Особи з інвалідністю та сплата внесків
У 2026 році змінилися правила щодо працевлаштування осіб з інвалідністю за Законом від 15.01.2025 №4219-ІX.
Які права мають особи з інвалідністю за новим законом? Що зміниться у забезпеченні прав осіб з інвалідністю на працевлаштування та оплачувану роботу? Яким буде норматив робочих місць? З якої дати запрацюють зміни? Про це ми докладно розповідали у цій статті.
Як виконуватимемо новий норматив щодо працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році? Яка зарплата має бути у такого працівника? Яким буде розмір внеску? Якими будуть штрафи та пеня за його несплату? Та як будемо зазначати виконання нормативу у звітності? Читайте в аналітиці.
Бланк Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, терміни його подання і сплати, а також іншу корисну інформацію дивіться на нашому сайті за посиланням.
Форму Звіту затверджено наказом Мінфіну від 25.08.2026 №453 «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю».
Інструкцію із заповнення та подання цього бланку від редакції «Дебет-Кредит» читайте за посиланням.
Приклади заповнення Звіту від ДПС можна завантажити за посиланням.
Про правила сплати внесків ми писали у новині.
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
Консультацій: 272
- Чи потрібно виключати мобілізованого працівника, який працював на посаді зі шкідливими умовами праці, із середньооблікової кількості штатних працівників при розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 10.11.202626
- Підприємство виконує норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. Чи зобов’язане воно у 2026 році подавати Звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за відсутності внеску до сплати?аудіо freeШІ-консультант10.11.2026380
- Як заповнити Звіт про нарахування, обчислення і сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо на підприємстві працює 16 осіб і 2 особи з інвалідністю, 16 осіб і 1 особа з інвалідністю, або менше 8 осіб із 1 особою з інвалідністю? Чи заповнювати рядки 091–093 та розділи Звіту в цих випадках?аудіо 10.11.2026498
- Як правильно заповнити звіт, якщо на підприємстві більше 8 працівників і норматив виконано?аудіо 09.11.20268287
- Благодійний фонд за кошти донора – юрособи оплатив підряднику 45 540 грн за ремонт асфальтного покриття біля домоволодіння особи з інвалідністю, яка користується колісним кріслом, для забезпечення безбар’єрного доступу. Роботи виконано за тристороннім договором, вони не пов’язані з воєнною агресією РФ. Чи виникає у фонду обов’язок податкового агента щодо сплати ПДФО та військового збору? Чи впливає відсутність інформації про раніше отриману особою неоподатковувану допомогу?аудіо 09.11.202633
- У III кварталі 2026 року у ФОП загалом працювало 8 осіб. Із них двох звільнено 17.07.2026, одного — 14.08.2026, ще одного — 02.09.2026. Як заповнити звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за цей квартал? Чи виникає обов’язок сплачувати внесок з урахуванням зазначених звільнень?аудіо freeШІ-консультант06.11.2026327
- Прийнято на роботу осіб з інвалідністю II та III груп. У документах зазначено помірний ступінь обмеження здатності до трудової діяльності. Чи можна встановити їм повний робочий день та які медичні рекомендації потрібно врахувати відповідно до ст. 172 КЗпП?аудіо freeШІ-консультант05.11.202656
- На підприємстві працюють 8 осіб, з них одна особа з інвалідністю — на умовах неповного робочого часу. Їй нараховують 4350 грн зарплати на місяць і 365,84 грн ЄСВ за ставкою 8,41%. Чи потрібно підприємству подавати звітність щодо виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант04.11.20269711
- Працівник з інвалідністю III групи оформлений на 0,25 ставки з повним посадовим окладом 8 000 грн (нарахована зарплата — 2 000 грн на місяць). З 01.01.2026 по 01.11.2026 він перебував у відпустці без збереження заробітної плати, після чого надав заяву на оплачувану відпустку за 2025 рік. Як правильно розрахувати відпускні у листопаді 2026 року: з фактичної виплати 2 000 грн чи з чинної мінімальної заробітної плати 8 647 грн?аудіо 03.11.202643
- Роботодавець виконав норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю та не нараховує внесок. Наведіть приклад заповнення Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску: які реквізити зазначити та які рядки залишити незаповненими?аудіо freeШІ-консультант03.11.2026151
- На підприємстві працюють 50 осіб, з них двоє мають інвалідність III групи по зору. В однієї працівниці інвалідність встановлено до 01.01.2028, в іншої — безстроково. Чи виконує підприємство норматив працевлаштування осіб з інвалідністю та як відобразити цих працівниць у звіті?аудіо freeШІ-консультант30.10.2026906
- За які звітні періоди та в які строки у 2026 році потрібно подавати звіт про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант27.10.20261 157
- Який номер зазначати у звіті про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: №1 у кожному кварталі чи послідовно протягом року — №1 за І квартал, №2 за ІІ квартал тощо?аудіо freeШІ-консультант27.10.20261 801
- Хто у 2026 році не є платником внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до статті 18-2 Закону №875?аудіо freeШІ-консультант26.10.2026124
- Якщо через зміну місцезнаходження роботодавець переходить на облік до іншого податкового органу, звітність щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю подають за основним місцем облікуfree23.10.202652
- Працівник, знятий з військового обліку 02.03.2026 року без повідомлення роботодавця, 19.06.2026 року оформив інвалідність 3 групи та у вересні 2026 року з'явився з заявою про звільнення. Який порядок дій роботодавця щодо звільнення, оформлення кадрових документів та відображення цих подій у звітності з ЄСВ?аудіо freeШІ-консультант22.10.2026139
- Особливості надання додаткової відпустки працівнику з інвалідністю II групи в умовах воєнного стану: порядок застосування норм законодавства та гарантії роботодавцяаудіо freeШІ-консультант21.10.202694
- У роботодавця працюють п’ятеро найманих працівників. Чи потрібно подавати звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та виконання відповідного нормативу?аудіо freeШІ-консультант21.10.20262 19910
- Який порядок, форма та граничні строки подання звітності щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та сплати цільового внеску діють для роботодавців у 2026 році, а також до якого контролюючого органу її слід подавати?аудіо freeШІ-консультант19.10.20261 763
- Питання методології обчислення середньооблікової кількості штатних працівників для визначення внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю належить до повноважень Держпраці, Мінсоцполітики та Мінекономікиfree15.10.2026247
- Контроль за дотриманням нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю здійснює Держпраці. Саме до цієї служби належать питання перевірки правильності визначення нормативу для звітування та сплати відповідного внескуfree14.10.202656
- Якщо середньооблікова кількість працівників менша за вісім осіб або роботодавець виконав норматив працевлаштування осіб з інвалідністю, у звіті заповнюють лише рядки 01–08. Решту показників залишають порожніми або прокреслюютьfree14.10.20262 352
- Чи зобов’язаний ФОП — платник єдиного податку ІІІ групи без ПДВ, який не має найманих працівників і не здійснює діяльності, подавати звітність щодо працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант13.10.2026294
- Працівнику нараховано відпускні у серпні 2026 року за період відпустки з 27.08.2026 по 10.09.2026 р. у загальній сумі 7 500,00 грн, з яких: за дні відпустки у серпні (27.08.2026-31.08.2026 р.) – 2 500,00 грн; за дні відпустки у вересні (01.09.2026-10.09.2026 р.) – 5 000,00 грн. Як розподіляти та враховувати перехідні відпускні при розрахунку нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю та перевірки зарплатного критерію?аудіо 09.10.2026248
- Підприємство має середньооблікову чисельність штатних працівників облікового складу 35 осіб. Як правильно розрахувати норматив робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю (4%), визначити необхідну кількість робочих місць з урахуванням правил округлення та виконати вимоги ст. 19 Закону №875-XII, щоб уникнути фінансових санкцій від Фонду соціального захисту осіб з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант09.10.2026894
Головні новини
- Індекс інфляції за жовтень 2026 року – 101,8%
- Відстрочка від мобілізації у 2026 році: Офіс військового омбудсмана перегляне свої пропозиції змін до закону
- Перше засідання Координаційного центру з питань бронювання 4 листопада: подробиці від Мінекономіки
- Якщо земля – вибухонебезпечна: особливості списання незавершеного виробництва рослинництва та ПДВ в 2026 році
- Перевірки Держпраці нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: порядок проведення у 2026 році
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Особистий іноземний холдинг:безпечне володіння активами, податкова оптимізація, інвестиційні аспекти та спадкові можливості АКЦЕНТ – на варіанти залучення інвестицій через холдингові структури Case Study – на прикладі іноземних енергетичних, аграрних...
Лектор: Доценко-Білоус Н.О., Михайленко Д.
12 листопада, четвер - Квота 4 – Звітність набула чинності.ТОП-10 кадрових помилок, які потрібно негайно виправити! Зміни у кадровому обліку: ЄРК-КП і профстандарти замість посадових інструкцій. 42 нових кадрових документів: що змінилось та як перейти? + Квота 4% ...
Лектор: Мойсеєнко Т.
12 листопада, четвер - Облік витрат будівництва у інвестора, замовника та підрядника від А до Я: від планування до завершення проєкту нового будівництва&реконструкції
Лектор: Бірюченко В.В.
13 листопада, пʼятниця - РРО/ПРРО, касові операції: все, що повинен знати суб’єкт підприємницької діяльності. Важливо: розміри та види штрафів при роботі з РРО/ПРРО
Лектор: Самарченко О.Р.
16 листопада, понеділок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
