• Посилання скопійовано

Індексація зарплати у 2026 році: базовий місяць при підвищенні окладів з коефіцієнтом 2,5 (Постанова КМУ №1750) (аудіоверсія)

Установа включена до реєстру надавачів соціальних та реабілітаційних послуг 27.05.2026. Згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 №1750, у 2026 році посадові оклади таких працівників підвищуються із застосуванням коефіцієнта 2,5. Який місяць вважати базовим при обчисленні індексації заробітної плати, що виникає з червня 2026 року?

Слухати консультацію (0:00)

Пряма відповідь:

Базовим місяцем для нарахування індексації працівників вашої установи буде травень 2026 року. Оскільки у травні відбулося підвищення посадових окладів (у зв'язку із внесенням установи до реєстру та застосуванням додаткового коефіцієнта 2,5), цей місяць стає новим базовим, і у червні 2026 року індексація за новим розрахунком ще не нараховується.

Обґрунтування:

  1. Загальне правило визначення базового місяця у 2026 році: Відповідно до ст. 41 Закону про Державний бюджет України на 2026 рік, обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) для проведення індексації у 2026 році розпочалося «з нуля» з 1 січня 2026 року. Тобто для всіх працівників стартовим базовим місяцем за замовчуванням визначено січень 2026 року, що підтверджується у роз'ясненнях Держпраці, наведених у статті Як правильно нараховувати та виплачувати індексацію зарплати у 2026 році.
  2. Зміна базового місяця при підвищенні окладів: Згідно з п. 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 №1078 (далі — Порядок №1078), у разі підвищення тарифних ставок (посадових окладів) значення ІСЦ у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100%. Тобто місяць збільшення окладу стає новим базовим місяцем для працівника.
  3. Застосування до вашої ситуації:
    • Установу внесено до реєстру надавачів послуг 27 травня 2026 року.
    • З цієї дати працівники отримали право на підвищені посадові оклади із застосуванням додаткового коефіцієнта 2,5 згідно з Постановою КМУ №1750.
    • Оскільки посадові оклади працівників фактично зросли у травні 2026 року, саме травень стає для них новим базовим місяцем.
    • Те, що підвищення відбулося не з першого числа місяця (а з 27 травня), не змінює базовий місяць. Відповідно до абз. 7 п. 5 Порядку №1078, у такому разі оплата праці та індексація (якщо вона була) за травень розраховуються пропорційно до відпрацьованого часу.
  4. Чи виникає право на індексацію у червні 2026 року?
    • Для працівників, у яких базовим місяцем залишався січень 2026 року, у червні 2026 року вперше виникло право на поточну індексацію на рівні 4,2% (що становить 3 328 × 4,2% = 139,78 грн), оскільки накопичений ІСЦ за лютий — квітень перевищив поріг 103% (детальніше у матеріалі Індексація зарплати у липні 2026 року).
    • Проте у ваших працівників у травні відбулося значне підвищення окладу (в 2,5 раза), сума якого суттєво перевищує можливу суму індексації (139,78 грн).
    • Оскільки сума підвищення окладу перекрила суму індексації, яка могла бути нарахована, поточна індексація у травні та червні не нараховується, а травень 2026 року зафіксовано як новий базовий місяць. Обчислення нового ІСЦ для цих працівників розпочнеться з червня 2026 року.

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»