Коротка відповідь
Так, такий підхід (виплата вищої суми раз на три місяці) теоретично можливий для збереження ліцензії, проте сума 17 000 грн у 2026 році є недостатньою. Для уникнення анулювання ліцензії сума нарахованої зарплати у третьому місяці має становити не менше 17 294 грн.
Обґрунтування
1. Вимога до розміру зарплати у 2026 році
Згідно з ч. 13 ст. 42 Закону №3817-IX, суб'єкти господарювання, які мають ліцензію на роздрібну торгівлю алкоголем, повинні забезпечити середню щомісячну зарплату всіх працівників у розмірі не менше 2 мінімальних заробітних плат (МЗП), встановлених на 1 січня звітного року.
Станом на 1 січня 2026 року МЗП становить 8 647 грн (Закон про Держбюджет на 2026 рік). Отже, мінімальний поріг для ліцензіата: 8 647 грн × 2 = 17 294 грн.
2. Правило «трьох місяців поспіль»
Підставою для анулювання ліцензії є невідповідність рівня зарплати встановленому критерію протягом трьох повних календарних місяців поспіль п. 49 ч. 2 ст. 46 Закону №3817-IX.
Якщо у першому та другому місяці кварталу ви нараховуєте мінімальну зарплату (8 647 грн), це вважається порушенням норми. Щоб «перервати» цей тримісячний строк і не втратити ліцензію, у третьому місяці середня зарплата має обов'язково досягти або перевищити поріг у 17 294 грн.
3. Чому 17 000 грн — це ризик?
Ваша пропозиція виплачувати 17 000 грн у третьому місяці не виконує вимогу закону, оскільки 17 000 < 17 294. У такому разі контролюючий орган зафіксує недотримання норми протягом усіх трьох місяців кварталу, що є прямою підставою для анулювання ліцензії під час перевірки.
4. Гнучкість нарахувань
Законодавство дозволяє досягати потрібного показника за рахунок премій, надбавок або доплат, що входять до фонду оплати праці (ст. 2 Закону про оплату праці). Ви можете нараховувати базовий оклад у перші два місяці, а в третьому місяці виплатити значну премію, щоб загальна сума нарахувань за цей місяць була не менше 17 294 грн.
Важливо!
Якщо ваш магазин розташований поза межами обласних центрів на відстані понад 50 км і має площу до 500 м², вимога становить 1,5 МЗП, тобто 12 970,50 грн (8 647 × 1,5) (ч. 13 ст. 42 Закону №3817-IX). У такому (і тільки в такому) випадку 17 000 грн буде достатньо.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
