Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3485
- Працівник був у відпустці 14 днів у 2024 р. Як правильно підрахувати компенсацію за невикористану відпустку? Відпрацьовано працівнком рівно 1 рік на підприємстві, звільнився в травні 2025 р. Прийнято на роботу з 01.05.2024 р . Який період для розрахунку брати: з місяця після використаної відпустки чи за весь період, який працівник працював? Чи були зміни при підрахунку компенсації? У працывника залишилось 10 днів невикористаної відпустки. Якщо він звільнився 15 травня, чи правильно буде врахувати цей період для компенсації, чи брати місяць звільнення до розрахунку?13.05.20252344
- Якщо в Правилах внутрішнього трудового розпорядку вказано, що виплата авансу та залишку відбувається 8-го та 23-го числа, чи є це великим порушенням? У підприємства є підстави для визначення таких дат12.05.20252 5492
- Співробітник написав заяву без збереження заробітної плати на 90 днів, в цей період був відкритий лікарняний. Як тепер бути?08.05.20251 514
- Як відобразити у Звіті з ЄСВ звільнення працівниці під час відпустки для догляду за дитиною до трьох років?07.05.202586
- Звільнення у відпустці до трьох років. Як показати у Звіті з ЄСВ за IV квартал 2024 р/ (виправити в додатку 5)06.05.202567
- Згідно з законодавством оплата днів у відрядженні визначається за більшим із значень: або денний заробіток поточного місяця, або середня за два попередніх місяця. Чи можна в Положенні про відрядження зазначити оплату за поточним місяцем, тобто без порівняння двох величин? Який передбачено штраф?01.05.2025892
- Кто повинен заповняти особисту картку працівника, сам працівник чи бухгалтер (відділу кадрів немає)?30.04.2025222
- Єдиний працівник на підприємстві - директор, який працює за зовнішнім сумісництвом. Чи потрібно йому в обов'язковому порядку надавати щорічну відпустку?30.04.2025141
- 25.04.2025 р. працівника ТОВ по дорозі на роботу бусифікували представники ТЦК. Жодних документів для підтвердження причини відсутності працівника на робочому місці немає. На підприємстві дата виплати зарплати за другу половину квітня 2025 р. - 05.05.2025 р. Зарплату за другу половину квітня 2025 р. мобілізованому працівнику потрібно виплачувати відразу, тобто 25.04 чи в день, установлений для всіх інших працівників ТОВ - 05.05.2025 року?28.04.20251 338
- Платник податків – резидент Дія Сіті нараховує єдиний внесок окремо на суму винагороди при розірванні гіг-контракту – у розмірі мінімального страхового внеску та на суму заробітної плати при укладенні трудового договору – у розмірі мінімального страхового внескуfree24.04.202539
- У ТОВ деякі працівники пішли у відпустку за власний рахунок у квітні та березні. Тривалість щорічної відпустки стала менше. Чи потрібно переглядати коефіцієнт резервування за періоди фактичної відпустки та коригувати витрати за резервом у місяці відпустки?24.04.202576
- Директор використовує власний автомобіль в господарській діяльності підприємства, а підприємство виплачує директору компенсацію за використання автомобіля. Чи відноситься така компенсація до зарплати (фонду оплати праці)?23.04.20251 682
- Видано наказ про щорічну відпустку працівника з 14.04.2025 року. Працівник захворів з 11.04.2025 року. Який алгоритм дій роботодавця? Інший працівник захворів під час відпустки, чи повинен він писати заяву про продовження відпустки,чи відпустка продовжується автоматично?23.04.20251 193
- Мобілізований працівник хоче звільнитися. Яка правильна процедура оформлення документів? Як діяти, якщо мобілізований не має можливості підписати заяву та документи?23.04.20251 560
- Згідно з колективним договором для адміністрації встановлено 5-ти денний робочий тиждень (40 годин/тиждень), для медичних працівників 38,5 годин/тиждень з 6-ти денний робочим тиждень з позмінним графіком. Як правильно скласти графік, табель, щоб вийти на норму, аби не виникало запитань щодо оплати праці, ніби щось не доплатили?22.04.202574
- Чи можна відшкодувати без оподаткування витрати на проїзд у міському транспорті (квиток на проїзд не видається) відрядженої особи у закордонному відрядженні, якщо оплата здійснена корпративною/особистою карткою та надана виписка про списання коштів на оплату проїзду?21.04.2025118
- Індексація зарплати у січні, лютому та березні 2025 року при підвищенні зарплати у вересні 2024 рокуОстаннє підвищення окладів було у вересні 2024 року. Чи потрібно було нараховувати індексацію за січень, лютий, березень?18.04.20251 151
- Особа виконує роботи для підприємства за договором ЦПД. Період дії договору 01.01.2025 -30.06.2025 р. Їй відкрито лікарняний по вагітності та пологам з 03.04.2025 по 06.08.2025 р. Який період лікарняного підлягає оплаті: весь лікарняний чи лише в рамках дії договору? Середньоденний заробіток розраховується виходячи з нарахованого доходу за повні місяці в період дії договору - 01.01.2025-31.03.2025 р.?17.04.2025375
- Працівниця прийнята на роботу 18.04.2022 року. У відпустку не ходила, має 72 дні невикористаної відпустки станом на 17.04.2025 р. Планує піти влітку у відпустку на 14 календарних днів. Чи можна за бажанням працівника частину щорічної відпустки замінити грошовою компенсацією? За скільки днів невикористаної відпустки можна отримати компенсацію?17.04.20252 9732
- Чи потрібно при прийнятті на роботу працівника подати оперативне повідомлення не пізніше, ніж наступного дня після прийняття, якщо перший робочий день - пятниця. Чи наступним днем буде понеділок або субота?17.04.20251811
- Як порахувати середній для компенсації за несвоєчасну виплату зарплати при звільненні? На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні - понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 р. по 24.01.2025 р. В жовтні 2024 р. був лише 1 робочий день. 27.01.2025 р. написав заяву на звільнення і в цей же день звільнився17.04.2025479
- Як укласти трудовий договір з головою фермерського господарства? Як внести запис до трудової книжки? Як платити зарплату голові ФГ? Чи подавати повідомлення до ДПС про прийняття?16.04.202543
- Голова фермерського господарства, який є єдиним власником та засновником, бажає отримувати офіційний дохід із зарахуванням трудового стажу. Як правильно оформити виплати голові ФГ, враховуючи законодавчу заборону членам ФГ працювати за трудовим договором? Чи можна виплачувати йому дивіденди? Які є альтернативні варіанти оплати праці, які дозволять здійснювати сплату ЄСВ та зараховувати трудовий стаж?14.04.202543
- Як підприємству надати матеріальну допомогу працівнику на поховання родича? Як правильно оформити виплату через банк?11.04.2025140
- Працівниця 28.02.2022 р. виїхала з України і до цього часу проживає у доньки за кордоном (не в Європі). Не отримувала в новій країні жодних статусів ВПО. При цьому регулярно засобами електронного зв’язку надсилала заяви про надання відпусток. За якими статтями Закону мали бути оформлені відпустки без збереження зарплати під час ВС за період з 19.07.2022 року по 08.05.2025 року, якщо керівництво жодного разу не відмовило працівнику у їх наданні?10.04.20251 604