03 вересня 2025 року опубліковано Закон від 16.07.2025 №4536-ІХ, який вносить зміни до низки законодавчих актів, в тому числі до Закону №3817, який регламентує порядок ліцензування. Про набуття чинності цим Законом ми писали тут. Там ми зазначили, що зміни щодо ліцензування набудуть чинності з 01.10.2025 р. Детально про ці зміни ми писали тут.
Там ми писали про те, що ст. 42 Закону №3817 буде доповнена новими вимогами для отримання ліцензії. Зокрема, для роботодавців:
- Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним, має становити не менше 2 розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року;
- Розмір середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, який отримав ліцензію на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями або на право роздрібної торгівлі сидром та перрі (без додавання спирту), або на право роздрібної торгівлі тютюновими виробами, або на право роздрібної торгівлі рідинами, що використовуються в електронних сигаретах, або на право роздрібної торгівлі пальним та всі місця роздрібної торгівлі (місця роздрібної торгівлі пальним) якого розташовані за межами населених пунктів – адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя на відстані від 50 кілометрів та які мають торговельні зали площею до 500 метрів квадратних, має становити не менше 1,5 розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на 1 січня звітного (податкового) року.
Розрахунок розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб’єктом господарювання, здійснюється відповідно до даних об’єднаної звітності з ЄСВ, ПДФО та ВЗ, шляхом ділення сумарно нарахованої заробітної плати, оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів платника податків, та допомоги по тимчасовій непрацездатності, яка виплачується за рахунок коштів Пенсійного фонду України, на кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату (крім осіб, яким у звітному періоді нараховано грошове забезпечення).
Станом на 01.01.2025 року розмір мінімальної зарплати становить 8 000 грн., тож середня місячна зарплата працівників починаючи з жовтня 2025 по грудень 2025 року має становити не менше 16 000 грн.
Виняток: Якщо всі місця роздрібної торгівлі ФОПу розташовані за межами населених пунктів — адміністративних центрів областей і м. Києва та м. Севастополя, на відстані від 50 кілометрів, мають торговельні зали площею до 500 квадратних метрів, то розмір середньої місячної зарплати працівників має становити не менше 12 000,00 грн.
Станом на 01.01.2026 року буде затверджено новий розмір мінімальної зарплати, тож ці середні місячні зарплати для працівників на 2026 рік потрібно буде перерахувати відповідно до нового розміру мінімальної зарплати.
А що буде, якщо розмір середньої щомісячної зарплати буде меншим?
Стаття 46 Закону №3817 доповнена новим пунктом 49, за яким факт невідповідності розміру середньої щомісячної заробітної плати, нарахованої суб'єктом господарювання, розміру, визначеному ч. 13 статті 42 цього Закону, протягом трьох повних календарних місяців поспіль у період дії ліцензії, встановлений контролюючим органом під час проведення перевірки з питань дотримання вимог цього Закону та зафіксований в акті такої перевірки, буде підставою для анулювання ліцензії.
Таким чином, якщо протягом трьох повних календарних місяців щомісячна середня зарплата буде меншою за встановлений розмір (для 2025 року – 16 000 грн чи 12 000 грн), то це буде підставою для анулювання ліцензії.
Але сказано про невідповідність три місяці поспіль. За буквального розуміння, якщо два місяці зарплата буде меншою за 16 000 грн чи 12 000 грн, а один місяць не менше, то порушення не буде. Виходить, потрібно хоча б у грудні 2025 року забезпечити розмір середньої зарплати не менше 16 000 грн чи 12 000 грн.
Другий момент – визначення середньої зарплати, наведене у змінах (див. вище). Потрібно взяти наведену в додатку 4ДФ загальну суму нарахованої зарплати і лікарняних за місяць і поділити на кількість застрахованих осіб (тобто, на кількість працівників). І це і буде, згідно із Законом, середня зарплата, яка порівнюється з граничною величиною 16 000 грн чи 12 000 грн.
Наприклад, працює три працівники, у одного нарахована зарплата 10 000 грн, у другого 10 000 грн, у третього 50 000 грн.
За цими даними середня місячна зарплата – 23 333,33 грн (70 000 : 3), що перевищує граничний розмір.
З наведеного вище випливає, що вимога підвищення середньої зарплати до 16 000 грн (чи 12 000 грн) існує, але це не означає, що така середня зарплата має бути кожного місяця. Як ми показали вище, вона може бути лише у грудні 2025 р. Окрім того, така вимога не означає, що така середня зарплата має бути у кожного окремого працівника. Вона має бути в середньому по всіх працівниках у роботодавця. А в кожного окремого працівника вона може бути більшою чи меншою.
Ми навели власну думку з розглядуваного питання. Але думка податкової служби нам невідома. Для уникнення непорозумінь може бути доречним отримати індивідуальну податкову консультацію.
Висновки:
- Вимога до середньої зарплати: З жовтня 2025 року ФОП, що торгує пивом, зобов’язаний забезпечити середню місячну зарплату працівників не менше 16 000 грн (або 12 000 грн для торгових точок за межами адміністративних центрів на відстані від 50 км із залою до 500 м²), інакше ліцензія може бути анульована;
- Розрахунок середньої зарплати: Середня зарплата визначається шляхом ділення загальної суми нарахованої зарплати та лікарняних за місяць на кількість працівників, згідно з даними звітності 4ДФ;
- Гнучкість виконання: Вимога до середньої зарплати (16 000 грн або 12 000 грн) не застосовується щомісяця, але порушення протягом трьох місяців поспіль може призвести до анулювання ліцензії; достатньо забезпечити потрібний рівень, наприклад, у грудні 2025 року.
***
Читайте також: Зміни для ФОПа з ліцензією на торгівлю пивом за Законом №4536
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись