Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 221
- Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи повинно підприємство самостійно ініціювати звіряння? Хто складає графік такого звіряння та яким чином його доводять до відома?Сьогодні 09:1125
- Як оформити звільнення та розрахувати компенсацію відпустки мобілізованому працівнику, який помер 07.08.2024 р., але свідоцтво про смерть надано 28.11.2025 р.? Чи потрібно коригувати минулі звіти Д1, де він відображався у трудових відносинах, та як відобразити припинення договору в об'єднаній звітності?11.12.2025327
- Як оформити офіційний лист для ТЦК про те, що підприємство не має транспортних засобів, які перебувають на балансі?freeШІ-консультант11.12.2025718
- Чи застосовується штраф за неподання або несвоєчасне подання форми №20-ОПП в умовах воєнного стану в Україні?freeШІ-консультант09.12.20252 360
- Чи може небажання прийнятого військовозобов’язаного надати військово-обліковий документ, бути підставою для скасування наказу про прийняття такої особи?05.12.2025633
- Підприємство має статус критичного від КМВА, наразі має 50% ліміт бронювання. Чи має воно можливість підвищити свій ліміт до 100%?03.12.2025800
- Закупівля у постачальника електрокардіографа за ставкою 7%. Продаж за договором закупівлі військовій частині. Чи діє пільга з ПДВ при продажу військовій частині?01.12.202532
- Чи може студент-"заочник", який служить в ЗСУ, проходити безоплатну практику на підприємстві дистанційно?freeШІ-консультант20.11.202536
- Коли було призупинено та відновлено перебіг строків позовної давності згідно з чинним законодавством України (зокрема, у контексті карантину і воєнного стану)? Потрібно для того, щоб визначити, коли заборгованість стає безнадійною і її можна списати в бухоблікуfreeШІ-консультант11.11.2025284
- Чи має право підприємство здійснити бронювання військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?freeШІ-консультант23.10.20251 109
- Який максимальний відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників може бути заброньовано на підприємстві відповідно до чинного законодавства?freeШІ-консультант23.10.2025856
- Які дії повинен здійснити роботодавець, якщо працівник не з'явився на роботі після отримання бойової повістки і тривалий час відсутній?16.10.2025930
- В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?13.10.2025123
- Якщо самозайнята особа, призвана на військову службу, має найманих працівників і на строк своєї військової служби уповноважує іншу особу на виплату їм зарплати, обов’язок з нарахування та утримання ПДФО та ВЗ з таких виплат несе така уповноважена особаfree02.10.202535
- Чи обов’язково директору мати основне місце роботи та які наслідки можливі, якщо він працює лише за сумісництвом на кількох ТОВ, у тому числі при наявності бронювання на іншому підприємстві?24.09.20252 561
- За час воєнного стану підприємство не подавало статистичну звітність до органів статистики, адже була відповідна тимчасова пільга. Але потім внесли зміни і звіти за весь період неподання слід подати. До якої дати потрібно подати статистичні звіти, не подані за період війни?freeШІ-консультант17.09.2025218
- Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?16.09.2025171
- Працівник оформлений за сумісництвом у ТОВ та має бронювання. Плануємо оформити його на основне місце роботи. Чи потрібно в такому випадку спочатку зняти його з бронювання при звільненні із сумісництва, а вже після прийняття на основне місце роботи подавати документи на нове бронювання?12.09.20252751
- Як отримати статус критично важливого для підприємства (виробництво дронів) ? Які зараз є критерії щодо вимог, аби отримати критичність?11.09.20251 130
- Підприємство подає до ТЦК повідомлення (Додаток 4) із супровідним листом. Чи має право підписувати ці документи уповноважена відповідальна особа за ведення військового облік, чи це може робити виключно директор?05.09.2025210
- Чи є обов'язковим інформування ТЦК про зміну юридичної адреси підприємства? Який порядок дій для бухгалтера (або відповідальної особи) у разі перереєстрації підприємства до іншого адміністративно-територіального району, де обслуговування здійснюється іншим ТЦК?05.09.2025137
- Працівник був мобілізований 06.07.2022 року, звільнився зі служби 06.06.2025 р. За цей період йому нараховувалась фінансова допомога в розмірі мінімальної зарплати (робоче місце зберігалось за працівником). Після звільнення зі служби він повернувся до роботи. В серпня 2025 р. він звільняється. Чи входить до розрахунку днів відпустки період перебування на службі?29.08.20251 337
- У разі відсутності в Єдиному реєстрі призовників відомостей про дату мобілізації, укладення контракту, демобілізації ФОП, така особа має право подати заяву та копію військового квитка із зазначенням даних про призов на військову службу за призовом під час мобілізації, на особливий період, копію контракту. Такій особі авансових внески з ЄП скасуються на весь період її служби з місяця отримання заяви контролюючим органомfree27.08.202532
- ФОП отримав лист - розпорядження про оповіщення працівників (чоловіків про їх виклик до ТЦК певного дня і в певній годині). Що ФОП має зробити?20.08.2025168
- Створюється сімейне господарство (IV група ЄП). Чоловік сестри голови працює в іншому господарстві, стоїть на обліку як військовозобов'язаний. Чи має новостворене СГ звітувати щодо військовозобов'язаних?19.08.202551