Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 3 027
- Чи допускається оформлення виплати заробітної плати та премії в одній відомості на виплату? Які вимоги трудового законодавства потрібно дотримати, щоб уникнути претензій контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант18.09.202628
- Зовнішньому суміснику проведено індексацію заробітної плати без довідки з основного місця роботи. Які дії роботодавця та які ризики виникнуть у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант18.09.202623
- Чи може підприємство відшкодувати витрати на відрядження працівникам інших організацій, які брали участь у спільній робочій групі?аудіо 18.09.202625
- Як правильно оформити та включити до витрат підприємства підвищені виплати працівникам, які виїжджають за кордон для виконання разових ремонтних робіт за договором із замовником?аудіо 18.09.202617
- Чи можна виплачувати допомогу по вагітності та пологам за договором ЦПХ раніше, ніж через 126 днів?аудіо 18.09.202628
- Чи має право підприємство виплачувати лікарняні за договором ЦПХ фізичній особі-пенсіонеру, яка працює на основному місці роботи і вже отримує там лікарняні?аудіо 18.09.202631
- Чи потрібно застосовувати обмеження мінімальною заробітною платою при розрахунку лікарняних з 27 серпня 2026 року, якщо за останні 12 місяців страховий стаж працівника становить менше 6 місяців?аудіо 18.09.202632
- Працівник працював півмісяця як сумісник, а з 13.08 перейшов на основне місце роботи. Аліменти виплачуються за його заявою (без виконавчого листа). Чи правильно нараховувати аліменти також із заробітної плати за період роботи сумісником?аудіо freeШІ-консультант18.09.202628
- Якщо в штатному розписі передбачено посаду головного бухгалтера, чи можна призначити на неї особу з дипломом спеціаліста? Хто складає посадову інструкцію головному бухгалтеру?аудіо freeШІ-консультант17.09.2026637
- Працівник після демобілізації став на облік у ТЦК 08.07.2026 р., а до роботи приступив 14.07.2026 р. 26.08.2026 р. у нього настав страховий випадок (лікарняний). Чи враховувати дні з 08.07 по 14.07.2026 р., коли працівник був відсутній на роботі, до розрахунку лікарняних?аудіо 17.09.202637
- Чи має право компанія підписувати кадрові документи та розрахункові відомості з заробітної плати за допомогою КЕП та зберігати їх у форматі PDF на власних серверах?аудіо 17.09.20265021
- Чи можна оформити працівника з 1 вересня, якщо повідомлення про прийняття на роботу подано 31 серпня?аудіо freeШІ-консультант17.09.202689
- Працівниця вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декрету) в березні 2026 року та звільняється в серпні 2026 року. Має 23 дні невикористаної щорічної відпустки за 2022–2023 роки та 11 днів за 2026 рік. Декрет розпочато 12.05.2023 р. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для компенсації невикористаних днів відпустки?аудіо freeШІ-консультант17.09.2026164
- Працівник 26.08.2026 р. згідно з довідкою був донором крові. Як коректно розрахувати середній заробіток для оплати дня донорства та чи потрібно порівнювати його із середньоденним заробітком?аудіо freeШІ-консультант16.09.202635
- Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?аудіо freeШІ-консультант16.09.202620
- На підприємстві є вагітна працівниця, яка влаштувалась на роботу минулого місяця. Які трудові та соціальні норми для вагітних жінок та працівників з дітьми гарантовані законодавством?аудіо 16.09.202626
- Працівник помер, дружини немає, а діти перебувають за кордоном і зв'язку з ними немає. Чи можна перерахувати заробітну плату за серпень та інші належні виплати на зарплатну картку померлого працівника, щоб спадкоємці згодом зняли їх через банк?аудіо 16.09.202648
- Охоронники працюють погодинно. Норма годин за серпень — 168. Один охоронець був у відпустці та відпрацював 102 години, інший — 176 годин. Яка сума індексації зарплати належить кожному з них у серпні 2026 року?аудіо freeШІ-консультант15.09.202651
- Як підтвердити витрати та добові при відрядженні працівника на службовому автомобілі на один день, якщо скасовано обов'язкове посвідчення про відрядження?аудіо 15.09.202657
- Як правильно оформити зміну статусу директора-власника з сумісництва на основне місце роботи на тому самому підприємстві: через переведення (із заповненням графи 12 у Додатку Д5) чи через процедуру звільнення та прийняття, як документально оформити накази керівника та чи потрібно подавати Повідомлення про прийняття на роботу до ДПС?аудіо 15.09.202653
- Чи потрібно підшивати копію наказу про надання відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) до особової справи працівника відповідно до вимог трудового законодавства?аудіо freeШІ-консультант15.09.202665
- Добровільна індексація заробітної плати у 2023 році: правомірність включення до витрат (аудіоверсія)Підприємство у 2023 році вирішило не призупиняти нарахування та виплату індексації заробітної плати й віднесло нараховані суми до складу витрат. Чи можуть контролюючі органи визнати такі витрати неправомірними?аудіо 15.09.202629
- Працівника прийнято на підприємство у березні 2026 року. Відпустку надано у вересні 2026 року. Який розрахунковий період застосовується для обчислення середньої заробітної плати для оплати відпустки відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.202670
- У чому полягає правова природа цивільно-правового договору та які критерії відрізняють його від трудового договору? Як відобразити винагороду за виконані роботи або надані послуги за ЦПД в Об’єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ?аудіо 14.09.20266042
- Працівник прямує у відрядження, авіаквитки та проживання в готелі оплачує приймаюча сторона. Чи вважається така оплата додатковим благом для працівника з метою оподаткування?аудіо freeШІ-консультант14.09.202643
