Пільгова ставка з ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю у 2026 році
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2026 році:
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Як підтвердити інвалідність працівника у 2026 році для зарахування до нормативу: роз’яснення ПФУ?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Документи для оцінювання повсякденного функціонування: які потрібні у 2026 році
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
Консультацій: 246
- Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?аудіо 22.09.202645
- Коли вперше подавати новий звіт щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: окремо за I, II та III квартали 2026 року чи одним звітом?аудіо 22.09.20265628
- Працівника з інвалідністю прийняли в середині кварталу або він звільнився до його закінчення: як це вплине на виконання нормативу та суму внеску?аудіо 22.09.202666
- На підприємстві працює менше ніж 8 осіб. Чи потрібно подавати новий звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо самого внеску сплачувати не потрібно?аудіо 18.09.20261 4604
- Батько має на утриманні сина з інвалідністю І групи. Чи може він офіційно працевлаштуватися з урахуванням вимог трудового та соціального законодавства?аудіо freeШІ-консультант16.09.202636
- Як розраховується квота на працевлаштування осіб з інвалідністю та яка максимальна кількість працівників без інвалідності може бути на підприємстві відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.20262 6282
- Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?аудіо freeШІ-консультант11.09.202692
- Як розрахувати суму цільового внеску за одне робоче місце для підприємства з кількістю працівників 23 особи та середньою зарплатою 26000 грн?аудіо 07.09.2026497
- Чи зобов’язаний роботодавець донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску за серпень 2026 року працівнику з неповним робочим днем, якщо сума відпускних за перші 2 дні серпня (нарахованих у липні за ставкою 22%) разом із серпневою заробітною платою менша за мінімальну заробітну плату, а витяг про встановлення інвалідності працівник надав 03.08.2026 р.?аудіо 31.08.202637
- Як правильно порахувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю. Норматив для нашого товариства - 1 особа з інвалідністю. Але ця особа працювала ( з виконанням всіх вимог) тільки 2 місяці в кварталі. Тобто, в одному місяці норматив був невиконаний. За квартал розрахували повний розмір внесків (при НРМ = 1) = 20 000 грн. Норматив (НРМ) = 0,33 людини. Щоб отримати правильний розмір внеску треба 20 000*0,33 = 6600?аудіо 26.08.2026189
- На підприємстві працюють 8 осіб, середньомісячна зарплата становить 26 600 грн. Підприємство має статус критично важливого. Визначення розміру внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за невиконання нормативу робочих місцьаудіо freeШІ-консультант19.08.2026215
- Яку звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю подає роботодавець у 2026 році та яких працівників включають до розрахунку нормативу робочих місць?аудіо freeШІ-консультант19.08.202660
- Чи можна зарахувати працівника з інвалідністю до нормативу за І квартал, якщо в січні його зарплата дорівнювала мінімальній, у лютому перевищувала її, а в березні частина місяця припала на лікарняний?аудіо 17.08.202673
- Як правильно відобразити в додатку Д1 єдиної звітності зарплату та відпускні (включно з перехідними) для працівника з інвалідністю у резидента Дія Сіті, якщо база оподаткування менша за мінімальну зарплату?аудіо 12.08.202642
- Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 07.08.202674
- Працівника прийнято на роботу як сумісника на 0,5 ставки. Чи зараховується така зайнятість до ліміту (квоти) з працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант07.08.20261 861
- Працівнику в липні 2026 року встановлено інвалідність третьої групи. Які саме документи та в якому вигляді він повинен надати підприємству для застосування ставки ЄСВ 8,41%?аудіо freeШІ-консультант03.08.202674
- Середньооблікова кількості працівників для визначення внеску на працевлаштування осіб з інвалідністюПитання з обчислення показника середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску відноситься до повноважень Держслужби України з питань праці, Мінісоцполітики, сім’ї та єдності України та Мініекономіки, довкілля та сільського господарстваfree31.07.2026341
- Працівник 12 червня 2026 року отримав Витяг з рішення експертної команди по інвалідності та надав його роботодавцю у вигляді PDF-файлу. За яких умов роботодавець може застосовувати ставку ЄСВ у розмірі 8,41% та включати цього працівника до нормативу по працевлаштуванню осіб з інвалідністю?аудіо 22.07.2026992
- На підприємстві станом на 1 квітня працевлаштовано 45 осіб, з них 4 – зовнішні сумісники. Усіх зовнішніх сумісників було звільнено 29 травня. Четвертого травня 1 працююча працівниця пішла у відпустку по вагітності і пологах. Четвертого червня було звільнено 4 працівника, а 11 червня звільнено ще 14 працівників. Чи виконує підприємство норматив по працевлаштуванню осіб з інвалідністю, якщо протягом цих місяців має в штаті 1 особу з інвалідністю з зарплатою 18 тис. грн?аудіо 21.07.2026105
- ЄСВ 8,41% для інваліда II групи у 2026 році: дійсність посвідчення 2015 року та ризики (аудіоверсія)Прийнято на роботу працівника з пожиттєвою інвалідністю II групи. Для застосування зниженої ставки ЄСВ (8,41%) надано копію посвідчення про інвалідність та індивідуальну програму реабілітації від 2015 року. Чи є ці документи достатньою підставою для застосування пільги з ЄСВ згідно з вимогами законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант17.07.20262 5042
- Працівника з пожиттєвою інвалідністю прийнято у 2023 році. Довідка МСЕК втратила чинність 01.04.2025, повторну комісію не пройшов. Чи можна зараховувати такого працівника у виконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю при штаті 23 особи? Ставка ЄСВ застосовувалася як для інваліда до травня 2026 року. Чи потрібно донарахувати ЄСВ, як виправити звітність і які штрафні санкції передбачено?аудіо freeШІ-консультант10.07.2026726
- Яку ставку ЄСВ слід застосовувати у червні 2026 року, якщо дата повторного оцінювання відсотка непрацездатності припадає на 18.05.2026, а дата повторного оцінювання повсякденного функціонування – на 01.06.2026? Чи впливає зміна статусу (групи інвалідності) протягом місяця на розмір єдиного внеску, та який порядок перерахунку?аудіо freeШІ-консультант09.07.2026100
- Розрахувати суму внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за ІІ квартал 2026 року, якщо в організації середньооблікова кількість штатних працівників 15 (з них з 12 призупинено трудові відносини), осіб з інвалідністю немає, заробітна плата за ІІ квартал 117860,50 грн. ?аудіо 30.06.2026172
- Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті сплачувати мінімальний страховий внесок з ЄСВ від розміру мінімальної заробітної плати, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць перебував на лікарняному, заробітна плата за цей місяць становить 0 грн, а на суму лікарняних нараховано ЄСВ за ставкою 8,41%?аудіо 24.06.2026156
