Коротка відповідь
Для розрахунку лікарняних (допомоги по тимчасовій непрацездатності або вагітності та пологах) після виходу з декретної відпустки правильним є перший варіант: середньоденна заробітна плата обчислюється пропорційно до фактично відпрацьованого часу, тобто враховуються як дні та заробіток за частину травня, так і повний червень.
Розрахунок виключно за один повний місяць (червень) є помилковим, оскільки законодавство вимагає включати в розрахунок усі відпрацьовані дні та заробіток після виходу з декрету до місяця настання страхового випадку.
Обґрунтування
Визначення розрахункового періоду
Згідно з пп. 25 Порядку №1266, базовим розрахунковим періодом є 12 календарних місяців, що передують місяцю настання страхового випадку.
Виключення поважних причин
Згідно з пп. 3 Порядку №1266, дні перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею 3 (6) років є поважною причиною та обов'язково виключаються з розрахункового періоду.
Обчислення з фактичних виплат
Оскільки працівниця перервала декретну відпустку в травні, період її перебування в декреті до моменту виходу на роботу виключається із розрахунку. Проте дні з дати виходу на роботу в травні (наприклад, з 20 травня) і до кінця травня, а також весь червень є відпрацьованим часом, за який нараховано заробітну плату та сплачено ЄСВ.
Тому ці дні та заробіток за травень і червень залишаються в розрахунку. Нормативно-правові акти не містять підстав для повного виключення травня з розрахункового періоду, якщо в ньому є фактично відпрацьовані дні після закінчення дії поважної причини.
Алгоритм розрахунку
Формула визначення середньоденної заробітної плати:
Середньоденна зарплата = Сукупний дохід (травень + червень)/Кількість календарних днів після декрету (дні травня з моменту виходу на роботу + 30 днів червня)
Приклад розрахунку:
- Працівниця вийшла на роботу 20 травня;
- Період з 1 по 19 травня виключається (відпустка до 3 років);
- За період з 20 по 31 травня (12 календарних днів) нараховано 8 000 грн;
- За червень (30 календарних днів) нараховано 20 000 грн;
- Кількість календарних днів у розрахунку: 12 + 30 = 42 дні;
- Сукупний дохід: 8 000 + 20 000 = 28 000 грн.
Розрахунок: Середньоденна зарплата = 28 000/42 = 666,67 грн.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
