• Посилання скопійовано

Припинення договору ЦПХ у зв'язку зі смертю виконавця та звітність

Як коректно припинити договір цивільно-правового характеру у зв'язку зі смертю фізособи-виконавця, що вказати у звітності та як розрахувати дні відносин, якщо точна дата смерті невідома, але є повідомлення від ДПС про цей факт?

Датою припинення договору ЦПХ є дата смерті фізичної особи. Відповідно до ст. 608 ЦКУ, зобов'язання припиняється смертю боржника (виконавця), якщо воно є нерозривно пов'язаним з його особою, що характерно для надання консультаційних послуг. Оскільки невідома точна дата, необхідно вжити заходів для її встановлення.

Замовник може спробувати зв'язатися з родичами померлого для отримання копії свідоцтва про смерть. Якщо це неможливо, зверніться з офіційним запитом до органів ДРАЦС, посилаючись на повідомлення від ДПС, для отримання витягу з Державного реєстру актів цивільного стану, де буде вказана дата. До моменту отримання документального підтвердження, можете орієнтуватися на дату, що міститься в базах ДПС, для подання уточнюючої звітності.

Проте, Повідомлення від ДПС є інформативним, але не є юридичною підставою для оформлення припинення договору. Для цього потрібне свідоцтво про смерть або рішення суду.

За відсутносіт зв'язку з родичами, замовник є заінтересованою особою, адже встановлення факту смерті безпосередньо впливає на ваші права та обов'язки. Ви можете самостійно подати до суду заяву про встановлення факту смерті особи. Така можливість передбачена ч. 1 ст. 317 ЦКУ. Рішення суду буде достатньою підставою для видання наказу про припинення договору ЦПХ та проведення остаточних розрахунків.

 

Підстава для припинення відносин у Додатку 5

Додаток 5 Податкового розрахунку використовується для відображення відомостей як про трудові, так і про цивільно-правові відносини.

Підстави, наведені у Кодексі законів про працю (наприклад, п. 8-2 ч. 1 ст. 36 КЗпП), стосуються виключно трудових договорів і не застосовуються до договорів ЦПХ.

Для договору ЦПХ слід вказувати підставу з Цивільного кодексу України. У графі 17 Додатка 5 доцільно зазначити: «ст. 608 Цивільного кодексу України», оскільки саме ця норма регулює припинення зобов'язання у зв'язку зі смертю сторони договору.

 

Відображення кількості днів у Додатку 1

У графі 14 Додатка 1 за липень 2025 року необхідно відобразити фактичну кількість календарних днів, протягом яких у звітному місяці тривали цивільно-правові відносини.

Неправильно буде вказувати 31 день, оскільки договірні відносини припинилися раніше кінця місяця.

Правильно вказати кількість днів з 01.07.2025 до дати смерті виконавця включно. Наприклад, якщо точна дата смерті, встановлена на підставі документа, — 18 липня 2025 року, у графі 14 слід зазначити «18».

Після отримання підтверджуючого документа замовнику потрібно буде подати уточнюючий Податковий розрахунок за липень 2025 року, щоб коректно відобразити дату припинення відносин у Додатку 5 та кількість днів у Додатку 1.

Також варто перевірити правомірність акту від 15.07.2025, оскільки він є недійсним, якщо підписаний після дати смерті виконавця.

Висновки:

  • Договір ЦПХ припиняється датою смерті виконавця;
  • У звітності слід вказати дату припинення договору відповідно до дати смерті;
  • Кількість календарних днів для звіту прописується за фактичний період від початку місяця до дати смерті;
  • Якщо точна дата смерті не відома замовнику, треба звернутися до родичів, за потреби до ДРАЦС для отримання офіційної інформації, але при відомості про смерть у ДПС можна умовно призначити дату припинення за фактичними даними, наприклад, за періодом надання послуг або позначенням у акті.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Ведення графи «Повідомлення» у списках військового обліку
    Чи потрібно у графу 11 «Повідомлення» Списків персонального військового обліку (Додаток 5 до Порядку №1487) переносити всю історію змін за минулі роки, чи станом на 01.01.2026 графа має бути порожньою для внесення лише актуальних записів за поточний рік?
    Сьогодні 07:1312
  • Розрахунок відпускних за другий робочий рік
    Як розрахувати середню заробітну плату та суму відпускних для працівника (прийнятий 30.07.2024 р.), який у лютому 2026 року бере 12 календарних днів відпустки за робочий рік 30.07.2025 – 29.07.2026 рр., враховуючи, що відпустка за перший рік використана?
    04.02.202654
  • Дата виходу з відпустки для догляду за дитиною до 3 років
    Дитина народилася 22.04.2020. Коли є останнім днем відпустки для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку та в який термін працівниця має стати до роботи згідно з нормами чинного законодавства?
    03.02.2026958
  • Середня зарплата для критичності: чи враховувати мобілізованого працівника?
    Підприємство з 14 штатними працівниками готує документи для отримання статусу критично важливого. У грудні одного працівника мобілізовано. Чи потрібно включати цього мобілізованого працівника до розрахунку середньої заробітної плати за останній місяць для дотримання зарплатного критерію (2,5 мінімальної зарплати), чи розрахунок здійснювати лише за 13 працівниками, які фактично отримують зарплату?
    03.02.20261 054
  • Оформлення оплати та врахування у норматив працівника з інвалідністю
    Як коректно оформити оплату праці прибиральниці (особа з інвалідністю 2 групи) на рівні повної мінімальної заробітної плати при роботі на 0,5 ставки (4 год/день), щоб забезпечити виконання нормативу працевлаштування та уникнути нелогічного підвищення окладу в штатному розписі?
    02.02.2026921