Звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю (аудіоверсія)

Законодавче обґрунтування обов’язку сплачувати внесок 

Відповідно до Закону України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю - внесок цільового призначення, збір якого здійснюється в обов’язковому порядку з метою фінансового забезпечення соціального захисту осіб з інвалідністю і дітей з інвалідністю. Засади збору та ведення обліку внеску, умови та порядок його нарахування і сплати та повноваження органу, що здійснює його збір та ведення обліку, визначаються цим Законом. Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю. 

Не є платниками внеску:

• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить менше восьми працівників;
• роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю, встановленого цією статтею;
• дипломатичні представництва та консульські установи іноземних держав.

В даному прикладі на підприємстві працює менше ніж 8 осіб, отже сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю дійсно не потрібно. 

Законодавче обґрунтування обов’язку подавати звіт

Відповідно до Закону України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо забезпечення права осіб з інвалідністю на працю», роботодавці/платники внеску зобов’язані:

• своєчасно та в повному обсязі нараховувати, обчислювати і сплачувати внесок до територіального органу податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
• подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску.

В даному прикладі на підприємстві працює менше ніж 8 осіб, отже сплачувати внесок на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю не потрібно. Згідно із Законом України «Про основи соціальної захищеності осіб з інвалідністю в Україні», роботодавцем для цілей цього Закону вважається юридична особа незалежно від організаційно-правової форми, форми власності та підпорядкування, фізична особа - підприємець, які використовують працю фізичних осіб на умовах трудового договору (контракту), контракту про проходження служби або на інших умовах, передбачених законодавством, крім цивільно-правових договорів, та несуть відповідальність за підприємство та/або установу.

Враховуючи вищевикладене, подавати звіт про нарахування та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю необхідно усім роботодавцям.

Строки подання звітності

Відповідно до Наказу міністерства фінансів України «Про затвердження форми Звіту про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю», звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного кварталу, в якому цей наказ набрав чинності.

Отже, якщо цей Наказ набуде чинності у вересні 2026 року – то подати звіт за ІІІ квартал потрібно буде до 9 листопада. Варто зауважити, що звіти за І та ІІ квартал необхідно буде подати в ті ж терміни, що і звіт за ІІІ квартал. Подати звітність про нарахування, обчислення та сплату цільового внеску потрібно буде до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску.

Висновки

• Платниками внеску є роботодавці, у яких середньооблікова кількість штатних працівників облікового складу у календарному кварталі становить вісім і більше працівників та які в цьому кварталі не виконали обов’язок щодо нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю;
• Роботодавці/платники внеску зобов’язані подавати звітність про нарахування, обчислення та сплату внеску в розмірах, визначених відповідно до цього Закону, до податкового органу за основним місцем обліку платника внеску;
• Звіти про нарахування, обчислення та сплату внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю за звітні періоди 2026 року, граничні строки подання яких настали до набрання чинності цим наказом, подаються протягом 40 календарних днів, що настають за останнім календарним днем звітного.