Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3776
- Працівник відпрацював менше місяця та звільняється. Для розрахунку середньоденної заробітної плати діючий оклад множиться на 12 місяців і ділиться на 365. Чи потрібно віднімати від 365 два додаткові вихідні дні, надані підприємством у 2026 році (13 квітня та 24 серпня)?аудіо freeШІ-консультантСьогодні 17:1321
- Працівник оформив 19.08.2026 р. відпустку без збереження заробітної плати за власним бажанням, наказ видано. 31.08.2026 р. подав довідку форми №435/о про здачу крові того ж дня та вимагає середній заробіток за цей день і додатковий день відпочинку. Які дії підприємства?аудіо freeШІ-консультантСьогодні 15:4520
- Чи правильно виплачувати аванс і заробітну плату пропорційно до кількості робочих днів у місяці (наприклад, 22 р.д.: аванс за 1–15 - 10 р.д., зарплата за 16–30 - 12 р.д.), якщо внаслідок цього аванс виявляється меншим за другу половину місяця?аудіо freeШІ-консультантСьогодні 08:45489
- У серпні 2026 року посадові оклади частини працівників підприємства збільшено, тоді як в іншої частини розмір заробітної плати не змінювався з січня 2026 року. Як нараховувати індексацію заробітної плати за серпень?аудіо freeШІ-консультант22.09.202635
- При нарахуванні відпускних працівнику, який розрахунковий період заробітної плати необхідно брати для визначення середньої зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.09.202654
- Чи включати дні відрядження до загальної кількості відпрацьованих днів при розрахунку та розподілі річної премії для обчислення середньої зарплати?аудіо 22.09.202630
- Працівник частину місяця перебував у відпустці без збереження зарплати, через що його заробіток за фактично відпрацьовані дні виявився меншим за мінімальну зарплату. Як правильно нарахувати виплати, визначити базу ЄСВ та відобразити цю ситуацію в єдиній звітності (додатки Д1 та 4ДФ)?аудіо 22.09.202665
- Які саме виплати враховувати при розрахунку внеску за невиконання нормативу працевлаштування осіб з інвалідністю: оклад, премії, відпускні, лікарняні, винагороду за ЦПД, допомогу по тимчасовій непрацездатності?аудіо 22.09.202637
- Коли вперше подавати новий звіт щодо внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю: окремо за I, II та III квартали 2026 року чи одним звітом?аудіо 22.09.20264578
- Працівника з інвалідністю прийняли в середині кварталу або він звільнився до його закінчення: як це вплине на виконання нормативу та суму внеску?аудіо 22.09.202652
- Працівника прийнято на роботу з 2 вересня, наказ видано 1 вересня. Який кінцевий термін подання Додатка 4 (Повідомлення про зміну облікових даних) до ТЦК?аудіо freeШІ-консультант21.09.2026733
- Який типовий договір укладати власнику спортивного залу з тренерами, щоб чітко визначити обов’язки сторін та умови матеріальної відповідальності відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант21.09.202629
- Чи відноситься доплата у розмірі 20% за суміщення посад до основної чи до додаткової заробітної плати згідно з нормами КЗпП та іншими актами законодавства про оплату праці?аудіо freeШІ-консультант21.09.202668
- Чи допускається оформлення виплати заробітної плати та премії в одній відомості на виплату? Які вимоги трудового законодавства потрібно дотримати, щоб уникнути претензій контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант18.09.20261 303
- На підприємстві працює менше ніж 8 осіб. Чи потрібно подавати новий звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю, якщо самого внеску сплачувати не потрібно?аудіо 18.09.20261 2204
- Зовнішньому суміснику проведено індексацію заробітної плати без довідки з основного місця роботи. Які дії роботодавця та які ризики виникнуть у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант18.09.2026186
- Чи може підприємство відшкодувати витрати на відрядження працівникам інших організацій, які брали участь у спільній робочій групі?аудіо 18.09.202656
- Як правильно оформити та включити до витрат підприємства підвищені виплати працівникам, які виїжджають за кордон для виконання разових ремонтних робіт за договором із замовником?аудіо 18.09.202628
- Чи можна виплачувати допомогу по вагітності та пологам за договором ЦПХ раніше, ніж через 126 днів?аудіо 18.09.202635
- Чи має право підприємство виплачувати лікарняні за договором ЦПХ фізичній особі-пенсіонеру, яка працює на основному місці роботи і вже отримує там лікарняні?аудіо 18.09.2026637
- Чи потрібно застосовувати обмеження мінімальною заробітною платою при розрахунку лікарняних з 27 серпня 2026 року, якщо за останні 12 місяців страховий стаж працівника становить менше 6 місяців?аудіо 18.09.202653
- Працівник працював півмісяця як сумісник, а з 13.08 перейшов на основне місце роботи. Аліменти виплачуються за його заявою (без виконавчого листа). Чи правильно нараховувати аліменти також із заробітної плати за період роботи сумісником?аудіо freeШІ-консультант18.09.202672
- Як коректно заповнити рядок 4 та рядок 5 довідки-розрахунку (форма J1330001) при використанні переплати з ЄСВ та уникнути відмови ДПС і банку?аудіо 18.09.202648
- Якщо в штатному розписі передбачено посаду головного бухгалтера, чи можна призначити на неї особу з дипломом спеціаліста? Хто складає посадову інструкцію головному бухгалтеру?аудіо freeШІ-консультант17.09.20261 582
- Працівник після демобілізації став на облік у ТЦК 08.07.2026 р., а до роботи приступив 14.07.2026 р. 26.08.2026 р. у нього настав страховий випадок (лікарняний). Чи враховувати дні з 08.07 по 14.07.2026 р., коли працівник був відсутній на роботі, до розрахунку лікарняних?аудіо 17.09.202648
