Заробітна плата
Заробітна плата – це винагорода, обчислена, як правило, у грошовому виразі, яку за трудовим договором власник або уповноважений ним орган виплачує працівникові за виконану ним роботу. Вона має структуру і складається із таких частин: основна, додаткова та інші заохочувальні та компенсаційні виплати.
Важливо! Мінімальна зарплата – це законодавчо встановлена гарантія з оплати праці. Розмір мінімальної зарплати з 1 січня 2026 року і на весь рік:
- у місячному розмірі – 8 647,00 грн;
- у погодинному розмірі – 52 грн.
Мінімальний посадовий оклад встановлюється у розмірі, не меншому за прожитковий мінімум (у 2026 році – 3 328 грн).
Докладно про структуру зарплати в 2026 році, системи та форми оплати праці й строки виплати зарплати, а також про дотримання мінімальної зарплати працівникам, читайте в нашому аналітичному матеріалі.
Відповіді на головні запитання про мінімальну зарплату ви знайдете у довіднику від редакції.
Про те, що таке мінімальна погодинна оплата праці, ми докладно розповідали у цій статті від редакції.
Усі консультації по тегу «Заробітна плата »
Консультацій: 1565
- При фінансовій перевірці підприємства виявлено, що один з працівників до основної ставки має ще внутрішнє сумісництво 0,5 ставки і отримує за нього заробітну плату. Проте виявилось, що не має окремого табелювання цих робочих годин, а працівник нібито «встигає» виконати цю додаткову роботу у свій основний робочий час. Чи правомірно це?аудіо 16.07.2026249
- Чи є нарахування індексації заробітної плати обов'язковим для всіх роботодавців у 2026 році? Які нормативні акти регулюють цей обов'язок та в яких випадках він не застосовується?аудіо freeШІ-консультант16.07.202686
- Чи зобов'язаний роботодавець здійснювати доплату до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який працює за сумісництвом, якщо його фактична заробітна плата за відпрацьований час є нижчою за встановлений законодавством мінімум?аудіо freeШІ-консультант15.07.2026150
- Яким чином правильно провести остаточний розрахунок з мобілізованим працівником, який повернувся на роботу та звільняється у 2026 році: які виплати йому належать, як розрахувати стаж для компенсації відпустки за період військової служби та за якими правилами обчислити середню заробітну плату за відсутності фактичного заробітку?аудіо 14.07.2026333
- Засновник ТОВ, яке ще не веде діяльності, виконує обов'язки директора безоплатно на підставі рішення зборів. Чи необхідно видавати наказ про призначення директора, якщо заробітна плата йому не нараховується?аудіо freeШІ-консультант14.07.2026206
- Чи зобов'язаний роботодавець виплачувати працівникові попередній середній заробіток протягом двох тижнів з дня переведення, якщо переведення на постійну нижчеоплачувану посаду відбулося за власною ініціативою (заявою) самого працівника?аудіо 13.07.202663
- Чи впливає період перебування працівника у відпустці без збереження заробітної плати (за власний рахунок) на тривалість щорічної основної відпустки та на порядок її грошового розрахунку? Як цей період враховується при визначенні стажу для надання щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант10.07.20261 428
- Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?аудіо freeШІ-консультант06.07.20261 574
- Працівник-сумісник на неповному робочому дні прийнятий 16.03.2026, оплата — 9 943,00 грн за повний місяць. Відпустка: 14.06–23.06.2026 (10 к.дн.). Який порядок визначення розрахункового періоду та обчислення середньоденної зарплати відповідно до Постанови КМУ №100, якщо фактичний час роботи менший за 12 місяців?аудіо freeШІ-консультант03.07.2026523
- ТОВ з квітня 2026 року запровадило систему «оклад + премія». У грудні для 5 працівників нараховано разову премію. Як документально оформити таку премію, щоб вона увійшла до нарахувань грудня, але не враховувалася в розрахунку середньої заробітної плати для відпускних згідно з Порядком №100?аудіо freeШІ-консультант03.07.20261 113
- Працівника мобілізовано з 05 травня. За 1–4 травня нараховано заробітну плату 850,00 грн — нижче від мінімальної зарплати. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 1 об'єднаної звітності, нарахувати ЄСВ з урахуванням вимоги щодо мінімальної бази та чи потрібно заповнювати додаток Д5?аудіо freeШІ-консультант02.07.202699
- Працівнику у березні 2026 р. нараховано річну премію за підсумками 2025 року. Як правильно врахувати цю виплату при розрахунку середньої заробітної плати для відпускних: в яких місяцях розрахункового періоду відобразити премію та як визначити пропорційні частки відповідно до Порядку №100?аудіо freeШІ-консультант30.06.2026933
- ТОВ розпочало діяльність у травні 2026 року. Як коректно присвоювати порядкові номери відомостям нарахування заробітної плати: починати нумерацію з №1 від першого місяця роботи підприємства чи застосовувати наскрізну нумерацію відповідно до календарного місяця (наприклад, №5 за травень)?аудіо freeШІ-консультант29.06.20261 319
- У травні працівнику нараховано й виплачено зарплату за день, який фактично припав на лікарняний. Як у відомості нарахування за червень 2026 року коректно відобразити зменшення на один відпрацьований день та провести відповідне коригування раніше нарахованих сум?аудіо freeШІ-консультант29.06.202695
- Як коректно заповнити графу 4 (сума заробітної плати) та графу 5 (сума сплаченого ЄСВ) табличної частини довідки про середню заробітну плату за формою №1266? Зокрема, які страхові внески відображаються у графі 5 та який розмір ЄСВ нараховується роботодавцем із зарплати 8 440 грн?аудіо freeШІ-консультант29.06.202670
- Працівник подав заяву з проханням перераховувати нараховану заробітну плату на банківський рахунок дружини. Чи має роботодавець право здійснювати такі виплати третій особі та які умови і обмеження передбачені чинним законодавством?аудіо 26.06.20263462
- Не вказано в об’єднаній звітності виплату лікарняних. Позаяк працівник знаходився повний місяць на лікарняному, то помилку через 0 та 1 виправити не можливо, бо запису про нараховану зарплату тощо не має. Як виправити помилку в додатку 1 та в додатку 4?аудіо 26.06.2026726
- Як правильно сформулювати призначення платежу при виплаті заробітної плати та відпускних: чи потрібно зазначати повний період, за який нараховані відпускні, чи достатньо вказати місяць, у якому нараховано заробітну плату та відпускні?аудіо freeШІ-консультант24.06.20262 2572
- Як у 2026 році враховувати премії при обчисленні середньої заробітної плати для оплати часу щорічної відпустки?аудіо freeШІ-консультант24.06.20261 624
- Як у 2026 році враховується премія за 1 квартал при обчисленні середнього заробітку для оплати відпустки: у якому періоді її включають та за яким алгоритмом розподіляють між місяцями розрахункового періоду?аудіо freeШІ-консультант23.06.2026187
- Чи враховується мобілізований працівник при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства, якщо йому не нараховується заробітна плата?аудіо 23.06.2026128
- Підприємству надано статус критично важливого 28.05.2026, а бронювання працівника оформлено 06.06.2026. З якої дати потрібно забезпечити підвищений рівень заробітної плати для виконання критерію бронювання: з дати надання критичності чи з дати оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026317
- У березні 2026 року отримано 3 постанови приватного виконавця про стягнення боргу на 30 000 грн, за якими із заробітної плати утримували 20% і перераховували кошти виконавцю. У травні 2026 року надійшли ще 2 постанови на 103 568 грн. Як правильно проводити утримання за кількома виконавчими документами, з урахуванням черговості та граничного розміру відрахувань із зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026933
- Підприємство уклало договір про навчально-виробничу практику з професійним ліцеєм, який містить умову про перерахування 50% заробітної плати учнів за виробниче навчання на рахунок навчального закладу з посиланням на Постанову КМУ №992. Чи є чинною ця постанова у 2026 році? Чи зобов'язане підприємство направляти 50% заробітку ліцею та як правильно розрахувати суми, якщо ця норма діє?аудіо 19.06.2026107
- Новостворене ТОВ зареєструвалося платником ПДВ з 1 травня. Директор призначений на посаду рішенням учасників від 27 березня (завірено нотаріально) та відповідним наказом. Проте діяльність фактично розпочата з 1 травня, і заробітна плата нараховується також з травня. Яку дату прийняття на роботу відображати у Додатку 5 Податкового розрахунку — 27 березня чи 1 травня, та який документ вказати як підставу (рішення чи наказ)?аудіо 18.06.20261 093
