Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 1058
- Як документально та в бухгалтерії оформити перенесення відпустки, якщо працівник відпрацював місяць замість відпочинку та як це відобразити в 4ДФ?аудіо 20.10.202624
- Працівник оформив щорічну основну відпустку на 24 календарні дні (з 07.09.2026 по 30.09.2026 р.) і захворів у відпустці на 14 календарних днів (з 17.09.2026 по 30.09.2026 р.). Як правильно документально оформити продовження чи перенесення відпустки, як провести в обліку сторнування раніше виплачених відпускних і нарахування лікарняних, та чи потрібно перераховувати середню зарплату для оплати днів продовженої відпустки, якщо вони надаються в жовтні?аудіо 14.10.202678
- 02.09.2026 р. працівник пішов у відпустку на 19 днів, 08.09.2026 р. на підприємстві призупинили господарську діяльність, оголосили простій не з вини працівників та встановили оплату із розрахунку 2/3 посадового окладу. 15.10.2026 р. працівник звільняється. Який розрахунковий період в даному випадку потрібно взяти та в якому співвідношенні впливають на суму розрахункових відпускні?аудіо 14.10.202635
- На підприємство у вересні 2026 року влаштувалась нова працівниця, що має двох дітей 3 і 12 років. Чи може вона скористатися правом на соціальну «дитячу» відпустку за 2026 рік, якщо на попередньому місці роботи не скористалась?аудіо 14.10.202643
- Як показати співробітниць у декреті (у зв'язку з вагітністю та пологами чи для догляду) в єдиній звітності?аудіо 12.10.202660
- Працівника прийнято на роботу 22.06.2026 р. та звільнено 14.09.2026 р. Необхідно визначити порядок розрахунку компенсації за невикористані дні щорічної відпустки за відпрацьований період відповідно до вимог КЗпП України, з урахуванням кількості повних та неповних відпрацьованих місяціваудіо freeШІ-консультант06.10.2026126
- Працівнику оформлюється щорічна відпустка тривалістю 16 календарних днів, розрахункова дата початку періоду — 26 листопада 2025 року. Необхідно визначити порядок правильного заповнення наказу про надання відпустки: зазначення дати початку та закінчення, розрахунок кількості днів та посилання на відповідні норми КЗпПаудіо freeШІ-консультант06.10.202683
- У серпні працівнику нараховано відпускні за 24 календарні дні та компенсацію за 4 невикористані календарні дні відпустки. Необхідно роз'яснити порядок відображення суми компенсації за невикористану відпустку в Додатку Д1 до Податкового розрахунку (звіту з ЄСВ), зокрема із зазначенням відповідного коду категорії застрахованої особи та періоду нарахуванняаудіо freeШІ-консультант06.10.20261 671
- У місяці надання відпустки працівнику ЄСВ нараховано окремо на заробітну плату та відпускні. Виникла розбіжність 0,01 грн порівняно з розрахунком ЄСВ із сукупного доходу працівника за місяць. Який порядок відображення такого нарахування в бухгалтерському обліку?аудіо freeШІ-консультант05.10.20261 043
- Дитині працівниці виповнюється 3 роки 17.09.2026 р. Потрібно визначити останній день відпустки для догляду за дитиною та дату, з якої працівниця має стати до роботи відповідно до КЗпПаудіо freeШІ-консультант02.10.202686
- Працівнику надається щорічна відпустка з 02.09.2026 р. Відпускні виплачено 31.08.2026 р., а нараховано 01.09.2026 р. Необхідно визначити правомірність таких строків виплати й нарахування, а також порядок відображення сум у додатку 4ДФ та додатку Д1 (ЄСВ)аудіо freeШІ-консультант01.10.20261 541
- Чи законні дії керівника кадрового підрозділу органу прокуратури щодо відкликання (виклику) прокурора обласної прокуратури з відпустки за попередні звітні роки (нещорічної), наданої за наказом керівника прокуратури?аудіо freeШІ-консультант30.09.202647
- Чи включаються до розрахунку середньої заробітної плати для нарахування відпускних у жовтні 2026 року (розрахунковий період: жовтень 2025 — вересень 2026 року) суми відпускних, які фактично були нараховані та виплачені у вересні 2025 року, але припадають на дні відпустки в жовтні 2025 року?аудіо 29.09.202677
- Працівника прийнято на роботу 19.05.2026 р., звільнено 08.09.2026 р. Як нараховується грошова компенсація за невикористану щорічну відпустку: кількість днів, розрахунковий період, середньоденна зарплата та порядок відображення в обліку згідно з КЗпП?аудіо freeШІ-консультант25.09.2026109
- Чи включається добровільний середній заробіток мобілізованого працівника до розрахунку резерву відпусток?аудіо 25.09.202656
- Працівник прийнятий 14.07.2026 р. та звільняється 31.08.2026 р. Оклад - 10850 грн. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?аудіо freeШІ-консультант24.09.2026893
- Утримання переплати відпускних у 2026 році: алгоритм дій з компенсації та ст. 128 КЗпП (аудіоверсія)У липні 2026 року працівнику помилково виплачено відпускні двічі. При виплаті заробітної плати за серпень планувалося утримати зайво виплачені суми. Працівник подав заяву на утримання всієї суми переплати із зарплати серпня без обмежень ст. 128 КЗпП, проте її недостатньо. Працівник також отримує компенсацію за використання власного транспорту в службових цілях одночасно із зарплатою. Чи можна утримати залишок переплати з цієї компенсації або залишити її та утримати решту із зарплати за вересень?аудіо freeШІ-консультант24.09.202660
- При нарахуванні відпускних працівнику, який розрахунковий період заробітної плати необхідно брати для визначення середньої зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.09.2026112
- ЄСВ на відпускні за поточний і майбутній місяці визначають окремо. Водночас внесок сплачують із усієї суми нарахованих відпускних у місяці їх нарахування, а для поточного місяця враховують вимогу щодо мінімальної зарплатиfree21.09.2026113
- Чи можна виплачувати допомогу по вагітності та пологам за договором ЦПХ раніше, ніж через 126 днів?аудіо 18.09.202650
- Працівниця вийшла з відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами (декрету) в березні 2026 року та звільняється в серпні 2026 року. Має 23 дні невикористаної щорічної відпустки за 2022–2023 роки та 11 днів за 2026 рік. Декрет розпочато 12.05.2023 р. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для компенсації невикористаних днів відпустки?аудіо freeШІ-консультант17.09.2026244
- Підприємству необхідно сформувати довідку про середню зарплату для отримання статусу критичності. У звіті з ЄСВ наявні працівники з перехідними відпускними. Як коректно розрахувати середню: чи ділити загальну суму нарахувань за серпень за звітом ЄСВ на кількість працівників? Як врахувати нараховані окремим працівникам відпускні за вересень?аудіо freeШІ-консультант16.09.20261 502
- Працівника прийнято на підприємство у березні 2026 року. Відпустку надано у вересні 2026 року. Який розрахунковий період застосовується для обчислення середньої заробітної плати для оплати відпустки відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант14.09.202699
- Компенсацію невикористаної основної або додаткової відпустки, нараховану звільненому працівнику після дати звільнення, податковий агент відображає в 4ДФ за ознакою доходу «127»free14.09.2026151
- Чи має право роботодавець виплатити працівнику з інвалідністю грошову компенсацію за додаткові дні щорічної відпустки без їх фактичного використання, надавши лише 24 календарні дні основної відпустки?аудіо freeШІ-консультант11.09.2026122
