Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 437
- Працівник звільнився після тривалого знаходження у відпустці без збереження зарплати. Компенсацію за невикористані дні відпустки відправили на його банківську карту, але через місяць кошти повернули, оскільки цей працівник закрив усі свої рахунки. Що робити підприємству з цими коштами?19.12.202538
- Як забезпечити дотримання вимоги щодо оплати праці осіб з інвалідністю на рівні не нижче МЗП з 2026 року, якщо вони працюють на 0,5 ставки, а підвищити оклади у штатному розписі неможливо?19.12.202562
- Чи зобов'язаний ФОП-роботодавець вимагати військово-облікові документи від найманих працівників під час прийняття на роботу?freeШІ-консультант19.12.2025882
- Директор підприємства перебуває у відпустці і лише він має право першого підпису на банківських платіжних дорученнях. Яким чином та на кого можна тимчасово оформити право підпису платіжних документів для перерахування коштів на період відпустки директора?freeШІ-консультант18.12.20251 4557
- Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи повинно підприємство самостійно ініціювати звіряння? Хто складає графік такого звіряння та яким чином його доводять до відома?17.12.2025610
- Чи має право на додаткову відпустку на дітей працівник за період мобілізації?16.12.202528
- Чи можна забронювати працівника, який працює дистанційно і в даний момент знаходиться за кордоном, але планує повертатися в Україну? Підприємство, на якому працює працівник, визнано критичним і зарплата працівника відповідає вимогам для бронювання16.12.202553
- Працівник помер у вересні, про що дізналися та оформили документи в листопаді. Нарахували компенсацію за невикористану відпустку та виплатили її дочці. Чи нараховувати ЄСВ і як відобразити цю операцію в Додатках Д1 та 4ДФ?15.12.202541
- Суміснику відкрили довготривалий лікарняний (більше п’яти днів). Чи маємо право виплатити такі лікарняні, якщо працівник не приніс довідку з основного місця роботи, або приніс з основного місця роботи, та не приніс з інших місць по сумісництву? Чи повинні відмовити в такому лікарняному та на якій підставі?15.12.202557
- Чи потрібно нараховувати індексацію працівнику, який звільняється 1 грудня 2025 року?freeШІ-консультант12.12.202558
- Працівника прийнято на роботу 12.05.2025 р., до цього протягом року він не працював і страхового стажу за останні 12 місяців не має. Як розрахувати лікарняні?freeШІ-консультант12.12.2025688
- Для працівників підприємства, відряджених за кордон, забронювали готель з дворазовим харчуванням. Чи впливає це на розмір добових, що виплачуються працівникам? Чи потрібно окремо виділяти вартість харчування в рахунку готелю для податкового обліку?12.12.2025500
- Як оформити звільнення та розрахувати компенсацію відпустки мобілізованому працівнику, який помер 07.08.2024 р., але свідоцтво про смерть надано 28.11.2025 р.? Чи потрібно коригувати минулі звіти Д1, де він відображався у трудових відносинах, та як відобразити припинення договору в об'єднаній звітності?11.12.2025359
- Чи може підприємство компенсувати працівнику готівкою 13 000 грн за придбані ним цукерки в «МЕТРО Кеш енд Кері» (з використанням картки клієнта підприємства)? Чи застосовується тут обмеження готівкових розрахунків у 10 000 грн? Які податкові наслідки цієї операції?11.12.202553
- Чи вважається помилкою та чи потребує виправлення ситуація, коли у трудовій книжці (на новій сторінці) у графі 3 записано назву підприємства, а в графах 1 (номер запису) та 2 (дата) інформація внесена навпроти назви підприємства, а не рядком нижче?11.12.202536
- Підприємство має зареєстрований основний КВЕД 49.41 «Вантажний автомобільний транспорт», а також інші, неосновні види діяльності (зокрема, КВЕД 68.20 «Оренда нерухомого майна», за яким підприємство отримує 100% доходу вже понад 5 років). Чи повинно воно застосовувати Галузеву угоду при формуванні тарифної ставки водія, який здійснює вивезення сміття для потреб підприємства? Галузеву угоду не підписували, автотранспортних послуг підприємство не надає10.12.202531
- Чи вважається ризиковою для контролюючих органів ситуація, коли одна і таж фізособа одночасно є директором або засновником кількох юросіб? Чи містять нормативні акти прямі підстави для визнання таких підприємств ризиковими?10.12.20252 139
- Працівниці нарахували та виплатили допомогу по вагітності та пологах на підставі лікарняного. Дитина народилася і померла. Чи потрібно перераховувати допомогу, скорочувати відпустку або вимагати повернення коштів?09.12.202573
- Чи потрібно оформлювати студентів-практикантів як працівників (договір, наказ, повідомлення до ДПС)? Як відображати їх оплату в Д1/4ДФ? Яку категорію застосовувати та чи зміниться порядок виплат з 01.01.2026 року (50/50 чи 100% студенту)?09.12.2025100
- Працівник звільняється у грудні 2025 року. У 2023 році він фактично працював у січні (22 р.д.) та лютому (4 р.д.), після чого був відсторонений від роботи за рішенням суду. Як розрахувати компенсацію за невикористані відпустки за період 2021-2023 років, враховуючи відсторонення та чинні правила Порядку №100?05.12.202527
- Несвоєчасний розрахунок при звільненні: виплати, середній заробіток за час затримки та оподаткуванняПрацівник звільнився 14.11.2025 р. за угодою сторін. У день звільнення виплачено лише аванс, але не виплачено компенсацію за невикористану відпустку. Які дорахування (середній заробіток, компенсацію) необхідно зробити зараз, як вони оподатковуються та в які строки їх виплатити?05.12.202597
- Працівниця (прийнята 28.02.2025 року) перебуває у відпустці по вагітності та пологах з 20.08.2025 по 06.01.2026 рр. 11.10.2025 р. у неї народилася друга дитина. Працівниця звільняється 06.01.2026 р. (останнім днем лікарняного). Чи має вона право на грошову компенсацію за додаткову соціальну відпустку на дітей за 2025 рік та за 2026 рік і в якій кількості?04.12.202539
- Чи може роботодавець компенсувати працівнику вартість невикористаного (згорілого) квитка, якщо повернення з відрядження було перенесено через виробничу необхідність (поломку обладнання)? Чи потрібно це оподатковувати як додаткове благо та які документи оформити?03.12.202556
- На підприємстві сформована комісія із соціального страхування, голова комісії перебуває у відпустці. Як в такому випадку бути із виплатами по лікарняних листах: призначити тимчасово на період відпустки когось іншого головою комісії чи вказати в протоколі засідання комісії "відсутній у зв'язку з перебуванням у основній щорічній відпустці"?03.12.202557
- За яким курсом НБУ роботодавець має нараховувати та виплачувати зарплату штатним працівникам і утримувати ПДФО/ВЗ, якщо оклад у валюті, а виплата відбувається пізніше, ніж дата затвердження штатного розпису? Чи можна локально встановити єдиний курс НБУ (наприклад, курс на 1 число місяця) для нарахування зарплати та податків замість використання курсу на дату виплати?03.12.202560