Усі консультації рубрики «Праця та соціальний захист»
Консультацій: 4024
- За який період при продовженні статусу критично важливого підприємства потрібно подавати довідки з ДПС (податки, ЄСВ, ПДФО), фінансову та податкову звітність і чи є дійсною довідка за 2024 рік, отримана у січні 2025 року?24.12.20256191
- Чи має право працівник, який з 11.04.2022 року перебуває у відпустці без збереження заробітної плати на період воєнного стану, на додаткову соціальну відпустку як один із батьків, що має двох або більше дітей?24.12.20251984
- Що вказувати в графі «Реєстраційний номер облікової картки платника податків або серія та номер паспорта» повідомлення про прийняття працівника на роботу, якщо працівник не має ідентифікаційного коду (через відмову з релігійних переконань)?freeШІ-консультант23.12.20251153
- Працівник на основній роботі працює менеджером в ТОВ неповний робочий день 6 годин. Хоче перейти на суміщення: 2 години менеджером та 4 години на виробництві. Як правильно оформити? Чи показувати перехід в додатку 5 зарплатної звітності?23.12.2025303
- Підприємство має потребу в організації надурочного робочого часу для виробничого персоналу. Який порядок дій адміністрації для унеможливлення порушення трудового законодавства?23.12.202542
- Чи зобов'язане підприємство коригувати резерв відпусток на кожну дату балансу?freeШІ-консультант23.12.2025122
- Роботодавець виплачує працівникам при звільненні разову грошову допомогу (розмір визначається індивідуально, зазначений у наказі про звільнення). Чи підлягає така разова допомога нарахуванню єдиного соціального внеску? Оподаткування ПДФО та військовим збором застосовуєтьсяfreeШІ-консультант22.12.202561
- Працівник звільнився після тривалого знаходження у відпустці без збереження зарплати. Компенсацію за невикористані дні відпустки відправили на його банківську карту, але через місяць кошти повернули, оскільки цей працівник закрив усі свої рахунки. Що робити підприємству з цими коштами?19.12.202568
- Чи застосовується максимальна величина бази нарахування ЄСВ за договором ЦПХ?19.12.202581
- Як забезпечити дотримання вимоги щодо оплати праці осіб з інвалідністю на рівні не нижче МЗП з 2026 року, якщо вони працюють на 0,5 ставки, а підвищити оклади у штатному розписі неможливо?19.12.20251561
- Чи зобов'язаний ФОП-роботодавець вимагати військово-облікові документи від найманих працівників під час прийняття на роботу?freeШІ-консультант19.12.20251 400
- Директор підприємства перебуває у відпустці і лише він має право першого підпису на банківських платіжних дорученнях. Яким чином та на кого можна тимчасово оформити право підпису платіжних документів для перерахування коштів на період відпустки директора?freeШІ-консультант18.12.20252 47810
- Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи повинно підприємство самостійно ініціювати звіряння? Хто складає графік такого звіряння та яким чином його доводять до відома?17.12.2025837
- Чи має право на додаткову відпустку на дітей працівник за період мобілізації?16.12.202552
- Чи можна забронювати працівника, який працює дистанційно і в даний момент знаходиться за кордоном, але планує повертатися в Україну? Підприємство, на якому працює працівник, визнано критичним і зарплата працівника відповідає вимогам для бронювання16.12.202591
- Працівник помер у вересні, про що дізналися та оформили документи в листопаді. Нарахували компенсацію за невикористану відпустку та виплатили її дочці. Чи нараховувати ЄСВ і як відобразити цю операцію в Додатках Д1 та 4ДФ?15.12.202571
- Суміснику відкрили довготривалий лікарняний (більше п’яти днів). Чи маємо право виплатити такі лікарняні, якщо працівник не приніс довідку з основного місця роботи, або приніс з основного місця роботи, та не приніс з інших місць по сумісництву? Чи повинні відмовити в такому лікарняному та на якій підставі?15.12.2025111
- Чи потрібно нараховувати індексацію працівнику, який звільняється 1 грудня 2025 року?freeШІ-консультант12.12.202598
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на суму разової грошової допомоги, що виплачується працівникам при звільненні за рішенням керівництва (у розмірі на власний розсуд), якщо ця виплата передбачена наказом про звільнення? ПДФО та ВЗ утримуються?12.12.202583
- Працівниця звільнилася 28.11.2025 р. (останній робочий день місяця за графіком підприємства), перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років. У місяці звільнення зарплати не було, нараховано лише компенсацію за невикористану відпустку. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до розміру мінімального страхового внеску?12.12.2025134
- Працівника прийнято на роботу 12.05.2025 р., до цього протягом року він не працював і страхового стажу за останні 12 місяців не має. Як розрахувати лікарняні?freeШІ-консультант12.12.2025897
- Для працівників підприємства, відряджених за кордон, забронювали готель з дворазовим харчуванням. Чи впливає це на розмір добових, що виплачуються працівникам? Чи потрібно окремо виділяти вартість харчування в рахунку готелю для податкового обліку?12.12.2025566
- Працівник звільняється 1 грудня. Як правильно нарахувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ)?freeШІ-консультант12.12.20252 034
- Як правильно сформулювати призначення платежу для єдиного соціального внеску (код бюджетної класифікації 101) за відпускні найманих працівників за грудень 2025 року, утримані та перераховані 03.12.2025? Чи підходить такий формат: 101 сплата ЄСВ з зп найманих працiвникiв відпускні за 12/2025р. Утрим. та перерах.повн.03.12.2025?freeШІ-консультант11.12.2025253
- Як оформити звільнення та розрахувати компенсацію відпустки мобілізованому працівнику, який помер 07.08.2024 р., але свідоцтво про смерть надано 28.11.2025 р.? Чи потрібно коригувати минулі звіти Д1, де він відображався у трудових відносинах, та як відобразити припинення договору в об'єднаній звітності?11.12.2025520
