Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3007
- Чи потрібно сплачувати та нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику (дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 року). Перерахунок компенсації здійснюється на картку вдові 18.11.2025 р.25.11.202543
- Якщо дата звільнення працівника припадає на вихідний день, у який термін роботодавець зобов'язаний виплатити остаточні розрахункові суми згідно з КЗпП?freeШІ-консультант25.11.202562
- Чи повинна ФОП на єдиному податку, окрім подання Повідомлення про виплату коштів до Пенсійного фонду, подавати ще якусь спеціальну звітність щодо отриманих сум допомоги по вагітності та пологах?25.11.202522
- Де слід робити наступний запис в трудовій книжці: після печатки попереднього роботодавця чи можна робити зверху на печатці попереднього роботодавця?freeШІ-консультант24.11.20251 885
- Засновник планує звільнити директорку за ст. 41 КЗпП (припинення повноважень) одразу після закінчення її відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що завершується 20 листопада 2025 року. Директорка має намір оформити відпустку для догляду за дитиною. Якою є процедура звільнення, чи є вона законною з огляду на гарантії для працівників з дітьми та хто має право підписувати документи 21 листопада 2025 року?24.11.202529
- Чи потрібно сплачувати і нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику, дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 р., перераховую вдові на карту компенсацію 18.11.2025 року?24.11.202558
- Які види відпусток без збереження заробітної плати зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, а які ні? Чи однаковий цей підхід для всіх категорій працівників?21.11.2025102
- 8 жовтня 2025 року прийнято на роботу співробітника сумісником на 0,25 посадового окладу. 6 листопада працівник захворів. Як правильно розрахувати середньоденну зарплату для лікарняного, якщо у жовтні була премія та загальний дохід склав 601956,52 за 24 календарних дня? Працівник надав довідку з основного місця роботи, де за жовтень отримав дохід 11304,35 грн21.11.202564
- Приводиться штатний розпис у відповідність до Класифікатора і змінюю назви посад, у мене виникає питання: чи потрібно оформлювати повне переведення працівників - заяви, накази, запис у трудову, додаток 5 - чи достатньо окремого наказу про перейменування посад у штатному розписі? Особливо, якщо функціонал працівників не змінюється. Також важливо розуміти, чи слід затверджувати нові посадові інструкції?21.11.2025416
- Підприємсто планує виплачувати працівникам щомісячну допомогу на найм житла у безпечніших регіонах України , оподатковуючи виплати ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Чи включаються ці регулярні виплати до розрахунку середньої зарплати для відпусток та лікарняних таким працівникам?20.11.202531
- Працівник був мобілізований у 2022 році, коли ще не діяла норма закону про можливість виплати компенсації за невикористані відпустки мобілізованим. Зараз він висловив бажання отримати таку компенсацію. Як підприємству діяти в цій ситуації?19.11.202556
- Працівник прийнятий 13.10.2025 та 14.10.2025 р. відправлений у відрядження. Як розрахувати середній заробіток для оплати днів відрядження: згідно з фактично відпрацьованиим часом чи згідно з тарифною ставкою/посадовим окладом?19.11.202556
- Працівник перебуває на лікарняному з 15.11.2025 по 26.11.2025 р. та звільняється 28.11.2025 р. Листок непрацездатності набуде статусу "готовий до сплати" у грудні, що унеможливлює нарахування лікарняних до звільнення. Чи буде такий лікарняний базою оподаткування ЄСВ? Як правильно відобразити його в додатках Д1 та Д4 єдиної звітності?19.11.202576
- Чи має право директор – власник ТОВ виконувати обов'язки сторожа в порядку суміщення без доплати за роботу сторожа? Заробітну плату як директор він отримує згідно зі штатним розписом. Як правильно оформити дане суміщення?19.11.202577
- Чи допускається переведення працівника з основного місця роботи на роботу за сумісництвом у межах одного підприємства без оформлення звільнення?freeШІ-консультант19.11.2025100
- Які реквізити та в якому порядку їх зазначити у платіжній інструкції для сплати єдиного податку, військового збору та ПДФО із заробітної плати, щоб кошти були правильно зараховані до бюджету?19.11.20251 977
- Як коректно відобразити в звітності ситуацію, коли працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за дитиною до 3 років, з 22 жовтня 2025 року йде у нову відпустку по вагітності та пологах? Як заповнити Додаток 5 за жовтень та коли відображати суми допомоги в Додатках 1 та 4ДФ: у жовтні (місяць нарахування) чи листопаді (місяць виплати)?18.11.202553
- На підприємстві є штатний водій із службовим автомобілем, який отримує заробітну плату. У його обов'язки входить забирати вантаж. Чи потрібно оформляти йому відрядження та виплачувати добові?18.11.202548
- Дохід у вигляді зарплати, нарахований працівникам, які перебувають із резидентом Дія Сіті у трудових відносинах, оподатковується ПДФО за ставкою 5% та сплачується на код класифікації доходів бюджету 11011200 «ПДФО із доходів спеціалістів резидента Дія Сіті»free17.11.202547
- У вересні 2025 в додатку 1 єдиної звітності показали відпускні (275,54 грн - це відпускні за жовтень 2025, 3582,07 грн відпускні за вересень-2025) разом із зарплатою на загальну суму 8850,79 грн. Як виправити помилку?14.11.2025108
- З якого періоду звільняються від сплати ЄСВ ФОП без найманих працівників, які служать за контрактом?Звільнення застосовується на підставі даних з Єдиного реєстру призовників – з першого числа місяця, в якому з особою укладено контракт, до останнього дня місяця, в якому особу звільнено з військової службиfree14.11.202538
- Як сканувати трудову книжку для оцифрування стажу в форматі PDF-файлу: кожну сторінку як окремі файли чи всі сторінки трудової книжки в одному файлі?freeШІ-консультант14.11.20252 300
- Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу окремо до зарплати, нарахованої до звільнення, та окремо до зарплати, нарахованої після прийняття за сумісництвом в одному й тому ж місяці в одного роботодавця?14.11.202528
- Як діяти, якщо закордонне відрядження працівника було скасоване на пункті пропуску через те, що його не випустили за кордон? Чи повинен працівник повернути аванс у повному обсязі і в які терміни необхідно відзвітувати за отриманими коштами?14.11.202547
- Чи є обов'язковою наявність письмової заяви працівника про прийом на роботу або переведення на іншу посаду, якщо факт працевлаштування або переведення належним чином оформлюється шляхом укладання письмового трудового договору або додаткової угоди до нього?freeШІ-консультант14.11.2025286