосовується пп. 140.5.4 ПКУ?

Підприємство отримало від фізособи (непрацівника підприємства) безоплатну поворотну фіндопомогу. Отримання та повернення фіндопомоги відбувається готівкою (через касу підприємства). Чи діє в цьому випадку обмеження щодо сум готівкових розрахунків (150 тис. грн протягом 1 дня)? Якщо є порушення, то які наслідки?

Які реквізити повинні зазначатись у фіскальному чеку РРО у разі видачі коштів покупцеві при поверненні товару?

Если у предприятия безвозвратная финпомощь – расходы, то как оформить ее предоставление, не тратя время на составление договоров, других документов? Какие нормы законодательства и бухучета лимитируют допустимый размер выплат безвозвратной финпомощи между предприятиями на общей системе налогообложения?

Підприємство за договором міни отримало від фізособі земельну ділянку (умовно) площею 90 га за 10 грн в обмін на передану фізособі земельну ділянку площею 10 га за 90 грн. За якою вартістю підприємству відобразити в обліку отриману земельну ділянку?

Якщо на підприємстві пройшла планова перевірка ДПI за 3 роки, то чи може підприємство здати документи, охоплені перевіркою, до архіву?

Чи достатньо для підтвердження витрат на зарплату надати відомість за ф. №П-7 та відомість про нарахування зарплати за кожним працівником? Чи друкувати відомості за ф. №П-6? Чи мають бути відомості завірені штампом банку, підписами директора і головного бухгалтера, якщо зарплата перераховується на картки через «Клієнт-банк»?

Як надати позику директору підприємства? Як така позика відображається в бухгалтерському і податковому обліках?

"Единщик" ІІІ группы (ставка 5%) получает доход только в безналичной форме. Может ли он снять с расчетного счета наличные на выплату зарплаты и на личные нужды через личный картсчет. Есть ли ограничения? Правомерно ли требование банка предоставить объяснения о снятых суммах?

Під час документальної перевірки підприємця-загальносистемника податківці не досліджували первинні документи, а користувались виключно зведеними даними. В Акті відсутні будь-які посилання на первинні документи. Чи правомірні дії податківців?

Юрособа (платник єдиного податку та ПДВ) займається оптовою торгівлею. ДПІ вимагає заплатити різницю між сумою, відображеною у фінзвітності та задекларованою у Податковій декларації платника єдиного податку. Чи правомірні вимоги ДПІ та чи загрожує це перевіркою?

Підприємство придбає товар у підприємця. Які документи мають бути у наявності, щоб не утримувати ПДФО та не нараховувати ЄСВ у разі такого придбання?

Підприємство перераховує зарплату на особисту картку працівника в іншому банку (не за зарплатним проектом). За цією карткою є банківські комісії за зарахування безготівкових коштів та/або комісії за зняття готівки, що утримуються з карткового рахунку. Чи може підприємство збільшити суму, що перераховується, на розмір комісій?

Чи може підприємство виплатити кошти під звіт не на корпоративну картку, а на особисту картку працівника?

З постачальником укладено договір про виконання робіт, за яким підставою для оплати є рахунок або акт виконаних робіт. По завершенню робіт постачальник надав рахунок і акт. Які правові наслідки для підприємства (отримувача робіт), якщо в призначенні платежу за ці роботи вказано договір (не акт або рахунок)?

Як правильно нарахувати і виплатити відпускні не пізніше 3-х днів до настання відпустки, якщо відпустка починається з 1-го числа?

Працівнику встановлено оклад - 2440 грн, останнє підвищення якого було ще у 2013 р. (базовий місяць для індексації - квітень 2013 р.). Індексація нараховується щомісяця. В серпні 2016 р. нараховано індексацію - 1284,70 грн. На скільки потрібно підвищити оклад, щоб індексацію не нараховувати?

Головний бухгалтер ТОВ приніс оформлений лікарняний в зв'язку з вагітністю і пологами. На час його відсутності на підприємстві планують призначити виконуючим обов'язки головного бухгалтера іншого штатного бухгалтера. Що робити з ключами та сертифікатами ЕЦП та як юридично правильно оформити цю ситуацію?

Податкову накладну складено не за датою авансу, а на підставі акту, складеного у кінці місяця. Які наслідки у такому разі чекають на постачальника та покупця? Яка відповідальність за таку помилку чекає на постачальника?

Как отражать в отчете по ЕСВ за август отпускные, начисленные и выплаченные в августе? А именно: в таблице 6 - месяц и год? Надо ли ставить месяц начисления и выплаты (август) или месяц, когда работник будет в отпуске (сентябрь)? Работник в отпуске с 01.09 по 24.09, отпускные выплачены 29.08

Предприятие планирует иметь в штате одного бухгалтера. Разрешается ли работнику, принятому на должность бухгалтера, выполнять функции без уведомления налоговой (подачи формы №1-ОПП ) и права подписи документов?

У підприємства на поточному рахунку і в касі немає коштів на виплату зарплати. Чи можна не нараховувати і не виплачувати зарплату працівникам в такому випадку?

У листопаді 2015 р. було прийнято на роботу працівника, але повідомлення про його прийняття не було подано податковому органу. Яка відповідальність чекає на роботодавця? Чи приведе запізніле подання повідомлення до звільнення від відповідальності?

Який обов’язкові документи має містити особова справа працівника на госпрозрахунковому підприємстві і яка відповідальність передбачена за їх відсутність?

Чи потрібно фізособі-підприємцю оформляти трудовий договір з найманим працівником у письмовій формі чи достатньо наказу про прийняття на роботу?

Як відображаються лікарняні та декретні у Звіті з ЄСВ?