Усі консультації рубрики «Оплата праці»
Консультацій: 495
- Чи вважається річною премія, нарахована за нестандартний 12-місячний робочий період (наприклад, жовтень – вересень), та за якими алгоритмами й формулами її сума включається до розрахунку середнього заробітку для виплати відпускних і лікарняних?аудіо 03.08.202635
- Працівник у місяці відпрацював більше встановленої норми робочого часу. Як правильно провести індексацію заробітної плати відповідно до норм законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант29.07.202647
- У поточному місяці проведено донарахування заробітної плати за попередній місяць. Як ці суми враховуються при розрахунку середньої заробітної плати для допомоги по тимчасовій непрацездатності (лікарняних) відповідно до законодавства про соціальне страхування?аудіо freeШІ-консультант22.07.202649
- Чи є нарахування індексації заробітної плати обов'язковим для всіх роботодавців у 2026 році? Які нормативні акти регулюють цей обов'язок та в яких випадках він не застосовується?аудіо freeШІ-консультант16.07.202648
- При поданні скан-копії трудової книжки до ПФУ отримано відмову через відсутність дати заповнення на титульній сторінці (пп. 2.12 Інструкції №58). Перший запис про прийняття на роботу датовано 03.06.1990 р. Чи має право працівник або власник книжки самостійно проставити дату заповнення на титульному аркуші (зазначивши 03.06.1990 р.) без внесення змін до інших розділів та без звернення до комісії?аудіо freeШІ-консультант16.07.202666
- Чи зобов'язаний роботодавець здійснювати доплату до розміру мінімальної заробітної плати працівнику, який працює за сумісництвом, якщо його фактична заробітна плата за відпрацьований час є нижчою за встановлений законодавством мінімум?аудіо freeШІ-консультант15.07.202697
- Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?аудіо freeШІ-консультант06.07.20261 447
- Працівник-сумісник на неповному робочому дні прийнятий 16.03.2026, оплата — 9 943,00 грн за повний місяць. Відпустка: 14.06–23.06.2026 (10 к.дн.). Який порядок визначення розрахункового періоду та обчислення середньоденної зарплати відповідно до Постанови КМУ №100, якщо фактичний час роботи менший за 12 місяців?аудіо freeШІ-консультант03.07.2026472
- ТОВ з квітня 2026 року запровадило систему «оклад + премія». У грудні для 5 працівників нараховано разову премію. Як документально оформити таку премію, щоб вона увійшла до нарахувань грудня, але не враховувалася в розрахунку середньої заробітної плати для відпускних згідно з Порядком №100?аудіо freeШІ-консультант03.07.20261 032
- В комунальному закладі працівниця іде у відпустку 22 червня. Заробітна плата за період червень 2025-травень 2026 – 168400,00 грн. В тому числі окрім зарплати була виплачена допомога на оздоровлення 7400,00 грн, «новорічна» премія 6000,00 грн, та премія за І квартал у розмірі 3000 грн. Розрахувати суму відпускних працівниці, якщо відпустка надається на 24 календарних дні?аудіо 01.07.202674
- Працівнику у березні 2026 р. нараховано річну премію за підсумками 2025 року. Як правильно врахувати цю виплату при розрахунку середньої заробітної плати для відпускних: в яких місяцях розрахункового періоду відобразити премію та як визначити пропорційні частки відповідно до Порядку №100?аудіо freeШІ-консультант30.06.2026702
- ТОВ розпочало діяльність у травні 2026 року. Як коректно присвоювати порядкові номери відомостям нарахування заробітної плати: починати нумерацію з №1 від першого місяця роботи підприємства чи застосовувати наскрізну нумерацію відповідно до календарного місяця (наприклад, №5 за травень)?аудіо freeШІ-консультант29.06.20261 252
- У травні працівнику нараховано й виплачено зарплату за день, який фактично припав на лікарняний. Як у відомості нарахування за червень 2026 року коректно відобразити зменшення на один відпрацьований день та провести відповідне коригування раніше нарахованих сум?аудіо freeШІ-консультант29.06.202672
- У березні 2026 року отримано 3 постанови приватного виконавця про стягнення боргу на 30 000 грн, за якими із заробітної плати утримували 20% і перераховували кошти виконавцю. У травні 2026 року надійшли ще 2 постанови на 103 568 грн. Як правильно проводити утримання за кількома виконавчими документами, з урахуванням черговості та граничного розміру відрахувань із зарплати?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026894
- Підприємство уклало договір про навчально-виробничу практику з професійним ліцеєм, який містить умову про перерахування 50% заробітної плати учнів за виробниче навчання на рахунок навчального закладу з посиланням на Постанову КМУ №992. Чи є чинною ця постанова у 2026 році? Чи зобов'язане підприємство направляти 50% заробітку ліцею та як правильно розрахувати суми, якщо ця норма діє?аудіо 19.06.202676
- На підприємстві посадові оклади підвищили у грудні 2025 року. Чи потрібно було проводити індексацію заробітної плати у березні 2026 року, зважаючи на обнулення індексації з січня 2026 року, та чи можна з червня 2026 року підвищити оклади на 150 грн без порушення вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант01.06.20261 620
- Право на індексацію виникає в червні 2026 р. Щоб не нараховувати індексацію, коли краще підвищити оклади працівникам: в травні чи червні? Підвищення відбуватиметься за рахунок зменшення премії, яку отримають працівники кожен місяць в одному розмірі. Чи не виникла б фіксована індексація при збільшенні окладів за рахунок премії у червні?аудіо 21.05.20262 4931
- Як правильно визначити середньоденний заробіток для оплати днів відрядження? Які виплати та дні враховувати в розрахунку, якщо у розрахунковому періоді є відпустка?аудіо 20.05.2026782
- Як правильно розрахувати середньоденний заробіток для оплати відрядження? Який розрахунковий період брати, якщо відрядження триватиме 2–3 місяці, до червня включно?аудіо 12.05.202681
- ФОП, який здійснює роздрібний продаж алкоголю та має ліцензію, використовує працю найманого працівника. У двох місяцях кварталу працівнику нараховується мінімальна заробітна плата, у третьому місяці - 17 000 грн. Чи відповідає така схема нарахувань вимозі щодо середньої щомісячної зарплати не нижче двох мінімальних заробітних плат для роботодавців, що торгують алкогольними напоями, починаючи з 2025 року?freeШІ-консультант07.04.2026123
- Чи існують встановлені законодавством строки для початку нарахування та виплати заробітної плати директору, який одночасно є засновником новоствореного підприємства (грудень 2025 р.), якщо він є єдиним працівником, і чи потрібно подавати до ДПС повідомлення про його прийняття на роботу?03.03.2026147
- Працівник перебуває у відпустці без збереження зарплати до 31.01.2026 (субота) і бажає звільнитися цією датою. Як правильно оформити наказ про звільнення останнім днем відпустки, якщо це вихідний для підприємства, та у який термін необхідно провести остаточний розрахунок і виплату компенсації за невикористану відпустку згідно з КЗпП?аудіо freeШІ-консультант11.02.20262 841
- Як розрахувати відпускні працівнику, який відпрацював на підприємстві менше одного календарного місяця та не має розрахункового періоду?freeШІ-консультант10.02.2026229
- Працівник заброньований на підприємстві, має статус «військовозобов’язаний», у «Резерв+» відображений як зарахований до оперативного резерву НГУ, у 2019 р. отримував мобілізаційне розпорядження. Чи може його статус оперативного резервіста створити перешкоди для подальшого перебронювання, чи він вважається саме резервістом, а не лише військовозобов’язаним, і в яких документах/полях обліку (категорія обліку, спецоблік, номер команди тощо) це має бути чітко зазначено?freeШІ-консультант05.02.2026242
- Працівник має оклад 7300 грн. У січні 2024 року він перебував у відпустці без збереження заробітної плати з 01.01.2024 по 14.01.2024 рр., а з 15.01.2024 р. працював в умовах неповного робочого часу (1 година на день). Якою має бути нарахована заробітна плата за січень 2024 року?freeШІ-консультант12.11.2025114
