Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4024
- Чи має право ФОП отримувати щомісячно 7 000,00 грн допомоги для догляду за дитиною до 1 року (при народженні дитини у 2026 році), не призупиняючи свою підприємницьку діяльність?15.01.2026632
- Підприємство виплачує працівнику добові 75 євро за день при закордонному відрядженні. Після повернення працівник надає рахунки за проживання в готелі, де у вартість включено сніданок. Чи потрібно зменшувати суму добових через включене харчування та чи виникає оподатковуваний дохід (ПДФО і військовий збір) з вартості сніданків, якщо добові не перевищують еквівалент 80 євро на день?freeШІ-консультант15.01.2026312
- Підписано протокол та трудовий договір з керівником релігійної організації. Який подальший алгоритм дій для завершення процедури оформлення?freeШІ-консультант14.01.2026841
- Чи має право роботодавець оформити трудові відносини з кандидатом, паспорт громадянина України якого є простроченим (наприклад, не вклеєно фотокартку після досягнення 25/45 років або закінчився термін дії ID-картки)?freeШІ-консультант13.01.20261 7272
- Як правильно оформити довідку про середню заробітну плату для центру зайнятості, якщо працівниця з 2023 по 2026 рік перебувала у декреті, чи має право роботодавець відмовити у її видачі та в які строки вона надається?13.01.202683
- Який алгоритм розрахунку грошової компенсації за невикористані дні щорічної відпустки, що були накопичені протягом 2023 року?freeШІ-консультант13.01.202681
- Як правильно виправити сумову помилку в нарахуванні ЄСВ за червень 2025 року (застосовано застарілу максимальну базу 97 500 грн замість чинної 160 000 грн)? Як відобразити це у звітності та які фінансові наслідки очікувати?13.01.202650
- Зовнішній сумісник (продавець) працюватиме 1 день на тиждень 8 годин та 1 година перерви. Чи може працювати 10 годин, коли встановити перерву?freeШІ-консультант12.01.2026632
- Актуальне питання для бухгалтерів закладів освіти: як правильно нарахувати підвищені оклади та надбавки у 2026 році? Розбираємо нормативну базу та нюанси розрахунків на практичному прикладіКонкурсна робота09.01.202653
- Чи виникає обов'язок у роботодавця подавати до податкового органу повідомлення про прийняття працівника на роботу у разі укладення з фізособою цивільно-правового договору на виконання робіт або надання послуг?freeШІ-консультант09.01.2026151
- Працівника прийнято 22.12.2025 р. зовнішнім сумісником. Графік роботи понеділок 1 день на тиждень 8 годин. Оклад - 11000,00 грн. В грудні відпрацьовано 2 дні по 8 годин, разом 16 годин. Як правильно порахувати зарплату: 11000,00/23 (роб. дні грудня)*2=956,52 грн?09.01.2026105
- Працівниця у лютому 2025 р. по 22.06.2025 р. пішла у відпустку по вагітності та пологах. З 23.06.2025 р. згідно з заявою та наказом пішла у відпустку з догляду за дитиною до трьох років. З 01.09.25 р. згідно з заявою та наказом достроково вийшла з відпустки. Пенсійний фонд їй з червня 2025 року нараховує по 8000 грн щомісяця (це видно на сайті ПФУ) + зарплата. Що це за нарахування та на що вони впливають (на картку банків ці гроші не надходять)?09.01.2026590
- Чи є обов'язковою наявність довідки з основного місця роботи для виплати працівнику-суміснику матеріальної допомоги разового характеру за сімейними обставинами?freeШІ-консультант08.01.2026725
- Чи є коректним фіксувати в Табелі обліку робочого часу тривалість роботи як «6,4» години, якщо працівник фактично працює 6 годин 24 хвилини (80% від стандартного 8-годинного робочого дня)?08.01.2026111
- Працівниця пішла на лікарняний з 23.12.2025 по 26.12.2025 р. (продовження лікарняного з 18.12.2025 - 22.12.2025 р.). Прийнята на роботу з 01.07.2025 р. У 2025 р. працювала в іншій установі повний місяць січень та 15 днів лютого, потім непрацювала з лютого по червень. Як порахувати страховий стаж в цьому випадку? Чи є в неї є шість повних місяців?08.01.202666
- Чи має право державне підприємство без письмової згоди працівника провести перерахунок за невідпрацьований день (31 грудня) шляхом утримання цієї суми з компенсації за невикористану відпустку, якщо табель був закритий раніше (26 грудня), а працівник звільняється 30 грудня?08.01.202655
- Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із зарплати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?07.01.202626
- Чи є вимоги щодо мінімального строку відпрацювання (наприклад, 6 місяців) для надання додаткової відпустки учаснику бойових дій? Чи має право працівник, який відпрацював лише один місяць, претендувати на таку відпустку повної тривалості?07.01.202634
- Працівник після мобілізації (виплати середньої зарплати до 18.07.2022) був демобілізований у вересні 2025 року, з вересня по грудень 2025 року виплат не отримував, оскільки не виходив на роботу з нез’ясованих причин, а 26.12.2025 звільнений. Після звільнення в ПФУ з’явився лікарняний за період 24–29.12.2025. Чи підлягає такий лікарняний оплаті, як у цьому випадку оформити довідку про страховий стаж та чи потрібно подавати повідомлення-розрахунок до ПФУ?07.01.202633
- Якою є максимально допустима тривалість відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок), яку роботодавець може надати працівнику, та якими статтями закону це регламентовано?07.01.20263 761
- Резидент Дія Сіті підтвердив статус критично важливого підприємства. Діюче бронювання працівників завершується 06.01.2026 р. Який алгоритм дій для подальшого бронювання: чи передбачено автоматичне продовження відстрочок, чи необхідно анулювати поточні бронювання та подавати нові списки в січні 2026 року?freeШІ-консультант06.01.20261581
- Чи можна в наказі про порядок виплати заробітної плати прописати граничні терміни (наприклад, «не пізніше 22-го» та «не пізніше 7-го числа»), не вказуючи конкретні дати (наприклад, 5-е та 20-е число)?05.01.20261 8671
- Як розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників, яким встановлено інвалідність, за звітний квартал, якщо фактична кількість таких осіб у місяцях кварталу становила відповідно: 1-й місяць — 0, 2-й місяць — 1, 3-й місяць — 1?freeШІ-консультант05.01.20262 043
- Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із заробітної плати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?05.01.202637
- Який алгоритм дій для виплати премії директору підприємства в розмірі 10 окладів (200 000 грн)? Чи можна виплатити цю суму через касу та під яким кодом відобразити у звіті 4ДФ?05.01.2026122
