Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2636
- Чи потрібно відображати в звіті ЄСВ суму сплачених підприємством страхових платежів (страхових внесків) за договорами добровільного медичного страхування, яка не перевищує 30% нарахованої заробітної плати працівника протягом звітного податкового місяця і яка не є об'єктом оподаткування?аудіо Сьогодні 08:183
- Як розрахувати дні компенсації за відпустку адмінстратора на 0,5 ставки, який мав тривалі відпустки без збереження зарплати та неповний робочий тиждень?аудіо 25.06.202628
- Працівник до 8:00 був на нічній зміні, а ввечері того ж дня йому відкрили лікарняний. Як оплачувати цей день?аудіо 24.06.202633
- Як правильно провести остаточний розрахунок при звільненні працівника, якщо за попередні робочі роки йому було помилково надано та оплачено зайві дні щорічної відпустки (за рахунок періодів призупинення договору та відпусток без збереження зарплати), чи потрібно робити перерахунок окремо за періоди до та після 23.12.2023 року, за яким алгоритмом утримувати кошти (використовуючи середню зарплату останніх відпусток чи поточну для компенсації) та як відобразити це в податковій звітності?аудіо 24.06.202646
- З якої дати вважається порушеною квота для бронювання (кількість військовозобов'язаних), якщо працівника було прийнято 03.06.2026 р. для дотримання лімітів, але через його невихід на роботу 09.06.2026 р. було подано скасовуючі повідомлення до ДПС та ПФУ?аудіо 24.06.202694
- Чи зобов’язаний резидент Дія Сіті сплачувати мінімальний страховий внесок з ЄСВ від розміру мінімальної заробітної плати, якщо працівник з інвалідністю цілий місяць перебував на лікарняному, заробітна плата за цей місяць становить 0 грн, а на суму лікарняних нараховано ЄСВ за ставкою 8,41%?аудіо 24.06.202628
- Чи має право підприємство прийняти на роботу внутрішньо переміщену особу (ВПО) з території воєнних дій, якщо її внутрішній паспорт громадянина України прострочений? Чи можна здійснити працевлаштування за закордонним паспортом, враховуючи, що посада передбачає повну матеріальну відповідальність?аудіо 22.06.202625
- Чи має право працівник на додаткову відпустку ЧАЕС у 2026 році, якщо він звільнився 30.01.2026 р. і знову був прийнятий на те саме підприємство 13.03.2026 р.? Чи правильно при розрахунку середньої заробітної плати враховувати лише 2 місяці (квітень та травень), якщо відпустка надається у червні 2026 року?аудіо 22.06.202624
- ФОП ІІІ групи ЄП без найманих працівників подав єдину звітність за квітень 2026 р. із Додатком 4ДФ (ознака доходу 157). Звіт не прийнято через відсутність КВЕД діяльності. Чи будуть застосовані штрафні санкції, якщо подати звіт у червні 2026 року?аудіо 19.06.202670
- Підприємство уклало договір про навчально-виробничу практику з професійним ліцеєм, який містить умову про перерахування 50% заробітної плати учнів за виробниче навчання на рахунок навчального закладу з посиланням на Постанову КМУ №992. Чи є чинною ця постанова у 2026 році? Чи зобов'язане підприємство направляти 50% заробітку ліцею та як правильно розрахувати суми, якщо ця норма діє?аудіо 19.06.202646
- Новостворене ТОВ зареєструвалося платником ПДВ з 1 травня. Директор призначений на посаду рішенням учасників від 27 березня (завірено нотаріально) та відповідним наказом. Проте діяльність фактично розпочата з 1 травня, і заробітна плата нараховується також з травня. Яку дату прийняття на роботу відображати у Додатку 5 Податкового розрахунку — 27 березня чи 1 травня, та який документ вказати як підставу (рішення чи наказ)?аудіо 18.06.2026806
- Керівництво призначило працівника «виконуючим обов'язки» головного бухгалтера на вакантну посаду з відповідним окладом, а через два місяці видало наказ про призначення на постійну роботу. У Додатку 5 відобразили переведення на посаду «головний бухгалтер» за першим наказом, а другий наказ не показували. Чи законне формулювання «В. о.», як правильно заповнити трудову книжку (вносити один чи обидва накази) та чи обов'язкова відповідність між записами у трудовій книжці та Додатку 5?аудіо 16.06.202679
- Як ФОП на спрощеній системі оподаткування може правомірно оформити та здійснити виплату готівкових коштів (компенсації за невикористану відпустку) працівнику, який звільняється у травні 2026 року, але з березня 2022 року перебуває за кордоном і не має відкритого банківського рахунку чи картки, а також яким документом підтвердити факт такої виплати?аудіо 16.06.202654
- Працівник звільнився 23.04.2026 року, а лікарняний (з 13.04 по 23.04) нараховано в обліку 20.05.2026 р. після погодження ПФУ. За перші 5 днів (5000 грн) виплачено 22.05, а допомогу від ПФУ (6000 грн) отримано 28.05 та виплачено 04.06. Чи потрібно відображати ці суми у рядках 1.3, 1.4 розділу 1 Податкового розрахунку за травень та червень? Чи не виникне розбіжностей із ПФУ та підстав для перевірки, якщо ці рядки не заповнити, а у Додатку 4ДФ за травень показати нарахування 9000 грн та виплату 5000 грн, а за червень - виплату 6000 грн з ознакою доходу «127»?аудіо 12.06.202646
- У звіті з ЄСВ за 2017 рік допущена помилка в ІПН співробітника. Як виправити цю помилку в поточному періоді (у 2026 році)?аудіо 12.06.2026906
- На підприємстві працює 15 осіб. У штаті є одна працівниця, інвалід 3 гр, яка з 11.05.2026 р. по 13.09.2026 р. знаходиться у відпустці у зв'язку з вагітністю та пологами. Сума допомоги за червень 2026 р. складає 8522,10 грн (менше мінімальної зарплати), за інші місяці - перевищує мінімальну. Коли потрібно прийняти іншого працівника з інвалідністю, щоб був виконаний норматив?аудіо 12.06.202643
- Кого саме вважати іноземцем для заповнення графи 05 «Громадянин України (1 — так, 0 — ні)» в Додатку 1 (Д1) з ЄСВ? Чи змінює наявність посвідки на постійне проживання та реєстраційного номера облікової картки платника податків (ІПН) статус працівника на громадянина України, і як правильно відобразити його у звітності?аудіо 10.06.202639
- У Додатку 1 до Податкового розрахунку в графі 05 «Громадянин України (1 — так, 0 — ні)», чи потрібно відображати з кодом «1» працівника-іноземця, який має посвідку на постійне проживання в Україні?аудіо 10.06.202639
- Чи виникають понаднормові (надурочні) години та як правильно скоригувати норму робочого часу для працівника на підсумованому обліку (обліковий період — 2 квартал 2026 року), який звільняється 1 червня 2026 року, якщо за фактично відпрацьовані квітень та травень його індивідуальний графік перевищував норматив 5-денного робочого тижня, а у червні він не відпрацював жодної зміни у зв'язку зі звільненням?аудіо 10.06.202646
- Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?аудіо 10.06.2026765
- До якої дати (до 14.05.2026 р. включно чи до кінця травня 2026 року) нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% для працівника з інвалідністю, якщо у його документах (довідці МСЕК або витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування) датою повторного проведення оцінювання визначено 15.05.2026 р.?аудіо 10.06.202645
- Яким буде базовий місяць для нарахування індексації, якщо директор 8 місяців працював на добровільних засадах без нарахування заробітної плати, а перше нарахування зпрплати було за квітень 2026 року?аудіо 09.06.202648
- Роботодавець під час подання Повідомлення про прийняття працівника на роботу помилково обрав у реквізитах форму «скасовуюче» замість «початкове». Яким чином та в якому порядку виправити цю помилку?аудіо 08.06.202658
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 3142
- Чи потрібно проводити індексацію заробітної плати сумісникам?аудіо 03.06.202692
Головні новини
- Реєстр кваліфікацій та нові професійні стандарти для бухгалтерів: на що треба звернути увагу у 2026 році
- Заповнення ф. №20-ОПП при передачі в оренду частини приміщення: приклади від редакції
- Календар бухгалтера на липень 2026 року: усі строки звітування та сплати податків
- Усі нові критерії критичності за постановою КМУ №692: довідник станом на 25.06.2026
- МОН затвердило нові критерії важливості-2026: перелік та алгоритм отримання статусу
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Податкова резидентність осіб, що виїхали за кордон контрольовані іноземні компанії: тактика та стратегія дій контролерів
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
30 червня, вівторок - Витрати підприємства-платника податку на прибуток: правила формування, зв’язок з бухобліком, коригування фінрезультату
Лектор: Самарченко О.Р.
2 липня, четвер - Будь ОКІ або Як мати бронювання та критичності гарантовано! Бліц-вебінар для бізнесу, який хоче мати 100% бронювання завтра
Лектор: Мойсеєнко Т.
2 липня, четвер - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 липня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot