Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1503
- Працівниці нараховано заробітну плату за 1 робочий день та відпускні. Загальна сума нарахувань менша за мінімальну заробітну плату 8647 грн. Чи потрібно донараховувати виплати до рівня мінімальної зарплати, чи тільки в частині ЄСВ?аудіо freeШІ-консультант27.07.20261 557
- На підприємстві в липні 2026 року частину співробітників переводять на простій у зв’язку з неможливістю виконувати службові обов’язки. Як скласти відповідний наказ та як буде нараховуватись заробітна плата і ЄСВ в такій ситуації?аудіо 24.07.202639
- На підприємство 2 липня прийшов виконавчий лист. В ньому вимога: згідно з судовим рішенням з працівника підприємства утримувати 20% заробітної плати на користь фінансової установи до повного погашення боргу. Який алгоритм дій бухгалтера в даній ситуації?аудіо 24.07.202682
- Юрособа – резидент Дія Сіті прийняла на роботу за зовнішнім сумісництвом фізособу, чия заробітна плата за місяць менша за мінімальну. Чи має роботодавець нараховувати ЄСВ виходячи з фактичної (меншої) суми доходу, як це передбачено загальним правилом для сумісників? Чи зобов'язаний застосувати мінімальний страховий внесок, встановлений для резидентів Дія Сіті?аудіо 23.07.202657
- У поточному місяці проведено донарахування заробітної плати за попередній місяць. Як ці суми враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) відповідно до законодавства про соціальне страхування?аудіо freeШІ-консультант22.07.202657
- Працівниця 26 червня 2026 року пішла на лікарняний, а відомо це стало на початку липня, коли зарплата за червень вже нарахована та виплачена. Що робити в такій ситуації та як заповнити Об’єднаний звіт?аудіо 21.07.202651
- Як правильно розрахувати відпускні працівнику в 2026 році відповідно до норм КЗпП? Врахувати порядок визначення середньоденного заробітку, виплати компенсації за невикористану відпустку та особливості облікуаудіо freeШІ-консультант21.07.202694
- Як правильно зняти раніше нараховану заробітну плату працівника, який перебував у відпустці без збереження заробітної плати, та відкоригувати відповідний звіт з ЄСВ у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант21.07.202664
- Працівниця за основним місцем роботи в липні 2026 року пішла у відпустку. Відпускні та нарахована зарплата за липень в сумі складають 8354,40 грн. Чи потрібно донарахувати ЄСВ за липень та як заповнити Об’єднаний звіт?аудіо 21.07.20261 623
- Які нововведення щодо студентського трудового договору набули чинності у 2026 році? Чи зобов’язаний керівник бази практики оплачувати виробничу практику студентам відповідно до законодавства?аудіо freeШІ-консультант21.07.202669
- Чи включається одноразова премія, виплачена вибірково окремим працівникам з нагоди Різдва, до бази розрахунку середньої заробітної плати для оплати щорічної відпустки у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант20.07.202645
- Чи допустиме звільнення мобілізованого працівника за відсутності будь-яких підтвердних документів (повістка, військовий квиток, розпорядження ТЦК)? Які наслідки такого звільнення та чи зобов'язаний роботодавець виплачувати середню зарплату за час вимушеного прогулу у разі визнання звільнення незаконним згідно зі ст. 235 КЗпП?аудіо freeШІ-консультант17.07.202666
- Які критерії встановлено для набуття підприємством статусу критично важливого для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в умовах воєнного стану у 2026 році, зокрема, щодо рівня заробітної плати, відсутності податкової заборгованості та галузевих показників?аудіо freeШІ-консультант16.07.2026959
- При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?аудіо 16.07.2026227
- Чи є нарахування індексації заробітної плати обов'язковим для всіх роботодавців у 2026 році? Які нормативні акти регулюють цей обов'язок та в яких випадках він не застосовується?аудіо freeШІ-консультант16.07.202653
- Чи зобов'язаний роботодавець здійснювати доплату до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який працює за сумісництвом, якщо його фактична заробітна плата за відпрацьований час є нижчою за встановлений законодавством мінімум?аудіо freeШІ-консультант15.07.2026106
- Яким чином правильно провести остаточний розрахунок з мобілізованим працівником, який повернувся на роботу та звільняється у 2026 році: які виплати йому належать, як розрахувати стаж для компенсації відпустки за період військової служби та за якими правилами обчислити середню заробітну плату за відсутності фактичного заробітку?аудіо 14.07.2026276
- Засновник ТОВ, яке ще не веде діяльності, виконує обов'язки директора безоплатно на підставі рішення зборів. Чи необхідно видавати наказ про призначення директора, якщо заробітна плата йому не нараховується?аудіо freeШІ-консультант14.07.2026128
- Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?аудіо 13.07.202639
- Чи впливає період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на тривалість щорічної основної відпустки та на порядок її грошового розрахунку? Як цей період враховується при визначенні стажу для надання щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант10.07.20261 381
- Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?аудіо freeШІ-консультант06.07.20261 492
- Працівник-сумісник на неповному робочому дні прийнятий 16.03.2026, оплата — 9 943,00 грн за повний місяць. Відпустка: 14.06–23.06.2026 (10 к.дн.). Який порядок визначення розрахункового періоду та обчислення середньоденної зарплати відповідно до Постанови КМУ №100, якщо фактичний час роботи менший за 12 місяців?аудіо freeШІ-консультант03.07.2026490
- ТОВ з квітня 2026 року запровадило систему «оклад + премія». У грудні для 5 працівників нараховано разову премію. Як документально оформити таку премію, щоб вона увійшла до нарахувань грудня, але не враховувалася в розрахунку середньої заробітної плати для відпускних згідно з Порядком №100?аудіо freeШІ-консультант03.07.20261 057
- Працівника мобілізовано з 05 травня. За 1–4 травня нараховано заробітну плату 850,00 грн — нижче від мінімальної зарплати. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 1 об'єднаної звітності, нарахувати ЄСВ з урахуванням вимоги щодо мінімальної бази та чи потрібно заповнювати додаток Д5?аудіо freeШІ-консультант02.07.202668
- Працівнику у березні 2026 р. нараховано річну премію за підсумками 2025 року. Як правильно врахувати цю виплату при розрахунку середньої заробітної плати для відпускних: в яких місяцях розрахункового періоду відобразити премію та як визначити пропорційні частки відповідно до Порядку №100?аудіо freeШІ-консультант30.06.2026759
Головні новини
- Критичність за спрощеною процедурою-2026: з 15 серпня по 1 вересня мають вже надходити рішення
- Оскарження рішень ДПС суттєво змінять: КМУ ухвалив законопроєкт
- Чи потрібна ліцензія для виробництва і продажу цукерок з алкоголем: ДПС вважає, що ні
- Зразки товару отримані безоплатно: відображення в бухгалтерському та податковому обліку згідно П(С)БО 9 та ПКУ
- Автоматичне стягнення податкового боргу ДПС: практика застосування Порядку №699 і поради боржникам у 2026 році
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Одноденний практичний курс підвищення кваліфікації щодо військового обліку «Організація та ведення військового обліку: зміни з 27 червня! Електронний персональний облік, ведення списків, е-ВОД, звірки з ТЦК, повідомлення до ТЦК, штрафи та помилки...
Лектор: Мойсеєнко Т.
18 серпня, вівторок - Податкові ризики та практичні рішення – 2026: ПДВ, первинні документи та податок на прибуток, ПДФО/Військовий збір
Лектор: Самарченко О.Р.
21 серпня, пʼятниця - Обовʼязкова Звірка з ТЦК до 1 грудня: стартувала для всіх! 6 кроків правильного проведення звірки даних з ТЦК. Штрафи від 34 тис грн за непроведення: кому і коли загрожують.
Лектор: Мойсеєнко Т.
21 серпня, пʼятниця - Відрядження-2026: ТОП-50 помилок, які потрібно виправити, щоб уникнути податкових штрафів Добові, аванс, відмітки, (не)дозволені витрати на відрядження, розрахункові та підтверджені документи, курсові розрахунки та різниці, дистанційні працівники...
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 серпня, середа
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
