Заяву-розрахунок до ПФУ необхідно подавати як за основним місцем роботи, так і за місцем роботи за сумісництвом. Починаючи з 6-го дня тимчасової непрацездатності допомога виплачується за рахунок страхових коштів ПФУ за всіма місцями роботи працівника.
Пояснимо.
Єдиний страховий випадок
Якщо відкривається первинний листок непрацездатності, а наступні два видано як його продовження, це вважається одним страховим випадком. Згідно з ч. 2 ст. 15 Закону №1105, оплата перших 5 днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця здійснюється один раз за весь випадок, а з 6-го дня виплата здійснюється ПФУ. Відповідно, дні непрацездатності за листками-продовженнями підлягають фінансуванню коштом ПФУ.
Право сумісника на виплати від ПФУ
Відповідно до абз. 2 ч. 1 ст. 22 Закону №1105, допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованим особам за основним місцем роботи (діяльності) та за місцем роботи за сумісництвом (наймом). Попередній принцип оплати «або за основним, або за сумісництвом (у разі відмови)» більше не діє.
Порядок подання заяви-розрахунку
За основним місцем роботи подається заява-розрахунок на фінансування днів хвороби з 6-го дня.
За місцем роботи за сумісництвом також формується та подається заява-розрахунок до ПФУ на дні починаючи з 6-го дня. У разі внутрішнього сумісництва роботодавець може подати або одну спільну заяву-розрахунок із зазначенням виплат за двома посадами, або дві окремі заяви; у разі зовнішнього сумісництва кожен роботодавець формує заяву в електронному кабінеті страхувальника самостійно.
Вимога щодо розрахунку середньої заробітної плати
Згідно з п. 30 Порядку №1266, розрахунок допомоги суміснику проводиться окремо за його розрахунковим періодом, але на підставі довідки про середню заробітну плату з основного місця роботи (для контролю того, щоб сумарна зарплата за всіма місцями роботи за кожен місяць розрахункового періоду не перевищувала максимальної величини бази нарахування ЄСВ).
Висновки
- Заяву-розрахунок до ПФУ потрібно подавати як за основним місцем роботи, так і за сумісництвом;
- Перші 5 днів за рахунок підприємства оплачуються лише один раз, оскільки лікарняні є продовженням одного страхового випадку;
- Для розрахунку виплат за сумісництвом обов'язково використовується довідка з основного місця роботи щодо максимальної бази ЄСВ.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до повного тексту цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Ще не передплатник, проте теж хочете скористатись такою можливістю?
Оформіть пакет «Мій асистент» усього за 199 грн/міс або спробуйте безкоштовну передплату на 14 днів прямо зараз
