Усі консультації по тегу «Мобілізація»
Консультацій: 158
- В грудні 2024 р. звичайним листом на підприємство надійшов лист від ТЦК про оповіщення працівника, але в листі вказано ТОВ, а не ПП (за однаковою адресою є ТОВ і ПП, різні коди ЕДРПОУ, працівники прийняті на ПП). Підприємство ніякої відповіді не надавало і оповіщення не зробило. ТЦК відправило в розшук і коли працівник добровільно пройшов медкомісію в травні 2025 р., йому нарахували штраф 17 тис. грн за неявку за оповіщенням. Чи правомірні дії підприємства та ТЦК?Сьогодні 11:0586
- 25.04.2025 р. працівника ТОВ по дорозі на роботу бусифікували представники ТЦК. Жодних документів для підтвердження причини відсутності працівника на робочому місці немає. На підприємстві дата виплати зарплати за другу половину квітня 2025 р. - 05.05.2025 р. Зарплату за другу половину квітня 2025 р. мобілізованому працівнику потрібно виплачувати відразу, тобто 25.04 чи в день, установлений для всіх інших працівників ТОВ - 05.05.2025 року?28.04.20251 337
- Чи подаються у складі ліквідаційних податкових декларацій Додаток 1 та Додаток ЄСВ1 мобілізованими ФОП, які скористалися правом не нараховувати, не обчислювати та не сплачувати єдиний внесок за себе?25.04.202579
- Мобілізований працівник хоче звільнитися. Яка правильна процедура оформлення документів? Як діяти, якщо мобілізований не має можливості підписати заяву та документи?23.04.20251 560
- ФОПу – платнику ЄП (І або ІІ групи), мобілізованому в період дії ВС в Україні, який має в ІКП податковий борг через несплату авансових внесків з ВЗ, для їх скасування необхідно подати заяву разом з вичерпним переліком документів до контролюючого органу04.04.202535
- Якщо ФОП на ЄП мобілізований і має найманих працівників, чи має він за себе сплачувати ЄСВ, починаючи з 2025 року? Чи звільняється від сплати, якщо не має працівників? Чи є пільга по сплаті, якщо ФОП прийнятий на військову службу за контрактом, а не призваний під час мобілізації?02.04.202582
- На ТОВ є один військовозобов'язаний директор. Видається наказ про призначення відповідального за військовий облік директора. Чи можна Додаток 1 надіслати поштою? ТЦК за місцезнаходженням підприємства стверджує, що слід явитися до них особисто. Чи можна звернутися в обласний ТЦК, а не районний?01.04.20251 402
- Підприємству надали статус критичного. Щоб цей статус не втратити, чи потрібно нараховувати надалі середню зарплату по підприємству 20 тис. грн і чи потрібно нараховувати не менше 20 тис. грн тільки заброньованим чи всім військовозабов'язаним?24.03.20253 3711
- Проходили звіряння з ТЦК та СП, отримали лист про недолік, а саме про необхідність пройти ВЛК співробітнику. Як реагувати на це? Чи є у підприємства обов'язок відповідати ТЦК за цим листом? Чи є обов'язком наказом чи іншим документом повідомляти працівника, згідно з яким виявлено недолік? Якщо так, які строки і штрафи?21.03.20251 7062
- На підприємстві є мобілізовані. Як в додатку 1 єдиної звітності відобразити добровільну виплату на період військового стану військовослужбовцю, якщо добровільна виплата за січень здійснена в березні? Чи потрібно застосовувати тип нарахування 15?12.03.20251 0922
- На початку війни працівника мобілізували. 20.02.2025 р. демобілізували за станом здоров'я. 10.03.2025 р. він написав заяву про поновлення на роботі. У зв'язку з цим виникли питання...11.03.2025782
- Підставою для звільнення є заява самозайнятої особи, копія військового квитка,із даними про призов на військову службу, які подаються до органу доходів і зборів за місцем податкової реєстрації самозайнятої особи протягом 10 днів після її демобілізації11.03.2025132
- Мобілізованим працівникам підприємство виплачує добровільні виплати, з відображенням їх у додатках 1 з указанням кількості днів перебування в трудових відносинах (КЗО «1») та 4ДФ (ознака доходу «101»). У березні 2025 р. року дізналися про смерть мобілізованого. Дата смерті - 28.04.2022 р. Як правильно відобразити в єдиній звітності виплати при звільненні? Які уточнюючі розрахунки потрібно подати?06.03.20251 6344
- Як у додатку Д1 відобразити увільненого у зв'язку з мобілізацією працівника (з 8 до 15 колонок звіту)? Заробітна плата у січні не нараховувалася21.02.20252 3215
- Працівника за основним місцем мобілізовано 19.11.2024 р. Зарплата нарахована і виплачена по 18.11.2024 р. включно. Чи треба було за листопад 2024 р. донараховувати ЄСВ до мінімального рівня? Як правильно відобразити такого працівника у єдиній звітності за IV квартал? Чи є порушенням ненарахування зарплати і ЄСВ за період, починаючи з 19.11.2024 р.?30.01.20251 6008
- Працівник прийнятий на роботу 01.07.2022 р. До 31.12.2022 р. він працював та отримував зарплату. З 01.01.2023 р. пішов у відпустку без збереження зарплати, у зв’язку з воєнним станом, в якій перебуває по сьогоднішній день. Скільки днів основної щорічної відпустки йому потрібно нарахувати з 01.07.2022 р.? Чи маємо право нараховувати відпустку за 2022 та 2023 роки?23.01.20251 1042
- На підприємстві проводиться інвентаризація резерву відпусток за 2024 р. та оформлені мобілізовані працівники, які мають дні невикористаної відпустки набутих до мобілізації. Чи потрібно рахувати суму самої компенсації?22.01.2025266
- ФОПа мобілізовано до лав ЗСУ. Чи потрібно ФОПу нараховувати військовий збір з 01.01.2025 року? Чи потрібно документально підтверджувати статус ФОПа в ДПС?13.01.2025548
- Працівник підприємства був мобілізований та наразі є військовослужбовцем ЗСУ. За ним зберігається місце роботи та посада, також підприємство здійснює виплати мобілізованому працівникові на добровільних засадах. Яка ставка військового збору з таких виплат з 1 грудня 2024 року?08.01.202557
- В статуті профспілки прописано, що надаються путівки членам профспілки та членам їх сімей. На сьогоднішній день, члени профспілки є мобілізовані, загиблі та зниклі безвісті. Чи може розцінюватись надання путівок членам сім'ї таких членів профспілки як нецільове використання коштів з подальшою втратою неприбутковості? Чи можливо прописати в своїх локальних актах надання таких путівок і як їх оподатковувати? Чи можна застосувати пп. 165.1.35 ПКУ?27.12.202426
- На підприємстві є мобілізовані працівники, за якими зберігається посада на підприємстві. Час від часу керівництво, залежно від фінансового стану, намагається допомогти військовослужбовцям матеріально, тоді наказом призначається виплата матеріальної допомоги. Допомогу виплачували у І півріччі 2024 р. і мали почати з жовтня, однак забули вчасно реалізувати побажання керівника і виплачуємо в грудні МД, нараховану в жовтні та листопаді. Яку ставку ВЗ застосувати – 1,5% чи 5%?27.12.202463
- Лікарняний працівнику за рахунок ПФУ за період 21.11.24 – 04.12.24 р. готовий до сплати 13.12.24 р., нараховується та виплачується у грудні 2024 р. Яку ставку ВЗ застосувати до цих лікарняних? Мобілізованому працівнику підприємство щомісяця виплачує матеріальну допомогу, яка ставку ВЗ застосовується до цієї МД з огляду на те, що мобілізований працівник-військовослужбовець?19.12.2024364
- До звітності з ЄСВ після липня 2022 р. підприємство забуло включити мобілізованих працівників, зарплату яким не нараховує. Як усунути цей недогляд?09.12.20241 2614
- Керівник підприємства прийняв рішення при мобілізації працівника залишити за ним робоче місце та зарплату. Зарплата виплачується комусь 2 роки, комусь півроку. І через це постало декілька питань...04.12.20247514
- На підприємстві є посада заступника виконавчого директора, яку обіймає військовозобов’язаний. Підприємство має отримати статус критичного. Чи входить в цю кількість посада заступника при бронюванні 50% військовозобов’язаних?03.12.2024180