Усі консультації по тегу «Мобілізація»
Консультацій: 284
- Чи враховується мобілізований працівник при розрахунку показника середньої заробітної плати для підтвердження критичності підприємства, якщо йому не нараховується заробітна плата?аудіо Сьогодні 12:0651
- Основний вид діяльності товариства - КВЕД 01.46 «Розведення свиней». Діяльність фактично розпочали нещодавно, перша реалізація відбулася у жовтні 2025 року. На сьогодні у штаті 11 працівників. Земель в обробітку товариство не має. Чи має право таке товариство подати заявку на визначення критично важливим?аудіо Сьогодні 09:1028
- Підприємству надано статус критично важливого 28.05.2026, а бронювання працівника оформлено 06.06.2026. З якої дати потрібно забезпечити підвищений рівень заробітної плати для виконання критерію бронювання: з дати надання критичності чи з дати оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант22.06.2026226
- На підприємстві, визнаному критично важливим, очікується перевірка ТЦК щодо військового обліку та бронювання працівників. Які основні питання перевіряють, зокрема щодо обґрунтованості й обсягів бронювання, та які документи потрібно підготувати для підтвердження належного ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант19.06.2026470
- Як підприємству отримати актуальні відомості про всіх військовозобов’язаних працівників на період дії наказу Міністерства інфраструктури, щоб не перевіряти вручну, хто з них уже звільнений, а також врахувати лише чинних працівників за даними реєстру?аудіо freeШІ-консультант18.06.2026416
- Чи може зарлата конкретного заброньованого працівника бути меншою за 2,5 мінімальної заробітної плати, якщо підприємство загалом виконує критерій щодо середньої заробітної плати? Наприклад, середня заробітна плата по підприємству становить 26 000 грн. Чи не втратить працівник бронювання в такому випадку?аудіо 17.06.20261 065
- У ТОВ запланована перевірка стану військового обліку. Серед документів можуть перевіряти положення про структурний підрозділ, який веде військовий облік, якщо такий підрозділ утворено. Потрібен зразок або допомога з підготовкою такого положення для підприємства з урахуванням вимог перевірки у 2026 роціаудіо free16.06.20264302
- У документі «План проведення звіряння з ТЦК та СП» потрібно уточнити, яку дату зазначати у графі «Відмітка про виконання»: дату направлення списків до ТЦК та СП чи дату отримання від них підтвердження (відповіді) про проведене звірянняаудіо freeШІ-консультант15.06.2026421
- У ТОВ працюють лише жінки, які не є військовозобов’язаними; підприємство не має автотранспорту. Чи виникає обов’язок подавати до ТЦК та СП звіт про наявність транспортних засобів за відсутності транспорту та військовозобов’язаних працівників?аудіо freeШІ-консультант15.06.20262 7836
- Потрібен зразок наказу про направлення працівника, відповідального за ведення військового обліку, на навчання у 2026 році. Які обов’язкові реквізити, формулювання та підстави слід зазначити в наказі?аудіо freeШІ-консультант15.06.202634
- Чи зобов’язані всі юридичні особи подавати до ТЦК та СП до 20.06.2026 року відомість про наявність і технічний стан транспортних засобів, навіть за відсутності транспорту на балансі? Який розмір штрафу загрожує за неподання нульової відомості та чи можна подати її в електронному вигляді?аудіо 12.06.20261 375
- Кінцевий бенефіціарний власник компанії працює в цій же компанії за основним місцем роботи. Чи можна забронювати його як КБВ і направити у відрядження за кордон як заброньовану особу?аудіо 12.06.2026544
- Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?аудіо 11.06.2026947
- Як визначити, де враховувати сумісника з відстрочкою для ліміту бронювання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? Чи потрібна довідка з основного місця роботи про те, що працівника там не враховано або що підприємство не є критично важливим? Чи можна не враховувати мобілізованого сумісника у роботодавця за сумісництвом лише тому, що його основне місце роботи є критично важливим підприємством?аудіо 11.06.2026533
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 3012
- Військовий облік заброньованого працівника у 2026 році: дії підприємства та працівника (аудіоверсія)Підприємство забронювало працівника, який фактично працює в одній області, зареєстроване місце проживання має в іншій, а на військовому обліку в ТЦК перебуває ще в іншій. Які дії має вчинити працівник і підприємство для актуалізації даних військового обліку? Чи достатньо повідомити ТЦК про зміну місця проживання, якщо відомості в електронному військово-обліковому документі не збігаються?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026618
- У ТОВ працівнику кадрової служби, відповідальному за ведення військового обліку, установлюють доплату за п. 10 Порядку №1487. Як правильно визначити базу для її нарахування при роботі на 0,25 або 0,5 ставки: від повного посадового окладу за штатним розписом чи від окладу, обчисленого пропорційно зайнятості та відпрацьованому часу? Також як коректно передбачити в наказі доплату 100%?аудіо freeШІ-консультант02.06.202663
- Підприємству як платнику ПДВ присвоєно статус ризикового. Чи може такий статус негативно вплинути на бронювання працівників, з урахуванням того, що він безпосередньо впливає на реєстрацію податкових накладних і стабільність господарської діяльності?аудіо freeШІ-консультант02.06.202670
- Працівник має відмітку у військово-обліковому документі за наказом МОУ №342 від 2006 року, але в електронному сервісі «Резерв+» не відображається як такий, що перебуває на військовому обліку. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 5 до Порядку №1487 та які ризики й відповідальність можуть виникнути для підприємства у разі помилок або порушень ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026760
- Призовнику 17 років встановлено інвалідність по зору. Які дії потрібно вчинити щодо звернення до ТЦК та СП, які документи слід подати для підтвердження статусу та військового обліку, а також чи можливий виїзд за кордон за наявності документів про інвалідність?аудіо freeШІ-консультант02.06.202645
- Чи можуть власники критично важливого підприємства бути заброньовані без застосування квоти 50%, якщо таких власників декілька? Чи впливає розмір їхньої частки у статутному капіталі на право бронювання?аудіо 27.05.2026147
- З якого дня розпочинається відлік 7-денного строку для направлення повідомлення до ТЦК та СП: з дня видання наказу про прийняття на роботу чи з наступного дня після видання наказу?аудіо 26.05.202686
- Працівник із 2019 року проходив військову службу за контрактом, після її завершення на роботу не повернувся, як виявилося, у листопаді 2025 року працівник загинув. Як припинити трудові відносини та розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?аудіо 26.05.20261 0723
- Директора переводимо з основного місця роботи на сумісництво через звільнення та нове прийняття. Держреєстратора не повідомляли, оскільки керівник не змінюється. Чи правомірно це і чи потрібно перевипускати КЕП?Директор також є військовозобов’язаним і відповідальним за військовий облік. Чи потрібно подавати до ТЦК повідомлення як щодо нового працівника?аудіо 20.05.20261 9011
- Надміру сплачені коштів з єдиного внеску повертаються за вимогами Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштівfree14.05.202634
Головні новини
- До 25 червня київські роботодавці мають подати до КМДА дані по зарплаті за травень 2026 р.
- Новий критерій від МОЗ для критично важливих підприємств за Наказом №815: середня зарплата від 34 588 грн
- Які зміни чекають на продавців алкоголю та тютюну у 2027 році: аналіз Закону №4903 від редакції
- Перевірка контрагента у 2026 р.: чек-лист для ЄДР, кабінету платника податків та інших державних реєстрів
- Зміни до правил застосування РРО та ПТКС за Переліком №1336 з 19 червня 2026 р.: аналіз постанови КМУ № 773
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Трансфертне ціноутворення в податковому обліку Як бухгалтеру працювати з трансфертною ціною: аналіз законодавства, рекомендації
Лектор: Самарченко О.Р.
25 червня, четвер - Фінансування будівництва : ризик-менеджмент або що досліджують органи БЕБ, податкові органи: актуальні тренди вперше вашій увазі буде запропонований докладний перелік практичних ситуацій, за яких замовник втрачає/безповоротно обтяжує проект
Лектор: Доценко-Білоус Н.О.
26 червня, пʼятниця - Реформування кадрового обліку та нова логіка кадрового адміністрування з 2 червня: ЄРК-КП, ISCO-08/ESCO, Обрій, кадровий ЕДО. Ризики та виклики, календар та план дій кадровика
Лектор: Мойсеєнко Т.
26 червня, пʼятниця - Вебінар «Співпраця з ФОП у 2026 році: легально та без податкових ризиків»
Лектор: Денис Шендрик, Каріна Кірова, Владислав Ковтуненко
26 червня, пʼятниця
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot