Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1370
- ФОП має працівників, які з 01.08 по 24.08 пішли у відпустку. Відпускні виплачені 31.07. У серпні закриває лише 5 робочих днів, зарплата в працівників не за ці 5 днів - 2964,29 грн, 2119,05 грн, 2047,62 грн в залежності від окладу. При розрахунку зарплати ФОП має право застосувати соцпільгу до цих сум, оскільки вони не перевищують 4250 грн - 18% (261,05 грн; 108,91 грн; 96,05 грн). У нього виходить прибутковий. Чи має він право застосувати соцпільгу в такому випадку?10.09.2025187
- У юрособи магазини знаходяться поза межами міста. В кожному магазині оформлений один працівник, всього працівників 8. Який розмір заробітної плати повинен бути в працівника згідно з Законом від 16.07.2025 р. №4536-IX?09.09.20253 74613
- Чи потрібно нараховувати ЄСВ на винагороду ( заробітну плату) фізичної особи-нерезиденту, якщо вона виплачується на підставі укладеного трудового договору в Україні?09.09.2025208
- Як виправити помилку в Податковому розрахунку, якщо працівнику, який весь місяць перебував у відпустці за власний рахунок, було помилково нараховано ЄСВ на додаткову базу (до мінімальної зарплати) з кодом типу нарахувань "13"?09.09.2025392
- Чи має право працевлаштований батько трьох дітей користуватися податковою соціальною пільгою, якщо мати дітей перебуває у відпустці по догляду за дитиною і не отримує заробітної плати?09.09.202586
- ТОВ отримує від банку «Монобанк» заохочення у вигляді відсотка від суми виплаченої зарплати. Ці надходження мають призначення платежу «Виплата заохочення». Як правильно відобразити ці кошти в бухобліку та як вони впливають на оподаткування (ПДВ, єдиний податок, податок на прибуток)?08.09.2025116
- Працівника було увільнено від роботи у зв'язку з призовом на військову службу 19.08.2025. Заяву на виплату компенсації за невикористану відпустку він подав 03.09.2025, тобто після закінчення місяця увільнення. Чи має підприємство виплачувати таку компенсацію і який період брати для розрахунку середньої заробітної плати?05.09.2025146
- ФОП, який здійснює роздрібну торгівлю пивом, має трьох найманих працівників. Які законодавчі зміни щодо мінімального розміру заробітної плати або середнього заробітку можуть вплинути на його діяльність з жовтня, зокрема, чи існує вимога щодо підвищення середньої місячної зарплати до 16 000 грн?05.09.20252 3828
- Підприємство щомісяця протягом року укладає договори ЦПХ з водієм для перевезень. Оплата здійснюється за актами виконаних робіт (за тонно-кілометри) і зазвичай перевищує мінімальну зарплату. Водій не бажає бути штатним працівником. Які юридичні та фінансові наслідки такої співпраці для підприємства та для водія?04.09.20251 636
- ТОВ - резидент Дія Сіті працевлаштувало за основним місцем роботи особу з інвалідністю на 0,25 ставки. Заробітна плата нараховується в розмірі, меншому за мінімальну. Компанія сплачує ЄСВ за ставкою 22% від фактично нарахованої зарплати. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску?04.09.202591
- Якщо оплата за дні відрядження працівника розрахована виходячи з його денного заробітку (окладу), оскільки ця сума перевищує середньоденний заробіток, чи потрібно нараховувати індексацію на таку виплату за дні відрядження?03.09.2025465
- Як правильно розрахувати суму вихідної допомоги для працівника, звільненого за пп. 1 ст. 40 КЗпП, який працював на 0,75 ставки, отримував оклад 15 000 грн та частину розрахункового періоду перебував у відпустці без збереження зарплати?01.09.202558
- Є потреба прийняти на підприємство 4-ох співробітників на 3 місяці. Щоб не порушити квоту 4% за інвалідами на підприємстві, підприємство має зробити розрахунок середньооблікової чисельності співробітників за рік. Чи враховуються до розрахунку співробітники, які знаходятся у відпустці за свій рахунок на місяць?29.08.2025275
- ТОВ набуло статусу резидента Дія Сіті з 06.06.2025 р. Не стартап. Критерії щодо середньої кількості спеціалістів та розміру середньої місячної зарплати витримуються. Але на сьогодні підприємтство ще не має доходу (ні кваліфікованого, ні загального). Чи може відсутність доходу вплинути на резиденство?28.08.2025187
- Заброньований працівник перебував у перехідній відпустці (липень-серпень). У серпні йому нараховано зарплату за відпрацьовані дні (15000 грн) та частину відпускних (6209 гн), що припадає на серпень. Чи враховується сума серпневих відпускних до загального доходу для підтвердження критеріїв бронювання і чи потрібно донараховувати зарплату до певного рівня, щоб працівник не втратив бронь?28.08.20251 521
- В останньому місяці відпустки по вагітності та пологам працівниці нараховано лише частину допомоги по вагітності та пологам. Інших нарахувань (заробітної плати, премій) у цьому місяці немає. Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску?28.08.2025206
- Працівник-сумісник працює у ФОПа з оплатою пропорційно відпрацьованому часу. Його зарплата за місяць склала 6750 грн, що менше мінімальної (9000 грн). Чи потрібно робити доплату до мінімальної зарплати? Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального внеску? Як правильно відобразити такого працівника у Додатку 1 об'єднаної звітності, зокрема, у графах 21 та 22?28.08.20252 6341
- Чи потрібно завіряти звітність, подану через M.E.Doc з відповідно накладеними ключами КЕП, мокрою печаткою та оригінальним підписом керівника? Чи роздрукованої копії такої звітності із програми достатньо для зберігання і подальшого архівування? Які документи по зарплаті обов'язково повинні зберігатися на підприємстві і який термін їх зберігання?25.08.20254 78011
- Працівника прийнято на роботу 02.09.2024 р., оскільки 1 вересня було в неділю. Лікарняний надано з 21.07.2025 р. по 28.07.2025 р. Чи враховується вересень 2024 року до розрахункового періоду для обчислення середньоденної заробітної плати?22.08.2025921
- Співробітник (інвалід) надав заяву на виплату його зарплати на карту його дочки. Чи може фірма виплачувати зарплату співробітника на карту іншої люди по його заяві? У такому випадку вся звітність заповнюється на співробітника по нарахуванню? Чи можуть бути запитання у податкової за такими виплатами?20.08.20253 4753
- Після змін до ст. 42 Закону №3817 (Закон №4536 від 16.07.2025 р.) незрозуміло, як правильно рахувати: у підприємства є ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, продавець працює на 0,5 ставки, решта працівників — на опті, ще є мобілізовані. Чи потрібно всім забезпечити середню зарплату не менше 2 МЗП і чи враховувати мобілізованих у цьому розрахунку?14.08.20251 591
- Підприємство отримало виконавчий лист від приватного виконавця щодо утримання із зарплати одного із працівників 20%. У приватного виконавця відкритий єдиний рахунок, він надав довідку №34-ОПП. Як та у якому періоді відобразити у формі №4ДФ перерахування коштів приватному виконавцю, якщо сума складається із: основного боргу, відшкодування витрат приватного виконавця та його винагороди?13.08.20252 0331
- Зовнішні сумісники відмовляються надавати довідку з основного місця роботи про нараховану зарплату та проведену індексацію. Чи буде порушенням та чи передбачено штраф, якщо нарахувати їм індексацію за сумісництвом без цієї довідки, щоб перестрахуватися на випадок, якщо за основним місцем роботи індексацію їм не нарахували?01.08.2025468
- Працівник резидента Дія Сіті працює дистанційно. Перебуваючи за кордоном, він просить отримувати його зарплату в євро на карту. Чи можна так робити?29.07.20251 701
- Якщо працівник, призваний на військову службу отримує зарплату та одночасно забезпечення військовослужбовця, що виплачуються з бюджету то роботодавець під час нарахування зарплати такому працівнику не має право на застосування ПСПfree25.07.202557