Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1204
- У зв'язку із арештом рахунків, працівник звернувся із проханням виплатити його зарплату (100% суми) третій особі. Чи має право підприємство виплатити його зарплату третій особі? Які податкові наслідки для підприємства можуть виникнути у разі такої виплати: родичу 1 ступеня спорідненості, сторонній особі? Як правильно відобразити дану виплату в додатках Д1, Д4 єдиної звітності?12.12.20241 265
- Працівник працює на підприємстві з 2015 р. Звільняється 05.12.2024 р., він не був у відпустці за 2022, 2023, 2024 рр. При звільненні виплачуємо компенсацію відпустки за всі ці роки. Яким буде розрахунковий період для визначення середньоденної зарплати за ці роки?05.12.20241 8163
- Працівника прийнято на роботу 09.10.2024 р. В жовтні він отримав премію згідно з наказом за 9 місяців, як і решта працівників в сумі 40000 грн, незалежно від відпрацьованого періоду. Як сума вказаної премії повинна включатися в розрахунок відпускних та лікарняних, що будуть в наступних місяцях? У листопаді цей робітник написав заяву на 2 дні відпустки29.11.2024279
- Будівельне підприємство придбало матеріали для виконання робіт з ремонту, понесло витрати на їх доставку частково на об’єкт ремонту, частково на орендований склад. Як обліковувати витрати на доставку?28.11.202438
- У яких випадках можна не нараховувати зарплату директору, який є одночасно засновником? Чи доцільно робити наказ, в якому зазначити, що засновник працює без зарплати?27.11.20241 657
- Заробітна плата не виплачена, але ЄСВ сплачений. Яка відповідальність за порушення строків виплати зарплати? Які штрафи за порушення строків сплати ЄСВ, ПДФО та ВЗ? В якому періоді відображати донараховану зарплату у Додатку Д1?25.11.20242 467
- Які є варіанти зменшення зарплати працівникам на постійній основі, у зв'язку із тяжким фінансовим станом компанії (великі збитки) та поступовим зменшенням обсягів продажів? Чи є у період воєнного стану якісь особливості?25.11.20241 008
- Сільгосппідприємство надає своїм працівникам харчування, із зарплати працівників утримують тільки вартість продуктів. Решта витрат (амортизація, зарплата працівників їдальні тощо) включається у собівартість реалізації сільгосппродукції. Чи виникає у працівників додаткове благо на таку решту? Чи оподатковується воно ПДФО, ВЗ і ЄСВ?05.11.202449
- Чи зазначає резидент Дія. Сіті в заголовній частині єдиної звітності у рядку 105 «Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення)» гіг-спеціалістів, які виконують роботи за гіг-контрактом та яким нараховується дохід у вигляді винагороди?28.10.2024192
- Директору за вересень 2024 р. нараховано основну зарплату - 32500 грн, доплату за виконання обов'язків тимчасово відсутнього головного бухгалтера - 9904,76 грн та премію за ІІІ квартал 2024 р. – 195000 грн. Загальна сума склала 237404,76 грн. З 01.09.2024 р. ставка ЄСВ для працівника - 8,41%. Як правильно нарахувати ЄСВ: на фактично нараховану зарплату чи враховуючи максимальну базу нарахування?21.10.20241 207
- Як відобразити нарахування та виплату зарплати за вересень померлому працівнику в єдиній звітності, якщо фактично всі належні йому виплати будуть сплачені доньці у жовтні?14.10.2024106
- При складанні графіка змінності при підсумованому обліку робочого часу з квартальним обліковим періодом кількість відпрацьованих годин в обліковому періоді виходить менше на 12 годин за норму за 5-денним робочим тижнем за цей же період. Норма в ІІІ кварталі за 5-денним робочим тижнем = 518 годин, а за графіком змінності = 506 годин. Виникає недопрацювання до норми у розмірі 12 годин. Чи потрібно оплачувати таке недопрацювання?03.10.20247322
- Чи враховуються при нарахуванні допомоги по вагітності та пологах суми доплат до мінімальної зарплати з графи 13 додатка 1 єдиної звітності? Працівниця працювала неповний робочий день01.10.2024287
- ТОВ – резидент ДІЯ Сіті. У штаті є працівники, які займають одну і ту ж посаду, працюють однакову кількість годин в місяць, але мають різні оклади. Чи коректно відображати в штатному розписі 5 рядків для посади бухгалтера і відповідно 5 різних окладів? Чи оклад має бути у всіх однаковий? Чи потрібно змінювати назви посад в штатному розписі та вносити зміни в трудові книжки?30.09.2024257
- Доплата за роботу в шкідливих та важких умовах праці не входить у фонд заробітної плати та згідно з наказом по підприємству сплачуються за кошти підприємства. Які бухгалтерські проведення при нарахуванні таких доплат повинні бути?27.09.20243061
- Останнє підвищення окладу за посадою до суми 12000 грн відбулося 01.01.2021 р. З 01.04.2022 р. оклад за посадою був зменшений до 6500 грн і надалі збільшувався разом з підвищенням мінімальної заробітної плати. З 01.04.2024 р. оклад 8000 грн, базовий місяць для нарахування індексації – грудень 2023 р. З якого періоду потрібно буде змінити базовий місяць: з дати, коли оклад перевищить 12000 грн?24.09.202459
- Працівник весь місяць перебував у відпустці без збереження зарплати. Чи потрібно його відображати у Додатку 1 єдиної звітності? Чи потрібно сплачувати за нього ЄСВ у розмірі 22% від МЗП? Чи повинен такий працівник включатись до рядків 101, 104 та 105? Як правильно оформити відпустку без збереження зарплати тривалістю більше ніж 15 к.днів, за якою статтею КЗпП?06.09.20241 448
- У зв'язку зі зміною в організації виробництва і праці планується зменшення посадових окладів працівників. Про зміну умов їх буде попереджено за 2 місяці до запровадження за ст.103 КЗпП. Чи потрібно зберігати середній заробіток протягом 2 тижнів при продовженні роботи за тією ж посадою?15.08.2024889
- На підприємстві працює слюсар, який є учасником бойових дій (2022-2023 рр.), має дружину – особу з інвалідністю ЫЫ групи, двох неповнолітніх дітей - 11 та 14 років. Які пільги за податками на заробітну плату йому належать?12.08.202479
- У благодійній організації з грудня 2023 по серпень 2024 рр. оклади штатних працівників не змінились, а відсоток зайнятості змінився, тобто фактична зарплата у кожного окремого працівника стала: або меншою, або більшою за місяць. Чи в такому випадку проводиться індексація?09.08.202485
- На підприємстві зарплата виплачується з затримкою, тому в додатку 4ДФ до Єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ в гр. 3а ставиться фактично виплачена зарплата у звітному місяці, яка може бути більшою від нарахованої суми. Які наслідки та штрафи можуть бути накладені на підприємство та бухгалтера? Як правильно звітувати у випадку тривалих затримок виплати зарплати, щоб уникнути штрафу?07.08.2024185
- Працівник подав роботодавцю заяву про те, щоб його зарплату перераховувати на рахунок іншої людини. Наскільки ризикованою є така практика?30.07.20241 141
- Працівник виявив бажання зарплату перераховувати на рахунок своєї доньки. Чи ми маємо законні підстави для таких операцій?29.07.20242 759
- Підприємство зареєстровано 06.05.2024 р. З 01.06.2024 р. зареєстровано як резидент Дія. Сіті. У червні 2024 р. підприємство відповідає критеріям: середня заробітна плата більше еквівалента 1200 євро, у штаті 9 працівників. Чи може підприємство подати квартальну звітність з податку на прибуток?26.07.2024115
- В червні працівнику нараховано зарплату 30 тис. грн і премію за результатами роботи – 140 тис. грн. Чи включається премія до щомісячного розрахунку забезпечення на оплату відпусток?24.07.20241 366