Лікарняний і норматив осіб з інвалідністю: чи зараховувати працівника за березень? (аудіоверсія)

На нашу думку, за березень 2026 року такого працівника не слід враховувати у СКШП осіб з інвалідністю для виконання нормативу, оскільки не виконано зарплатну умову: за березень йому нараховано лише 1368,18 грн заробітної плати, що менше мінімальної зарплати 2026 року — 8647 грн.

Водночас у загальній СКШП штатних працівників він залишається. Працівники, які перебувають у трудових відносинах, у тому числі тимчасово відсутні через хворобу, включаються до облікової кількості штатних працівників.

Це прямо передбачено пп. 2.5.1 Інструкції №286: до облікової кількості штатних працівників включаються працівники, які не з’явилися на роботу через хворобу, — протягом усього періоду захворювання до повернення на роботу відповідно до листків непрацездатності або до вибуття через інвалідність.

Чому працівника не враховуємо саме у виконання нормативу?

З 2026 року до виконання нормативу зараховується працевлаштування осіб з інвалідністю, розмір оплати праці кожної з яких перевищує мінімальну заробітну плату у розрахунку за повністю відпрацьований календарний місяць.

Якщо ця умова не виконана, роботодавець не має права враховувати таку особу у виконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю.

У вашій ситуації за березень 2026 року маємо такі дані:

Лікарняні за період з 21.03.2026 по 31.03.2026, навіть якщо їх буде оплачено у квітні, ситуацію не змінюють. Допомога по тимчасовій непрацездатності та оплата перших п’яти днів хвороби не належать до фонду оплати праці за Інструкцією №5.

Підсумок

Працівника, якому інвалідність установлено з 12.03.2026, за березень 2026 року не враховуємо у СКШП осіб з інвалідністю для виконання нормативу. Причина — за цей місяць йому нараховано зарплату лише за один робочий день у сумі 1368,18 грн, що не перевищує мінімальну заробітну плату 8647 грн.

Водночас, тимчасова непрацездатність не виключає працівника із загальної СКШП штатних працівників. Для виконання нормативу з 2026 року має значення не лише факт встановлення інвалідності та робота за основним місцем роботи, а й розмір саме оплати праці. Лікарняні, які буде нараховано або виплачено у квітні, для цієї умови не є заробітною платою.

Висновки

1. За березень 2026 року працівника не враховуємо у СКШП осіб з інвалідністю для виконання нормативу; 

2. Причина — зарплата за березень становить 1368,18 грн, тобто не перевищує МЗП 2026 року — 8647 грн;

3. Лікарняні не допомагають виконати зарплатну умову, оскільки не належать до фонду оплати праці;

4. У загальній СКШП штатних працівників працівник залишається, навіть якщо частину місяця перебував на лікарняному;

5. Для виконання нормативу з 2026 року важливі три умови: основне місце роботи, встановлена інвалідність і оплата праці понад МЗП.