Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 3150
- В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?13.10.2025153
- З питання надання роз’яснень стосовно законодавства про працю в частині повідомлення про прийняття працівників (домашнього працівника) на роботу/укладення гіг-контракту слід звернутися до Мінекономікиfree10.10.202596
- Яка коректна форма наказу про звільнення працівника у зв'язку із закінченням строку дії трудового договору відповідно до пп. 2 ст. 36 КЗпП?freeШІ-консультант10.10.2025150
- Підприємство не виплатило добові на відрядження. Відрядження відбулося з 04.06.2025 до 06.06.2025 року. Інших витрат по відрядженню не було, оскільки готель було сплачено за безготівковий розрахунок. 01.10.2025 р. з'ясувалось, що забули виплатити добові. Чи можна у цьому випадку добові так і залишити невиплаченими? А якщо виплатити добові із запізненням - у жовтні 2025 р.? Які штрафні санкції?10.10.2025625
- Працівник перебував на лікарняному 3 дні. Чи потрібно подавати Повідомлення про виплату коштів застрахованим особам до ПФУ за рахунок коштів роботодавця?10.10.20251 953
- Чи можна нарахувати премію працівнику, який працює на громадських засадах?10.10.202558
- Чи оподатковуються витрати за консультацію візового агенства перед відрядженням?09.10.202557
- Як нарахувати відпускні за липень 2023 року?freeШІ-консультант09.10.20251 1991
- Який максимально допустимий розмір доплати за суміщення професій (посад) може бути встановлений працівнику згідно з чинним законодавством України? Чи може ця доплата становити 100% від посадового окладу відсутнього працівника?freeШІ-консультант08.10.20251 236
- Працівника направлено у закордонне відрядження. Він виїхав із Києва 5 вересня та того ж дня перетнув кордон. Чи вважається 5 вересня днем закордонного відрядження з правом на добові в розмірі 80 євро? Чи буде помилкою, якщо за цей день нараховано добові як за відрядження в Україні — 500 грн?08.10.20251 086
- Чи включаються добові і витрати на проживання працівника у відрядження до собівартості ТЗ, якщо його доставляли власними силами?08.10.202577
- Чи нараховується премія на доплату за ведення військового обліку?07.10.20251 084
- Співробітник знаходився на лікарняному з 21.02.25 по 22.07.25 р. (останній листок непрацездатності з 09.07.25 по 22.07.25 р.), з 23.07.25 р. приступив до роботи. Всі листи непрацездатності нараховано та виплачено своєчасно. 17.09.25 р. працівник приніс до відділу кадрів "Витяг з рішення експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування особи" про встановлення інвалідності з 10.07.25 р., а дата проведення оцінювання вказана 16.09.25 р. Чи треба утримати кошти по виплаченому листку непрацездатності за період 10.07.25-22.07.25 р. встановлення інвалідності)? З якої дати нараховувати ЄСВ 8,41% з 10.07.25 р. чи з 17.09.25 р.?07.10.2025174
- Який алгоритм утримання та сплати аліментів у 2025 році?freeШІ-консультант07.10.20251 518
- ТОВ – резидент Дія Сіті з 01.07.2025 р. При звільненні 30.09.2025 р. треба утримати «зайво» нараховані відпускні, використані у квітні (до резидентства). Яку ставку ПДФО застосувати: 18% (як при нарахуванні) чи вже 5%? Як правильно відобразити утримання в бухобліку, Д1 та 4ДФ? Як нарахувати та показати ЄСВ: окремо сторно чи сумарно?06.10.2025163
- Директор - це найманий працівник і на нього поширюються усі норми трудового законодавства. Відкликання з відпустки відбувається за загальновстановленими правилами03.10.2025462
- Директор пішов у відпустку. На час його відпустки обов'язки покладено на начальника виробництва. Як зазначати посаду керівника на час виконання обов'язків: як т.в.о. або в.о. директора чи як начальник виробництва? Чи потрібно робити доплату різниці в посадових окладах, якщо на підприємстві немає колективного договору?03.10.2025492
- ФОП-платник ЄП ІІ групи оформив лікарняний лист у зв'язку вагітністю і пологами. Як відзвітувати та як сплачувати податки?02.10.202598
- Чи можна в наказі встановити фіксовану суму добових у гривні для закордонного відрядження і виплатити аванс також у гривні, враховуючи, що неоподатковуваний ліміт встановлений в іноземній валюті? Який курс НБУ застосовувати для розрахунків?freeШІ-консультант01.10.2025186
- Як правильно розрахувати добові для працівника у день виїзду за кордон? Чи вважається цей день закордонним (80 євро) чи українським (500 грн) відрядженням? Чи потрібно перераховувати суму добових після відрядження, якщо вони були виплачені авансом за курсом НБУ, та як діяти у випадку недоплати чи переплати? Якщо працівник їде потягом з Києва до Будапешта, чи вважається це як закордоне відрядження, чи частково закордонне та українське?freeШІ-консультант01.10.20251 4042
- Працівник під час закордонного відрядження оплатив добровільне страхування подорожуючих. Чи підпадає такий вид страхування під поняття "обов'язкового страхування" згідно з пп. 170.9.3 ПКУ? Як уникнути оподаткування ПДФО та ВЗ при відшкодуванні цих витрат?29.09.2025140
- У ТОВ є виробничі підрозділи, де є працівники професій: складальники верху взуття, комплектувальники, приймальники матеріалів, слюсарі-ремонтники, транспортувальники. Начальник з охорони праці визначив перелік професій працівників, які повинні проходити обов’язковий періодичний медичний огляд. Прийнято рішення укласти договір з медзакладом і оплатити дані послуги. Чи буде у працівника додаткове благо? Чи обов’язково проводити періодичні медичні огляди?29.09.2025875
- Який порядок нарахування зарплати працівникам торгових точок, розташованих на відстані до 50 км та понад 50 км від підприємства, для дотримання ліцензійних вимог?freeШІ-консультант26.09.2025421
- Директор ТОВ оплатив юридичні послуги з власної банківської картки. Як коректно оформити компенсацію цих витрат через авансовий звіт? Які документи (договір, акт) та на яку особу (директора чи ТОВ) мають бути оформлені для підтвердження цих витрат і включення їх до складу витрат підприємства?26.09.2025873
- Як правильно з точки зору трудового законодавства оформити трудові відносини та табель обліку робочого часу, якщо головний бухгалтер працює за основним місцем і водночас веде бухгалтерію ще на кількох підприємствах за сумісництвом, виконуючи частину роботи дистанційно у вільний від основної роботи час?25.09.20251 704