Пільгова ставка з ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю у 2026 році
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2026 році:
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Як підтвердити інвалідність працівника у 2026 році для зарахування до нормативу: роз’яснення ПФУ?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
- Працевлаштування осіб з інвалідністю у 2026 році: покроковий алгоритм та вимоги для роботодавців
- Оплата листка непрацездатності працівника, якому встановлено інвалідність: лист ПФУ і коментар редакції
- Документи для оцінювання повсякденного функціонування: які потрібні у 2026 році
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
Консультацій: 246
- Роз’яснення щодо особливостей розрахунку нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю роботодавцями, які перебувають у простої, для визначення обов’язку сплати внеску надає Держслужба України з питань праці та Мінсоцполітикиfree22.06.202657
- ФОП на ІІІ групі ЄП, який має інвалідність II групи, отримав від обласного центру зайнятості компенсацію фактичних витрат за облаштування власного робочого місця відповідно до Порядку, затвердженого постановою КМУ від 22.08.2023 р. №893. Чи потрібно включати таку компенсацію до доходу платника ЄП та відображати її у декларації платника єдиного податку?аудіо 19.06.2026153
- На підприємстві працює 15 осіб. У штаті є одна працівниця, інвалід 3 гр, яка з 11.05.2026 р. по 13.09.2026 р. знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Сума допомоги за червень 2026 р. складає 8522,10 грн (менше мінімальної зарплати), за інші місяці - перевищує мінімальну. Коли потрібно прийняти іншого працівника з інвалідністю, щоб був виконаний норматив?аудіо 12.06.2026100
- Просимо надати роз’яснення щодо оплати лікарняного у такій ситуації: 06.11.2023 р. працівнику встановлено ІІ групу інвалідності строком до 06.11.2025 року. 06.03.2024 р. працівник відкрив новий лікарняний з категорією медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру». Лікарняний неодноразово продовжувався та був закритий 03.07.2024 року. Чи підлягав такий лікарняний оплаті? Хто мав оплачувати лікарняний?аудіо 12.06.2026985
- Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?аудіо 11.06.20261 296
- До якої дати (до 14.05.2026 р. включно чи до кінця травня 2026 року) нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% для працівника з інвалідністю, якщо у його документах (довідці МСЕК або витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування) датою повторного проведення оцінювання визначено 15.05.2026 р.?аудіо 10.06.2026109
- У реквізиті «Призначення платежу» платіжної інструкції заповнюються поля: «Код виду сплати» згідно з Переліком кодів видів сплати, які використовуються платниками; «Додаткова інформація запису» з інформацію щодо переказу коштів у довільній форміfree09.06.202674
- Відсутність форми звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не звільняє роботодавців від обов'язку сплати внеску у разі невиконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністюаудіо free05.06.2026624
- Як у бухгалтерському обліку у 2026 році класифікувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: як адміністративні витрати чи як інші операційні витрати, з огляду на те, що такий платіж є обов’язковим цільовим внеском, а не штрафом чи санкцією?аудіо freeШІ-консультант03.06.2026221
- Призовнику 17 років встановлено інвалідність по зору. Які дії потрібно вчинити щодо звернення до ТЦК та СП, які документи слід подати для підтвердження статусу та військового обліку, а також чи можливий виїзд за кордон за наявності документів про інвалідність?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026103
- Працівнику з інвалідністю встановлено новий строк інвалідності з 18.05.2026 р. та видано новий документ. Попередній термін у довідкі МСЕК закінчився 14.04.2026 р. Чи правильно нараховувати ЄСВ на заробітну плату за такими ставками: з 01.04 по 14.04 — 8,41%, з 15.04 по 17.05 — 22%, а з 18.05 — 8,41%?аудіо 29.05.20261 020
- Підготуй запит на індивідуальну податкову консультацію. Працівника прийнято на роботу з 13.01.2026 р., йому встановлено інвалідність II групи. У витягу з рішення експертної команди причиною інвалідності зазначено загальне захворювання. Водночас у виписці з медичної карти наведено захворювання зору, що згідно з постановою КМУ №490 від 01.04.2026 р. належать до відповідної категорії. Чи дають ці документи право враховувати такого працівника як дві особи?аудіо freeШІ-консультант27.05.202679
- Працівнику з інвалідністю встановлено новий строк інвалідності з 18.05.2026 р. та видано новий документ. Попередній термін у довідкі МСЕК закінчився 14.04.2026 р. Чи правильно нараховувати ЄСВ на заробітну плату за такими ставками: з 01.04 по 14.04 - 8,41%, з 15.04 по 17.05 - 22%, а з 18.05 — 8,41%?аудіо 25.05.20261 588
- Чи є постійне представництво нерезидента, яке має найманих працівників, платником цільового внеску за невиконання нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 20.05.202663
- Як у 2026 році правильно розрахувати суму внеску за I квартал у разі невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, з урахуванням середньомісячної заробітної плати, кількості місяців у кварталі та різниці між установленим нормативом і фактичною кількістю працевлаштованих працівників з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант18.05.20263 3833
- Чи зобов’язане господарство із чисельністю 14 працівників, з них 1 особа з інвалідністю, подавати щоквартальний звіт про виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю, та як діяти 11.05.2026 р., якщо граничний термін подання настає, а форму звіту не затверджено?аудіо 15.05.20264 4014
- Якщо середньооблікова кількість штатних працівників менше / більше 8 осіб, але норматив працевлаштування осіб з інвалідністю виконано і внесок не нараховується, звітність подається як роботодавцями, так і платниками внескуаудіо 14.05.20263 33118
- Якщо останній день строку подання Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю припадає на вихідний або святковий день, – останнім днем строку вважається наступний операційний деньаудіо free12.05.20261 384
- Працівнику встановлено інвалідність з 12.03.2026 р. Засідання МСЕК відбулося 19.03.2026 р., виписку МСЕК він надав роботодавцю 20.03.2026 р. З 12.03.2026 по 19.03.2026 р. працівник був на МСЕК, цей період лікарняним не оплачено. 20.03.2026 р. він вийшов на роботу, а з 21.03.2026 по 31.03.2026 р. знову перебував на лікарняному. Лікарняні за цей період буде оплачено у квітні. За робочий день 20.03.2026 р. йому нараховано зарплату 1368,18 грн.Чи враховувати такого працівника у СКШП осіб з інвалідністю за березень 2026 року для виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 12.05.20269031
- До якої дати (включно чи ні) працівник вважається особою з інвалідністю, якщо дата повторного огляду призначена на 29.04.2026 р., та як саме розподіляти ставку ЄСВ (22% чи 8,41%) за дні квітня?аудіо 06.05.2026896
- Чи включаються відпускні, нараховані та виплачені в березні за дні квітня, до суми середньої заробітної плати при розрахунку цільового внеску по особах з інвалідністю за І квартал 2026 р.?06.05.20266042
- Ми є підприємством, де працює понад 25 осіб. Як у 2026 році визначити, чи виконали ми норматив з працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо у штаті є лише один працівник з І групою інвалідності? Як розрахувати суму внеску в разі невиконання квоти, враховуючи, що наразі в країні продовжує діяти воєнний стан?01.05.2026130
- Підприємство не виконало норматив працевлаштування осіб з інвалідністю у І кварталі 2026 року. Чи виникає необхідність збільшення фінансового результату на його суму за пп. 140.5.11 ПКУ?20.04.2026124
- Працівниця з інвалідністю подає заяву про звільнення за власним бажанням за ч. 1 ст. 38 КЗпП у зв’язку зі станом здоров’я. Як коректно сформулювати текст наказу про звільнення, щоб він відповідав вимогам трудового законодавства у 2026 році та враховував статус особи з інвалідністю?аудіо freeШІ-консультант02.04.20261 016
- Чи залежить право роботодавця на застосування пільгової ставки ЄСВ 8,41% від конкретної групи інвалідності працівника, чи достатньо факту встановлення інвалідності, підтвердженого належними документами МСЕК?аудіо freeШІ-консультант01.04.20263 416
