Лікарняні
Випадок тимчасової непрацездатності (лікарняні та декретні) — це безперервний період хвороби чи травми, який підтверджується одним або кількома пов'язаними медичними висновками (навіть у різних лікарів), доки не почнеться новий випадок із приводу іншого захворювання.
У статті Лікарняні та декретні у 2026 році: алгоритм розрахунку та практичні приклади згідно з вимогами Закону №1105 ми відповіли на такі питання:
- Як рахувати лікарняні і декретні у 2026 році?
- Якими є нижня та верхня межі для оплати лікарняних та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами?
- Як зміна мінімальної зарплати з січня 2026 року вплинула на ці показники?
Також про лікарняні та декретні читайте в інших матеріалах:
- Перевірки ПФУ щодо правильності використання коштів на лікарняні та декретні: як перевіряють у 2026 році
- З 2 червня 2026 р. лікарняні під контролем ПФУ: що змінила Постанова №657 у перевірці листків непрацездатності
- Чи враховуються лікарняні у зарплатні показники 2,5 та 3 МЗП за постановою №692? Позиція ПФУ та наш коментар
- Лікарняні зовнішніх сумісників: що змінилося з 1 травня 2026 року
- Оновлений Порядок №1266 щодо розрахунку лікарняних діє з 1 травня 2026 року: аналіз постанови КМУ №533
- Підстави для відмови в оплаті лікарняних у 2026 році: повний перелік випадків згідно із законодавством
- Довідки про страховий стаж ОК-5 і ОК-7 у 2026 р.: чим вони відрізняються та алгоритм отримання через ПФУ і Дію
Усі консультації по тегу «Лікарняні»
Консультацій: 469
- Премію за виконання особливо важливих завдань виплачують частіше ніж раз на рік. У Положенні про оплату праці її віднесено до додаткової заробітної плати. Чи включається така премія до розрахунку середньої заробітної плати для оплати відпусток і лікарняних?аудіо freeШІ-консультант13.11.202634
- Якщо у працівника 3 листки непрацездатності (первинний і продовження), а перші 5 днів за рахунок підприємства оплачено і за основним місцем, і за сумісництвом, чи потрібно подавати заяву-розрахунок до ПФУ за обома місцями роботи, чи тільки за основним?аудіо 13.11.202632
- На підприємстві у вересні 2026 року працівник 4 дні відпрацював, 2 дні брав відпустку за свій рахунок, 10 днів був у щорічній відпустці та 7 днів на лікарняному. Як заповнити Додаток Д1 Об’єднаного звіту за вересень у такому випадку?аудіо 12.11.2026487
- Самозайнята особа зазначає лікарняні в додатку до Розрахунку ФОП / НПД за ознакою «127». Нарахований дохід відображають у графі 3а незалежно від фактичної виплати, а сплачені податки — у відповідних графахfree11.11.202628
- На дату виплати авансу електронний лікарняний працівника має статус «закритий». Чи можна оплатити перші 5 днів тимчасової непрацездатності коштом роботодавця разом з авансом, чи потрібно дочекатися зміни статусу на «готовий до сплати»?аудіо freeШІ-консультант09.11.2026122
- Підприємство щоквартально нараховує та виплачує працівникам премію за звітний квартал у місяці, наступному за таким кварталом (загальною сумою без помісячної розбивки). За яким алгоритмом премія розподіляється за Порядком №100 і чи коригується вона на відпрацьований час? Чи розподіляється вона за Порядком №1266 для лікарняних, чи включається у повній сумі в місяці нарахування?аудіо 05.11.202664
- Працівник перебував на лікарняному. Чи враховуються лікарняні в сумі його доходу 26 000 грн, чи заробітну плату в цьому розмірі потрібно нарахувати додатково до лікарняних?аудіо free04.11.202677
- Як правильно заповнити грошовий чек на виплату лікарняних у сумі 696,79 грн, зокрема зазначити суму цифрами та словами?аудіо freeШІ-консультант03.11.202657
- Чи правильно нараховано лікарняні гіг-спеціалісту резидента «Дія Сіті», якщо за період з 01.11.2025 по 31.08.2026 р. зарплата становила 39 000 грн на місяць із ЄСВ із повної суми, за вересень 2026 р. нараховано 52 000 грн, але ЄСВ сплачено лише з МЗП, а лікарняний припав на 05.10.2026–11.10.2026 року?аудіо 30.10.202636
- Працівник надав посвідчення учасника бойових дій, яке підтверджує право на пільги для ветеранів війни. Як правильно нарахувати йому лікарняні та врахувати пільги, передбачені законодавством?аудіо freeШІ-консультант29.10.2026109
- У звітності за вересень 2026 року щодо працівника, який перебував на лікарняному, не зазначили кількість днів перебування у трудових відносинах. Чи можна відобразити ці дні у звітності за жовтень разом із нарахованими лікарняними за вересень, чи потрібно подати звіт за вересень із типом «Звітний новий»?аудіо freeШІ-консультант26.10.202654
- Який порядок нарахування, оформлення та виплати лікарняних по вагітності та пологах для фізичної особи — підприємця на ІІ групі єдиного податку, а також як сплачуються податки за цей період?аудіо 23.10.202665
- Підприємство завищило суму лікарняних за рахунок ПФУ. Працівник повернув 1200 грн на рахунок підприємства, кошти перераховано до ПФУ та подано коригуючу заяву-розрахунок. Чи правильні проведення Дт 313 — Кт 663 для повернення коштів працівником і Дт 378 — Кт 313 для перерахування до ПФУ? Якими проведеннями відобразити виправлення нарахованих лікарняних, повернення коштів і коригування ПДФО, військового збору та ЄСВ?аудіо 23.10.2026150
- Чи можна отримати допомогу по вагітності та пологах одночасно як ФОП (за якого сплачувався ЄСВ) та за гіг-контрактом у резидента Дія Сіті, якщо лікарняний спочатку надійшов на компанію?аудіо 23.10.202671
- Чи обов'язково зберігати довідки ОК-5 та ОК-7 разом із розрахунком лікарняного?аудіо 23.10.202691
- Працівнику виплатили зарплату 28.08.2026 р., раніше на 1 день. 01.09.2026 р. в кабінеті ПФУ з'являється лікарняний у працівника з 31.08.2026 по 14.09.2026 р. Табель роздрукували 31.08.2026 р. та підписали. Чи можна перепровести серпневий табель, зробити перерахунок зарплати й лікарняних у вересні через хворобу працівника 31 серпня і чи є це порушенням?аудіо 22.10.2026660
- Як правильно нарахувати та отримати допомогу по вагітності та пологах для ФОП ІІ групи?аудіо 21.10.202670
- Працівник після демобілізації став на облік у ТЦК 08.07.2026 р., а до роботи став 14.07.2026 р. 26.08.2026 р. у нього настав страховий випадок (лікарняний). Чи враховувати дні з 08.07 по 14.07.2026 р., коли працівник був відсутній на роботі, у розрахунку лікарняних?аудіо 20.10.2026101
- Який розрахунковий період застосовувати для обчислення лікарняного, якщо працівник звільнився за сумісництвом і був прийнятий на основну роботу в середині місяця?аудіо 20.10.202679
- Останній день тимчасової непрацездатності працівника за листком непрацездатності збігається з датою вибуття у службове відрядження. Який порядок оплати цього дня (допомога з тимчасової непрацездатності чи добові із середнім заробітком), як правильно оформити табель обліку використання робочого часу та чи потрібно переносити дату початку відрядження наказом керівника?аудіо freeШІ-консультант16.10.202660
- Працівник оформив щорічну основну відпустку на 24 календарні дні (з 07.09.2026 по 30.09.2026 р.) і захворів у відпустці на 14 календарних днів (з 17.09.2026 по 30.09.2026 р.). Як правильно документально оформити продовження чи перенесення відпустки, як провести в обліку сторнування раніше виплачених відпускних і нарахування лікарняних, та чи потрібно перераховувати середню зарплату для оплати днів продовженої відпустки, якщо вони надаються в жовтні?аудіо 14.10.2026121
- Працівниця, що працює на одному підприємстві за основним місцем роботи і за сумісництвом на іншому підприємстві жовтні 2026 року пішла на лікарняний. Листок непрацездатності оплачується лише за основним місцем роботи чи за обома?аудіо 13.10.2026113
- Чи застосовується обмеження максимального розміру допомоги по вагітності та пологах (не більше ніж із 2-кратного розміру мінімальної зарплати), якщо за останні 12 місяців працівниця має страховий стаж лише 1 місяць, але має статус постраждалої внаслідок Чорнобильської катастрофи 1-ї категорії? Чи звільняє «чорнобильське» посвідчення від цього обмеження і чи можна нарахувати декретні з фактичного окладу 75 020 грн?аудіо 13.10.202663
- Чи відображається в рядку 92 об’єднаної звітності працівник, який протягом усього місяця перебував на лікарняному, але якому нараховано компенсаційну надбавку?аудіо freeШІ-консультант12.10.20261 040
- Працівник потрапив у ДТП у січні, лікувався з січня по травень, отримав 4 е-лікарняні з різними номерами випадків у різних закладах охорони здоров'я. У жовтні комісія склала акт Н-1/П і кваліфікувала нещасний випадок як пов'язаний із виробництвом, після чого ПФУ змінив причину непрацездатності. Чи оплачувати перші 17 календарних днів за кожним листком окремо, чи загалом за всіма? Чи потрібно змінювати номер випадку непрацездатності в е-лікарняних на єдиний і як діяти роботодавцю?аудіо 05.10.202666

