Статус платника внеску
Відповідно до ст. 18-2, ст. 19 Закону №875, норматив створення робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю встановлюється лише роботодавцям із середньообліковою кількістю штатних працівників (СКШП) від 8 осіб.
Якщо у підприємства чи ФОП працює менше 8 осіб (до 7 осіб включно), норматив становить 0, роботодавець не набуває статусу платника внеску та не зобов'язаний нараховувати чи сплачувати цільовий внесок.
Подання Звіту - позиція ДПС
Згідно з пп. 1 п. 2 розд. ІІ «Прикінцеві та перехідні положення» Закону №4219 та ст. 18-2 Закону №875 обов'язок щодо подання звітності покладено не лише на платників внеску, а й на роботодавців загалом.
Роботодавцем для цілей ст. 1 Закону №875 є будь-яка юридична особа або фізична особа — підприємець, які використовують найману працю на підставі трудового договору (контракту).
Податкові органи у роз'ясненнях (підкатегорія 135.05 ЗІР) наголошують, що звітність подається як платниками внеску, так і роботодавцями, незалежно від кількості працюючих та факту нарахування внеску.
Форма звітності та особливості заповнення
Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453. Для роботодавців зі штатом менше 8 осіб:
- у заголовній частині зазначається статус «роботодавець» (поле «категорія платника» у рядку 09 не заповнюється);
- у рядку 1 розділу І зазначається фактична середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу (менше 8);
- рядок 3 розділу І (норматив) дорівнює нулю;
- розділ ІІ (розрахунок внеску) не заповнюється, сума внеску до сплати відсутня.
Строки та відповідальність
Звіт подається щокварталу протягом 40 календарних днів, що настають за останнім днем звітного кварталу, до органу ДПС за основним місцем обліку.
За неподання, несвоєчасне подання або подання звітності не за встановленою формою передбачено штраф у розмірі 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян — 170 грн. Донарахування внеску, пеня чи штраф за несплату роботодавцям із чисельністю до 8 осіб не загрожують, оскільки база для нарахування внеску відсутня.
Висновки
- Так, подавати звіт необхідно всім роботодавцям (як юрособам, так і ФОП), у яких є наймані працівники, незалежно від їх кількості;
- Обов'язок сплачувати сам внесок у роботодавців із чисельністю працівників менше 8 осіб відсутній через нульовий норматив;
- За неподання або несвоєчасне подання такого звіту передбачено адміністративну відповідальність у вигляді штрафу (170 грн).
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
