Усі консультації автора Щербина Світлана
Консультацій: 2785
- Який буде штраф від Держпраці та податкової за подачу з запіздненням повідомлення про прийняття на роботу (прийнято 3 серпня, подано 21 серпня 2026 року)?аудіо 27.08.20261 7467
- Як ФОПу подати нову квартальну єдину звітність з типом "Довідковий" по найманій особі для призначення пенсії за липень і серпень 2026 року?аудіо 25.08.202677
- Працівник йде у відпустку у вересні, а в травні розрахункового періоду не працював через перебування у відпустці без збереження заробітної плати. На яку кількість ділити сумарний дохід для розрахунку середньоденної заробітної плати — на 11 чи на 12 місяців?аудіо 25.08.2026105
- Чи можна прийняти директора на роботу по сумісництву на повний робочий день?аудіо 25.08.2026118
- Як у додатку 4ДФ єдиної звітності відображати аліменти, утримані із зарплати працівника за постановою виконавця та перераховані на депозитний рахунок виконавчої служби або приватного виконавця: зазначати РНОКПП кінцевого отримувача (стягувача) за ознакою «140» чи приватного виконавця за ознакою «157»?аудіо 25.08.2026109
- Чи включаються разові премії до розрахунку середнього заробітку для нарахування лікарняних?аудіо 25.08.202680
- Чи потрібно відображати у додатку 6 до Податкового розрахунку медпрацівників, які перебувають у відпустці по догляду за дитиною до 3 та 6 років?аудіо 25.08.202637
- Як розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові з погодинною оплатою праці, який звільняється 21.08.2026 р. після демобілізації, якщо він має право на компенсацію за період 2021-2022 рр. (18 днів) та за 2026 рік (1 день), а у 2023 році в нього був відсутній заробіток через проходження військової служби?аудіо 25.08.202664
- Чи є базою для нарахування ЄСВ одноразова матеріальна допомога при звільненні у зв'язку з виходом на пенсію за віком згідно з колективним договором?аудіо 21.08.202675
- Керівник ТОВ виїхав за кордон на початку повномасштабного вторгнення, працює дистанційно понад три роки, наявний відповідний наказ підприємства. Чи виникають податкові та інші наслідки для ТОВ і самого директора? Як на це вплине новий електронний обмін інформацією між ДПС та прикордонною службою?аудіо 21.08.20262 1869
- Чи потрібно заповнювати розділ 3 Додатка 4ДФ при виплаті зарплати працівникам, прийнятим у межах мікрогранту?аудіо 21.08.202648
- Чи може юридична особа виплатити зарплату працівникам та сплатити ПДФО, ВЗ і ЄСВ з арештованого рахунку за рішенням суду?аудіо 21.08.202675
- Чи можуть оштрафувати підприємство при сплаті цільового внеску, якщо працівник з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження зарплати понад 8 місяців під час воєнного стану?аудіо 21.08.2026184
- Працівниця перебувала у щорічній відпустці з 20.07.2026 до 16.08.2026 р. Листок непрацездатності відкрито з 22.07.2026 до 28.07.2026 р. на 7 календарних днів. Відпускні виплачено, лікарняні нараховано 05.08.2026 р. та відображено в обліку серпня. Працівниця подала заяву про продовження відпустки з 17.08.2026 р. на 7 календарних дніваудіо 21.08.2026537
- Чи є неподання звіту про виконану роботу за кордоном (передбаченого лише внутрішнім Положенням) підставою для невизнання добових та оподаткування їх ПДФО і ВЗ за наявності всіх документів згідно з ПКУ?аудіо 21.08.2026177
- Як документально оформити, оподаткувати та відобразити у звітності матеріальну допомогу працівнику у зв'язку зі смертю 18-річної дочки?аудіо 20.08.2026739
- Підприємство подало Податковий розрахунок за липень 2026 року, у якому працівниці було нараховано зарплату за повний місяць. У серпні 2026 року з’ясувалося, що в Реєстрі ПФУ зареєстровано е-лікарняний по вагітності та пологах на період з 12.07.2026 по 14.11.2026 р. Як правильно оформити сторнування зайвої зарплати, нарахувати допомогу по вагітності та пологах та відобразити ці коригування у звітності?аудіо 20.08.202659
- Працівника, який уже працює на підприємстві за основним місцем роботи, у липні 2026 року прийнято за сумісництвом ще на дві різні посади. Як правильно відобразити факт прийняття на ці посади в Додатку 5 єдиної звітності за липень 2026 року?аудіо 19.08.202669
- Чи потрібно віднімати 2 дні, коли підприємство не працювало згідно з наказом, із 365 календарних днів розрахункового періоду (серпень 2025 – липень 2026 року) для обчислення середньоденної заробітної плати?аудіо 19.08.20268332
- Чи потрібно доплачувати заробітну плату до мінімальної норми 32 годин на місяць понад відпускні, якщо працівник відпрацював лише 1 день, а решту часу перебував у відпустці?аудіо 18.08.202647
- Чи можна зменшувати суму ПДФО під час виплати авансу з урахуванням ПСП на дітей, щоб уникнути переплати в кінці місяця?аудіо 18.08.202642
- Чи може CMR з відмітками кордону бути доказом для добових?аудіо 18.08.202645
- Працівник мобілізоваваний 25.02.2022р. загинув 15.12.2022 р. Свідоцтво про смерть надано 10.08.2026 р. (рахувався як безвісті зниклий). Дні відпустки по 19.07.2022 р. становлять 30 днів. Як правильно розрахувати компенсацію та відобразити в додатках єдиної звітності. Брати період з грудня 2021 по листопад 2022 рр. та виключити дні з 19.07.2022 року? Які податки сплатити?аудіо 17.08.2026269
- Працівник оформив щорічну відпустку, під час якої йому було відкрито листок непрацездатності для догляду за хворою дитиною. Оскільки періоди повністю збігаються, лікарняний не оплачувався (сума 0 грн). Чи належать такі календарні дні до поважних причин і чи виключаються вони з розрахункового періоду під час обчислення середньої заробітної плати для лікарняних у майбутньому?аудіо 17.08.202645
- Чи включаються особи за договорами ЦПХ до рядка 101 (грошове забезпечення) та хто має туди включатися?аудіо 17.08.202668

