Де почитати про відпустки у 2026 році?
- Велика добірка актуальних статей від редакції – ось тут. Розповідаємо про те, як оформити щорічну відпустку у 2026 році, нарахувати відпусткові, провести розрахунок компенсації за невикористані відпустки, надати відпустку без збереження зарплати, а також розглядаємо з десяток практичних ситуацій.
- Усе необхідне для розрахунку відпускних (правила, методика розрахунків, кількість днів відпустки, що належить працівникам підприємства, приклади нарахування відпускних) – читайте у актуальному довіднику від редакції «Дебет-Кредит».
- Зручний Калькулятор терміну відпусток – за цим посиланням.
- А усе про тривалість основних та додаткових щорічних відпусток в Україні – у календарних днях та зручних таблицях – ви знайдете у ще одному довіднику від редакції.
Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 1058
- Як правильно оформити щорічну відпустку за кілька років перед декретом (кількість заяв, наказів і розрахунків) та яким чином прийняти іншого працівника на час відсутності основної працівниці?аудіо 11.09.2026724
- Чи має право ФОП ІІІ групи, який має найманого працівника та оформив відпустку по догляду за дитиною, не сплачувати ЄСВ «за себе» після досягнення дитиною 3-х років?аудіо 10.09.202647
- Працівниця 15 квітня 2026 року приступила до роботи після відпустки для догляду за дитиною до трьох років. У серпні їй надають щорічну основну відпустку. Чи включається квітень до розрахункового періоду для обчислення середньої заробітної плати для відпускних?аудіо freeШІ-консультант09.09.202680
- Чи потрібно критично важливому підприємству за серпень та вересень 2026 року нараховувати заброньованому працівнику зарплату на рівні 25 941 грн (якщо він перебував у відпустці без збереження зарплати з середини серпня до 4 вересня зі звільненням в останній день), та якими виплатами можна підняти дохід до встановленого рівня?аудіо 08.09.20261 276
- Додаткова відпустка на дітей у 2026 році: право працівника після прийняття в листопаді (аудіоверсія)Працівника прийнято на роботу в листопаді. Чи має він право у вересні наступного року використати 10 календарних днів додаткової соціальної відпустки на дітей?аудіо freeШІ-консультант08.09.202660
- Як правильно відобразити дні трудових відносин у графі 14 Додатку 1, якщо у звітному місяці під час відпустки для догляду до 3-х або 6-ти років працівниці нараховано допомогу по вагітності та пологах?аудіо 08.09.202677
- Фізична особа — підприємець виплачує відпускні найманим працівникам не наперед, а в день видачі зарплати. Працівники в заявах на відпустку просять здійснити виплату саме в цей день. Яким документом та як правильно оформити такий порядок, щоб уникнути штрафів?аудіо freeШІ-консультант07.09.202688
- Чи включати до рядка 092 працівників без нарахованої заробітної плати у звітному періоді (лікарняні, відпустки без збереження зарплати, декретні)?аудіо 07.09.202697
- Чи впливає кількість календарних днів відпустки без збереження заробітної плати на тривалість щорічної основної оплачуваної відпустки працівника?аудіо freeШІ-консультант07.09.20262 453
- Чи правомірно виплатити відпускні (початок 02.09.2026 р.) в останній день місяця (31.08.2026 р.), нарахувати першим днем наступного місяця (01.09.2026 р.), та як відобразити це в 4ДФ і ЄСВ?аудіо 04.09.20261 1474
- Працівниці, яка перебувала у відпустці без збереження зарплати з 01.08 по 31.08, відкрито лікарняний по вагітності та пологах з 21.08 по 24.12. Листок непрацездатності набув статусу «Готовий до сплати» 29.08, рішення про призначення допомоги прийнято 31.08, а заяву-розрахунок до ПФУ подано 02.09. У якому місяці здійснювати нарахування допомоги в бухобліку (серпень чи вересень) та у звітності за який місяць відображати таку допомогу?аудіо 04.09.2026667
- Чи можливо надати директору підприємства щорічну відпустку тривалістю 48 календарних днів поспіль? Які умови, обмеження та порядок оформлення передбачені КЗпП?аудіо freeШІ-консультант01.09.2026165
- Працівник прийнятий на роботу 25.03.2026 року. Чи можна надати йому щорічну відпустку з 20.08.2026 р. тривалістю 14 календарних днів?аудіо freeШІ-консультант28.08.20261 099
- Працівниця має двох або більше дітей віком до 15 років і претендує на додаткову соціальну відпустку тривалістю 10 календарних днів. Які норми КЗпП та Закону «Про відпустки» регулюють підтвердження невикористання такої відпустки другим із батьків і чи правомірна відмова без відповідної довідки?аудіо freeШІ-консультант28.08.2026246
- Якщо з 2022 року відпускні нараховувалися неправильно, чи необхідно провести їх перерахунок у 2026 році та які дії має вчинити роботодавець для виправлення помилок?аудіо freeШІ-консультант27.08.2026873
- Працівник йде у відпустку у вересні, а в травні розрахункового періоду не працював через перебування у відпустці без збереження заробітної плати. На яку кількість ділити сумарний дохід для розрахунку середньоденної заробітної плати — на 11 чи на 12 місяців?аудіо 25.08.2026122
- Чи потрібно відображати у додатку 6 до Податкового розрахунку медпрацівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 та 6 років?аудіо 25.08.202657
- Як розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові з погодинною оплатою праці, який звільняється 21.08.2026 р. після демобілізації, якщо він має право на компенсацію за період 2021-2022 рр. (18 днів) та за 2026 рік (1 день), а у 2023 році в нього був відсутній заробіток через проходження військової служби?аудіо 25.08.202687
- Працівниця з 1 вересня 2026 року достроково виходить з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років, вік дитини 2 роки і 4 місяці. Чи має право працівниця скористатися програмою «єЯсла»?аудіо 24.08.202669
- Працівниця перебувала у щорічній відпустці з 20.07.2026 до 16.08.2026 р. Листок непрацездатності відкрито з 22.07.2026 до 28.07.2026 р. на 7 календарних днів. Відпускні виплачено, лікарняні нараховано 05.08.2026 р. та відображено в обліку серпня. Працівниця подала заяву про продовження відпустки з 17.08.2026 р. на 7 календарних дніваудіо 21.08.2026558
- Працівник перебуває на лікарняному та планує оформити відпустку. Який порядок надання, перенесення або продовження відпустки застосовують залежно від її виду та періоду тимчасової непрацездатності?аудіо freeШІ-консультант20.08.2026787
- Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років, виявила бажання достроково, з наступного місяця вийти на роботу. Чи так можна? Які дії роботодавця щодо працівника, що був прийнятий за строковим трудовим договором на місце декретниці?аудіо 20.08.202697
- Працівниця з 1 вересня 2026 року виходить з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років. Як це правильно відобразити в Об’єднаній звітності?аудіо 20.08.2026110
- Чи потрібно доплачувати заробітну плату до мінімальної норми 32 годин на місяць понад відпускні, якщо працівник відпрацював лише 1 день, а решту часу перебував у відпустці?аудіо 18.08.202665
- Місячну премію за травень у сумі 5000 грн нараховано в червні за фактично відпрацьовані дні. Чи потрібно її перераховувати при обчисленні середньої заробітної плати для оплати днів відпустки?аудіо freeШІ-консультант18.08.202685
