Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3150
- При оформленні прийняття працівника в трудовій книжці виявлено пропущені порядкові номери у попередніх записах. Як правильно діяти?03.12.20251 189
- Один з батьків взяв під опіку дитину з інвалідністю з дитинства підгрупи А I групи і отримує державну соціальну допомогу, пільги та соціальні послуги. Чи може така особа працевлаштовуватись? Якщо так, то на яких умовах?03.12.202549
- Підприємство має статус критичного від КМВА, наразі має 50% ліміт бронювання. Чи має воно можливість підвищити свій ліміт до 100%?03.12.2025882
- Чи рахуються дні лікарняного у загальну кількість днів при звільненні для компенсації відпустки, а також сума нарахованого доходу за лікарняним?02.12.20251 734
- Чи може ФОП І групи без найманих працівників подати заяву про скасування нарахування авансових внесків з ЄП та ВЗ на час тимчасової непрацездатності у звʼязку з вагітністю та пологами? Працівниця податкової зазначила, що таку заяву потрібно подати після закінчення лікарняного01.12.202583
- Як коректно відобразити у штатному розписі посаду директора, який працює на 0,25 ставки? Чи потрібно вказувати у графі "Кількість штатних одиниць" 1 одиницю чи 0,25?freeШІ-консультант28.11.20253244
- Роботодавець подає до Пенсійного фонду України скан-копії трудових книжок для оцифрування. Чи потрібно для цього отримувати від працівника окрему письмову згоду на обробку його персональних даних?freeШІ-консультант28.11.2025130
- Чи дозволяє чинне законодавство директору підприємства виконувати обов'язки голови інвентаризаційної комісії протягом декількох років поспіль? Чи є обмеження щодо систематичного призначення керівника на цю посаду?freeШІ-консультант28.11.2025151
- Чи застосовується ПСП у місяці звільнення?28.11.202581
- Як в уточнюючому розрахунку в Додатку 1 розділити суму 10 000 грн (що була помилково показана одним рядком як зарплата) на зарплату (5000 грн) та лікарняні (5000 грн), якщо система видає помилку про невідповідність кількості рядків з ознакою "0" та "1"?28.11.2025141
- Працівниці надано щорічну відпустку на межі двох місяців (листопад-грудень 2025 р.). Відпускні нараховані та виплачені в листопаді, тоді ж сплачено ПДФО, ВЗ та ЄСВ. Для розрахунку ПДФО суму відпускних розділено відповідно до місяців, за які вони нараховані. Чи правомірно застосовувати податкову соціальну пільгу до доходу кожного місяця окремо, якщо сума за кожен місяць не перевищує граничного розміру?freeШІ-консультант27.11.2025425
- Чи допускається покласти на працівника бухгалтерії обов’язок затверджувати авансові звіти?27.11.20251 286
- Працівник у відрядженні оплатив послуги таксі власною карткою. Як підприємству відшкодувати ці витрати? Які підтвердні документи має надати працівник для авансового звіту?freeШІ-консультант26.11.2025167
- Чи можна компенсацію витрат на проживання при роз'їзному характері роботи включити до складу надбавки за роз'їзний характер? Чи буде така виплата частиною зарплати і чи підлягає вона оподаткуванню?26.11.202560
- Як правильно сформулювати в наказі мету відрядження для укладення додаткових угод з постачальниками? Чи обов'язково в документах на відрядження вказувати конкретні назви компаній-контрагентів?freeШІ-консультант26.11.2025122
- Як враховувати дні відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок) при обчисленні середньої зарплати для розрахунку відпускних? Чи виключаються такі дні з розрахункового періоду?freeШІ-консультант26.11.2025235
- У Податковому розрахунку за жовтень у додатку Д1 було занижено базу нарахування ЄСВ для одного працівника (8000 грн замість 8500 грн). Для виправлення подається Розрахунок з типом «Звітний новий», оскільки подаємо до закінчення граничного строку подання звітності. Які рядки та показники потрібно заповнити в основній частині уточнюючого Розрахунку (окрім додатка Д1), щоб відкоригувати суму нарахованої зарплати та єдиного внеску?freeШІ-консультант26.11.2025136
- Як відобразити в об'єднаному звіті працівника, прийнятого 16.10 за основним місцем роботи та сумісництвом на тому ж підприємстві?freeШІ-консультант25.11.2025479
- Чи потрібно сплачувати та нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику (дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 року). Перерахунок компенсації здійснюється на картку вдові 18.11.2025 р.25.11.202560
- Якщо дата звільнення працівника припадає на вихідний день, у який термін роботодавець зобов'язаний виплатити остаточні розрахункові суми згідно з КЗпП?freeШІ-консультант25.11.202585
- Чи повинна ФОП на єдиному податку, окрім подання Повідомлення про виплату коштів до Пенсійного фонду, подавати ще якусь спеціальну звітність щодо отриманих сум допомоги по вагітності та пологах?25.11.202562
- Де слід робити наступний запис в трудовій книжці: після печатки попереднього роботодавця чи можна робити зверху на печатці попереднього роботодавця?freeШІ-консультант24.11.20252 324
- Засновник планує звільнити директорку за ст. 41 КЗпП (припинення повноважень) одразу після закінчення її відпустки у зв’язку з вагітністю та пологами, що завершується 20 листопада 2025 року. Директорка має намір оформити відпустку для догляду за дитиною. Якою є процедура звільнення, чи є вона законною з огляду на гарантії для працівників з дітьми та хто має право підписувати документи 21 листопада 2025 року?24.11.202551
- Чи потрібно сплачувати і нараховувати ЄСВ на компенсацію невикористаної відпустки з 01.05.2024 по 31.08.2024 р. померлому працівнику, дата смерті - 19.12.2024 року, наказ від 18.11.2025 р., перераховую вдові на карту компенсацію 18.11.2025 року?24.11.202568
- Які види відпусток без збереження заробітної плати зараховуються до стажу роботи, що дає право на щорічну основну відпустку, а які ні? Чи однаковий цей підхід для всіх категорій працівників?21.11.20251732