Усі консультації по тегу «Трудові відносини»

Консультацій: 2914
  • Нарахування премії на доплату за ведення військового обліку
    Чи нараховується премія на доплату за ведення військового обліку?
    07.10.2025772
  • Встановлення інвалідності та оплата лікарняного
    Співробітник знаходився на лікарняному з 21.02.25 по 22.07.25 р. (останній листок непрацездатності з 09.07.25 по 22.07.25 р.), з 23.07.25 р. приступив до роботи. Всі листи непрацездатності нараховано та виплачено своєчасно. 17.09.25 р. працівник приніс до відділу кадрів "Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" про встановлення інвалідності з 10.07.25 р., а дата проведення оцінювання вказана 16.09.25 р. Чи треба утримати кошти по виплаченому листку непрацездатності за період 10.07.25-22.07.25 р. встановлення інвалідності)? З якої дати нараховувати ЄСВ 8,41% з 10.07.25 р. чи з 17.09.25 р.?
    07.10.202565
  • Порядок утримання та сплати аліментів у 2025 році
    Який алгоритм утримання та сплати аліментів у 2025 році?
    freeШІ-консультант07.10.20251 238
  • Утримання зайво нарахованих відпускних: як оподатковувати та облікувати?
    ТОВ – резидент Дія Сіті з 01.07.2025 р. При звільненні 30.09.2025 р. треба утримати «зайво» нараховані відпускні, використані у квітні (до резидентства). Яку ставку ПДФО застосувати: 18% (як при нарахуванні) чи вже 5%? Як правильно відобразити утримання в бухобліку, Д1 та 4ДФ? Як нарахувати та показати ЄСВ: окремо сторно чи сумарно?
    06.10.202572
  • Алгоритм дій при відкликанні директора з відпустки терміном на один день
    Директор - це найманий працівник і на нього поширюються усі норми трудового законодавства. Відкликання з відпустки відбувається за загальновстановленими правилами
    03.10.2025393
  • Виконання обов'язків директора: підписання документів та оплата
    Директор пішов у відпустку. На час його відпустки обов'язки покладено на начальника виробництва. Як зазначати посаду керівника на час виконання обов'язків: як т.в.о. або в.о. директора чи як начальник виробництва? Чи потрібно робити доплату різниці в посадових окладах, якщо на підприємстві немає колективного договору?
    03.10.2025423
  • Як ФОПу отримати допомогу по вагітності та пологах?
    ФОП-платник ЄП ІІ групи оформив лікарняний лист у зв'язку вагітністю і пологами. Як відзвітувати та як сплачувати податки?
    02.10.202543
  • Оподаткування добових при закордонному відрядженні
    Чи можна в наказі встановити фіксовану суму добових у гривні для закордонного відрядження і виплатити аванс також у гривні, враховуючи, що неоподатковуваний ліміт встановлений в іноземній валюті? Який курс НБУ застосовувати для розрахунків?
    freeШІ-консультант01.10.202574
  • Як розрахувати добові для працівника у день виїзду за кордон?
    Як правильно розрахувати добові для працівника у день виїзду за кордон? Чи вважається цей день закордонним (80 євро) чи українським (500 грн) відрядженням? Чи потрібно перераховувати суму добових після відрядження, якщо вони були виплачені авансом за курсом НБУ, та як діяти у випадку недоплати чи переплати? Якщо працівник їде потягом з Києва до Будапешта, чи вважається це як закордоне відрядження, чи частково закордонне та українське?
    freeШІ-консультант01.10.20251 0162
  • Добровільне страхування при відрядженні: що з оподаткуванням?
    Працівник під час закордонного відрядження оплатив добровільне страхування подорожуючих. Чи підпадає такий вид страхування під поняття "обов'язкового страхування" згідно з пп. 170.9.3 ПКУ? Як уникнути оподаткування ПДФО та ВЗ при відшкодуванні цих витрат?
    29.09.202567
  • Обов’язковий періодичний медогляд – додаткове благо для працівника?
    У ТОВ є виробничі підрозділи, де є працівники професій: складальники верху взуття, комплектувальники, приймальники матеріалів, слюсарі-ремонтники, транспортувальники. Начальник з охорони праці визначив перелік професій працівників, які повинні проходити обов’язковий періодичний медичний огляд. Прийнято рішення укласти договір з медзакладом і оплатити дані послуги. Чи буде у працівника додаткове благо? Чи обов’язково проводити періодичні медичні огляди?
    29.09.2025799
  • Заробітна плата на віддалених торгових точках
    Який порядок нарахування зарплати працівникам торгових точок, розташованих на відстані до 50 км та понад 50 км від підприємства, для дотримання ліцензійних вимог?
    freeШІ-консультант26.09.2025338
  • Компенсація витрат директора через авансовий звіт
    Директор ТОВ оплатив юридичні послуги з власної банківської картки. Як коректно оформити компенсацію цих витрат через авансовий звіт? Які документи (договір, акт) та на яку особу (директора чи ТОВ) мають бути оформлені для підтвердження цих витрат і включення їх до складу витрат підприємства?
    26.09.2025783
  • Робота за сумісництвом у 5-ти роботодавців одночасно: як це оформити?
    Як правильно з точки зору трудового законодавства оформити трудові відносини та табель обліку робочого часу, якщо головний бухгалтер працює за основним місцем і водночас веде бухгалтерію ще на кількох підприємствах за сумісництвом, виконуючи частину роботи дистанційно у вільний від основної роботи час?
    25.09.20251 596
  • Оплата праці та оформлення робіт при ліквідації наслідків надзвичайної ситуації
    Як правильно нарахувати заробітну плату та оформити роботу працівників, які ліквідовують наслідки руйнувань від ворожої ракети (17.06.2025 р.) та відновлюють виробництво?
    25.09.202536
  • Компенсація штрафу водію за перевищення швидкості
    Чи може підприємство компенсувати водію, який перебував у закордонному відрядженні на службовому авто, суму сплаченого ним особисто штрафу за порушення ПДР? Як правильно відобразити цю операцію в обліку, зокрема, через авансовий звіт, та чи дозволено включати таку суму до складу витрат підприємства?
    25.09.202561
  • Переведення з сумісника на основне місце роботи
    Чи обов’язково директору мати основне місце роботи та які наслідки можливі, якщо він працює лише за сумісництвом на кількох ТОВ, у тому числі при наявності бронювання на іншому підприємстві?
    24.09.20252 375
  • Відрядження бухгалтера: зразок наказу та мета поїздки
    Підприємство планує відрядити бухгалтера для участі у виставці-ярмарку. Надайте, будь-ласка, зразок наказу на відрядження та запропонуйте кілька варіантів формулювання мети цієї поїздки
    freeШІ-консультант23.09.2025101
  • Страхування водіїв для виїзду за кордон: нюанси оподаткування
    Ми - транспортна компанія. Для водіїв, які виконуватимуть міжнародне перевезення (будуть перетинати кордон), ми на їх прізвище оформляємо страхівку на рік - страхування осіб, які виїжджають за кордон (об'єктом страхування є життя, здоров'я, майно застрахованих осіб під час подорожі). Чи є це страхування додатковим благом працівника? Чи потрібно утримувати якісь податки? Чи потрібно це відображати у додатку 4ДФ?
    23.09.202544
  • У який термін працівники органів державної влади мають повернути невитрачені кошти, видані на відрядження?
    Працівники органів держвлади невикористані кошти повертають до закінчення третього банківського дня, наступного за днем прибуття до місця постійної роботи, а інші суб’єкти господарювання, що фінансуються за рахунок бюджета, - до закінчення наступного місяця
    free22.09.202526
  • Компенсація витрат на паливо працівнику у відрядженні
    Як документально оформити та правильно розрахувати компенсацію витрат на паливо, якщо працівник використовує власний автомобіль для службового відрядження? Які податкові наслідки виникають у підприємства при такій компенсації?
    freeШІ-консультант19.09.20251 0492
  • Виправлення помилки у рядку 04 "Працювало за трудовими договорами" Додатку 4ДФ
    Які наслідки помилки у Додатку 4ДФ, рядок 04 "Працювало за трудовими договорами"(або у разі не заповнення цього рядка)? Як виправити помилку у Додатку 4ДФ, рядок 04?
    19.09.2025118
  • Основна та додаткова відпустки: що оплачується, а що - компенсується?
    Працівник має право на додаткову відпустку на дітей віком до 15 років (10 к.днів) та 31 к.день щорічної відпустки (24 - основної та 7 - додаткової за особливий характер праці). Чи правомірно буде надати йому 10 днів додаткової та 14 днів щорічної (разом - 24 к.дні), а за решту днів щорічної відпустки (17 к. днів) виплати компенсацію?
    19.09.202591
  • Положення про оплату праці та преміювання в неприбутковій організації
    Які основні вимоги та структура документа "Положення про оплату праці та преміювання" для неприбуткової організації? Необхідно надати приклад такого положення з урахуванням специфіки діяльності та законодавчих обмежень щодо неприбуткового статусу
    freeШІ-консультант19.09.202579
  • Оформлення відрядження за кордон на виставку
    Який порядок документального оформлення відрядження працівників за кордон на виставку, пов’язану з госпдіяльністю? Які документи є обов'язковими для видачі працівнику та для подальшого подання в бухгалтерію для підтвердження витрат, пов’язаних з відрядженням на виставку? Як правильно визначити суму авансу, що перераховується на картку?
    19.09.2025563