Праця та соціальний захист

У звіті з ЄСВ за вересень 2017 р. не було подано таблиці 5, у якій не було зазначено відомості про прийняття на роботу працівника. Як можна виправити цю помилку?

Як оплачувати працю працівникам (за основним місцем роботи та за сумісництвом), у випадку місячної форми оплати праці, тобто встановленого окладу за посадою?

На підприємстві працюють працівники, які одночасно є ФОПами ІІІ групи. Вони отримують зарплату у розмірі 8000,00 грн, на яку нараховується та сплачується ЄСВ у розмірі більшому, ніж мінімальний страховий внесок. Чи мають право ці працівники не платити ЄСВ з своєї підприємницької діяльності? Як це документально оформляється?

З 8 по 24 січня 2021 р. підприємство на локдауні, виплатили працівникам по 8000,00 грн. З 4 по 6 працювали та з 25 по 31 – планують працювати, відповідно заробітна плата за відпрацьований час буде нарахована менше 6000 гривень. Як платити ЄСВ?

Один із засновників ТОВ є директором підприємства. Як заповнити та хто підписує наказ про прийом на роботу цього директора?

ФОП на ЄП ІІ групи не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?

З 01.01.2021р. мінімальна заробітна плата зросла на 20%. Чи потрібно оклад працівника 7 000 грн (який встановлено з 01.09.2020 р.) підвищувати також на 20%?

Як розрахувати середню зарплату для нарахування відпускних, у випадку, коли працівник не відпрацював жодного повного місяця (з 1-го до 1-го числа) в зв’язку із введенням карантинних обмежень і переведення працівників у 2020 році на неповний робочий тиждень та надання відпусток без збереження зарплати?

Відряджений працівник - водій за кордоном заправляє автомобіль паливом, оплачує платні дороги, стоянки, мийку авто, оплату встановлення технічних засобів для зчитування інформації про кілометраж проїзду платними дорогами (в т.ч. сплачується депозит на особовий рахунок для оплати платних доріг). Як обліковувати такі витрати?

ОСББ було створено 01.04.2020 року. У вересні 2020 року було прийнято на роботу 7 працівників. Як і коли створити резерв відпусток? Як його розрахувати? Які сформувати проведення?

Нічний клуб не працює у зв’язку із карантином. Всі працівники знаходяться у відпустці без збереження заробітної плати. Чи потрібно проводити інвентаризацію на кінець року?

ТОВ надає стоматологічні послуги. Працівники бажають оформити відпустку без збереження зарплати з січня 2021 р. Чи правомірно наразі оформити відпустку без збереження зарплати на час карантину? На який період максимально її можна оформити та згідно з яким законом?

Працівник пішов у відпустку з 21 грудня 2020 р., а 24 грудня відбулося нарахування та виплата річної премії за 2020 р. Чи потрібно робити перерахунок відпускних працівнику та включати частину річної премії, що припала на розрахунковий період у зв’язку зі змінами до Порядку №100?

Асоціація зі статусом неприбутковості для проведення семінару запросила іноземного спікера. Як провести йому виплату 10 тис. грн? Які документи потрібно оформити та які податки сплатити?

На підприємстві працює 6 працівників в режимі неповного робочого часу з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Директор часто їздить у відрядження за кордон. Як нараховувати йому зарплату за дні у відрядженні: згідно з графіком підприємства чи графіком роботи компанії, куди його скеровано у відрядження? Добові сплачуються за усі дні перебування за кордоном?

Працівник вирішив змінити основне місце роботи? Які основні дії в кадровому обліку?

Працівник для отримання податкової знижки просить надати йому довідку про заробітну плату за звітний період для подання до ДПІ до пакету відповідних документів. Чи є затверджена форма такої довідки? Чи може підприємство надати таку довідку у довільній формі?

В медцентрі 5-денний робочий тиждень з нормою робочого часу 38,5 год. на тиждень. Центр працює з вівторка по суботу. Перенесення святкових та неробочих днів не було. Працівники за 2020 рік відпрацювали 1963,5 год., що на 30,8 год. більше норми. Оклад - 5300,00 грн. Я порахувати доплату при річному обліковому періоді робочого часу?

Зазвичай бухгалтери закривають звітний період останнім днем місяця, наприклад, цим днем нараховують амортизацію, зарплату тощо. Чи вважається це порушенням, якщо останій день місяця припадає на вихідний?

Працівника призвали на військову службу. Роботодавець має нараховувати та виплачувати працівнику середній заробіток, розрахований за останні 2 місяці та сплачувати податки (ЄСВ, ПДФО, ВЗ)? Чи є відшкодування з бюджету?

Чи можна згідно з наказом виплатити заробітну плату за грудень 2020 року - 20.12.2020 року? Згідно з колективним договором заробітна плата на підприємстві виплачується 22 числа за першу половину місяця та 7 числа за другу половину місяця, а згідно з законодавством заробітну плату потрібно виплачувати два рази на місяць

ФОП, платник ЄП 3 групи, одночасно здійснює незалежну професійну діяльність (арбітражний керуючий). Яким чином відбувається нарахування ЄСВ? Чи виникає подвійний податок?

Працівник йде у відпустку з 4 січня 2021 р. Розрахунковий період для обчислення сердньої зарплати з січня 2020 р. по грудень 2020 р. На цей період припадає відпустка без збереження зарплати за період з 16 березня по 31 травня 2020 р. Чи враховувати оклад за період відпустки за власний рахунок при розрахунку відпускних на січень 2021 р.?

Як правильно вказати призначення платежу при виплаті дивідендів фізособі та ПДФО? Де вписується ЄДРПОУ, а де - ідентифікаційний код фізособи, яка отримує дивіденди?

Підприємство відноситься до мікропідприємств і до 2020 р. згідно з наказом про облікову політику нараховувало резерв відпусток. В січні 2020 р. було прийнято рішення не нараховувати резерв відпусток в 2020 році. Як правильно відображати в обліку списання сальдо на 471 рахунку і чи можна взагалі приймати такі рішення?

Як заповнюється рядок «Сума перевитрата видана», якщо працівник купував товар за власні кошти, виходячи з ситуації, яка описана нижче:

Як індексуються аліменти у твердій сумі після 2016 року?

Працівника підприємства власник призначає на місце директора. Як у кадровому обліку відобразити призначення працівника директором? Чи потрібно його звільняти з займаної посади і розраховувати в день звільнення?

Чи можна ввести в штатний розклад приватного підприємства посаду головного бухгалтера без підлеглих? Якщо ні, то чи треба подавати на єдиного бухгалтера форму №1-ОПП?

Чи може підприємство прийняти на роботу працівника, як зовнішнього сумісника на дві посади? Наприклад, людина вже має основне місце роботи на іншому підприємстві, і він хоче оформитися на підприємство комірником на 1 годину в день і водієм на 1 годину в день. Як правильно відобразити цей прийом на роботу? Як відобразити цей прийом в звіті ЄСВ?