Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 602
- Чи можна встановити доплату за вільну вакансію працівнику за основним місцем роботи, чи обов’язково оформлювати внутрішнє сумісництво з табелюванням; як відобразити це у Податковому розрахунку (Додатки 1 та 5) та чи можна оформити внутрішнє сумісництво зовнішньому суміснику?20.03.202615
- Надайте актуальний зразок заяви про звільнення за власним бажанням згідно зі ст. 38 КЗпП України. Які обов’язкові реквізити (адресат, підстава, дата звільнення) має містити документ та як коректно сформулювати текст заяви, щоб уникнути порушень процедури розірвання трудового договору?freeШІ-консультант20.03.2026621
- Підприємство, що розташоване на прифронтовій території, продовжило статус критично важливого для функціонування економіки, маючи 18 військовозобов’язаних працівників, яких було заброньовано. Наразі кількість військовозобов’язаних збільшилась до 20 осіб, при цьому система «Дія» показує доступ до бронювання ще 2 працівників. З 09.12.2025 року контроль здійснюється за фактичною чисельністю заброньованих. Чи вважається лімітом кількість військовозобов’язаних на дату подання на продовження критичності?20.03.202615
- Працівник з індивідуальним погодинним графіком (12 год/зміна) перебував на лікарняному 11 календарних днів. На цей період припадало 4 робочі дні за графіком. Чи підлягають оплаті за період тимчасової непрацездатності всі календарні дні хвороби, чи лише фактичні робочі дні згідно з графіком? Який показник середнього заробітку слід застосовувати для розрахунку: середньоденну чи середньогодинну заробітну плату?freeШІ-консультант20.03.202635
- Як технічно правильно виправити неправильну дату наказу в записі №9 від 1995 року, якщо після нього вже внесено багато інших записів про прийняття та звільнення, а останній чинний запис датований 2022 роком, при умові, що підприємство-винуватець досі працює?19.03.202649
- Яким чином правильно внести запис до паперової трудової книжки при звільненні директора ТОВ, який є єдиним працівником підприємства, за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП)?19.03.2026354
- Працівник працює у роботодавця, в нього знаходиться його трудова книжка в паперовому вигляді. Чи може він її забрати?freeШІ-консультант19.03.20261 369
- У розрахунковому періоді для лікарняного (січень-2026) у грудні 2025 року працівник весь місяць хворів (0 відпрацьованих днів). У грудні було проведено сторнування зарплати за листопад 2025 року (через лікарняний) та нараховано річну премію. Як врахувати ці суми та дні при розрахунку середнього заробітку за листопад і грудень?18.03.2026370
- Який місяць вважати базовим для нарахування індексації медичним сестрам у ситуації, коли останнє підвищення окладів відбулося 01.04.2025 року, а з 01.01.2026 року оклади були знижені з одночасною компенсацією цієї різниці шляхом виплати реальних премій? Чи стає січень 2026 року новим базовим місяцем для індексації?18.03.202641
- 15 лютого 2026 р. прийняли зовнішнього сумісника. 6 березня 2026 р. він повідомив про мобілізацію. Підприємство має критичність. Якщо не можно звільнити, то що робити далі? Зв'язку з працівником на даний час немає, невідомо чи звільнений він з основного місця роботи. Який алгоритм дій?18.03.202662
- Підприємство (має статус критично важливого) помилково перерахувало працівнику 4000,00 грн із призначенням "Зарплата за лютий 2026 року" без сплати ПДФО, ЄСВ та військового збору. Чи буде порушенням повернення коштів у касу з подальшою видачею їх того ж дня як "добових" (варіант "а") або "разової матеріальної допомоги" (варіант "б")?18.03.202658
- Як правильно розрахувати кількість робочих днів та годин для працівника, якому встановлено 0,1 ставки, якщо місячна норма робочого часу за графіком підприємства становить 17 днів? Який алгоритм округлення показників слід застосовувати для коректного відображення відпрацьованого часу в табелі обліку?freeШІ-консультант18.03.202667
- Як розрахувати середню заробітну плату застрахованих осіб на підприємстві для економічного бронювання, враховуючи наявність сумісників, працівників на неповний час та тих, хто відсутній з невідомих причин?18.03.20261 068
- Робочі дні на підприємстві у 2026 році обліковуються з урахуванням святкових днів (8 березня (неділя), Міжнародний жіночий день – переноситься на понеділок 9 березня; 12 квітня (неділя) Великдень – на понеділок, 13 квітня; 31 травня (неділя) Трійця – на понеділок, 1 червня; 28 червня (неділя) День Конституції – на понеділок, 29 червня. Чи діє відміна святкових днів під час військового стану?freeШІ-консультант17.03.202662
- У якому місяці (лютому чи березні 2026 року) нараховувати перехідний лікарняний, що тривав з 11.02.2026 по 09.03.2026 р.? Як відобразити його в додатках до єдиної звітності та чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального рівня у лютому?17.03.20261 000
- Працівнику 27.02 видано аванс на відрядження (добові), але поїздка не відбулася через скасування з боку приймаючої сторони. У який строк і яким чином працівник має повернути суму добових, якщо відрядження не здійснено та які податкові й бухгалтерські наслідки невчасного повернення таких коштів?freeШІ-консультант17.03.202631
- Оформлення звільнення працівника у зв’язку з призовом та врахування періоду служби у відпускний стажПрацівника (основне місце роботи) забрали на військову службу. Він надав довідку про своє місцезнаходження. Якими документами роботодавцю правильно оформити такого працівника? При звільненні час знаходження на військовій службі буде враховано в обчислення компенсації?16.03.202637
- Якщо працівника з інвалідністю прийнято на роботу з 1 березня 2026 року, чи буде вважатися виконаним норматив (квота) по інвалідах у І кварталі 2026 року, враховуючи, що особа пропрацювала не повний квартал?16.03.20269492
- Працівник, який був звільнений, 2 березня 2026 р. вийшов на роботу після звільнення з військової служби за станом здоров'я, надаючи при цьому витяг з наказу про звільнення з в/ч 14.01.2026 р., військовий квиток, в якому взято/знято з обліку 29.01.26 р., витяг експертної комісії 28.01.26 р. щодо встановлення ІІ групи інвалідності (робоча). Компанія виплачувала щомісячні добровільні виплати мобілізованому в січні та лютому 2026 р. Як правильно відобразити зміну трудових обовязків працівника (послідовність операцій)?16.03.202624
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?16.03.202698
- Як правильно розрахувати середньооблікову чисельність штатних працівників за 2025 рік, якщо кількість персоналу помісячно становила: січень-червень було 12 осіб; липень - 11, звільнився робітник 07.07.25 р.; серпень - 9, звільнилися 11.08.25 р.. та 14.08.25 р.; вересень – 9; жовтень – 9; листопад – 9; грудень - 12, прийняли 08.12.25 р., 11.12.25 та 19.12.25 р.ШІ-консультант16.03.20261 270
- Працівник повернувся з відрядження. Розраховувався виключно корпоративною карткою, готівку не знімав, ліміти добових не перевищив. Чи обов'язково в такому разі вимагати від нього класичний авансовий звіт? Які законодавчі строки подання підтвердних документів та які існують податкові ризики, якщо працівник надав електронний авіаквиток і посадковий талон, але забув розрахунковий документ про його оплату?13.03.202658
- Чи включаються мобілізовані працівники та працівники за сумісництвом (внутрішні й зовнішні) до середньооблікової кількості штатних працівників, яка відображається в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО?freeШІ-консультант13.03.2026446
- Працівницю з двома дітьми до 15 років звільняють у лютому 2026 року. Вона просить не нараховувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, що такою відпусткою у 2026 році не користувалася. Чи має роботодавець право не виплачувати компенсацію та обмежитися видачею довідки, і як у такій ситуації правильно діяти?freeШІ-консультант13.03.202655
- Чи прирівнюється робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом до роботи на умовах неповного робочого часу, чи ці режими організації праці є різними з точки зору трудового законодавства України?freeШІ-консультант13.03.2026749
Головні новини
- Дайджест «Дебет-Кредит» за тиждень: головні бухгалтерські новини за 16-20 березня (аудіоверсія)
- Календар бухгалтера на 23-27 березня 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Що бухгалтерів чекає у квітні 2026 року: чекліст із важливими подіями, датами і дедлайнами
- 20 та 21 березня 2026 року Резерв+ не буде працювати: дії військовозобовʼязаних
- Перевірки ДПС щодо бюджетного відшкодування з ПДВ у 2026 році: в яких випадках вони відбуваються
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Скасування з 1 квітня актів виконаних робіт, послуг, оренди: закон прийнято! Гіг-контракти, договори ЦПХ з фізособам та ФОПами: як по-новому організувати роботу з договірними та первинними документами, проводити в бухобліку
Лектор: Мойсеєнко Т.
24 березня, вівторок - Ціноутворення в будівництві будинків і споруд. Вартість будівництва, Проектних, Вишукувальних робіт, Експертизи... Проектна документація. Кошториси
Лектор: Терещенко Лариса
27 березня, пʼятниця - «Первинка» як основа обліку: особливості роботи з документами під час дії військового стану документи для підтвердження форс-мажору, руйнування майна, неможливості звітувати важливі зміни 2026 року щодо актів виконаних робіт (наданих послуг)...
Лектор: Самарченко О.Р.
2 квітня, четвер - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Нові правила розрахунку Нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал + новий внесок + нова звітність Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 квітня, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot