Оплата праці
-
Виплата зарплати за грудень - 20.12.2020 року: чи можливо?
Чи можна згідно з наказом виплатити заробітну плату за грудень 2020 року - 20.12.2020 року? Згідно з колективним договором заробітна плата на підприємстві виплачується 22 числа за першу половину місяця та 7 числа за другу половину місяця, а згідно з законодавством заробітну плату потрібно виплачувати два рази на місяць
31.12.2020 210 -
Зміна середньої зарплати для контрактника
Працівник уклав контракт на проходження військової служби 05.03.2018 р., якому був обрахований середній заробіток. Протягом 2018-2020 р. посадовий оклад працівника зростав. Чи потрібно було проводити перерахунок середньої зарплати? З 01.01.2021р. МЗП буде становити 6000,0 грн, а сума середньої зарплати буде меншою. Які дії бухгалтера в такій ситуації?
23.12.2020 165 -
Включення матдопомоги, що має систематичний характер, до розрахунку середньої зарплати
Чи враховуватиметься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3 Інструкції №5) при розрахунку середньої зарплати за час відпусток з 12.12.2020 р., якщо у п. 4 Порядка №100 вони не згадані?
18.12.2020 242 -
Врахування виплати до професійних свят та премії до розрахунку середньої зарплати відповідно до змін до Порядку №100
У листопаді 2020 р. працівникам виплачена премія до дня с/г працівника. У грудні буде виплачена премія за результатами щорічного оцінювання службової діяльності. Чи враховувати їх при розрахунку середньої зарплати? Чи потрібно здійснюючи річну інвентаризацію щодо резервів відпускних станом на 31.12.2020 р. коригувати зарплату за 2020 р.?
17.12.2020 286 -
Розрахунок середньої зарплати мобілізованому працівнику, який працює за неповним робочим тижнем/днем
Підприємство згідно з наказом працює за неповним робочим днем, неповним робочим тижнем (понеділок - додатковий вихідній день). У працівника контракт на проходження військової служби в ЗСУ. Як оплачувати середній заробіток: по чотириденному або п'ятиденному тижню? Чи включати понеділки до оплати?
15.12.2020 107 -
Відпускні після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років
Як встановити оклад працівниці після виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3-х років? Як нарахувати їй відпускні, якщо у неї не було нарахувань за останні три роки?
07.12.2020 1456 -
Розмір зарплати за першу половину місяця має бути не менше оплати за фактично відпрацьований час
На підприємстві період, за який здійснюється нарахування авнсу співпадає з датою його виплати (тобто зарплата за період з 1-го по 18-е число місяця виплачується 18 числа). Зарплата за другу половину місяця (з 19-го числа по останній день місяця) виплачується 3-го числа наступного місяця. Чи є в цьому випадку порушення трудового законодавства?
04.12.2020 448 -
Оплата вихідних у відрядженні, якщо працівник не працював
Підприємство направило свого працівника в відрядження для виконання робіт на об'єкті, режим роботи якого - п'ять днів на тиждень. Чи потрібно оплачувати працівнику вихідні дні у відрядженні у подвійному розмірі, чи надавати інший день відпочинку, якщо в суботу і неділю він не працював?
02.12.2020 221 -
Немає діяльності: як ненараховувати зарплату директору?
Директор підприємства є засновником, якому нараховували зарплату. З вересня не було діяльності. У зв’язку з цим директору не нараховувалася зарплата. Чи правильно буде в Звіті з ЄСВ показати звільнення директора? Якщо ні, то як показати в звітах ненарахування зарплати директору в зв’язку з зупиненням діяльності підприємства?
26.11.2020 353 -
Чи може директор на час призупинення діяльності не отримувати заробітну плату?
Підприємство не працює та не нараховує зарплату протягом 10-ти років. Директор є засновником підприємства. Звіт з ЄСВ подається «нульовий». Чи можна не подавати в такому випадку звіт? Чи зазначати, що директор-засновник весь час перебуває у відпустці за власний рахунок?
23.11.2020 348 -
Оклад при підсумованому обліку за відпрацьований за графіком час
На підприємстві ведеться підсумований облік робочого часу, обліковий період - місяць, працівникові встановлено оклад. Якщо за графіком працівник відпрацьовує всі дні, але годин роботи виходить менше, ніж встановлено законодавством за цей місяць (тобто роботодавець виставив йому менше годин). Йому потрібно все одно виплатити оклад?
17.11.2020 298 -
Виплата зарплати наперед
Чи можна 20 числа поточного місяця виплатити зарплату за весь поточний місяць? Якщо не можна, то які є штрафні санкції за таке порушення?
16.11.2020 3562 -
Оплата праці члена виборчої комісії на місцевих виборах: що за основним місцем роботи працівника?
Чи оплачує підприємство працівнику робочі дні, які він працював на виборчій дільниці як член виборчої комісії?
23.10.2020 276 -
Оплата надурочних за підсумованого обліку робочого часу
Як оплачувати надурочні роботи за підсумованого обліку робочого часу, якщо обліковий період - рік?
30.07.2020 574 -
Компенсація працівнику за роботу у вихідний та святковий дні
Працівник працював 9 травня (святковий день), 10 травня він отримав день відпочинку, - 23 травня (субота, вихідний день), 25 травня він отримав день відпочинку. Як нараховувати зарплату працівнику за роботу 9 травня та 23 травня?
16.06.2020 898 -
Збільшення окладів у січні 2020 року: коли індексувати зарплату?
Збільшення окладів працівникам підприємства відбулося у січні 2020 року. З якого місяця слід нараховувати індексацію та яким чином?
02.04.2020 3188 -
Оплата водієві за час очікування розвантаження вантажу
Як правильно табелювати час очікування розвантаження вантажу для водія далекобійника? Час в дорозі 5 годин, а очікування до 5 і більше днів.
17.03.2020 502 -
Які санкції передбачені за виплату зарплати один раз на місяць?
Підприємство (ТОВ на загальній системі) виплачує зарплату 1 раз на місяць замість 2-х і завжди на тиждень раніше закінчення місяця. Тобто 25-27 числа кожного місяця працівники отримують зарплату за цей місяць. Які можуть бути штрафні санкції у цій ситуації для підприємства, крім штрафів за невиплату зарплати за першу половину місяця?
04.02.2020 2181 -
Порядок утримання із зарплати працівників вартості передплати
Працівники звернулися до керівника підприємства з прохання оформлення передплати періодичних видань з подальшим вирахунком певної суми вартості такої передплати з їх зарплати до повного погашення. Як документально це оформити та відобразити в бухобліку?
03.02.2020 410 -
Як розрахувати оплату за дні перебування у відрядженні?
Як правильно нарахувати оплату праці працівнику за дні перебування у відрядженні, якщо перед направленням у це відрядження він перебував у відрядженнях два місяці поспіль, і за ці місяці оплату праці нараховано у розмірі середнього заробітку?
13.12.2019 1247 -
Розмір відрахувань із заробітної плати боржника вираховується із суми, що залишається після утримання податків
Надійшла постанова суду про стягнення на заробітну плату працівника суми боргу на користь банку (не повернуто кредит) у розмірі 20% із доходів боржника. 20 % потрібно відраховувати з нарахованого доходу чи після утримання ПДФО та ВЗ? Чи потрібно відображати ці утримання у формі 1 ДФ ?
08.12.2019 772 -
Врахування 1/12 винагороди до середнього заробітку за дні донорства
За заявою працівника видано наказ про надання додаткових днів відпочинку у зв’язку із донорством у листопаді 2019 року. Чи враховувати у розрахунковому періоді ( вересень-жовтень) 1\12 річної премії за 2018 рік, яку нараховано та виплачено у квітні 2019 року?
27.11.2019 232 -
Компенсація за невикористану відпустку при звільненні: чи потрібно індексувати?
Чи потрібно нараховувати індексацію на суму компенсації за невикористану відпустку при звільненні працівника?
27.11.2019 4009 -
Виплата відпускних за день до початку відпустки
Чи можна виплатити відпускні працівнику пізніше, ніж за три дні до початку відпустки? Чи можна врегулювати питання такої виплати відпускних шляхом видання наказу по підприємству?
22.11.2019 1595 -
Виплата зарплати наперед: чи можливо?
Чи має право підприємство виплачувати зарплату наперед (наприклад, в кінці листопада виплатити аванс за грудень)? Чи будуть штрафні санкції?
21.11.2019 5554 -
Працівником жодного дня не відпрацьовано: як розрахувати середній заробіток?
Як визначити кількість календарних днів у розрахунковому періоді для обчислення середньої зарплати при оплаті тимчасової втрати працездатності, якщо працівник жодного дня не працював (був у відпустці без збереження зарплати, на лікарняному, а також були вихідні, неробочий та святковий день)?
15.11.2019 478 -
Відображення у звітності середнього заробітку працівника, призваного на військові збори
Працівника призвали на військові збори з 19.09.2019 до 03.10.2019 р. Як це відобразити в звіті з ЄСВ і в ф. 1ДФ? Коли підприємство отримає компенсацію понесених витрат з бюджету, то в якому звіті потрібно її відобразити?
13.11.2019 314 -
Часткова виплата зарплати на карту, а частково - з каси: чи є це порушенням?
Чи є порушенням, якщо зарплата одному працівнику частково виплачена на карту, а частково - з каси?
06.11.2019 746 -
Чи може засновник виконувати обов’язки директора без зарплати?
ТОВ зареєстровано 29.08.2019 р. За рішенням засновника його було призначено директором. Наказу про призначення та інформацію до ДПС не подавали. З 01.10.2019 р. на посаду директора прийнято іншу фізособу (складено наказ, встановлено оплату, повідомлено ДПС). Чи потрібно було нараховувати зарплату засновнику?
28.10.2019 617 -
На підприємстві один працівник - директор: чи можна йому не нараховувати зарплату?
З початку діяльності на підприємстві є єдиний працівник (директор - засновник). Підприємство тимчасово припинило роботу та не здійснює діяльності. Чи можна в такому випадку не нараховувати зарплату та ЄСВ, не звільняючи при цьому директора?
18.10.2019 743