Зверніть увагу!
Пільгова ставка ЄСВ у розмірі 8,41% застосовується роботодавцем із дати отримання підтвердного документа про встановлення інвалідності працівника: витягу з рішення експертної команди або довідки МСЕК, якщо вона чинна.
До 1 січня 2025 року таким документом була тільки завірена копія довідки МСЕК, а після цієї дати – також і витяг із рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи. При цьому для більшості працівників (якщо ми не говоримо про постійну інвалідність) з 1 липня 2025 року довідка МСЕК вже не діє – їм треба отримати витяг.
Отже, ставка ЄСВ 8,41% застосовується саме з дати одержання цього документа, а не з дати встановлення інвалідності.
***
Читайте більше про підтвердження статусу працівників з інвалідністю у 2025 році:
- Застосування ставки ЄСВ на рівні 8,41% у 2025 році: за яких умов та підстав?
- Застосування ставки ЄСВ до зарплати працівника при встановленні інвалідності
- Працівник з інвалідністю: як підтвердити цей статус у 2025 році?
- Працівник має довідку МСЕК про інвалідність: чи достатньо для застосування ставки ЄСВ 8,41%?
- З 20 червня діють зміни до Інструкції про нарахування ЄСВ щодо документів для підтвердження інвалідності
- Підтвердження інвалідності для нарахування ЄСВ у розмірі 8,41% з 20 червня: що врахувати бухгалтеру?
- Чи підтверджує право на ставку 8,41% ЄСВ довідка від ПФУ про пенсію особи з інвалідністю?
- Як надавати щорічну основну відпустку працівникам з інвалідністю у 2025 році?
- Витяг про підтвердження інвалідності надано в електронному вигляді: чи треба засвідчувати копію PDF-файлу?
- Чи дає право на ставку ЄСВ 8,41% пенсійне посвідчення?
Усі консультації по тегу «Особи з інвалідністю»
Консультацій: 196
- Чи можна за працівника особу з інвалідністю сплачувати ЄСВ не 8,41%, а 22%? В додатку 1 єдиної звітності ЄСВ ставити за категорією "2", але 22% ЄСВ?28.12.20231 4483
- На роботу влаштовується працівник, який надав довідку МСЕК, але програми реабілітації не надав. Чи вважається такий працівник особою з інвалідністю для виконання нормативу з працевлаштування працівників з інвалідністю? Чи має право бухгалтер нараховувати ЄСВ до доходу за ставкою 8,41%?12.12.2023233
- Якщо на підприємстві вже працює 7 працівників і є намір прийняти на роботу 8-го, то коли виникає обов’язок працевлаштувати працівника з інвалідністю? Чи потрібно працевлаштувати спочатку особу з інвалідністю, а потім брати на роботу 8-му людину?03.11.20231 027
- Чи можна подати запит на пошук інваліда в Фонд соцзахисту осіб з інвалідністю після прийняття на роботу на підприємство 8-мої людини?02.11.2023187
- Працівниця – особа з інвалідністю ІІІ групи, працює прибиральницею 1 годину на день, як визначено в її заяві. Оклад згідно з штатним розписом. Як нараховувати відпускні: із заробітної плати згідно з відпрацьованим часом чи з окладу згідно з штатним розписом?13.10.20231 6643
- Які дії роботодавця у разі отримання працівником ІІ групи інвалідності (може виконувати легку роботу в надомних умовах)?22.09.20236951
- Підприємство створене у січні 2022 року. Як розраховується величина нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю за 2022 рік: від дати створення підприємства (18 січня) чи від дати, коли найняли перших працівників?29.08.202392
- Особа з інвалідністю є одночасно ФОПом та найманим працівником. Якщо ФОП платити ЄСВ не буде, чи буде цей період враховуватися до страхового стажу?22.06.20231 3812
- На підприємстві працює одна особа з інвалідністю. У серпні 2023 р. йому виповнюється 60 років. Працівник хоче працювати і далі. Чи враховуватиметься він до нормативу працевлаштованих інвалідів?14.06.20231 240
- На підприємстві працює особа з інвалідністю, нарахування ЄСВ проводиться за ставкою 8,41%. Яку ставку ЄСВ застосовувати в період переогляду в МСЕК? Чи є можливість у підприємства самостійно виправити помилку щодо застосування ставки ЄСВ, якщо в цей період застосовувалася ставка 8,41%? Які штрафи застосовуються в період карантину та військового стану?13.06.2023268
- ФОП має 11 найманих працівників. Сам ФОП має інвалідність ІІ групи. Чи необхідно йому прийняти працівника з інвалідністю для виконання квоти - 4%?16.05.2023906
- У ФОПа працює 7 працівників за основним місцем роботи на умовах неповної зайнятості. Також призупинено трудові договори з працівниками в кількості 5 осіб, які теж працевлаштовані за основним місцем роботи. Який буде норматив працевлаштування осіб з інвалідністю?15.05.20238341
- Який код типу нарахувань/код категорії ЗО вказати в Додатку 1 об'єднаної звітності, якщо працівника було виключено зі списків особового складу військової частини, а підприємство залишило виплату середньомісячної заробітної плати у зв'язку з оформленням інвалідності (лікарняного немає)?20.04.2023101
- Чи обов’язково приймати на роботу осіб з інвалідністю для виконання нормативу у 2023 році?27.03.20232 070
- Працівник прийнятий на роботу 25.06.2022 р. Звернувся за наданням 10 к.д. відпустки на дитину з інвалідністю. Дружина працівника знаходиться офіційно у відпустці для догляду за дитиною до 6 років. Які умови надання цієї відпустки? Чи впливає дружина на цей вид відпустки? Які потрібні ще документи для надання або відмови у наданні зазначеної відпустки?07.03.2023122
- Чи обов’язково зараз підприємству з численністю до 8 осіб працевлаштовувати особу з інвалідністю? Чи потрібно сканувати трудові книжки працівників і надсилати до Пенсійного Фонду?22.12.20221 6461
- Чи може ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) виплачувати зарплату працівникам готівкою, не застосовуючи РРО, а використовувати тільки відомість видачі зарплати? Чи потрібно ФОП працевлаштовувати особу з інвалідністю, якщо загальна чисельність працюючих становить 15 чоловік?02.12.2022669
- Наймана особа принесла довідку з МСЕК про встановлення ІІ групи інвалідності терміном на 2 роки. Які подальші дії роботодавця щодо нарахування ЄСВ? Чи потрібно видавати наказ про застосування ставки ЄСВ 8,41%?28.11.20222591
- Виробниче підприємство має у штаті прибиральницю (особа без інвалідності) за основним місцем роботи, працює неповний робочий день: 1 година = 74,5 грн. В серпні вона відпрацювала 42 годин, нарахували зарплату 3129 грн, премію - 1492 грн і індексацію -708 грн. Всього за серпень нараховано - 5329 грн. У цій ситуації, у підприємства постали запитання...18.11.2022491
- На підприємстві працює 1 особа з інвалідністю. З березня 2022 р. і до тепер цей працівник знаходиться у відпустці без збереження зарплати та планує її оформляти до закінчення воєнного стану. Зарплата нарахована тільки за січень-лютий 2022 р. Чи врахує Фонд цю особу як працевлаштовану при заповненні Звіту №10-ПОІ за 2022 рік?17.08.20221 017
- Чи є законодавчі зміни щодо квоти з працевлаштування осіб з інвалідністю в 2022 р., а саме в період дії воєнного стану з 25.02.2022 р. до 25.08.2022 р.?21.07.2022883
- В попередніх звітних податкових періодах працівнику з інвалідністю в Д1 об'єднаної звітності помилково зазначили в графі 08 «Код КЗО» - «1» замість «2». Відповідно сума ЄСВ була нарахована з 22%, а не з 8,41%. Як виправити помилку через Уточнюючу об’єднану звітність?18.07.2022225
- Звільняється працівник-особа з інвалідністю ІІІ групи. Скільки місяців компанія може працювати без штрафів за відсутності працівника-особи з інвалідністю (в компанії працює 12 осіб)? Чи обов’язково повинен бути працівник-особа з інвалідністю? Чи можна взяти працівника-особу з інвалідністю за сумісництвом по 4 години на день або на 0,5 окладу?20.06.2022324
- Працівниця має дитину інваліда, її зарплата вище мінімальної зарплати (12000,00 грн). Чи має вона право на податкову соціальну пільгу?07.04.2022967
- Чи всі з нижчеперелічених документів обов'язково повинні бути у роботодавця при оформленні працівників з інвалідністю (ІІ та ІІІ групи) (нарахування ЄСВ на рівні 8,41%): копія пенсійного посвідчення, довідка МСЕК, виписка з акту огляду МСЕК, індивідуальна програма реабілітації? Які документи вимагає при перевірці Держпраці?10.02.20227522
Головні новини
- Оновлений перелік ТОТ та територій бойових дій від Мінрозвитку: з 31 березня чинні зміни за Наказом №454
- Обовʼязковий ПДВ для ФОПів з доходом 4 млн грн: Марченко анонсував підготовку законопроєкту
- Посилки до 150 євро під оподаткуванням ПДВ: законопроєкт №15112
- Бухоблік фінансових інвестицій в інше підприємство за методом участі в капіталі: пам’ятка для бухгалтера
- Автоматичний обмін даними про доходи з цифрових платформ: деталі податку на OLX із законопроєкту №15111
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- «Первинка» як основа обліку: особливості роботи з документами під час дії військового стану документи для підтвердження форс-мажору, руйнування майна, неможливості звітувати важливі зміни 2026 року щодо актів виконаних робіт (наданих послуг)...
Лектор: Самарченко О.Р.
2 квітня, четвер - Великий кадровий з Тетяною Мойсеєнко. Нові правила розрахунку Нормативу з працевлаштування осіб з інвалідністю за 1 квартал + новий внесок + нова звітність Єдиний реєстр кваліфікацій – Класифікатор професій: нова автоматизована система з 2 травня 2026
Лектор: Мойсеєнко Т.
7 квітня, вівторок - Будівництво: податки та облік! Облік витрат у Інвестора, Замовника та Підрядника. Перше & Друге постачання. Пільга з ПДВ. Касовий метод. Собівартість. МОН, СМП
Лектор: Бірюченко Вікторія
8 квітня, середа - Огляд актуальних бухгалтерсько-податкових питань. Складення звітності за 1-й квартал
Лектор: Самарченко О.Р.
9 квітня, четвер
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot