ШІ-консультант

Поставте запитання ШІ-консультанту

і отримайте відповідь за 60 секунд

  • Податки
  • Військовий облік
  • Звітність
  • Трудове право
  • Бухоблік

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

  • Посилання скопійовано

Відпускні після військової служби у 2026 році: алгоритм розрахунку за Порядком №100 (аудіоверсія)

Працівник працює на підприємстві з 2012 року. З 25.04.2026 до 06.10.2026 р. проходив військову службу, 07.10.2026 р. повернувся до роботи, а з 08.10.2026 р. пішов у відпустку. Які місяці включати до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для нарахування відпускних та як врахувати період військової служби?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

Розрахунковим періодом для оплати відпустки є останні 12 календарних місяців, що передують місяцю надання відпустки: з 1 жовтня 2025 року по 30 вересня 2026 року.

Обґрунтування та порядок розрахунку

Визначення розрахункового періоду

Згідно з пп. 2 Порядку №100, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання відпустки.

Оскільки відпустка розпочинається у жовтні 2026 року, розрахунковим періодом є жовтень 2025 року — вересень 2026 року. Місяць початку відпустки (жовтень 2026 року, включаючи відпрацьований день 07.10.2026) до розрахункового періоду не включається.

Виключення періоду військової служби

З 19.07.2022 р. за працівниками, призваними на військову службу, роботодавець не зобов'язаний зберігати середній заробіток (ст. 119 Кодексу законів про працю України).

Відповідно до абз. 6 п. 2 Порядку №100, час, протягом якого працівник згідно із законодавством не працював і за ним не зберігався заробіток (або зберігався частково), виключається з розрахункового періоду.

Таким чином, календарні дні проходження військової служби, які припали на розрахунковий період — з 25.04.2026 по 30.09.2026 (загалом 159 календарних днів), повністю виключаються із загальної кількості календарних днів розрахункового періоду.

Які виплати та дні беруть участь у розрахунку

До заробітку включаються: усі виплати за фактично відпрацьований час у розрахунковому періоді — тобто заробітна плата, нарахована за період з 01.10.2025 по 24.04.2026 (п. 3 Порядку №100).

Кількість днів для ділення: із загальної кількості календарних днів за 12 місяців (365 днів) віднімаються 159 днів служби. Під час дії воєнного стану святкові та неробочі дні (ст. 73 КЗпП) не виключаються з розрахунку (ч. 6 ст. 6 Закону України від 15.03.2022 №2136-IX). Розрахункова кількість днів становить: 365 − 159 = 206 календарних днів.

Формула розрахунку середньоденної заробітної плати:

Середньоденна зарплата = Заробіток з 01.10.2025 по 24.04.2026/206 к. дн.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»