ЄСВ, соціальний захист

Оклад працівника з інвалідністю 6000,00 грн, але працює по дві години на день, два рази на тиждень (так прописано в трудовому договорі). Зарплата за місяць, пропорційно відпрацьованому часу склала 1250,00 грн. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Чи можна сплачувати ЄСВ із зарплати за фактично відпрацьований час?

ФОП на ІІ групі ЄП не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?

Чи потрібно ФОПу на ІІ групі ЄП повідомляти ДПС про те, що він є найманим працівником і за нього ЄСВ оплачує роботодавець? Роботодавець перебуває на обліку в іншому районі і відрахування робить за місцем реєстрації. Якщо не потрібно повідомляти, яким чином дані про відрахування надійдуть до ДПС за місцем реєстрації ФОПа?

У звіті з ЄСВ за вересень 2017 р. не було подано таблиці 5, у якій не було зазначено відомості про прийняття на роботу працівника. Як можна виправити цю помилку?

На підприємстві працюють працівники, які одночасно є ФОПами ІІІ групи. Вони отримують зарплату у розмірі 8000,00 грн, на яку нараховується та сплачується ЄСВ у розмірі більшому, ніж мінімальний страховий внесок. Чи мають право ці працівники не платити ЄСВ з своєї підприємницької діяльності? Як це документально оформляється?

З 8 по 24 січня 2021 р. підприємство на локдауні, виплатили працівникам по 8000,00 грн. З 4 по 6 працювали та з 25 по 31 – планують працювати, відповідно заробітна плата за відпрацьований час буде нарахована менше 6000 гривень. Як платити ЄСВ?

ФОП на ЄП ІІ групи не веде підприємницької діяльності, але числиться директором на підприємстві, де йому нараховують зарплату більше мінімальної, на яку нараховують та сплачують ЄСВ. Чи можна не оплачувати ЄСВ з підприємницької діяльності?

ФОП, платник ЄП 3 групи, одночасно здійснює незалежну професійну діяльність (арбітражний керуючий). Яким чином відбувається нарахування ЄСВ? Чи виникає подвійний податок?

Як оформляти простій працівників ФОПа на ІІ групі ЄП (роздрібна торгівля непродовольчими товарами) на час локдауну з 08.01.2021р. по 24.01.2021р.: нараховувати 2/3 від окладу чи можна нічого не нараховувати? Які пільги/допомоги передбачені для ФОПа та найманих працівників, які змушені припинити діяльність через оголошений карантин?

ФОПи ІІ та ІІІ групи здійснюють діяльність з основним КВЕДом - 46.73. Додатково в переліку є КВЕДи 47.19, 47.52, 47.59, 47.54, 47.53. Чи має право ФОП та його наймані працівники на отримання одноразової допомоги 8 тис. грн та на компенсацію з ЄСВ?

При отриманні одноразової допомоги у зв’язку з COVID-19 чи справляється ЄСВ, ПДФО та ВЗ: 1) ФОП (КВЕД 56.10) отримає допомогу 8000 грн на себе; 2) ФОП/ТОВ (КВЕД 56.10) отримає одноразову допомогу на своїх найманих працівників по 8000 грн; 3) наймані працівники самі подають заяву та отримують одноразову допомогу?

У якому періоді адвокат може включити до витрат сплату ЄСВ, якщо протягом 2020 р. сплачувалось ЄСВ, а 31 грудня за підсумками діяльності відбудеться нарахування ЄСВ? Чи включається цей внесок до витрат за підсумками 2020 року і в якій сумі, при умові, що ЄСВ сплачене протягом року, не дорівнює ЄСВ нарахованому?

У жовтні були нараховані лікарняні за 12 к.д. У Звіті з ЄСВ у таблиці 6 відобразили лікарняні за кодом застрахованої особи "10", а зарплата відображена іншим рядком. Як виправити допущену помилку в таблицях 6 та 1 Звіту з ЄСВ?

За статутом, БО має помагати дітям сиротам із малозабезпечених сімей, людям похилого віку, людям, потребуючим матеріальної підтримки, в тому числі на лікування. Чи може БО надати допомогу своєму працівникові на лікування на основі його чеку на придбання слухового апарату? Чи не втратить ознаку неприбутковості?

Як заповнюється довідка про середню заробітну плату за основним місцем роботи для лікарняних?

Працівник, який працює на підприємстві з 01.10.2019 р., - захворів. Для розрахунку лікарняних, інформації про стаж, підприємство отримало довідку через систему ПФУ, де з'ясували, що дані згідно із записом у трудовій книжці не співпадають з даними довідки. Як розрахувати стаж для нарахування лікарняних, якщо загублено 2 роки стажу?

У звіті з ЄСВ за вересень 2020 року у таблиці 6 було виявлено помилку у графі 11 (замість 9 періоду зазначено 8, хоча нарахування фактично проведені за вересень). Помилку виявлено в листопаді. Який алгоритм виправлення такої помилки?

Працівницю прийнято на роботу 05.10.2020 р. 10.11.2020 р. нею надано лікарняний листок з причиною 8 - «Вагітність та пологи». Як розрахувати суму допомоги (останнє місце роботи було у 2018 році)? Чи утримувати ПДФО та ВЗ? Як сплачувати ЄСВ?

ФОП перебував у жовтні на лікарнямому. Листок непрацездатності здав на відшкодування до ФСС, кошти були перераховані ФОПу, ФОП з цих коштів сплатив ПДФО та ВЗ. Чи повинен він подавати декларацію із сумою цих лікарняних?

У таблиці 6 Звіту з ЄСВ за січень 2020 року за одним працівником допущено одразу два види помилок: у графі 9 "КЗО" замість коду 43 вказано 42, відповідно неправильно вказано суму нарахованого ЄСВ у графі 21 (нараховано 22% замість 8,41%). Як виправити помилки?

Вчителя історії переводять на посаду директора із збереженням педагогічного навантаження. Як вказувати таке переведення в таблиці 5 звіту з ЄСВ? Чи робити запис у трудовій книжці?

З 1 липня 2020 р. збільшився розмір прожиткового мінімуму для дітей відповідно до віку. З працівника утримуються аліменти за виконавчим листрм в розмірі 1/6 частини доходу. Чи повинен бухгалтер самостійно збільшити мінімальний гарантований розмір аліментів до рівня 1159,00 грн? З дати народження чи з 1 числа наступного місяця?

Працівниця, перебуваючи у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, звільняється за угодою сторін в останній день такої відпустки (07.10.2020 р.). Працівниці нараховано компенсацію за невикористану відпустку. Як заповнити таблиці 5 та 6 Звіту з ЄСВ?

З 1 січня 2020 року в програмі 1С не були проведено зміни за максимальною сумою зарплати, на яку нараховується ЄСВ, тому протягом 6 місяців нараховували ЄСВ з 62 595 грн, а не з 70 845 грн, тобто недораховували суму ЄСВ. Як внести зміни щодо нарахування сум ЄСВ за 6 місяців та чи потрібно нарахувати та сплачувати пеню та штраф?

Підприємство (рекламне агентство) здійснює рекламні акції із проведення розіграшу призів. Як оформити акт на вручення призів учасникам акції, якщо ПДФО і ВЗ будуть утримуватися? Як розрахувати суму ПДФО, ВЗ? Чи нараховувати ЄСВ?

У жовтні виявили сумову помилку в Звіті з ЄСВ, за серпень 2020 р. не донараховано ЄСВ до мінімального розміру двом працівникам (частину серпня були у відпустці). Як виправити помилку? Який розмір штрафу буде в даному випадку і куди платити? Чи правильно, що пеня не сплачується, оскільки не минуло 90 календарних днів?

У працівниці продовжено лікарняний по вагітності та пологах до 14.09.2020 р. Повертатись на роботу вона не планує. Хоче звільнитися в останній день лікарняного - 14.09.2020 року. Написала заяву на звільнення - 01.09.2020 року. Як це відобразити в звіті з ЄСВ - двома рядками чи одним рядком?

Згідно з довідкою МСЕК, працівнику встановлено інвалідність до 01.11.2020 р. 15.10.2020 р. йому виплачено відпускні за період з 19.10.2020 по 06.11.2020 р. ЄСВ нараховано за ставкою 8,41%. Чи правильно те, що на всю суму відпускних нараховано 8,41%? Чи потрібно донарахувати ЄСВ за ставкою 22% за період з 1 по 6 листопада?

Працівник звільняється за згодою сторін. Роботодавець має намір виплатити вихідну допомогу, яка не передбачена трудовим та колективним договором, а також не гарантована державою. Чи нараховується на таку вихідну допомогу ЄСВ?

На підприємстві звільняють працівника у зв’язку з його смертю. Наказ на звільнення виданий 7 жовтня 2020 р., а дата звільнення 28 вересня 2020 р., згідно з свідоцтвом про смерть. Чи потрібно у такому випадку нараховувати ЄСВ (22%), на компенсацію за невикористану відпустку при звільненні, якщо розрахунок проводимо у жовтні місяці?