Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3007
- Які документи потрібні для оформлення часткового виходу працівниці з відпустки по догляду за дитиною до трьох років у ФОП? Чи потрібно повідомляти соціальні служби? Як оформити роботу на 0,25 або 0,5 ставки та як сплачується ЄСВ у такому випадку?21.08.2025148
- Працівниця, яка має двох дітей (6 і 9 років) та третю дитину з інвалідністю, звільняється 25.08.2025 р. З 19.04.2021 р. вона працювала, але більшість часу перебувала у відпустці для догляду за дитиною. Скільки днів невикористаної соціальної відпустки на дітей їй потрібно компенсувати при звільненні?21.08.2025184
- Працівниця за сумісництвом надала ЛН по вагітності та пологам. З основного місця роботи вона звільнилась рік тому, не повідомивши роботодавця, де працює за сумісництвом. Довідка про середню заробітну плату з основного місця роботи відсутня. Чи можливо в цьому випадку нарахування та виплата декретних? ЄСВ на зарплату працівниці нараховувалася і сплачувалася вчасно20.08.202590
- У заяві на звільнення працівник відмовляється від компенсації за невикористану відпустку. Чи правомірно її не нарахувувати? Якщо потрібно в будь-якому випадку нарахувати, які наслідки за невиплату компенсаціїї і перерахування податків?20.08.20252 8352
- Чи можна оформити працівника на роботу по сумісництву як не основне місце роботи? В даного працівника є відкритий ФОП, де він проводить господарську діяльність і хоче щоб це залишилося його основним місцем роботи. Чи зареєстрований ФОП вважається основним місцем роботи? Якщо все ж оформити такого працівника, які можливі наслідки для підприємства?20.08.2025648
- Співробітник (інвалід) надав заяву на виплату його зарплати на карту його дочки. Чи може фірма виплачувати зарплату співробітника на карту іншої люди по його заяві? У такому випадку вся звітність заповнюється на співробітника по нарахуванню? Чи можуть бути запитання у податкової за такими виплатами?20.08.20253 3093
- ФОП отримав лист - розпорядження про оповіщення працівників (чоловіків про їх виклик до ТЦК певного дня і в певній годині). Що ФОП має зробити?20.08.2025158
- ФОП на єдиному податку хоче взяти для проходження практики учня ПТНЗ. Чи не заборонено це законодавством та як оплачувати таку практику?20.08.2025149
- Якщо сформували довідку ОК-5, а в графі "Усього. грн" - сума заробітної плати є, а ось в графі "Страховий стаж" - проставлено "0", то це не правильна подана/прийнята звітність?20.08.2025145
- Директор оплачує послуги Нової пошти власними коштами. Пізніше подає авансовий звіт на відшкодування йому коштів. При заповненні авансового звіту від 23.04.2025 р. у сумі 80 грн, є перевитрата в сумі накопичених двох авансових звітів (не компенсованих) - 240 грн грн. Загальна сума заборгованості за працівником - 320 грн. 25.04.2025 р. підприємсво сплатило всю суму заборгованості. Як правильно заповнити суму сплати в авансовому звіті: всю суму оплати 320 грн ставити в останньому звіті і номер платіжної інструкції, чи потрібно в кожному звіті відображати один номер платіжної інструкції і суму заборгованості, яка виникла за кожним звітом окремо без накопичення?19.08.20259131
- Як правильно відобразити переведення працівника на іншу посаду у додатку Д5 щомісячної зарплатної відомості?19.08.20251 190
- Зазначення кількісних показників щодо працівників у новій єдиній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ щодо штатного мобілізованого співробітника без зарплати. У звіті відображаємо його в Додатку 1, також вказуємо його в титульному аркуші в строках 101,102 та 107 (чоловіки). Чи правильно ми зазначаємо мобілізованого співробітника в звіті, зокрема, в рядку 107?18.08.20252 6444
- Підприємство виплачує стипендію своїм працівникам, які навчаються у ВУЗі. Між підприємством, навчальним закладом і студентом підписаний тристоронній договір пожертви. Сума пожертви (стипендії) становить 5250,00 грн кожного місяця. Як враховується неоподатковувана сума (4250,00 грн):тільки один раз за навчальний рік чи застосовується кожного місяця до стипендії?18.08.202526
- Після змін до ст. 42 Закону №3817 (Закон №4536 від 16.07.2025 р.) незрозуміло, як правильно рахувати: у підприємства є ліцензія на роздрібну торгівлю алкоголем, продавець працює на 0,5 ставки, решта працівників — на опті, ще є мобілізовані. Чи потрібно всім забезпечити середню зарплату не менше 2 МЗП і чи враховувати мобілізованих у цьому розрахунку?14.08.20251 510
- Підприємство отримало виконавчий лист від приватного виконавця щодо утримання із зарплати одного із працівників 20%. У приватного виконавця відкритий єдиний рахунок, він надав довідку №34-ОПП. Як та у якому періоді відобразити у формі №4ДФ перерахування коштів приватному виконавцю, якщо сума складається із: основного боргу, відшкодування витрат приватного виконавця та його винагороди?13.08.20251 8301
- Працівник використав службовий автомобіль у вихідний день у власних цілях. Була заправка автомобіля паливною карткою підприємства. Як оформити дану операцію та оподаткувати?12.08.20251 638
- Відповідно до наказу працівник відряджений у Київ з 8 по 9 серпня. Працівник не бажає скоритатися іншим транспортом, окрім поїзда, який вибуває в 23:30 7 серпня. Яким чином розрахувати кількість днів в відрядженні?11.08.2025125
- В компанії є два склади в різних населених пунктах. Завідувач складу кожного дня їздить за товаром з одного складу на інший в інший населений пункт. Чи потрібно оформлювати відрядження? За яких умов можна не оформляти відрядження?08.08.20251 199
- Чи потрібен письмовий трудовий договір між працівником та юрособою?08.08.20251 706
- Щодо питання трудових відносин платник податків – фізособа – підприємець може звернутися до Міністерства економіки, довкілля та сільського господарства Україниfree08.08.20251 134
- Якщо в 2025 році особа з інвалідністю працює на підприємстві за основним місцем лише 6 місяців, чи враховується він до нормативу (8-25 осіб) як один інвалід (працівник)?06.08.20251 6105
- ФОП на ІІІ групі ЄП (5%) (дружина), що має ліцензію на медпрактику (КВЕД 86.21), здає в суборенду частину приміщення (має код КВЕД 68.20) своєму чоловіку, який також є ФОПом з ліцензією на УЗД і має апарат УЗД. Чи може вона офіційно працевлаштуватися до нього лікарем УЗД за основним місцем роботи і надавати послуги в цьому ж суборендованому приміщенні? Чи є ризики такої співпраці, враховуючи, що сторони є пов'язаними особами (подружжям)?06.08.2025140
- Працівниця підприємства - одинока мати від народження дитини. Якими документами підтверджується статус одинокої матері для отримання додаткової відпустки?05.08.2025120
- Витяг про інвалідність надано в паперовому вигляді. Чи правильно, що завірена копія підприємством дає право на застосування ставки 8,41%, чи потрібен оригінал? Хто завіряє Витяг - уповноважена особа підпиємства?05.08.20252 4858
- Працівника прийнято на роботу 17.07.2025 року. Звільняється 04.08.2025 року. Який брати розрахунковий період для компенсації відпустки:17.07.25-04.08.2025 року?05.08.2025156