Коротка відповідь
Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку необхідно обчислити дві окремі середньоденні заробітні плати: окремо для днів, зароблених до 31.12.2023 року (23 дні), та окремо для днів, накопичених у 2026 році (11 днів).
Обґрунтування та алгоритм розрахунку
Згідно з Порядком обчислення середньої заробітної плати, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 08.02.1995 №100, розрахунок проводиться у два етапи:
1. Розрахунок за дні, накопичені до 31.12.2023 (23 дні)
Розрахунковий період: 01 січня 2023 року — 31 грудня 2023 року (абз. 2 п. 2 Порядку №100).
Виплати: враховуються всі нараховані доходи 2023 року (зарплата за відпрацьований час до 12.05.2023, лікарняні, а також допомога по вагітності та пологах).
Календарні дні: із загальної кількості днів у 2023 році (365 к. д.) виключається період відпустки для догляду за дитиною до 3 років (якщо вона почалася у 2023 році) на підставі абз. 6 п. 2 Порядку №100. Дні відпустки у зв'язку з вагітністю та пологами з розрахунку не виключаються.
Формула: Середньоденна ЗП 1 = Заробіток за 2023 рік/(365 − Дні відпустки для догляду за дитиною у 2023 році) Сума компенсації 1 = Середньоденна ЗП 1 × 23
2. Розрахунок за дні, накопичені після 31.12.2023 (11 днів)
Розрахунковий період: останні 12 календарних місяців перед місяцем звільнення — серпень 2025 року — липень 2026 року (абз. 1 п. 2 Порядку №100).
Виключення днів: дні перебування у відпустці для догляду за дитиною до 3 років (з серпня 2025 року по день фактичного виходу на роботу в березні 2026 року) повністю виключаються з розрахункового періоду (абз. 6 п. 2 Порядку №100). Під час воєнного стану святкові та неробочі дні не віднімаються.
Виплати: враховується заробітна плата, фактично нарахована працівниці після виходу з декретної відпустки у березні 2026 року по 31 липня 2026 року.
Формула: Середньоденна ЗП 2 = Заробіток за період з виходу на роботу по 31.07.2026/(365 − Дні відпустки для догляду за дитиною у періоді 01.08.2025–31.07.2026) Сума компенсації 2 = Середньоденна ЗП 2 × 11
Загальна сума до виплати
Загальна сума компенсації дорівнює: Загальна компенсація = Сума компенсації 1 + Сума компенсації 2.
З цієї суми утримуються ПДФО (18%) і військовий збір (5%), а також нараховується ЄСВ (22%). Відповідно до ст. 116 КЗпП, виплата компенсації здійснюється в день звільнення.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
