Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4652
- У чому полягає правова природа цивільно-правового договору та які критерії відрізняють його від трудового договору? Як відобразити винагороду за виконані роботи або надані послуги за ЦПД в Об’єднаній звітності з ПДФО, військового збору та ЄСВ?аудіо 14.09.20266542
- Працівник підприємства помер. Підприємство отримало допомогу на поховання від ПФУ для виплати доньці померлого. Який порядок оформлення та перерахування коштів, які документи потрібні, а також порядок оподаткування ПДФО, військовим збором і ЄСВ?аудіо 14.09.202660
- Працівник прямує у відрядження, авіаквитки та проживання в готелі оплачує приймаюча сторона. Чи вважається така оплата додатковим благом для працівника з метою оподаткування?аудіо freeШІ-консультант14.09.202650
- Як розраховується квота на працевлаштування осіб з інвалідністю та яка максимальна кількість працівників без інвалідності може бути на підприємстві відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.20262 6072
- Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?аудіо freeШІ-консультант11.09.202690
- Як правильно оформити щорічну відпустку за кілька років перед декретом (кількість заяв, наказів і розрахунків) та яким чином прийняти іншого працівника на час відсутності основної працівниці?аудіо 11.09.2026701
- Чи мають право контролюючі органи пред’явити претензії до ТОВ, яке щорічно звільняє працівників за угодою сторін на період відсутності замовлень (залишаючи лише директора), а з появою нових контрактів на капремонт приймає їх знову, і чи вважається це порушенням трудового законодавства?аудіо 11.09.202642
- Чи потрібно донараховувати аліменти до мінімального розміру за одним місцем роботи, чи вимагати від основного роботодавця боржника перерахування суми, щоб забезпечити мінімальний розмір з урахуванням усіх місць його роботи?аудіо freeШІ-консультант11.09.2026756
- Чи враховуються призовники в кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?аудіо 11.09.2026133
- Чи має право роботодавець за письмовою заявою працівника перерахувати належну при звільненні заробітну плату на банківський рахунок іншої особи?аудіо freeШІ-консультант10.09.20261 127
- Чи включається премія, виплачена працівнику до професійного свята, до розрахунку середньої заробітної плати для оплати листка непрацездатності?аудіо freeШІ-консультант10.09.2026912
- Психолог працює за основним місцем роботи в закладі освіти на 0,5 ставки з окладом 14731,00 грн. Сьомого вересня її переводять на посаду вчителя історії з навантаженням 19 годин (спеціаліст 1 категорії, стаж роботи 17 років). Як порахувати зарплату працівниці за вересень?аудіо 10.09.202654
- Чи має право ФОП ІІІ групи, який має найманого працівника та оформив відпустку по догляду за дитиною, не сплачувати ЄСВ «за себе» після досягнення дитиною 3-х років?аудіо 10.09.202628
- Які документи, умови праці та обмеження необхідно врахувати під час прийняття на роботу 17-річної особи на посаду прибиральниці відповідно до вимог КЗпП?аудіо freeШІ-консультант10.09.2026193
- Який порядок дій роботодавця у разі тимчасової непрацездатності працівника, зокрема щодо оформлення е-лікарняного, нарахування допомоги та подання заяви-розрахунку до ПФУ?аудіо freeШІ-консультант09.09.2026922
- Працівниця 15 квітня 2026 року приступила до роботи після відпустки для догляду за дитиною до трьох років. У серпні їй надають щорічну основну відпустку. Чи включається квітень до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для відпускних?аудіо freeШІ-консультант09.09.202651
- Працівниці у серпні 2026 року встановлено III групу інвалідності. Її страховий стаж становить 3 роки. Уточнити право на призначення пенсії по інвалідності та необхідні умови її отриманняаудіо freeШІ-консультант09.09.202645
- Працівника затримано ТЦК дорогою на роботу 21.08, після чого він не повернувся додому та на робоче місце. Повістку на мобілізацію на 21.08 о 16:00 працівник надав роботодавцю 22.08. Якою датою оформити наказ про увільнення від роботи та з якої дати зберігати місце роботи і посаду?аудіо freeШІ-консультант08.09.20261 009
- Чи потрібно критично важливому підприємству за серпень та вересень 2026 року нараховувати заброньованому працівнику зарплату на рівні 25 941 грн (якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати з середини серпня до 4 вересня зі звільненням в останній день), та якими виплатами можна підняти дохід до встановленого рівня?аудіо 08.09.20261 166
- Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: право працівника після прийняття в листопаді (аудіоверсія)Працівника прийнято на роботу в листопаді. Чи має він право у вересні наступного року використати 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки на дітей?аудіо freeШІ-консультант08.09.202642
- Як здійснювати утримання, якщо на працівника надійшло 4 виконавчі провадження з вимогою утримувати по 20% із зарплати?аудіо 08.09.202683
- Як розрахувати відпускні працівнику-суміснику, який працює на умовах неповного робочого часу — 4 години на день — з посадовим окладом 18 000 грн?аудіо freeШІ-консультант08.09.202669
- Чи може ФОП замінити форму №П-2 власним кадровим документом?аудіо 08.09.202659
- Як правильно оформити переведення працівника зі сумісництва на основне місце роботи всередині одного підприємства відповідно до вимог КЗпП?аудіо freeШІ-консультант07.09.2026220
- На підприємстві з 1 вересня 2026 року призначено нового директора. Після цієї дати фактично надходять акти від постачальників і необхідно підписати акти для клієнтів, датовані серпнем. Який КЕП застосовувати для підписання документів у «Вчасно» та M.E.Doc і чи зазначати у первинних документах ПІБ нового директора як підписанта?аудіо 07.09.2026305
