Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

Консультацій: 3 129
  • За время командировки суточные оплачиваются за календарные дни, а зарплата — за рабочие
    Работник был в командировке 28 календарных дней. В выходные не работал, но находился там. Как правильно оплачивать суточные? За 28 дней или 28 минус 8 выходных? Как за это время начислять ему зарплату — за все дни пребывания в командировке или только за рабочие дни?
    10.10.20115 249
  • Возмещение поездок на такси в командировке
    Работник после командировки предоставил чек на такси. Можно ли его провести и возместить работнику? Будут ли в этом случае расходы в налоговом учете? Не будет ли здесь обложения НДФЛ как дополнительного блага?
    10.10.20113 648
  • Як визначити чисельність працюючих
    Визначення чисельності працівників підприємства необхідно не тільки для розрахунку різних економічних показників діяльності підприємства і складання статистичної звітності, але і для одержання права переходу на спрощену систему обліку, звітності й оподаткування. Так що до таких розрахунків необхідно ставитися з повною відповідальністю і здійснювати їх зі знанням справи. З огляду на це ми вирішили розглянути порядок здійснення таких розрахунків більш детально
    16.10.20061 702
  • Працівник у відпустці. Хто працює за нього?
    Літо. Працівники у відпустках. Деякі — у відрядженні. А ще — відсутні через хворобу. Доводиться розподіляти обов’язки тимчасово відсутніх поміж іншими працівниками підприємства. Спробуймо з’ясувати, яким чином це краще зробити на підприємствах недержавної форми власності. Також розгляньмо деякі особливості тимчасової відсутності директора та головного бухгалтера
    28.08.20062 9991