Коротка відповідь
Повідомити ТЦК та СП про прийняття на роботу військовозобов'язаного працівника (призовника, резервіста) потрібно протягом 7 календарних днів з дня видання наказу про прийняття на роботу. Повідомлення подається за формою додатка 4 разом із супровідним листом на підставі наказу про прийняття та військово-облікового документа працівника.
Обґрунтування та порядок дій
1. Строк повідомлення
Згідно з пп. 34 Порядку №1487, роботодавці надсилають повідомлення про зміну облікових даних до ТЦК та СП у семиденний строк з дня видання наказу про прийняття на роботу.
2. Форма та спосіб подання
Форма: Повідомлення про зміну облікових даних призовників, військовозобов’язаних та резервістів» за формою додатка 4 до Порядку №1487.
Куди подавати: до районного (міського) ТЦК та СП (органу СБУ, підрозділу розвідки), де працівник фактично перебуває на військовому обліку відповідно до його військово-облікового документа (навіть якщо місце обліку працівника не збігається з юридичною адресою підприємства).
Супровідний лист: оскільки форма додатка 4 не має власної адресної частини, її надсилають із супровідним листом (рекомендованим листом з описом вкладення поштою або надають особисто під підпис про вручення).
3. Підстави та документи для заповнення
Стаття 24 КЗпП та п. 34 Порядку №1487 вимагають від працівника пред'явити під час працевлаштування військово-обліковий документ (у паперовій формі або електронний ВОД із QR-кодом, наприклад у «Резерв+»/«Дія»).
Наказ (розпорядження) керівника підприємства про прийняття працівника на роботу (його реквізити зазначаються в графі щодо підстави зміни даних).
Паспортні дані та реєстраційний номер облікової картки платника податків (РНОКПП).
4. Внутрішній облік на підприємстві
Крім повідомлення ТЦК, роботодавець зобов'язаний протягом 5 днів із дня подання документів внести запис про нового працівника до внутрішніх документів:
- Списків персонального військового обліку (додаток 5 до Порядку №1487);
- Відомості оперативного обліку призовників, військовозо-бов’язаних та резервістів (додаток 12 до Порядку №1487);
- Ознайомити працівника з Правилами військового обліку (додаток 2 до Порядку №1487) під особистий підпис.
Цю відповідь підготував ШІ-консультант від «Дебету-Кредиту»
та перевірили фахівці редакції
Поставте своє запитання ШІ-консультанту і переконайтесь у зручності сервісу
Консультую з податкового та бухобліку
Поставте ваше запитання
