Усі консультації рубрики «Трудові відносини»
Консультацій: 2 877
- Чи обов’язково директору ставити візу на заяві працівника про звільнення за власним бажанням? Якщо так, який текст візи є бажаним згідно з нормами КЗпП?аудіо freeШІ-консультант05.08.202690
- Товариство отримало лист від материнської компанії щодо преміювання директора. Які додаткові документи необхідні для належного оформлення такої премії?аудіо freeШІ-консультант05.08.202614
- Працівник має загальний страховий стаж 2,5 роки. Лікарняний з 4 по 10 липня 2026 року (7 днів). За останні 12 місяців страховий стаж становить 3 місяці. Середньоденна зарплата для нарахування не може перевищувати 284,07 грн. Як правильно розрахувати суму лікарняних з урахуванням обмеження за стажем?аудіо 05.08.202633
- Чи потрібен протокол комісії із соцстрахування при виплаті лікарняного?аудіо 05.08.202689
- Хто має право підписувати трудовий договір із директором, якщо він є єдиним засновником і єдиним працівником ТОВ?аудіо 05.08.2026352
- Працівника-сумісника звільнено 06.07.2026 р. Ввечері того ж дня відкрито лікарняний. Який порядок дій роботодавця щодо оформлення, оплати та звітності в такій ситуації?аудіо freeШІ-консультант05.08.202638
- Підприємство планує компенсувати працівникам вартість проїзду на роботу та з роботи. Зокрема, окремі працівники щоденно добираються маршрутними автобусами з іншого міста, але не мають квитків чи інших документів, що підтверджують понесені витрати. Чи може підприємство виплачувати таку компенсацію та як її оподатковувати?аудіо 05.08.2026240
- Як правильно розрахувати допомогу по вагітності та пологах працівнику-суміснику, прийнятому на 0,5 ставки, та чи застосовується обмеження щодо мінімальної зарплати?аудіо 04.08.202620
- Чи враховуються поточні нарахування відпускних та лікарняних у базі для формування щомісячного резерву відпусток?аудіо 04.08.202639
- ФОП у першому півріччі 2026 року перебувала на І групі єдиного податку, а з 01.07.2026 р. перейшла на загальну систему оподаткування. У серпні 2026 року вона виходить у декрет. За перше півріччя звітність подано, а у липні сплачено ЄСВ за липень та серпень. Як відзвітувати, щоб ПФУ побачив ці оплати, та яку ще звітність потрібно подати?аудіо 04.08.202617
- Три працівники підприємства йдуть у відпустку без збереження заробітної плати. Чи можна оформити один спільний наказ на всіх?аудіо freeШІ-консультант04.08.2026703
- Як розрахувати зарплату, врахувати податкові нюанси та відобразити зміну графіку в єдиній звітності?аудіо 04.08.202623
- Фермерське господарство (зараз лише вирощування зернових) для отримання статусу критично важливого підприємства планує додатково купити кіз. Чи можна це позитивно вплинути на отримання статусу? Чи потрібно реєструвати КВЕД?аудіо 04.08.202627
- Чи анулюються дні щорічної відпустки, якщо працівник не використовував їх понад 3 роки?аудіо 03.08.202681
- Які податки утримуються з премії, чи враховується вона в середній дохід та як документально оформити таку виплату?аудіо 03.08.202631
- Як найкраще скласти наказ на відрядження, якщо працівники вже перебувають у відрядженні на одному підприємстві (згідно з початковим наказом), але виникла необхідність терміново відрядити їх на інше підприємство в тому самому місті без повернення додому?аудіо 03.08.202622
- Як правильно оподатковувати та відображати у звітності річний страховий внесок, сплачений роботодавцем за працівника?аудіо 03.08.202620
- Працівник (зовнішній сумісник) перебував на лікарняному з 19.01.2026 по 08.05.2026 р. Проте нараховані лікарняні не були відображені у звітах за минулі періоди. Як та в якому періоді провести нарахування лікарняних та чи потрібно коригувати минулі звіти? Чи включаються ці лікарняні до розрахунку середньої заро плати для оплати відпускних у липні 2026 року? Як у такому разі розрахувати календарні дні та суму для відпускних?аудіо 03.08.202628
- Чи може директор, який перебуває на лікарняному, виконувати трудові обов’язки дистанційно, та які правові наслідки, обмеження й ризики такого режиму роботи відповідно до норм КЗпП у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант03.08.2026269
- Як правильно розраховувати лікарняний працівниці, прийнятий 16.02.2026 р., яка захворіла в липні 2026 року і має за останні 12 місяців 5 місяців страхового стажу (з урахуванням повної сплати ЄСВ за лютий): з фактичної зарплати чи з мінімальної? При заповненні заяви-розрахунку в кабінеті ПФУ, згідно з даними, стаж 5 місяців і розрахунок з мінімальної зарплатиаудіо 31.07.202666
- Працівниця перебувала у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами до 28.06.2026 р. включно, а з 29.06.2026 р. — у відпустці для догляду за дитиною до трьох років і отримує відповідну допомогу. ФОП ІІ групи зареєстровано 28.06.2026 р. Чи виникає обов’язок зі сплати ЄСВ за червень та наступні місяці за умови сплати мінімального ЄСВ за неї як за найману працівницю?аудіо 31.07.202634
- Підприємство приймає працівника, який раніше самостійно сплачував аліменти. Які документи (виконавчий лист, постанова тощо) необхідні для законного утримання та перерахування аліментів з його заробітної плати роботодавцем?аудіо freeШІ-консультант31.07.2026370
- Аванс за першу половину червня 2026 року виплачено 19 червня. Чи допускається виплата заробітної плати за другу половину червня 2026 року 6 липня відповідно до вимог КЗпП?аудіо freeШІ-консультант31.07.20261 251
- Середньооблікова кількості працівників для визначення внеску на працевлаштування осіб з інвалідністюПитання з обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску відноситься до повноважень Держслужби України з питань праці, Мінісоцполітики, сім’ї та єдності України та Мініекономіки, довкілля та сільського господарстваfree31.07.2026255
- Чи включати раніше виплачені відпускні до суми заробітної плати працівника у 2026 році відповідно до норм КЗпП?аудіо freeШІ-консультант31.07.2026698
