Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4140
- Яким чином правильно внести запис до паперової трудової книжки при звільненні директора ТОВ, який є єдиним працівником підприємства, за угодою сторін (п. 1 ст. 36 КЗпП)?аудіо 19.03.20261 203
- Працівник працює у роботодавця, в нього знаходиться його трудова книжка в паперовому вигляді. Чи може він її забрати?аудіо freeШІ-консультант19.03.20262 154
- У розрахунковому періоді для лікарняного (січень-2026) у грудні 2025 року працівник весь місяць хворів (0 відпрацьованих днів). У грудні було проведено сторнування зарплати за листопад 2025 року (через лікарняний) та нараховано річну премію. Як врахувати ці суми та дні при розрахунку середнього заробітку за листопад і грудень?аудіо 18.03.2026517
- Який місяць вважати базовим для нарахування індексації медичним сестрам у ситуації, коли останнє підвищення окладів відбулося 01.04.2025 року, а з 01.01.2026 року оклади були знижені з одночасною компенсацією цієї різниці шляхом виплати реальних премій? Чи стає січень 2026 року новим базовим місяцем для індексації?18.03.202651
- 15 лютого 2026 р. прийняли зовнішнього сумісника. 6 березня 2026 р. він повідомив про мобілізацію. Підприємство має критичність. Якщо не можно звільнити, то що робити далі? Зв'язку з працівником на даний час немає, невідомо чи звільнений він з основного місця роботи. Який алгоритм дій?аудіо 18.03.2026725
- Підприємство (має статус критично важливого) помилково перерахувало працівнику 4000,00 грн із призначенням "Зарплата за лютий 2026 року" без сплати ПДФО, ЄСВ та військового збору. Чи буде порушенням повернення коштів у касу з подальшою видачею їх того ж дня як "добових" (варіант "а") або "разової матеріальної допомоги" (варіант "б")?аудіо 18.03.2026180
- Як правильно розрахувати кількість робочих днів та годин для працівника, якому встановлено 0,1 ставки, якщо місячна норма робочого часу за графіком підприємства становить 17 днів? Який алгоритм округлення показників слід застосовувати для коректного відображення відпрацьованого часу в табелі обліку?freeШІ-консультант18.03.202684
- Як розрахувати середню заробітну плату застрахованих осіб на підприємстві для економічного бронювання, враховуючи наявність сумісників, працівників на неповний час та тих, хто відсутній з невідомих причин?аудіо 18.03.20261 413
- Робочі дні на підприємстві у 2026 році обліковуються з урахуванням святкових днів (8 березня (неділя), Міжнародний жіночий день – переноситься на понеділок 9 березня; 12 квітня (неділя) Великдень – на понеділок, 13 квітня; 31 травня (неділя) Трійця – на понеділок, 1 червня; 28 червня (неділя) День Конституції – на понеділок, 29 червня. Чи діє відміна святкових днів під час військового стану?freeШІ-консультант17.03.202670
- У якому місяці (лютому чи березні 2026 року) нараховувати перехідний лікарняний, що тривав з 11.02.2026 по 09.03.2026 р.? Як відобразити його в додатках до єдиної звітності та чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального рівня у лютому?аудіо 17.03.20261 456
- Працівнику 27.02 видано аванс на відрядження (добові), але поїздка не відбулася через скасування з боку приймаючої сторони. У який строк і яким чином працівник має повернути суму добових, якщо відрядження не здійснено та які податкові й бухгалтерські наслідки невчасного повернення таких коштів?freeШІ-консультант17.03.202645
- Звільняється від сплати єдиного внеску за себе у разі дотримання вимог, визначених ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВfree17.03.202637
- Оформлення звільнення працівника у зв’язку з призовом та врахування періоду служби у відпускний стажПрацівника (основне місце роботи) забрали на військову службу. Він надав довідку про своє місцезнаходження. Якими документами роботодавцю правильно оформити такого працівника? При звільненні час знаходження на військовій службі буде враховано в обчислення компенсації?16.03.202650
- Якщо працівника з інвалідністю прийнято на роботу з 1 березня 2026 року, чи буде вважатися виконаним норматив (квота) по інвалідах у І кварталі 2026 року, враховуючи, що особа пропрацювала не повний квартал?аудіо 16.03.20261 3382
- Працівник, який був звільнений, 2 березня 2026 р. вийшов на роботу після звільнення з військової служби за станом здоров'я, надаючи при цьому витяг з наказу про звільнення з в/ч 14.01.2026 р., військовий квиток, в якому взято/знято з обліку 29.01.26 р., витяг експертної комісії 28.01.26 р. щодо встановлення ІІ групи інвалідності (робоча). Компанія виплачувала щомісячні добровільні виплати мобілізованому в січні та лютому 2026 р. Як правильно відобразити зміну трудових обовязків працівника (послідовність операцій)?16.03.202631
- В ТОВ (12 працівників) оформлений інвалід, який написав заяву на відпустку за свій рахунок згідно з ст. 25 закону про відпустки на 30 календарних днів з 16 березня 2026 р. його зарплата за березень і квітень із-за цієї відпустки не буде дотягуівати до мінімальної. Питання: квота по інвалідам за березень і квітень і чи не потрібно буде сплачувати цільвий внесок за цей період?аудіо 16.03.2026142
- Як правильно розрахувати середньооблікову чисельність штатних працівників за 2025 рік, якщо кількість персоналу помісячно становила: січень-червень було 12 осіб; липень - 11, звільнився робітник 07.07.25 р.; серпень - 9, звільнилися 11.08.25 р.. та 14.08.25 р.; вересень – 9; жовтень – 9; листопад – 9; грудень - 12, прийняли 08.12.25 р., 11.12.25 та 19.12.25 р.аудіо ШІ-консультант16.03.20261 679
- Документом, що підтверджує взяття на облік платника єдиного внеску в контролюючому органі, є, зокрема, відомості з ЄДР юросіб, фізосіб – підприємців та громадських формувань або повідомлення про взяття на облік за формою №2-ЄСВfree14.03.202632
- Працівник повернувся з відрядження. Розраховувався виключно корпоративною карткою, готівку не знімав, ліміти добових не перевищив. Чи обов'язково в такому разі вимагати від нього класичний авансовий звіт? Які законодавчі строки подання підтвердних документів та які існують податкові ризики, якщо працівник надав електронний авіаквиток і посадковий талон, але забув розрахунковий документ про його оплату?13.03.202668
- Чи включаються мобілізовані працівники та працівники за сумісництвом (внутрішні й зовнішні) до середньооблікової кількості штатних працівників, яка відображається в Об’єднаній звітності з ЄСВ та ПДФО?аудіо freeШІ-консультант13.03.2026514
- Працівницю з двома дітьми до 15 років звільняють у лютому 2026 року. Вона просить не нараховувати компенсацію за невикористану додаткову соціальну відпустку на дітей, а видати довідку, що такою відпусткою у 2026 році не користувалася. Чи має роботодавець право не виплачувати компенсацію та обмежитися видачею довідки, і як у такій ситуації правильно діяти?freeШІ-консультант13.03.202667
- Чи прирівнюється робота за трудовим договором з нефіксованим робочим часом до роботи на умовах неповного робочого часу, чи ці режими організації праці є різними з точки зору трудового законодавства України?аудіо freeШІ-консультант13.03.20261 072
- Як фізичній особі самостійно чи її роботодавцеві оцифрувати паперову трудову книжку та завантажити її скановані копії через веб-портал електронних послуг Пенсійного фонду України (портал ПФУ), щоб дані було враховано в електронній трудовій книжці?аудіо freeШІ-консультант12.03.20263 4952
- Чи має право підприємство з великою чисельністю працівників (декілька тисяч) вести табель обліку робочого часу лише в електронному форматі? Які умови мають виконуватися для легітимності такого обліку та якими нормами законодавства це регулюється (аргументи «за» електронний та «за» обов’язковий паперовий формат)?11.03.2026140
- Працівник у квітні 2025 року усно повідомив про мобілізацію, але не надав підтверджуючих документів і зник. Згодом він з’явився з вимогою виплатити компенсацію за невикористану відпустку, знову без документів, і зник повторно. Існує неофіційна інформація про його перебування у СЗЧ (самовільне залишення частини). На яких підставах можливе звільнення та як діяти з виплатою компенсації за відпустку в умовах відсутності документів?аудіо 11.03.2026892
