Коротка відповідь
Ні, одноразова премія до Різдва не включається до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток.
Обґрунтування
Правила обчислення середнього заробітку для відпускних визначені у Порядку обчислення середньої заробітної плати, затвердженому постановою КМУ від 08.02.1995 №100.
Виключення святкових виплат
Відповідно до пп. «и» пп. 4 Порядку №100, при обчисленні середньої заробітної плати для оплати відпусток або виплати компенсації за невикористані відпустки не враховуються виплати, пов'язані зі святковими та ювілейними датами (у цьому випадку — до релігійного свята Різдва).
Разовий та вибірковий характер
Згідно з пп. 3 Порядку №100, до розрахунку середньої заробітної плати можуть включатися лише ті премії, які мають систематичний характер (наприклад, щомісячні, квартальні виробничі премії) та є складовою системи оплати праці. Одноразові заохочувальні виплати, які виплачуються вибірково окремим працівникам за рішенням керівника і не пов'язані з виробничими результатами, не беруть участі в розрахунку відпускних.
Таким чином, нарахована до Різдва одноразова премія жодним чином не вплине на суму майбутніх відпускних або компенсації при звільненні для тих працівників, які її отримали.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
