Виконавчий лист про стягнення заборгованості у 2026 році (аудіоверсія)

Відповідно до Закону України «Про виконавче провадження», підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби, рахунок приватного виконавця у строк, встановлений для здійснення зазначених виплат боржнику, а в разі якщо такий строк не встановлено, - до десятого числа місяця, наступного за місяцем, за який здійснюється стягнення. При кожній виплаті заробітної плати загальний розмір усіх відрахувань не може перевищувати двадцяти процентів, а у випадках, окремо передбачених законодавством України, - п'ятидесяти процентів заробітної плати, яка належить до виплати працівникові.

Варто зауважити, що відповідно до ст. 129 Кодексу законів про працю України та ст. 73 Закону України «Про виконавче провадження», стягнення за виконавчими документами (зокрема, на користь банків) не допускається з таких основних виплат працівнику:

• вихідна допомога при звільненні;
• компенсаційні виплати у разі відрядження (добові, витрати на проїзд та проживання) або переведення на роботу в іншу місцевість;
• допомога по вагітності та пологах;
• допомога на поховання;
• матеріальна допомога разового характеру (наприклад, на лікування, у зв'язку зі скрутним матеріальним становищем або сімейними обставинами);
• компенсація вартості виданого спецодягу, спецвзуття чи інших засобів індивідуального захисту;
• допомога по догляду за дитиною чи державна допомога сім'ям з дітьми та інших виплат, на які згідно з законодавством не звертається стягнення.

Порядок розрахунку утримання

Згідно із Законом України «Про виконавче провадження», розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування. В даному прикладі заробітна плата працівниці становить 19500,00 грн, розмір стягнення 20%. Розрахуємо суму податків, яку потрібно утримати із заробітної плати працівниці, якщо у 2026 році податок на доходи фізичних осіб (ПДФО) становить 18%, військовий збір 5%. Отже, ПДФО: 19 500,00 × 18% = 3 510,00 грн. Військовий збір: 19 500,00 × 5% = 975,00 грн.

Визначимо базу для стягнення (суму «на руки»): 19 500,00 – 3 510,00 – 975,00 = 15 015,00 грн. Розрахуємо суму стягнення за виконавчим листом: 15 015,00 × 20% = 3 003,00 грн. Відповідно сума до виплати працівниці складе 15 015,00 – 3 003,00 = 12 012,00 грн. Варто зауважити, що загальний розмір усіх відрахувань при кожній виплаті заробітної плати не може перевищувати 20%, а у випадках, окремо передбачених законодавством (наприклад, за наявності кількох виконавчих листів), — 50% заробітку, що належить до виплати працівникові.

Звітність за виконавчим листом

Відповідно до чинного законодавства - підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці щомісяця надсилають виконавцю звіт про здійснені відрахування та виплати за формою, встановленою Міністерством юстиції України. Періодичність подання звіту - щомісяця (якщо інше не вказано в постанові) та після закінчення строку виплат або у разі звільнення працівника. Строк подання: зазвичай вказується у постанові (наприклад, до 10 чи 15 числа наступного місяця).

Звіт подається виконавцю, який надіслав постанову. У разі припинення перерахування коштів стягувачу підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці не пізніш як у триденний строк повідомляють виконавцю про причину припинення виплат та зазначають нове місце роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно відоме.

Висновки

• Підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці здійснюють відрахування із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника і перераховують кошти на відповідний рахунок органу державної виконавчої служби, рахунок приватного виконавця;
• Розмір відрахувань із заробітної плати, пенсії, стипендії та інших доходів боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків, зборів та єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
• У разі припинення перерахування коштів стягувачу підприємства, установи, організації, фізичні особи, фізичні особи - підприємці не пізніш як у триденний строк повідомляють виконавцю про причину припинення виплат та зазначають нове місце роботи, проживання чи навчання боржника, якщо воно відоме.