Воєнний стан в Україні 2022-2026 рр.
Воєнний стан в Україні діє з 24 лютого 2022 року і регулярно продовжується на 90 днів. Востаннє це відбулось у липні 2026 року.
25 липня 2026 року в «Голосі України» №145 було офіційно опубліковано два закони:
- №4928-ІХ «Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні"» (раніше законопроєкт №15401);
- №4929-ІХ «Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку проведення загальної мобілізації"» (раніше законопроєкт №15402).
Згідно зі законами, воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено на 90 днів, тобто з 05:30 год. 2 серпня по 31 жовтня 2026 року.
Корисну таблицю зі всіма строками встановлення воєнного стану з 24 лютого 2022 року та посиланнями на відповідні Укази Президента та Закони України дивіться у нашому довіднику.
У великій статті ми розглянули, коли і як було встановлено воєнний стан в Україні з лютого 2022 року і дотепер; які наслідки продовження воєнного стану для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу; які тимчасові пільги та спеціальні правила діють для платників різних податків під час воєнного стану, а також нюанси оплати праці працівників під час війни.
Про правила продовження відстрочок до 30 жовтня 2026 року читайте в аналітиці, а позицію адвоката – у новині.
Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 331
- Чи враховуються призовники в кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?аудіо 11.09.202666
- Заборону торгівлі алкоголем у визначені години можуть встановлювати рішеннями обласних адміністрацій або оперативного командування на територіях бойових дій та тимчасово окупованих територіяхfree09.09.202630
- Працівника затримано ТЦК дорогою на роботу 21.08, після чого він не повернувся додому та на робоче місце. Повістку на мобілізацію на 21.08 о 16:00 працівник надав роботодавцю 22.08. Якою датою оформити наказ про увільнення від роботи та з якої дати зберігати місце роботи і посаду?аудіо freeШІ-консультант08.09.2026745
- Прийнято на роботу чоловіка. Протягом якого періоду, в якій формі та на підставі яких документів потрібно повідомити ТЦК?аудіо freeШІ-консультант04.09.2026821
- Чи можливо надати директору підприємства щорічну відпустку тривалістю 48 календарних днів поспіль? Які умови, обмеження та порядок оформлення передбачені КЗпП?аудіо freeШІ-консультант01.09.2026135
- Як розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові з погодинною оплатою праці, який звільняється 21.08.2026 р. після демобілізації, якщо він має право на компенсацію за період 2021-2022 рр. (18 днів) та за 2026 рік (1 день), а у 2023 році в нього був відсутній заробіток через проходження військової служби?аудіо 25.08.202652
- Чи може працівник отримати бойову повістку в період, коли роботодавець подав його дані через Дію для оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант24.08.202661
- Чи може юридична особа виплатити зарплату працівникам та сплатити ПДФО, ВЗ і ЄСВ з арештованого рахунку за рішенням суду?аудіо 21.08.202661
- Чи можуть оштрафувати підприємство при сплаті цільового внеску, якщо працівник з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження зарплати понад 8 місяців під час воєнного стану?аудіо 21.08.2026169
- У які строки роботодавець подає до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного або резервіста?аудіо freeШІ-консультант20.08.2026454
- Які строки та порядок виплати відпускних застосовуються під час воєнного стану, зокрема за умовами трудового або колективного договору? Яка відповідальність і розміри штрафів передбачені за порушення строків виплати відпускних відповідно до ст. 265 КЗпП і ст. 41 КУпАП?аудіо freeШІ-консультант19.08.20262 284
- Працівник мобілізоваваний 25.02.2022р. загинув 15.12.2022 р. Свідоцтво про смерть надано 10.08.2026 р. (рахувався як безвісті зниклий). Дні відпустки по 19.07.2022 р. становлять 30 днів. Як правильно розрахувати компенсацію та відобразити в додатках єдиної звітності. Брати період з грудня 2021 по листопад 2022 рр. та виключити дні з 19.07.2022 року? Які податки сплатити?аудіо 17.08.2026261
- Чи може ТОВ на єдиному податку без діяльності відправити єдиного працівника (директора-засновника, який перебуває за кордоном) у відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану, чи потрібно подавати щомісячний звіт з ЄСВ із нульовими показниками та хто має право його підписувати?аудіо 11.08.2026121
- Чи потрібно за липень 2026 року дораховувати заробітну плату до 25 941 грн (або 21 617,50 грн) працівнику, якого прийнято на роботу 27.07.2026 р., подано на бронювання 27.07.2026 р. та заброньовано з 01.08.2026 р.?аудіо 11.08.2026366
- Чи потрібно сплачувати ЄСВ на щомісячну виплату мобілізованому працівнику в розмірі 70 000 грн (брутто), якщо вона позиціонується як допомога, та як правильно оформити наказ і здійснювати виплату протягом періоду військової служби?аудіо 10.08.202648
- Чи зобов’язане підприємство подавати до ТЦК та СП Повідомлення про зміну облікових даних (додаток 4), якщо на підприємстві відсутні працівники, які є суб’єктами військового обліку?аудіо 10.08.20264452
- Працівника мобілізували під час перебування у щорічній відпустці. Як правильно відобразити цю подію в кадровому, табельному, бухгалтерському обліку та податковій звітності?аудіо 06.08.202642
- Чи потрібно повідомляти ТЦК та СП при звільненні сумісника та прийнятті його на основне місце роботи?аудіо 06.08.202636
- Фермерське господарство (зараз лише вирощування зернових) для отримання статусу критично важливого підприємства планує додатково купити кіз. Чи можна це позитивно вплинути на отримання статусу? Чи потрібно реєструвати КВЕД?аудіо 04.08.202646
- СГ, який продовжує користуватися радіочастотним ресурсом на підставі ліцензії, строк дії якої закінчився у період воєнного стану, у колонці 4.4 «Строк дії» дод. 4 -1 до декларації з рентної плати зазначає інформацію з простроченої ліцензіїfree03.08.202637
- На веб-порталі ДПС розміщено інформаційні довідки про результати проведеного «трискладового тесту» із обґрунтуванням підстав обмеження доступу до наборів даних в умовах воєнного стану, зокрема «Інформація про суб’єктів господарювання, які мають податковий борг»free30.07.202646
- Працівник звільнився за станом здоров'я з ЗСУ (отримав інвалідність ІІ групи під час служби в армії) мав звання старшого лейтинанта. Повернувся на роботу і у нього виникає питання, чи зобов'язаний він протягом 90 днів після демобілізації подати декларацію особи, уповноваженої на виконання функцій держави або місцевого самоврядування у НАЗК? Працівник служив за мобілізацієюаудіо 27.07.202647
- ФОП ІІІ групи призваний на військову службу під час мобілізації, працює самостійно без найманих працівників і продовжує отримувати дохід від підприємницької діяльності під час служби. Чи зобов'язаний він нараховувати та сплачувати єдиний податок і військовий збір за такий період, і чи потрібно подавати податкову декларацію платника єдиного податку?аудіо 24.07.202649
- Які особливості прийняття на роботу працівника-сумісника з урахуванням правил військового обліку? Які документи перевіряти, порядок дій роботодавця та ризики недотримання законодавства у 2026 році?аудіо freeШІ-консультант23.07.20261 245
- Підприємство щомісяця нараховує мобілізованому працівнику дохід у розмірі посадового окладу. Чи потрібно проводити індексацію цього доходу відповідно до вимог законодавства?аудіо freeШІ-консультант22.07.202698
