Праця та соціальний захист

Підприємство (платник ПДВ) придбало та подарувало подарунок працівнику за 960 грн (з ПДВ - 160 грн, є ПН від постачальника). Як правильно відобразити це в обліку? Як нараховувати ЄСВ (22%): на суму з ПДВ чи без ПДВ? Яку суму включати до доходу працівника?

Чи є затверджена форма квитка на проїзд в маршрутному таксі із зазначенням всіх необхідних реквізитів, щоб можна було без податкових наслідків відшкодовувати проїзд працівнику на підставі авансового звіту?

Відповідно до змін, внесених Наказом Мінфіну №379, чи потрібно дисконтувати депоновану заробітну плату, яка обліковується більше року (чи навіть декілька років)?

Чи має право голова ОСББ (новостворена неприбуткова організація) виконувати обов’язки безоплатно? Яка звітність передбачається для таких випадків?

На підприємстві з вересня 2019 року працює 9 осіб, однак середньооблікові кількість за рік складає 7 осіб. Чи потрібно реєструватися у Фонді та подавати звітність? Яка відповідальність за відсутність такої реєстрації? Чи можна подати заяву та звіт в електронній формі?

Підвищення окладів відбулося з 1 січня 2020 року,перед цим підвищення окладів було 1 січня 2019 року. Працівника прийнято на роботу 14 січня 2019 року, в січні 2020 року йде у щорічну відпустку. Чи треба застосовувати коригуючий коефіцієнт, якщо при нарахуванні береться нарахована зарплата за період лютий 2019 р. - грудень 2019 р.?

Директор у відпустці, про що виданий наказ про виконання обов'язків заступником директора. У період відпустки, на роботу приймається новий працівник. На чиє ім'я має бути написана заява?

ФОП - платник ЄП ІІІ групи використовує РРО. Надходження коштів за рік складають близько 4 млн грн. ФОП не вів Книгу обліку доходів протягом декількох років (доходи в цих періодах були задекларовані). Наразі хоче зареєструвати нову Книгу і вести облік. Які можливі штрафні санкції за періоди неведення Книги?

Оклад працівника - 10 тис. грн. Відпустка без збереження зарплати з 16.12 до 18.12. Індексація за повний місяць - 216,51 грн. Як розрахувати зарплату за грудень: у відпрацьованих днях чи годинах?

З 1 січня 2020 року зросте прожитковий мінімум. Які наслідки для бізнесу це матиме?

Підприємство уклало договір ЦПХ з фізособою на період з 01.07.2019 по 31.12.2019 рр. За вказаний період послуги фактично не надавалися. Чи потрібно було відображати дату укладання та закінчення дії договору у таблиці 5 додатку 4? Яка відповідальність, якщо цього не було зроблено?

На підприємстві працівник пішов у відпустку з 3 грудня 2019 р. Відпускні отримав 29.11.2019 р. разом із заробітною платою, проте суму відпускних неправильно розрахували. Як можно це виправити? Як це відобразиться в звітах з ЄСВ?

Чи можна змінювати тарифні ставки та посадові оклади з 01.12.2019 р. для робітників та працівників, якщо керівнику не змінюється посадовий оклад? При цьому в колдоговорі зазначається, що тарифна сітка та посадові оклади для працівників встановлюються на основі тарифної ставки робітника 1 розряду

Працівникам надають подарунки від підприємства, де вони працевлаштовані. Чи нараховувати ЄСВ на вартість подарунків?

Як діяти, якщо у відрядженні із співробітником трапився нещасний випадок? Що робити, якщо співробітник не надав лікарняний за час непрацездатності у відрядженні?

Як розраховується сума аліментів з підприємця на загальній системі, який отримує пенсію за віком? У постанові зазначено, що аліменти становлять 1/3 частини всіх доходів платника податку (двоє дітей), але не більше десяти прожиткових мінімумів на дитину відповідного віку

Юрособа на загальній системі має у штаті лише директора, який працює в режимі неповного робочого часу (2 години на день). Чи потрібно в цьому випадку нараховувати індексацію? Якщо так, як це виправити та відобразити в звітності?

У звіті з ЄСВ за серпень 2019 року у таблиці 6 помилково вказали не правильного співробітника. Як виправити помилку: подати таблицю 6 з позначкою "скасовуюча" і помилковими даними та таблицю 6 з почначкою "початкова" з правильними?

Як правильно нарахувати оплату праці працівнику за дні перебування у відрядженні, якщо перед направленням у це відрядження він перебував у відрядженнях два місяці поспіль, і за ці місяці оплату праці нараховано у розмірі середнього заробітку?

Інвалід ІІ групи загального захворювання отримує пенсію щодо інвалідності, нараховану з урахуванням стажу роботи. Чи призведе до зменшення нарахованої суми пенсії реєстрація підприємцем на спрощеній системі оподаткування (ІІІ група) в 2020 році?

Надійшла постанова суду про стягнення на заробітну плату працівника суми боргу на користь банку (не повернуто кредит) у розмірі 20% із доходів боржника. 20 % потрібно відраховувати з нарахованого доходу чи після утримання ПДФО та ВЗ? Чи потрібно відображати ці утримання у формі 1 ДФ ?

Чи необхідно відомості про укладення та розірвання трудових договорів за внутрішнім сумісництвом відображати у таблиці 5 звіту з ЄСВ? Яка відповідальність за неподання таких даних?

Працівник при прийомі на роботу надав відомості про стаж за ф. №ОК-7. Страховий стаж з 2015 р. – 1 рік, 5 місяців, 10 днів. Працівник надав листок непрацездатності. Підприємство робить запит до ПФУ та отримує додаток 9 за період з 2004 року, а в цьому документі стаж – 5 років, 4 місяця, 20 днів. Чи може підприємство брати за основу додаток 9?

За заявою працівника видано наказ про надання додаткових днів відпочинку у зв’язку із донорством у листопаді 2019 року. Чи враховувати у розрахунковому періоді ( вересень-жовтень) 1\12 річної премії за 2018 рік, яку нараховано та виплачено у квітні 2019 року?

Чи потрібно нараховувати індексацію на суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника?

Працівника підприємства за наказом керівника направлено в інше місто у відрядження. Як оплачувати добові, якщо у працівника є можливість кожного дня повертатися до місця постійного проживання?

На підприємстві підсумований облік робочого часу. Погодинна оплата праці. Надбавка за роботу в нічний час встановлена в розмірі 20%. Інколи працівники працюють у святкові дні. Чи повинна подвоюватись доплата за роботу в нічний час в такому випадку?

Фізособа – батько дитини, яка відвідує приватний дитячий садочок, отримує компенсацію послуги «муніципальна няня». Чи є така компенсація оподатковуваним доходом фізособи? Якщо так, то хто є податковим агентом?

Чи можна виплачувати зарплату працівникам, округлюючи копійки у бік «збільшення»? Які наслідки?

В освітньо-культурному центрі (заклад позашкільної освіти) працюють директор та викладачі. Чи мають вони право на пенсію за вислугу років (спецстаж) і якщо так, то як складається щодо них таблиця 7 Звіту з ЄСВ?