Усі консультації по тегу «Інваліди»

Працівник має посвідчення особи, яка постраждала внаслідок Чорнобильської катастрофи І категорії. Згідно з цим посвідченням він є особою з інвалідністю ІІ групи. Чи поширюється на нього єдиний внесок у розмірі 8,41%? Які підтверджуючі документи повинен надати працівник для застосування цієї ставки?

ФОП наймає працівника, який має посвідчення особи з інвалідністю з дитинства довічно. Чи потрібно вимагати копію довідки МСЕК, чи посвідчення є достатнім підтвердженням для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41%? Ким повинна завірятися копія довідки МСЕК (ФОПом, який наймає працівника)?

У працівника є дитина з інвалідністю, якій необхідна операція. Підприємство надає матеріальну допомогу на лікування дитини. Чи потрібно "прив’язувати" виплату цієї допомоги до відпустки працівника? Чи можна виплачувати в інший період? Як оподатковується ця матеріальна допомога? Чи обмежується розмір цієї допомоги?

На підприємстві працює особа з інвалідністю. Інвалідність встановлена по 01.07.2024 р. Документи на підтвердження і продовження інвалідності подані, але засідання комісії МСЕК орієнтовно буде у жовтні. Наразі на дохід такого працівника нараховуємо ЄСВ 22%. Коли принесуть довідку МСЕК, які подальші дії? Чи сторнувати нарахування? Як відобразити у звітності?

На підприємстві працює слюсар, який є учасником бойових дій (2022-2023 рр.), має дружину – особу з інвалідністю ЫЫ групи, двох неповнолітніх дітей - 11 та 14 років. Які пільги за податками на заробітну плату йому належать?

Перевірили єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ та виявили, що у рядку 102 є помилка у середньообліковій кількості осіб з інвалідністю у серпні та вересні 2023 р. (замість 11 вказано 7 осіб). Як виправити помилку? Як виправдатися перед Фондом осіб з інвалідністю, якщо прийшла позовна заява? Що входить до середньооблікової чисельності для розрахунку осіб з інвалідністю?

Загальний стаж роботи працівника, особи з інвалідністю ІІІ групи, згідно з довідкою про трудовий та страховий стаж, отриманої на порталі ПФУ - 7 років, мали би оплачувати 70%. Проте інший бухгалтер раніше нараховував 100%. Чи правильно це? Якщо ні, то який відсоток застосовувати до середньої зарплати?

Працівник перебував на лікарняному з 18.12.2023 р. до 11.04.2024 р. включно. З 11.04.2024 р. йому надано другу групу інвалідності (надав довідку МСЕК). Чи підлягає оплаті останній день лікарняного (11 квітня), який також є і датою присвоєння інвалідності?

Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?

Працівника оформлено на основне місце роботи в грудні 2023 р. на умовах неповного робочого дня (0,5 ставки). В січні 2024 р. він приніс документи про його інвалідність (не повідомив при оформленні на роботу). Чи обов'язково уточнювати додаток 1 єдиної звітності за грудень 2023 р.? Чи може отримувати працівник з інвалідністю зарплату менше МЗП?

Взяли на роботу працівника з інвалідністю. Чи потрібно звітувати в Фонд осіб з інвалідністю або в ПФУ? Чи можна його оформити за сумісництвом ще й на друге підприємство, щоб не отримувати штрафні санкції Фонду?

Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?

Два випадки ПСП на дітей: 1) Працівник має двох дітей, одна з яких дитина з інвалідністю, діти до 15 років. Який розмір ПСП та кількість додаткової відпустки на дітей у цьому випадку? 2) Працівник має двоє дітей, одна з яких дитина з інвалідністю, вік дітей 9 та 16 років. Який розмір ПСП та кількість днів відпустки на дітей?

На підприємстві працює працівниця – особа з інвалідністю. У серпні 2022 року вона мала пройти комісію для підтвердження інвалідності, але не зробила цього, так як перебуває за кордоном та працює дистанційно. Чи враховується вона у норматив працевлаштування осіб з інвалідністю?

Чи можна за працівника особу з інвалідністю сплачувати ЄСВ не 8,41%, а 22%? В додатку 1 єдиної звітності ЄСВ ставити за категорією "2", але 22% ЄСВ?

На роботу влаштовується працівник, який надав довідку МСЕК, але програми реабілітації не надав. Чи вважається такий працівник особою з інвалідністю для виконання нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю? Чи має право бухгалтер нараховувати ЄСВ до доходу за ставкою 8,41%?

Якщо на підприємстві вже працює 7 працівників і є намір прийняти на роботу 8-го, то коли виникає обов’язок працевлаштувати працівника з інвалідністю? Чи потрібно працевлаштувати спочатку особу з інвалідністю, а потім брати на роботу 8-му людину?

Чи можна подати запит на пошук інваліда в Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю після прийняття на роботу на підприємство 8-мої людини?

Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?

Які дії роботодавця у разі отримання працівником ІІ групи інвалідності (може виконувати легку роботу в надомних умовах)?

Підприємство створене у січні 2022 року. Як розраховується величина нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік: від дати створення підприємства (18 січня) чи від дати, коли найняли перших працівників?

Особа з інвалідністю є одночасно ФОПом та найманим працівником. Якщо ФОП платити ЄСВ не буде, чи буде цей період враховуватися до страхового стажу?

На підприємстві працює одна особа з інвалідністю. У серпні 2023 р. йому виповнюється 60 років. Працівник хоче працювати і далі. Чи враховуватиметься він до нормативу працевлаштованих інвалідів?

На підприємстві працює особа з інвалідністю, нарахування ЄСВ проводиться за ставкою 8,41%. Яку ставку ЄСВ застосовувати в період переогляду в МСЕК? Чи є можливість у підприємства самостійно виправити помилку щодо застосування ставки ЄСВ, якщо в цей період застосовувалася ставка 8,41%? Які штрафи застосовуються в період карантину та військового стану?

ФОП має 11 найманих працівників. Сам ФОП має інвалідність ІІ групи. Чи необхідно йому прийняти працівника з інвалідністю для виконання квоти - 4%?