Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3150
- Якою є максимально допустима тривалість відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок), яку роботодавець може надати працівнику, та якими статтями закону це регламентовано?07.01.20263 706
- Працівник звільнився в останній день відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку. Який порядок відображення такого звільнення в Додатку 4ДФ до Податкового розрахунку сум доходу?freeШІ-консультант07.01.202644
- Резидент Дія Сіті підтвердив статус критично важливого підприємства. Діюче бронювання працівників завершується 06.01.2026 р. Який алгоритм дій для подальшого бронювання: чи передбачено автоматичне продовження відстрочок, чи необхідно анулювати поточні бронювання та подавати нові списки в січні 2026 року?freeШІ-консультант06.01.20261341
- Чи можна в наказі про порядок виплати заробітної плати прописати граничні терміни (наприклад, «не пізніше 22-го» та «не пізніше 7-го числа»), не вказуючи конкретні дати (наприклад, 5-е та 20-е число)?05.01.20261 8411
- Як розрахувати середньооблікову кількість штатних працівників, яким встановлено інвалідність, за звітний квартал, якщо фактична кількість таких осіб у місяцях кварталу становила відповідно: 1-й місяць — 0, 2-й місяць — 1, 3-й місяць — 1?freeШІ-консультант05.01.20261 975
- Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із заробітної плати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?05.01.202633
- Який алгоритм дій для виплати премії директору підприємства в розмірі 10 окладів (200 000 грн)? Чи можна виплатити цю суму через касу та під яким кодом відобразити у звіті 4ДФ?05.01.2026119
- У посадовій інструкції зазначено посаду «Менеджер із збуту», у штатному розписі - «Менеджер із збуту», а як професійну назву роботи вказано «Менеджер (управитель) із збуту». Водночас, у наказах, трудових книжках та звітності до ПФУ застосовували назву «Менеджер (управитель) із збуту». Як правильно виправити цю розбіжність? Який запис внести до трудової книжки та картки П-2? Які коригування подати до Пенсійного фонду?02.01.2026137
- Денний заробіток для оплати відрядження розраховується шляхом ділення зарплати на кількість робочих днів. Яку кількість днів брати для розрахунку у грудні 2025 року, якщо наказом по підприємству встановлено 22 робочі дні, а загальнодержавна норма (за календарем п'ятиденки) становить 23 робочі дні?02.01.202669
- Які особливості та порядок прийняття на роботу особи з інвалідністю III групи?freeШІ-консультант02.01.2026390
- Працівника прийнято на роботу 15 числа місяця, лікарняний відкрито з 4 числа наступного місяця. Як визначити зарплату за відпрацьовані дні, якщо на момент нарахування та виплати лікарняних ще відсутній табель обліку робочого часу? Чи слід у такому випадку брати до розрахунку: лише оклад чи оклад разом із надбавками (за шкідливі умови праці, вечірні та нічні години) та включати премії?02.01.202641
- Чи потрібно нараховувати індексацію заброньованим працівникам з окладом 20 000 грн?02.01.2026706
- Підприємство виплачує заробітну плату за другу половину грудня 30.12.2025 р. Чи правомірно складати табель обліку робочого часу та розрахункову відомість датою 31.12.2025 р., чи ці документи обов'язково мають бути датовані днем виплати (30.12.2025 року)?freeШІ-консультант01.01.20263 2893
- Який алгоритм дій роботодавця при нарахуванні та виплаті допомоги по тимчасовій непрацездатності у грудні 2025 року?freeШІ-консультант01.01.2026117
- Який перелік документів та в які строки роботодавець повинен подати до Пенсійного фонду України для отримання фінансування на виплату додаткової відпустки працівникам, постраждалим внаслідок Чорнобильської катастрофи?freeШІ-консультант31.12.202561
- Яка база нарахування лікарняних для працівника, який звільнився 05.11.2025 р. та знову був прийнятий 08.11.2025 р., якщо лікарняний почався 16.12.2025 р.: з мінімальної заробітної плати чи з фактично відпрацьованого часу?31.12.202562
- Водій-дальнобійник їде у відрядження. У нього корпоративна гривнева картка, яка прив’язана до основного гривневого рахунку підприємства. Тобто всі його витрати бухгалтер бачить по виписці основного гривневого рахунку підприємства. Водій отримує кошти з картки по мірі потреби. Всього за період відрядження, яке тривало 10 днів, водій отримав 30000 грн добових. Як ці кошти відобразити в бухобліку? Як оформити відрядження та обчислити витрати на нього?31.12.202557
- Працівниця йде у відпустку з 29.12.2025 р. на 15 календарних днів: 5 днів щорічної та 10 днів додаткової на дітей. Як визначити розрахунковий період для обох частин, якщо вони надаються одна за одною, та чи потрібно оформлювати їх окремими наказами?30.12.20251 0484
- Чи має розлучена жінка, яка виховує дитину до 18 років, право на додаткову соціальну відпустку згідно зі ст. 19 Закону «Про відпустки» як одинока мати, та які саме документи вона повинна надати роботодавцю для підтвердження цього права?30.12.2025211
- ТОВ придбало в нерезидента обладнання, ввезення оформлено митною декларацією. Чи може оплату за таке обладнання здійснити фізособа – працівник ТОВ?30.12.202537
- Працівник помер у жовтні, документи отримано та наказ про припинення трудового договору видано в листопаді. Як відобразити це в Додатку 1 (Д1) об'єднаної звітності?freeШІ-консультант30.12.2025118
- Працівник не використав відпустку з 2019 року (накопичилось 150 к.д.). Він не збирається звільнятися і заяву на компенсацію він також не писав. Чи загрожує така ситуація штрафом організації? Як далі потрібно діяти роботодавцю для вирішення цього питання?29.12.20254 4116
- Маємо декретну відпустку в грудні 2025 року, з 09.12.2025 по 13.04.2026. Загальна сума 37453,50. Розбиваємо її помісячно. Але в лютому (сума 8323, тому доплата 324,00*22% 71,28) і в квітні (3864,25, доплата 4782,75 *22% - 1052,21)є доплата до мінімальної. Як правильно показати її в звітності по ЄСВ? (додаток 1). Якщо я ставлю код категорії особи 42, а код типу нарахувань 13 і місяць 02 і рік 2026 відповідно, то не пропускає звітність, не правильно заповнене.29.12.202590
- Яка відповідальність передбачена для роботодавця за неукладення студентського трудового договору після 12.09.2025 року? Хто здійснює контроль у цій сфері? Які штрафні санкції загрожують у разі відображення практикантів у звітності (Д1, код 69) без заповнення додатка Д5 після 12.06.2025 року?29.12.202555
- Працівницю прийнято на роботу і через місяць вона планує оформити відпустку для догляду за дитиною тривалістю 6 місяців. Чи може роботодавець надати таку соціальну відпустку незалежно від тривалості стажу роботи на підприємстві і які наслідки це матиме для роботодавця?freeШІ-консультант29.12.202581