Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1312
- Працівник ФОП, прийнятий у квітні 2025 року, просить надати відпустку без збереження заробітної плати з червня на підставі ч. 3 ст. 12 Закону №2136. Розглядаються два сценарії: повний місяць відпустки та вихід з неї посеред місяця. Як правильно оформити таку відпустку, відобразити у звітності та розрахувати ЄСВ?07.07.20252 262
- Чи виникає у підприємства обов'язок донараховувати єдиний соціальний внесок (ЄСВ) до розміру мінімального страхового внеску, якщо заробітна плата, нарахована учню за час проходження виробничої практики, є меншою за мінімальну заробітну плату?04.07.2025177
- Чи має право працівник на оплату листка непрацездатності (лікарняного), якщо період хвороби повністю або частково припав на час його перебування у відпустці без збереження заробітної плати?04.07.2025102
- У 2022 році на підприємстві був оформлений простій з оплатою 2/3 окладу. Цей період помилково було зараховано до стажу, що дає право на щорічну відпустку, внаслідок чого працівникам надали зайві дні відпустки. Як виправити цю помилку? Які можливі штрафи, якщо цього не робити і як враховувати це при розрахунку компенсації при звільненні?04.07.202562
- Чи повинен ФОП на єдиному податку, який є найманим працівником на основному місці роботи, сплачувати Єдиний соціальний внесок (ЄСВ) за себе за ті місяці, коли він перебував у відпустці без збереження заробітної плати і, відповідно, роботодавець не сплачував за нього ЄСВ? Які встановлено строки для такої сплати?04.07.2025101
- Базовий місяць для індексації – січень 2025 року. Підприємств підвищило оклади працівникам у червні 2025 року на 10, 20, 30 гривень відповідно до штатного розпису. Чи є таке підвищення достатнім для уникнення нарахування індексації у липні 2025 року?02.07.20251751
- ФОП (ІІ група єдиного податку) хоче виплачувати зарплату працівнику на банківську карту його родича, оскільки рахунки самого працівника заблоковані через борги. Чи законна така виплата і які податкові ризики існують для ФОПа?01.07.2025141
- Чи коректно у штатному розписі встановлювати місячний фонд заробітної плати в розмірі 0,00 грн для посади, яку обіймає мобілізований працівник, котрому заробітна плата роботодавцем не нараховується?30.06.20251 906
- Працівник зняв кошти з карткового рахунку та повернув їх підприємству. Кошти було витрачено на виплату зарплати. Як відобразити в обліку дану операцію?20.06.2025402
- Чи можна знімати кошти з корпоративної картки для виплати заробітної плати, а не через касу підприємства? Чи корпоративна картка підприємства призначена тільки для витрат на відрядження?18.06.20252 008
- Працівниця йде у декрет 01.09.2025 року. Стаж за останні 12 місяців на підприємстві - 3 місяці. Як розрахувати декретні: від розміру мінімальної зарплати, оскільки нема 6 місяців стажу за останні 12 місяців?11.06.2025995
- Якщо зарплата виплачується у встановлені терміни, то перераховані суми ПДФО та ВЗ відображають у графі 4 - 5 додатку 4ДФ до Розрахунку за попередній місяць, за який зарплату було нараховано. При несвоєчасній виплаті, їх відображають за звітний період, в якому фактично відбулося перерахування податків до бюджетуfree06.06.20252252
- Як підприємству відобразити в Додатку 4ДФ суми, утримані з зарплати працівника на підставі постанови приватного виконавця та перераховані йому, якщо приватний виконавець відмовився надати довідку за ф. №34-ОПП? Чи потрібно утримувати ПДФО та ВЗ з цих виплат?05.06.20251 335
- Працівник брав участь в суді як присяжний. Є відповідна повістка з відміткою суду, що він перебував там з 8:30 до 8:48. На роботу працівник приїхав о 11:00, що зафіксовано пропускною системою. Чи зберігається на час виконання обов’язків присяжного (участь у засіданні та час на дорогу) зарплата за основним місцем роботи і в якому розмірі? Якщо так, то якою нормою права це передбачено? Як відобразити цю подію в табелі обліку робочого часу?02.06.202582
- Відповідно до постанови КМУ №391, на час дії воєнного стану працівникам виконавчих органів Нікопольської міської ради, які безпосередньо працюють на територіях бойових дій, встановлено посадові оклади (затверджені штатним розписом) з урахуванням коефіцієнта 2. Якщо працівник виїжджає у службове відрядження на територію, не внесену до переліку бойових дій, чи застосовується для розрахунку зарплати коефіцієнт 2?30.05.2025470
- Як оформити та розрахувати переведення вагітної на легшу роботу? Як трактувати таку норму: якщо заробіток осіб, зазначених у частинах першій і третій цієї статті, на легшій роботі є вищим, ніж той, який вони одержували до переведення, їм виплачується фактичний заробіток?29.05.202540
- Чи можна встановлювати доплату головному інженеру за виконання обов'язків тимчасово відсутнього працівника керуючись ст.105 КЗпП? Відсутній працівник - майстер очисних споруд28.05.20251 417
- Як обліковувати витрати (зарплата, амортизація) на новий, ще не запущений вид діяльності (виробництво комбікормів), які накопичуються на рахунку 39 "Витрати майбутніх періодів"? Як обрати спосіб та строк розподілу цих витрат і як оформити відповідні зміни до наказу про облікову політику підприємства?27.05.2025492
- Директор (зовнішній сумісник) отримував зарплату у розмірі 10000 грн з 1 жовтня 2024 по 31 грудня 2024 р. З січня 2025 р. у зв´язку з переводом на неповний робочий час зарплата складає 3500 грн. З березня знов отримує 10000 грн. Чи потрібно індексувати директору зарплату за травень. Чи потрібно взагалі індексувати зарплату за травень?27.05.2025148
- Дохід у вигляді зарплати, нарахований працівникам, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах, оподатковується ПДФО за ставкою 5%, за умови дотримання усіх вимог, визначених пп. 170.14 - 1 ПКУfree26.05.2025428
- Резидент Дія Сіті, який не відповідав вимогам пп. 2, 3 ч. 1 ст. 5 Закону №1667, відображає у додатку 4ДФ до Розрахунку за ознакою «101» за місяць, коли було нараховано зарплату: у графі 4а – фактичну суму ПДФО, нарахованого та утриманого за ставкою 5%; у графі 4 – фактичну суму перераховану ПДФО до бюджетуfree16.05.2025107
- Якщо в Правилах внутрішнього трудового розпорядку вказано, що виплата авансу та залишку відбувається 8-го та 23-го числа, чи є це великим порушенням? У підприємства є підстави для визначення таких дат12.05.20254 5832
- Співробітник написав заяву без збереження заробітної плати на 90 днів, в цей період був відкритий лікарняний. Як тепер бути?08.05.20252 220
- 25.04.2025 р. працівника ТОВ по дорозі на роботу бусифікували представники ТЦК. Жодних документів для підтвердження причини відсутності працівника на робочому місці немає. На підприємстві дата виплати зарплати за другу половину квітня 2025 р. - 05.05.2025 р. Зарплату за другу половину квітня 2025 р. мобілізованому працівнику потрібно виплачувати відразу, тобто 25.04 чи в день, установлений для всіх інших працівників ТОВ - 05.05.2025 року?28.04.20251 565
- Директор використовує власний автомобіль в господарській діяльності підприємства, а підприємство виплачує директору компенсацію за використання автомобіля. Чи відноситься така компенсація до зарплати (фонду оплати праці)?23.04.20251 871