• Посилання скопійовано

Індексація зарплати у 2026 році: дії після підвищення окладів у грудні 2025 року (аудіоверсія)

На підприємстві посадові оклади підвищили у грудні 2025 року. Чи потрібно було проводити індексацію заробітної плати у березні 2026 року, зважаючи на обнулення індексації з січня 2026 року, та чи можна з червня 2026 року підвищити оклади на 150 грн без порушення вимог законодавства?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

У березні 2026 року індексувати зарплату було не потрібно. Підвищення окладів на 150 грн у червні 2026 року є законним і достатнім способом, щоб уникнути нарахування індексації в цьому місяці, оскільки сума підвищення перевищує суму можливої індексації.

Обґрунтування

1. Чому не було індексації у березні 2026 року?

Згідно зі ст. 41 Закону про Держбюджет на 2026 рік, обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для індексації у 2026 році розпочалося «з нуля» — наростаючим підсумком з 1 січня 2026 року.

  • Усі попередні «базові» місяці (включаючи ваш грудень 2025 року) втратили актуальність для розрахунків у 2026 році;
  • Першим базовим місяцем для всіх працівників став січень 2026 року;
  • Для нарахування індексації необхідно, щоб ІСЦ перевищив поріг у 103%. Станом на березень 2026 року накопичений індекс інфляції (за лютий) ще не досяг цього порогу, а навіть якби перевищив, право на індексацію виникає лише через два місяці після опублікування такого індексу.

2. Індексація у червні 2026 року

Для тих, у кого базовим місяцем є січень 2026 року, обов'язок індексувати зарплату вперше виникає саме у червні 2026 року.

  • Накопичений ІСЦ за лютий–квітень 2026 року склав 104,2%, що перевищує поріг (103%);
  • Величина приросту для індексації становить 4,2% (104,2% - 100%);
  • Індексація проводиться в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, який у 2026 році становить 3328 грн;
  • Максимальна сума індексації у червні 2026 року становить 139,78 грн (3328 грн × 4,2%).

3. Підвищення окладів у червні на 150 грн

Відповідно до п. 5 Порядку №1078, місяць підвищення посадових окладів стає новим «базовим» місяцем.

  • Якщо сума підвищення окладу (150 грн) перевищує суму індексації, на яку працівник має право (139,78 грн), то в місяці підвищення (червні) індексація не нараховується;
  • Червень 2026 року стає новим базовим місяцем, і розрахунок ІСЦ для наступної індексації почнеться заново з липня 2026 року.

Оскільки ваше плановане підвищення (150 грн) більше за суму можливої індексації (139,78 грн), то:

  • Червень 2026 року стане новим базовим місяцем;
  • Поточна індексація у червні не нараховуватиметься;
  • «Фіксована» індексація не виникне, оскільки підвищення повністю пе-рекриває суму індексації;
  • Новий розрахунок ІСЦ розпочнеться з липня 2026 року.

Корисні посилання:

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»