Звільнення ФОП від сплати ЄСВ під час відпустки для догляду за дитиною (аудіоверсія)

Умови звільнення ФОП від сплати ЄСВ «за себе»

Відповідно до ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ, фізичні особи — підприємці звільняються від сплати за себе єдиного внеску за місяці звітного періоду, за які роботодавцем (або іншим визначеним законом страхувальником) сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску (у 2026 році: 8 647 × 22% = 1 902,34 грн на місяць).

Сам по собі факт перебування у відпустці для догляду за дитиною чи статус «у декреті» не є окремою підставою для несплати ЄСВ підприємцем. Звільнення діє виключно за умови, що за відповідний місяць внесок за особу сплатив інший суб'єкт.

Звільнення у період до 1 року (нова допомога 2026 року)

З 1 січня 2026 року, відповідно до змін, внесених Законом України від 05.11.2025 №4681-IX:

• Органи, які виплачують допомогу для догляду за дитиною до досягнення нею однорічного віку, віднесені до кола платників ЄСВ (страхувальників) (абз. 12 п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ);
• Нарахування та сплата внеску за таких осіб здійснюється за рахунок коштів державного бюджету в розмірі не менше мінімального страхового внеску (абз. 3 п. 1 ч. 1 ст. 7 Закону про ЄСВ).

Оскільки у період отримання цієї допомоги Пенсійний фонд України сплачує за ФОПа ЄСВ у розмірі 1 902,34 грн/міс., виконується вимога ч. 6 ст. 4 Закону про ЄСВ. Відповідно, до виповнення дитині 1 року ФОП законно звільняєтесь від обов'язку сплачувати ЄСВ за себе як ФОП.

Період після досягнення 1 року і до 3 років

Після досягнення дитиною одного року виплата регулярної державної допомоги для догляду за дитиною до 1 року припиняється, а отже, припиняється і автоматична сплата ЄСВ за ФОпа з боку держави.

Тому після досягнення дитиною одного року:

• Якщо за ФОПа не сплачує ЄСВ роботодавець за основним місцем роботи: пільга перестає діяти, і ФОП 3 групи зобов’язаний самостійно сплачувати ЄСВ «за себе» в розмірі не менше мінімального страхового внеску (1 902,34 грн на місяць), навіть якщо підприємницький дохід у певному місяці відсутній;
• Якщо ФОП одночасно працевлаштовані за трудовим договором: і його роботодавець у період догляду за дитиною від 1 до 3 років нараховує та сплачує за вас ЄСВ у розмірі не менше мінімального страхового внеску (наприклад, за умови виходу на неповний робочий день), звільнення від сплати ЄСВ за себе діятиме й надалі.

Повне звільнення до досягнення дитиною 3 років збереглося лише для тих батьків, які продовжують отримувати щомісячні виплати допомоги при народженні дитини за старими правилами (призначеними до 01.01.2026 р.). Якщо ж статус допомоги було змінено/оформлено за новими правилами до 1 року, сплата внесків державою завершується з настанням одного року.

Ведення підприємницької діяльності та найманий працівник

Дохід ФОП

Отримання підприємницького доходу на 3 групі ЄП не анулює пільгу з ЄСВ «за себе» за ті місяці, коли за ФОПа сплачувала єдиний внесок держава або роботодавець.

Найманий працівник

Наявність відпустки по догляду за дитиною не звільняє ФОП від функцій роботодавця. За найманого працівника вона зобов'язана продовжувати:

• нараховувати та сплачувати ЄСВ у розмірі 22% від бази нарахування (за основним місцем роботи — не менше 1 902,34 грн) або 8,41% за працівника з інвалідністю;
• утримувати з заробітної плати ПДФО (18%) та військовий збір (5%);
• подавати єдину звітність з ПДФО, ВЗ та ЄСВ у встановлені строки.

Висновки

• Держава сплачує ЄСВ за ФОП у декреті лише до досягнення дитиною 1 року, після чого пільга припиняється;
• У період від 1 до 3 років ФОП зобов'язаний самостійно сплачувати ЄСВ «за себе» на загальних підставах, якщо за неї не платить інший роботодавець;
• Наявність найманого працівника не впливає на обов'язок ФОП сплачувати податки та ЄСВ як за себе, так і за найманого працівника.