Усі консультації по тегу «Лікарняні »

Консультацій: 253
  • Лікарняний у перший день роботи демобілізованого працівника
    Демобілізований працівник в перший день виходу на роботу пішов на лікарняний. В розрахунковому періоді 01.06.2023 – 31.05.2024 рр. нарахувань не було. Як розрахувати середньоденну заробітну плату для розрахунку лікарняного, якщо оплата працівника згідно з тарифною ставкою - 60,48 грн/год., а також є доплата за розширення зони обслуговування 30% від тарифної ставки?
    04.07.202431
  • Лікарняний оплачений після звільнення: код сплати ПДФО
    Працівник звільнився 25.05.2024 р. З 15.05.2024 по 23.05.2024 р. у нього був відкритий лікарняний, який отримав статус "Готово до сплати" уже після звільнення. Бухгалтерія в червні 2024 р. нарахувала лікарняний звільненому працівнику. На який код бюджетної класифікації платити ПДФО з таких лікарняних: на рахунок зарплати (11010100) чи на рахунок інші, ніж зарплата (11010400)?
    28.06.202469
  • Нарахування лікарняних, якщо за останні 12 місяців відпрацьовано тільки 4 місяці
    Чи має право підприємство нарахувати перші 5 днів тимчасової непрацездатності, виходячи з середньоденного заробітку працівника, якщо згідно з ОК-7 за останні півроку він відпрацював менше 6 місяців (4 місяці), але загальний стаж більше 8 років? Як правильно рахувати?
    21.06.2024539
  • Сумісник: право на лікарняні від ПФУ, якщо за основним місцем роботи є простій
    На підприємство прийнятий працівник за сумісництвом з тимчасово окупованої території (є довідка про взяття на облік внутрішньо переміщеної особи). Наказом за основним місцем роботи оголошено простій не з вини працівника, з зазначенням виплати простою в розмірі посадового окладу. Чи має підприємство право розраховувати/оплачувати листки непрацездатності за рахунок ПФУ?
    14.06.20243301
  • Як оформити повернення працівника з військової служби?
    Працівник повертається з військової служби. Як діяти роботодавцю? Коли він має приступити до роботи? Яким документом оформити повернення на роботу? Чи формувався відпускний стаж за період служби в лавах ЗСУ? Як вчинити, якщо працівник піде на лікарняний?
    05.06.202490
  • Стаж для нарахування лікарняних особі з інвалідністю
    Загальний стаж роботи працівника, особи з інвалідністю ІІІ групи, згідно з довідкою про трудовий та страховий стаж, отриманої на порталі ПФУ - 7 років, мали би оплачувати 70%. Проте інший бухгалтер раніше нараховував 100%. Чи правильно це? Якщо ні, то який відсоток застосовувати до середньої зарплати?
    04.06.202463
  • Перехідний лікарняний та перерахунок ЄСВ
    Як правильно нараховувати ЄСВ, якщо лікарняний - перехідний? У квітні зарплата була менше мінімального розміру і довелося донарахувати ЄСВ до мінімального внеску. Але в травні були нараховані лікарняні за квітень. Чи потрібно тепер перерахувати ЄСВ і сторнувати суму, яку було переплачено у квітні?
    29.05.2024111
  • Чи нараховувати ЄСВ на лікарняні, якщо працівник звільнився під час тимчасової непрацездатності?
    Працівник з січня 2024 року знаходиться на лікарняному, а 18 квітня звільнився та продовжує хворіти. Підприємство має сплачувати 22 % ЄСВ на одержану від ПФУ суму лікарняних? Якщо так, то як відображати ці нарахування та виплати в єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    22.05.202482
  • Розрахунок лікарняного для догляду за хворою дитиною
    Працівниця вийшла з відпустки для догляду до 3-х років 09.03.2024 р., а 29.04.2024 р. пішла на лікарняний для догляду за хворою дитиною. Страховий стаж - 7 років 2 місяці 20 днів. Сума зарплати за березень - 11250,43 грн. Як розрахувати суму лікарняних?
    21.05.202440
  • Як нарахувати лікарняні після відпустки для догляду за дитиною?
    Працівниця працює в компанії з 2017 року, в 2021 році пішла в відпустку по вагітності та пологах, потім у відпустку для догляду за дитиною до 3 років. 12.03.2024 р. вийшла на роботу. З 09.04 по 12.04 була на лікарняному. Загальний страховий стаж - 19 років. Як розраховується середньоденна зарплата для нарахування лікарняних - за фактично відпрацьований час 12.03-08.04.2024 р. чи із розрахунку МЗП - 8000/30,44?
    08.05.2024137
  • Оплата дня огляду на МСЕК під час тривалого лікарняного
    Працівник перебував на лікарняному з 18.12.2023 р. до 11.04.2024 р. включно. З 11.04.2024 р. йому надано другу групу інвалідності (надав довідку МСЕК). Чи підлягає оплаті останній день лікарняного (11 квітня), який також є і датою присвоєння інвалідності?
    25.04.202464
  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.20248892
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202490
  • Оплата лікарняного після звільнення
    Працівниця хворіла з 21.02.2024 по 29.02.2024 р., але 29.02.2024 р. вона звільнилась. На день звільнення е-лікарняний ще не був готовий до сплати. Як правильно провести нарахування та оплату лікарняного звільненій працівниці? Чи потрібно нараховувати ЄСВ на такі лікарняні та як відобразити їх в бухобліку та в додатках Д1 та 4 ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    20.03.2024810
  • Перехідні лікарняні у додатку 1 єдиної звітності
    Працівнику було відкрито лікарняний з 21.02.2024 по 05.03.2024 рр. Як правильно нарахувати перехідний лікарняний та відобразити його в додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ?
    19.03.20241 8772
  • Врахування річної премії у оплаті лікарняних
    Підприємство рахує лікарняні за січень 2024 року. Зарплата працівника з січня по листопад 2023 р. не перевищувала максимальної бази оподаткування ЄСВ (100 500 грн). У грудні 2023 року працівник отримав річну премію - 300 000 грн. ПФУ вимагає до розрахунку грудня 2023 року включити лише суму 100 500 грн, оскільки саме з цієї суми сплачено ЄСВ. Але ж середня зарплата за день виходить 2500 грн (враховуючи повну суму річної премії у розрахунку). Як діяти?
    05.03.2024106
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241421
  • Розрахунок відпускних у 2024 році, якщо зарплата менша за мінімальну
    Працівник йде у відпустку у лютому 2024 року. Розрахунковий період лютий 2023 - січень 2024 рр. Оклад - 6800 грн. В розрахунку доходи за місяці 2023 року потрібно брати 6800 грн чи 7100,00 грн, тобто мінімальну зарплату на період виплати відпускних?
    11.12.20235 770
  • Лікарняний: донарахування ЄСВ до мінімального розміру та Додаток 1
    Працівниця перебувала на лікарняному з 01.11 по 20.11 (в листопаді статус "закритий"). Сума - 6000 грн. Та з 21.11 по 01.12 (ці дні в табелі вказано НЗ), нараховані в грудні в сумі 3300,00 грн. Зарплата за грудень - 8700 грн. Чи потрібно в листопаді донараховувати ЄСВ до розміру мінімальної ЗП і як відобразити нарахування в додатку 1 єдиної звітності за листопад та грудень?
    08.12.2023604
  • Нюанси нарахування лікарняних
    Як нарахувати в грудні 2023 р. лікарняні, якщо працівник хворів з 4 по 13 грудня 2023 р., щомісячна заробітна плата з грудня 2022 р. по жовтень 2023 р. складала 20 000 грн, а весь листопад 2023 р. - відпустка за власний рахунок за згодою сторін?
    27.11.2023653
  • «Звітна» як «Довідкова» для призначення допомоги по вагітності та пологах
    Працівниці виданий лікарняний по вагітності та пологах з 15.11.2023 р. на 126 календарних днів. Чи потрібно подавати проміжну єдину звітність з ПДФО, ВЗ та з ЄСВ? Якщо потрібно, то за який період, які додатки до єдиної звітності подавати та як заповнювати?
    23.11.2023777
  • Робота за сумісництвом, якщо за основним місцем працівниця на лікарняному по вагітності та пологам
    Працівниця за основним місцем роботи перебуває на лікарняному у зв'язку з вагітністю та пологами, але продовжує дистанційно працювати за сумісництвом. Чи законно допускати до роботи та виплачувати зарплату працівниці як суміснику?
    06.11.2023358
  • Звільнення працівника за прогул під час лікарняного
    Працівник після лікарняного не вийшов на роботу. Чи може підприємство звільнити працівника після відправлення йому другої догани в зазначеній ситуації? Якщо так, то через який проміжок часу?
    06.11.2023589
  • Чи сплачують ФОПи ЄСВ з допомоги по вагітності та пологах?
    ФОП отримала допомогу по вагітності і пологах. Чи потрібно сплачувати з неї ЄСВ і як правильно його порахувати?
    12.10.202398
  • Е-лікарняний по вагітності та пологах на ФОПа: як провести оплату роботодавцю?
    Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Повідомила, що йде у відпустку у зв'язку із вагітністю та пологами. 08.02.2022 р. зареєстрована як ФОП, ЄСВ не сплачувала користуючись воєнним станом. Е-лікарняний з 28.08.2023 до 31.12.2023 рр., статус «Закритий», зафіксований ФОПом, а не на організацію, з якої вона пішла у відпустку для догляду за дитиною до 3-х років. Як розрахувати суму допомоги?
    10.10.2023308