Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 3676
- Чи має право новоприйнята працівниця (одинока мати) отримати на новому місці роботи додаткову соціальну відпустку за поточний 2024 рік, якщо вона не використала її у попереднього роботодавця і не отримала за неї грошову компенсацію при звільненні? Чи їй слід вимагати компенсацію від попереднього роботодавця?04.07.202536
- Чи повинен ФОП на єдиному податку, який є найманим працівником на основному місці роботи, сплачувати Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за себе за ті місяці, коли він перебував у відпустці без збереження заробітної плати і, відповідно, роботодавець не сплачував за нього ЄСВ? Які встановлено строки для такої сплати?04.07.202554
- Як коректно заповнити Повідомлення про прийняття на роботу особи без громадянства, яка має дозвіл на працевлаштування? Що саме необхідно вказати у колонці 6 "Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія (за наявності) та номер паспорта"?04.07.202528
- Чи може працівниця після закінчення лікарняного по вагітності та пологах одразу вийти на роботу, не оформлюючи відпустку по догляду за дитиною до 3-х років? Чи зберігає вона право взяти цю відпустку пізніше, і чи діють ці ж правила у бюджетній сфері?04.07.202585
- Працівниця подала заяву на застосування податкової соціальної пільги (ПСП) згідно з пп 169.1.1 ПКУ починаючи з червня 2025 року. Чи зобов'язаний роботодавець робити перерахунок ПДФО за попередні місяці (січень-травень 2025 року)? Який термін дії такої заяви?04.07.202536
- Керівнику було виплачено аванс на закордонне відрядження у гривні на зарплатну картку. Які терміни звітування та повернення невикористаних коштів? Чи можна повернути залишок на рахунок підприємства чи тільки в касу? За яким курсом валют обліковувати витрати?03.07.2025150
- Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за першою дитиною (2020-2023 рр.), у 2022 році народила другу дитину, у зв'язку з чим її відпустка фактично триває до 30.05.2025 р. Новий наказ про надання відпустки для догляду за другою дитиною у 2022 році не видавався. Як коректно заповнити Додаток 5 до Податкового розрахунку, зокрема, що вказати у графі 16 та чи потрібно заповнювати графи 11 і 12?02.07.202549
- Працівник підприємства вперше направляється у службове відрядження за кордон. Який алгоритм дій для правильного оформлення наказу та всієї необхідної документації для цього відрядження?02.07.2025407
- Які наслідки, якщо працівник після закордонного відрядження залишився у відпустку за кордоном, не повертаючись в Україну? Якою датою подавати авансовий звіт та якими документами підтвердити дату завершення відрядження за відсутності відмітки про в'їзд в Україну?02.07.2025574
- Чи має право підприємство продовжувати нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% на заробітну плату працівника з інвалідністю, який досяг пенсійного віку (60 років) і отримав статус пенсіонера?02.07.20252 5501
- Чи може ФОП, яка зареєстрована лише два місяці тому, отримати допомогу по вагітності та пологах?02.07.202540
- Який правильний алгоритм дій для прийняття та звільнення працівника на підприємство ТОВ? Куди потрібно подавати повідомлення, які документи вимагати у працівника та чи є обов'язковим направлення даних до ТЦК та СП?02.07.2025509
- Базовий місяць для індексації – січень 2025 року. Підприємств підвищило оклади працівникам у червні 2025 року на 10, 20, 30 гривень відповідно до штатного розпису. Чи є таке підвищення достатнім для уникнення нарахування індексації у липні 2025 року?02.07.20251591
- Як особам, які провадять незалежну професійну діяльність, стати на облік як платники єдиного внеску?Взяття на облік платником єдиного внеску осіб, які провадять незалежну професійну діяльність, здійснюється за місцезнаходженням у день отримання заяви про взяття на облік платника єдиного внеску за формою №1-ЄСВfree02.07.202526
- Працівника було поновлено на роботі за рішенням суду з 19.11.2021 року. Суд також стягнув з підприємства середній заробіток за час вимушеного прогулу за період з 19.11.2021 по 19.11.2022 рр. Після винесення рішення суду (05.03.2025 р.) працівник на роботі не з'явився. Підприємство готує документи на звільнення за прогул. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористані дні відпустки, що накопичилися з 19.11.2021 року?02.07.202591
- До ПФУ було подано "Відомості про трудові відносини" щодо звільнення працівника. Однак того ж дня працівник змінив своє рішення і наказ про звільнення було скасовано. Як тепер відновити статус працівника як чинного в реєстрах ПФУ та, відповідно, в застосунку "Дія"?01.07.2025308
- Чи потрібно на підприємстві після отримання електронного лікарняного в особистому кабінеті на порталі ПФУ фіксувати факт призначення виплати наказом чи іншим документом? Чи достатньо подати заяву-розрахунок до ПФУ та повідомити про виплату?01.07.20251 647
- Особа з інвалідністю ІІІ групи приймається на роботу з 1 липня 2025 року. Ким завіряється витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи для застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41%?01.07.20252 1292
- Працівниця-сумісниця, яка перебуває у декретній відпустці, надала лікарняний для догляду за хворою дитиною. Вона не має основного місця роботи. Як розрахувати та оплатити такий лікарняний, якщо неможливо отримати довідку про середню заробітну плату з основного місця роботи?01.07.2025326
- Військові частини та органи, які виплачують грошове забезпечення, при нарахуванні грошового забезпечення військовослужбовцям – особам з інвалідністю застосовують ставку єдиного внеску у розмірі 22%free30.06.202525
- Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд заробітної плати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому заробітна плата роботодавцем не нараховується?30.06.20251 802
- В якому розмірі нараховується єдиний внесок працівникам, інвалідність яким була встановлена до 01.01.2025 р. на підставі довідок МСЕК, в тому числі яким продовжено її до дати прийняття рішення за результатами проведення оцінювання повсякденного функціонування?free27.06.2025221
- ФОП – платник єдиного податку III групи (3% ) сплачує ЄСВ щомісяця і паралельно оформлений як найманий працівник в Благодійному фонді. Чи може ця особа як ФОП отримати оплату за лікарняним листком на 120 к. дн. для оформлення інвалідності. В Благодійному фонді вона працюватиме віддалено з вільним графіком. Чи правомірно за таких умов оформляти лікарняний?27.06.202535
- Відомо, якщо померлий працівник був пенсіонером, то за оформленням допомоги на поховання членам його сім’ї потрібно звернутись безпосередньо до ПФУ. Дружина померлого працівника (пенсіонера) зверталася до ПФУ для оформленням допомоги на поховання. В ПФУ їй повідомили, що навіть не знають про таку процедуру оформлення допомоги на поховання. Як бути в такій ситуації?25.06.2025679
- Як прийняти водія на роботу? Чи потрібно встановлювати підсумований облік робочого часу? Як табелювати водія і оплачувати, якщо він буде виїжджати вночі? Які документи потрібно оформити для прийнятті водія?25.06.20251 059