Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3712
- Чи потрібно у відомості до ПФУ проставляти номер при прийнятті та звільненні працівника? Якщо особа одночасно працювала за основним місцем роботи та за сумісництвом, чи рахується це як два роботодавці?аудіо freeШІ-консультант07.08.2026776
- Чи береться сума, нарахована працівнику за час затримки розрахунку в разі звільнення при обчсиленні середньомісячної заробітної плати (винагороди), для розрахунку внеску на підтримку працевлаштування осіб з інвалідністю?аудіо 07.08.202662
- Працівник звільняється 29.07.2026 року, дата прийняття - 18.06.2026 року, оклад - 7500,00 грн. Як розрахувати компенсацію трьох невикористаних днів відпустки при звільненні?аудіо 07.08.202667
- Чи правомірний допуск працівника до роботи в день подання повідомлення, як його оплатити та зафіксувати?аудіо 07.08.202642
- Працівника прийнято на роботу як сумісника на 0,5 ставки. Чи зараховується така зайнятість до ліміту (квоти) з працевлаштування осіб з інвалідністю відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант07.08.20261 821
- Чи може підприємство передбачити у Положенні про оплату праці фіксовану надбавку у розмірі 20 000 грн за роботу на території можливих бойових дій, якщо для окремих посад вона перевищуватиме 50% посадового окладу?аудіо 07.08.202642
- Як правильно розрахувати облікову штатну кількість працівників відповідно до вимог законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант07.08.20261 935
- Чи обов’язково виводити посаду зі штатного розпису протягом 10 днів, якщо працівник звільнився (розрахувався)?аудіо freeШІ-консультант06.08.2026963
- Як правильно подати скановану трудову книжку до Пенсійного фонду після скасування попереднього звернення через відсутність підпису на титульній сторінці — надсилати лише виправлену сторінку чи всю трудову книжку заново?аудіо 06.08.2026305
- Працівника мобілізували під час перебування у щорічній відпустці. Як правильно відобразити цю подію в кадровому, табельному, бухгалтерському обліку та податковій звітності?аудіо 06.08.202638
- Як правильно документально оформити відрядження працівника, якщо в наказі вказано місто роботи в Україні, але виліт фактично відбувся з іншої країни (де працівник працював дистанційно), та чи впливає ця розбіжність на відшкодування витрат і оподаткування?аудіо 06.08.202648
- На підприємстві помер працівник, що був на лікарняному. Яку неоподатковувану допомогу може надати підприємство крім допомоги від ПФУ? Кому і як виплатити лікарняні, що прийшли на рахунок підприємства, та розрахункові (компенсація за невикористані дні відпустки)?аудіо 06.08.202665
- Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП при звільненні сумісника та прийнятті його на основне місце роботи?аудіо 06.08.202636
- Чи обов’язково директору ставити візу на заяві працівника про звільнення за власним бажанням? Якщо так, який текст візи є бажаним згідно з нормами КЗпП?аудіо freeШІ-консультант05.08.20263 734
- Товариство отримало лист від материнської компанії щодо преміювання директора. Які додаткові документи необхідні для належного оформлення такої премії?аудіо freeШІ-консультант05.08.202660
- Роботодавець у травні 2026 року нарахував працівнику за основним місцем роботи дохід у сумі 8 197,72 грн (зарплата + відпускні), що менше за мінімальну заробітну плату (8 647,00 грн), але не відобразив додаткову базу та не донарахував ЄСВ до мінімального внеску. Потрібно визначити розрахунок різниці та порядок заповнення уточнюючої звітності в липні 2026 рокуаудіо 05.08.202648
- Працівник має загальний страховий стаж 2,5 роки. Лікарняний з 4 по 10 липня 2026 року (7 днів). За останні 12 місяців страховий стаж становить 3 місяці. Середньоденна зарплата для нарахування не може перевищувати 284,07 грн. Як правильно розрахувати суму лікарняних з урахуванням обмеження за стажем?аудіо 05.08.202696
- Чи потрібен протокол комісії із соцстрахування при виплаті лікарняного?аудіо 05.08.2026313
- Хто має право підписувати трудовий договір із директором, якщо він є єдиним засновником і єдиним працівником ТОВ?аудіо 05.08.20261 525
- Підприємство планує компенсувати працівникам вартість проїзду на роботу та з роботи. Зокрема, окремі працівники щоденно добираються маршрутними автобусами з іншого міста, але не мають квитків чи інших документів, що підтверджують понесені витрати. Чи може підприємство виплачувати таку компенсацію та як її оподатковувати?аудіо 05.08.2026937
- Чи потрібно робити перерахунок ПДФО з 18% на 5% за липневу частину перехідних відпускних, нарахованих у червні, після отримання статусу резидента Дія Сіті з 01.07.2026 року?аудіо 04.08.202638
- Як правильно розрахувати допомогу по вагітності та пологах працівнику-суміснику, прийнятому на 0,5 ставки, та чи застосовується обмеження щодо мінімальної зарплати?аудіо 04.08.202634
- Чи враховуються поточні нарахування відпускних та лікарняних у базі для формування щомісячного резерву відпусток?аудіо 04.08.202669
- ФОП у першому півріччі 2026 року перебувала на І групі єдиного податку, а з 01.07.2026 р. перейшла на загальну систему оподаткування. У серпні 2026 року вона виходить у декрет. За перше півріччя звітність подано, а у липні сплачено ЄСВ за липень та серпень. Як відзвітувати, щоб ПФУ побачив ці оплати, та яку ще звітність потрібно подати?аудіо 04.08.202626
- Три працівники підприємства йдуть у відпустку без збереження заробітної плати. Чи можна оформити один спільний наказ на всіх?аудіо freeШІ-консультант04.08.20261 393
