Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1312
- Мобілізований працівник хоче звільнитися. Яка правильна процедура оформлення документів? Як діяти, якщо мобілізований не має можливості підписати заяву та документи?23.04.20251 821
- Індексація зарплати у січні, лютому та березні 2025 року при підвищенні зарплати у вересні 2024 рокуОстаннє підвищення окладів було у вересні 2024 року. Чи потрібно було нараховувати індексацію за січень, лютий, березень?18.04.20251 218
- Як здійснюється нарахування штрафу за несвоєчасну сплату під час виплати зарплати (авансів) суми ПДФО (коли штраф 10%, а коли більше)? Цей штраф нараховують під час документальних перевірок чи тоді, коли ДПС виявляє дані помилки?17.04.20251 602
- Як порахувати середній для компенсації за несвоєчасну виплату зарплати при звільненні? На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні - понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 р. по 24.01.2025 р. В жовтні 2024 р. був лише 1 робочий день. 27.01.2025 р. написав заяву на звільнення і в цей же день звільнився17.04.2025589
- Зарплата працівникам у місяці, в якому юрособою набуто статусу резидента Дія. Сіті, оподатковується за ставкою 18% та сплачується на рахунки, відкриті на ім’я тергромад за кодом 11011200 «Податок на доходи фізичних осіб із доходів спеціалістів резидента Дія. Сіті»free15.04.202571
- Працівниця 28.02.2022 р. виїхала з України і до цього часу проживає у доньки за кордоном (не в Європі). Не отримувала в новій країні жодних статусів ВПО. При цьому регулярно засобами електронного зв’язку надсилала заяви про надання відпусток. За якими статтями Закону мали бути оформлені відпустки без збереження зарплати під час ВС за період з 19.07.2022 року по 08.05.2025 року, якщо керівництво жодного разу не відмовило працівнику у їх наданні?10.04.20251 880
- Як нарахувати компенсацію на невикористану відпустку працівнику, що перебував на службі в ТрО до 23 березня 2025 року, потім вийшов на роботу і звільняється 11 квітня 2025 року? Чи враховувати до розрахунку оплату за середнім заробітком за час перебування в ТРО?09.04.2025106
- У зв'язку з воєнним станом, з лютого 2022 року співробітник був у неоплачуваній відпустці. Зарплата не нараховувалася і не виплачувалася. Сьогодні (припустимо) прийняв рішення звільниться. Чи потрібно йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні? Якщо так, то як, за умови, що не було нарахувань?07.04.20253 6324
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?24.03.20253 5931
- Чи має бути збережене співвідношення в окладах залежно від кодів за КП? Чи дійсно, чим менший код КП, тим вище оклад і має бути збережена ієрархія в окладах згідно з кодами за КП?13.03.2025806
- Заборгованість по зарплаті стягується приватним виконавцем за судовим наказом, виданим на суму заборгованості зарплати та суму середнього заробітку за час затримки розрахунку (з дати звільнення до дня звернення до суду), шляхом відкриття виконавчого провадження. У зв’язку з ситуацією, що склалася, виникли питання...11.03.2025266
- 28 січня 2025 р. прийнято працівника на роботу та допущено помилку у Повідомленні про прийняття на роботу та в додатках єдиної звітності за грудень 2024 р. та січень 2025 р.: в одній цифрі ІПН замість «3» - «5». Як виправити допущені помилки?05.03.2025698
- Як врегулювати робочий час водія та проводити оплату його роботи?24.02.20251 188
- Чи можливо прийняти зовнішнього сумісника, який працюватиме 1 год. на день? В табелі обліку робочого часу буде зафіксовано теж 1 год.? А оплату праці здійснюватиметься в розмірі 100 % посадового окладу, а не пропорційно до відпрацьованого часу? Чи достатньо умови роботи прописати в наказі без оформлення трудового договору?14.02.20251 074
- Працівниця підприємства звільняється в 10.01.2025 р. Необхідно провести розрахунок грошової компенсації за дні невикористані відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 10.01.2025 р. – 1 день. Місяці якого періоду включаються при розрахунку компенсації днів невикористаної відпустки за періоди: з 26.10.2023 р. до 31.12.2023 р. – 5 днів, з 01.01.2024 р. до 31.12.2024 р. – 10 днів, з 01.01.2025 р. до 20.01.2025 р. – 1 день?12.02.20251 8529
- Підприємство не здійснює діяльності та не отримує доходу. Директор є засновником. Щоб передати право управління йому як засновнику, чи потрібно звільняти посади директора і як тоді повідомити податкову про те, що одна й та ж особа буде виконувати управління підприємством? Чи може директор не звільнятися, а піти у відпустку без збереження зарплати на тривалий час?11.02.20255 0203
- На підприємстві оформлений тільки директор. Чи можно зробити призупинення договору для нього, якщо зараз немає роботи та проблема з виплатою зарплати? Якщо ні, то які інши способи вирішення цієї проблеми?05.02.2025111
- Як розрахувати середню зарплату для оплати днів проходження ВЛК в лютому 2025 року у тому випадку, коли працівник у січні 2025 р. отримав премію за результатами 2024 року? Премія за минулий рік має бути розділена на 12 помножена на 11 і до цієї суми додати ЗП за останні 12 місяців і поділити на 366. Так?05.02.2025500
- Працівника за основним місцем мобілізовано 19.11.2024 р. Зарплата нарахована і виплачена по 18.11.2024 р. включно. Чи треба було за листопад 2024 р. донараховувати ЄСВ до мінімального рівня? Як правильно відобразити такого працівника у єдиній звітності за IV квартал? Чи є порушенням ненарахування зарплати і ЄСВ за період, починаючи з 19.11.2024 р.?free30.01.20252 4038
- Гіг-спеціаліст протягом першої половини місяця працював на гіг-контракті, а з другої половини місяця почав працювати як штатний працівник. Як визначити середню кількість працівників? Як розрахувати середню винагороду? Як відображається дохід працівника в єдиній звітності – кожний дохід з різними ознаками з нарахуванням ЄСВ на кожний вид отриманого доходу?29.01.2025319
- Працівник в місяці звільнення два дні був на лікарняному (за рахунок ПФУ), решту місяця (включаючи день звільнення) у відпустці без збереження зарплати. Звільнився в останній день місяця. Не працював жодного дня. Чи проводити донарахування ЄСВ до мінімального розміру у місяці звільнення?29.01.2025146
- Нараховано працівнику відпускні в листопаді 2024 за грудень 2024 – 10000,00 грн, утриманий ВЗ за ставкою 1,5 % - 150 грн, ПДФО – 1800,00 грн, відпускні на руки - 8050,00 грн. У грудні стало відомо, що ВЗ потрібно утримати за ставкою 5%, тобто 500 грн., в грудні доплатили 350,00 грн. 7 січня 2025 із зарплати працівника за грудень зняли 350 грн. (за його згодою). Як відобразити у додатку 4ДФ єдиної звітності за IV квартал ці операції?17.01.2025273
- Скільки днів відпустки без збереження зарплати можна надати працівнику за основним місцем роботи в 2025 році: за сімейними обставинами і на час воєнного стану?16.01.20251 875
- Директорка підприємства, вона ж його єдиний засновник, має йти у відпустку по вагітності та пологах, однак хоче використати лише 10 днів до пологів та 10 днів після пологів. Чи матиме вона право отримати допомогу по вагітності та пологах за 140 днів (третя дитина) та зарплату за фактично відпрацьовані дні? Чи лише зарплату за відпрацьовані дні та лікарняний за дні, які вона фактично буде у відпустці по вагітності та пологах (20 днів)?15.01.202597
- Підприємство-орендар земельних ділянок сільськогосподарського призначення з вересня 2024 року орендує землі. Як правильно розрахувати мінімальне податкове зобов'язання за такими земельними ділянками? За якою нормативною грошовою оцінкою здійснювати розрахунок МПЗ: за НГО на момент укладання договору оренди у вересні 2024 року чи за оновленою НГО? Який коефіцієнт застосовувати при розрахунку? У які строки необхідно сплатити МПЗ та які штрафні санкції передбачені за несвоєчасну сплату?14.01.20256696