Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1503
- Як правильно відобразити в додатку Д1 єдиної звітності зарплату та відпускні (включно з перехідними) для працівника з інвалідністю у резидента Дія Сіті, якщо база оподаткування менша за мінімальну зарплату?аудіо 12.08.202625
- У рядку 092 зазначають кількість працівників за трудовими договорами, яким у звітному періоді нараховано зарплату. Працівників без нарахувань у цьому періоді не враховуютьfree12.08.2026364
- Станом на 30.06.2026 р. у працівника виявлено 1000 грн неповернутих коштів після відрядження. Які дії має вчинити роботодавець для утримання, обліку та відображення цієї суми з дотриманням вимог КЗпП і ПКУ?аудіо freeШІ-консультант12.08.202637
- Юрисконсульт повідомив, що для отримання критичності потрібна середня заробітна плата за травень, червень, липень - 35000,00 за кожний місяць. Звітність вже здана і середня складає 28 000,00 грн. Чи можна донарахувати премії заднім числом через уточнюючі звіти для досягнення порогу критичності?аудіо 11.08.202645
- Як правильно заповнювати додаток 4ДФ єдиної звітності щодо військового збору із зарплати та працівників без доходів?аудіо 11.08.20261 134
- Чи потрібно за липень 2026 року дораховувати заробітну плату до 25 941 грн (або 21 617,50 грн) працівнику, якого прийнято на роботу 27.07.2026 р., подано на бронювання 27.07.2026 р. та заброньовано з 01.08.2026 р.?аудіо 11.08.2026289
- Як нараховувати індексацію співробітникам з однаковою посадою, якщо їхні оклади підвищувалися в різні місяці?аудіо 10.08.202639
- Як правильно розрахувати податки (ПДФО, військовий збір тощо) з суми 11294,75 грн для особи з інвалідністю у 2026 році з урахуванням пільг та вимог податкового законодавства?аудіо freeШІ-консультант10.08.202654
- Чи входять лікарняні до мінімального зарплатного порогу для збереження бронювання працівника, який перебуває на тривалому лікуванні у стаціонарі, та чим зробити дотяг до необхідної суми у серпні та вересні 2026 року?аудіо 10.08.202656
- Працівника прийнято на роботу як сумісника на 0,5 ставки. Чи зараховується така зайнятість до ліміту (квоти) з працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант07.08.20261 275
- Чи обов’язково директору ставити візу на заяві працівника про звільнення за власним бажанням? Якщо так, який текст візи є бажаним згідно з нормами КЗпП?аудіо freeШІ-консультант05.08.20262 818
- Роботодавець у травні 2026 року нарахував працівнику за основним місцем роботи дохід у сумі 8 197,72 грн (зарплата + відпускні), що менше за мінімальну заробітну плату (8 647,00 грн), але не відобразив додаткову базу та не донарахував ЄСВ до мінімального внеску. Потрібно визначити розрахунок різниці та порядок заповнення уточнюючої звітності в липні 2026 рокуаудіо 05.08.202641
- Як правильно розрахувати допомогу по вагітності та пологах працівнику-суміснику, прийнятому на 0,5 ставки, та чи застосовується обмеження щодо мінімальної зарплати?аудіо 04.08.202626
- Три працівники підприємства йдуть у відпустку без збереження заробітної плати. Чи можна оформити один спільний наказ на всіх?аудіо freeШІ-консультант04.08.20261 038
- Як розрахувати зарплату, врахувати податкові нюанси та відобразити зміну графіку в єдиній звітності?аудіо 04.08.202630
- Чи вважається річною премія, нарахована за нестандартний 12-місячний робочий період (наприклад, жовтень – вересень), та за якими алгоритмами й формулами її сума включається до розрахунку середнього заробітку для виплати відпускних і лікарняних?аудіо 03.08.202645
- Як правильно розраховувати лікарняний працівниці, прийнятий 16.02.2026 р., яка захворіла в липні 2026 року і має за останні 12 місяців 5 місяців страхового стажу (з урахуванням повної сплати ЄСВ за лютий): з фактичної зарплати чи з мінімальної? При заповненні заяви-розрахунку в кабінеті ПФУ, згідно з даними, стаж 5 місяців і розрахунок з мінімальної зарплатиаудіо 31.07.202675
- Підприємство приймає працівника, який раніше самостійно сплачував аліменти. Які документи (виконавчий лист, постанова тощо) необхідні для законного утримання та перерахування аліментів з його заробітної плати роботодавцем?аудіо freeШІ-консультант31.07.2026437
- Аванс за першу половину червня 2026 року виплачено 19 червня. Чи допускається виплата заробітної плати за другу половину червня 2026 року 6 липня відповідно до вимог КЗпП?аудіо freeШІ-консультант31.07.20261 415
- Чи включати раніше виплачені відпускні до суми заробітної плати працівника у 2026 році відповідно до норм КЗпП?аудіо freeШІ-консультант31.07.2026790
- Працівник працює на умовах неповного робочого часу — 2 години на день при 5-денному робочому тижні. Оклад становить 9000 грн. Як правильно розрахувати заробітну плату за червень 2026 року відповідно до норм КЗпП?аудіо freeШІ-консультант30.07.20264551
- На підприємство у липні 2026 року приймають прибиральницю службових приміщень. Оклад складає 3470,00 грн (1 розряд по ЄТС), а отже, буде доплата до мінімальної зарплати. Працівниці встановлюють доплату за використання дезінфікуючих засобів. Як правильно нараховувати заробітну плату в такому випадку?аудіо 29.07.2026679
- Працівник у місяці відпрацював більше встановленої норми робочого часу. Як правильно провести індексацію заробітної плати відповідно до норм законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант29.07.202656
- Працівниця вийшла з декретної відпустки у середині травня 2026 року. Чи розраховувати середньоденну заробітну плату пропорційно відпрацьованому часу (20 днів травня + повний червень), чи брати лише повністю відпрацьований червень (один місяць)?аудіо freeШІ-консультант28.07.202644
- Чи потрібно проводити доплату до рівня мінімальної заробітної плати (8 647 грн) та донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, якщо загальна сума нарахованої працівниці зарплати за 1 робочий день та відпускних за поточний місяць є меншою за розмір мінімальної заробітної плати?аудіо 27.07.202658
