Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2794
- Особа виконує роботи для підприємства за договором ЦПД. Період дії договору 01.01.2025 -30.06.2025 р. Їй відкрито лікарняний по вагітності та пологам з 03.04.2025 по 06.08.2025 р. Який період лікарняного підлягає оплаті: весь лікарняний чи лише в рамках дії договору? Середньоденний заробіток розраховується виходячи з нарахованого доходу за повні місяці в період дії договору - 01.01.2025-31.03.2025 р.?17.04.2025402
- Працівниця прийнята на роботу 18.04.2022 року. У відпустку не ходила, має 72 дні невикористаної відпустки станом на 17.04.2025 р. Планує піти влітку у відпустку на 14 календарних днів. Чи можна за бажанням працівника частину щорічної відпустки замінити грошовою компенсацією? За скільки днів невикористаної відпустки можна отримати компенсацію?17.04.20253 1342
- Чи потрібно при прийнятті на роботу працівника подати оперативне повідомлення не пізніше, ніж наступного дня після прийняття, якщо перший робочий день - пятниця. Чи наступним днем буде понеділок або субота?17.04.20252021
- Як порахувати середній для компенсації за несвоєчасну виплату зарплати при звільненні? На підприємстві встановлено скорочений робочий тиждень (робочі дні - понеділок та вівторок). Працівник перебував на лікарняному з 02.10.2024 р. по 24.01.2025 р. В жовтні 2024 р. був лише 1 робочий день. 27.01.2025 р. написав заяву на звільнення і в цей же день звільнився17.04.2025510
- Як укласти трудовий договір з головою фермерського господарства? Як внести запис до трудової книжки? Як платити зарплату голові ФГ? Чи подавати повідомлення до ДПС про прийняття?16.04.202565
- Голова фермерського господарства, який є єдиним власником та засновником, бажає отримувати офіційний дохід із зарахуванням трудового стажу. Як правильно оформити виплати голові ФГ, враховуючи законодавчу заборону членам ФГ працювати за трудовим договором? Чи можна виплачувати йому дивіденди? Які є альтернативні варіанти оплати праці, які дозволять здійснювати сплату ЄСВ та зараховувати трудовий стаж?14.04.202584
- Працівниця 28.02.2022 р. виїхала з України і до цього часу проживає у доньки за кордоном (не в Європі). Не отримувала в новій країні жодних статусів ВПО. При цьому регулярно засобами електронного зв’язку надсилала заяви про надання відпусток. За якими статтями Закону мали бути оформлені відпустки без збереження зарплати під час ВС за період з 19.07.2022 року по 08.05.2025 року, якщо керівництво жодного разу не відмовило працівнику у їх наданні?10.04.20251 787
- Як нарахувати компенсацію на невикористану відпустку працівнику, що перебував на службі в ТрО до 23 березня 2025 року, потім вийшов на роботу і звільняється 11 квітня 2025 року? Чи враховувати до розрахунку оплату за середнім заробітком за час перебування в ТРО?09.04.202565
- На підприємстві є працівник, який має посвідчення учасника бойових дій. Чи є для нього якісь пільги чи додаткові гарантії щодо ЄСВ, ВЗ, ПДФО, відпусток або якісь інші?09.04.20252 7672
- Дохід у вигляді допомоги по тимчасовій втраті працездатності (лікарняні) не включається до складу заробітної плати, тому оподаткування такого доходу здійснюється у загальному порядку за ставкою ПДФО 18%07.04.202553
- У зв'язку з воєнним станом, з лютого 2022 року співробітник був у неоплачуваній відпустці. Зарплата не нараховувалася і не виплачувалася. Сьогодні (припустимо) прийняв рішення звільниться. Чи потрібно йому виплатити компенсацію за невикористану відпустку при звільненні? Якщо так, то як, за умови, що не було нарахувань?07.04.20253 3984
- Працівник ТОВ часто направляється у відрядження у Польщу на 10,15 днів. Підприємство працює за 5 -ти денним робочим тижнем (понеділок-п'ятниця). На період відрядження припадають вихідні. Чи оплачує підприємство ці дні? Працівник вибуває або прибуває з відрядження у неділю. Чи слід оплачувати, чи надавати додатковий вихідний день?03.04.20251 095
- При розрахунку середньоденної зарплати для виплати щорічної відпустки, чи входить вимушений прогул не з вини працівника згідно з ст. 113 до розрахунку?02.04.202536
- Чи входить до розрахунку відпускних річна премія?02.04.2025256
- Чи може ТОВ працювати без бухгалтера взагалі, якщо директор може сам здавати звіти? Які документи потрібно подати у державні органи при звільненні головного бухгалтера?02.04.20255 0141
- На ТОВ є один військовозобов'язаний директор. Видається наказ про призначення відповідального за військовий облік директора. Чи можна Додаток 1 надіслати поштою? ТЦК за місцезнаходженням підприємства стверджує, що слід явитися до них особисто. Чи можна звернутися в обласний ТЦК, а не районний?01.04.20251 455
- На підприємстві працює співробітник, якому ще немає 21 року. Під час прийняття на роботу він пройшов медкомісію. Перший медогляд завершився в лютому і поки ще не провели нового медогляду, позаяк підприємство лише зараз проводить атестацію робочих місць. Чи це допустимо?31.03.2025331
- Профком планує укласти договір про надання медичної допомоги строком на один рік для працівників підприємства відповідно до умов колективного договору. Договір містить додаток із зазначенням ПІБ працівників компанії та членів їхніх сімей та суми. Чи повинна профспілка сплачувати податки при перерахуванні такої суми? Чи можна скористатися пп. 165.1.19 ПКУ? Яка ознака доходу в додатку 4ДФ?28.03.202538
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?24.03.20253 5051
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?21.03.20251 7342
- На підприємстві працює три працівники, які входять до складу інвентаризаційної комісії. Один працівник звільняється, а іншого підприємство приймає через два тижня. Як видати наказ про зміну в складі інвентаризаційної комісії? Є думка видати два накази: на дату звільнення працівника та на дату прийняття нового працівника, де у першому наказі прибрати зі складу інвентаризаційної комісії звільненого працівника, а у другому - добавити до складу інвентаризаційної комісії нового працівника. Аналогічно таке здійснити до наказу про експертну комісію. Чи правильно так робити?17.03.2025489
- Працівник звільняється 18.03.2024 р. і має невикористані дні відпустки за період 2022-2023 рр. та 2024-2025 рр. Як правильно обчислити середньоденний розрахунок компенсації?14.03.20253234
- Як документально оформити закінчення відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами? Чи потрібен наказ? Чи можна в Додатку 5 вказати наказ, який було створено, коли людина йшла у відпустку, бо в ньому вказано період цієї відпустки?14.03.2025157
- Чи можна сумісника оформити на ще одну посаду як внутрішнього сумісника?13.03.20252 1654
- Працівниця звільняється 31.03.2025 р. У минулому році використала відпустку на 2-х дітей, за 2025 рік ще ні. Чи може підприємство видати довідку про невикористання додаткової відпустки на дітей у 2025 році для можливості використання її на іншому підприємстві або батьком, замість виплати компенсації при звільненні?13.03.20258622