• Посилання скопійовано

Зміна облікових даних у ТЦК у 2026 році: строки за Порядком №1487 (аудіоверсія)

У які строки роботодавець подає до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного або резервіста?

Слухати консультацію (0:00)

Коротка відповідь

Строк подання Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4 до Порядку №1487) залежить від підстави його складання:

  • При прийнятті на роботу або звільненні з роботи — у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття або звільнення;
  • При зміні інших облікових даних працівника — щомісяця до 5 числа місяця, наступного за тим, у якому відбулися зміни або працівник надав підтвердні документи.

Обґрунтування та порядок подання

Відповідно до пп. 34 Порядку №1487, роботодавці зобов’язані інформувати органи військового обліку про кадрові події та зміни персональних даних військовозобов’язаних працівників.

1. Прийняття або звільнення працівника

  • Строк: протягом 7 календарних днів з дати видання наказу про прийняття чи звільнення;
  • Поширюється на основних працівників, сумісників, а також у разі призначення чи звільнення керівника або особи, відповідальної за ве-дення військового обліку.

2. Зміна персональних та кадрових даних

У п'ятиденний строк з дня подання працівником підтвердних документів роботодавець вносить зміни до Списків персонального військового обліку (додаток 5), а до 5 числа наступного місяця надсилає щомісячне повідомлення.

До переліку облікових даних, про зміну яких обов'язково інформують ТЦК та СП, належать:

  • прізвище, власне ім'я та по батькові (за наявності);
  • реквізити паспорта громадянина України;
  • адреса задекларованого/зареєстрованого або фактичного місця проживання;
  • місце роботи та посада (зокрема переведення на іншу постійну посаду).

Зверніть увагу!

Відомості про закордонний паспорт, сімейний стан та освіту виключено з переліку даних, про зміну яких подається щомісячне Повідомлення до ТЦК.

Куди та як подавати Повідомлення

  • Куди: до районного (міського) ТЦК та СП, органу СБУ або підрозділу розвідувального органу, де працівник перебуває на військовому обліку;
  • Форма подання: в електронній формі через кабінет персонального обліку (на Порталі Дія), а за відсутності технічної можливості — у паперовій формі разом із супровідним листом (особисто або рекомендованим листом з описом вкладення).

Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції

Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу

Консультую з податкового та бухобліку

Поставте ваше запитання

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Рецензент: Дінкова Вікторія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»