Воєнний стан в Україні 2022-2026 рр.
Воєнний стан в Україні діє з 24 лютого 2022 року і регулярно продовжується на 90 днів. Востаннє це відбулось у жовтні 2026 року.
27 жовтня 2026 року в «Голосі України» №209 було офіційно опубліковано два закони:
- №5029-ІХ "Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні" (раніше законопроєкт №16182);
- №5030-ІХ "Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку проведення загальної мобілізації"" (раніше законопроєкт №16183) .
Згідно зі законами, воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено на 90 днів, тобто з 05:30 год. 31 жовтня 2026 року по 29 січня 2027 року.
Корисну таблицю зі всіма строками встановлення воєнного стану з 24 лютого 2022 року та посиланнями на відповідні Укази Президента та Закони України дивіться у нашому довіднику.
У великій статті ми розглянули, коли і як було встановлено воєнний стан в Україні з лютого 2022 року і дотепер; які наслідки продовження воєнного стану для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу; які тимчасові пільги та спеціальні правила діють для платників різних податків під час воєнного стану, а також нюанси оплати праці працівників під час війни.
Про правила продовження відстрочок до 30 жовтня 2026 року читайте в аналітиці, а офіційне розʼяснення Міноборони – у новині.
Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 343
- Продаж марок акцизного податку на тютюнові вироби обмежено: які ліміти діють у період воєнного стануДо кінця 2029 року діють обмеження на середньомісячний обсяг продажу марок акцизного податку перед підвищенням ставок акцизу. Загальний ліміт становить 115% від середньомісячних обсягів реалізації за попередні дев’ять місяців, а на період воєнного стану його тимчасово збільшено до 120%free27.10.202622
- Підприємство планує працювати під час жовтого рівня повітряної загрози. Власного укриття немає, але за 250 м розташоване діюче комунальне укриття. Чи дозволено продовжувати роботу без облаштування власного укриття? Які вимоги до доступності та використання комунального укриття працівниками і які юридичні ризики має врахувати підприємство?аудіо 27.10.20261 2612
- Підприємство втратило вантажний транспорт та резервуари з пальним через ракетний удар під час рейсу в Київській області. Чи підпадає таке рухоме майно під оновлений механізм державної грошової компенсації за воєнні збитки, які ключові критерії встановлено до територій та претендентів, і протягом якого періоду можна звернутися за відшкодуванням збитків?аудіо 26.10.202638
- Внаслідок ворожого ракетного удару згоріло офісне приміщення нашого підприємства. Разом із майном було повністю знищено бухгалтерську та фінансову документацію за останні роки (договори, видаткові накладні, банківські виписки, акти). Яким є офіційний порядок дій для фіксації цієї втрати? Чи зобов'язані ми повідомляти податкову службу, у які строки це потрібно зробити, які документи надати та скільки часу відводиться на повне відновлення первинної документації?аудіо 26.10.202651
- Наше підприємство планує продовжувати виробничу діяльність під час оголошення жовтого рівня повітряної загрози, оскільки маємо облаштований безпечний простір. Чи маємо ми право зобов'язати співробітників залишатися на робочих місцях, як саме юридично правильно зафіксувати згоду колективу та які розпорядчі документи на підприємстві необхідно оформити, щоб уникнути порушень законодавства про охорону праці?аудіо 26.10.2026163
- У Резерв+ військовозобов’язаний отримав повідомлення про виклик до ТЦК та СП на 22 жовтня 2026 року для уточнення даних. Чи обов’язково його направлять на ВЛК під час особистої явки? Чи може він самостійно сформувати електронне направлення на ВЛК у Резерв+ до відвідування ТЦК та СП?аудіо freeШІ-консультант23.10.2026116
- Працівник з’явився на роботі через шість місяців після демобілізації. Які документи має отримати роботодавець, як оформити повернення працівника та визначити статус періоду його відсутності?аудіо freeШІ-консультант22.10.2026602
- Платники податків можуть добровільно повідомити ДПС про знищене, пошкоджене або втрачене через російську агресію майно. Електронна форма подається через приватну частину Електронного кабінету з додаванням підтвердних документів у PDFfree19.10.202641
- Працівника підприємства призвано на військову службу під час мобілізації. Перебуваючи на військовій службі, він подав заяву про звільнення з роботи за власним бажанням на підставі ст. 38 КЗпП. Чи має право роботодавець розірвати трудовий договір з ініціативи працівника під час дії гарантій збереження місця роботи та посади відповідно до ст. 119 КЗпП, і яким є коректний алгоритм оформлення наказу?аудіо freeШІ-консультант08.10.20261 092
- Які дії має вчинити підприємство у разі знищення первинних, бухгалтерських документів і договорів унаслідок ракетного удару, обстрілу або пожежі для підтвердження господарських операцій, відновлення обліку та виконання вимог ПКУ?аудіо 28.09.2026105
- Чи може орендар вимагати зменшення або перерахунку орендної плати за час, коли через повітряну тривогу торговельно-розважальний центр (ТРЦ) змушений припинити роботу?аудіо 23.09.202687
- Працівник після демобілізації став на облік у ТЦК 08.07.2026 р., а до роботи приступив 14.07.2026 р. 26.08.2026 р. у нього настав страховий випадок (лікарняний). Чи враховувати дні з 08.07 по 14.07.2026 р., коли працівник був відсутній на роботі, до розрахунку лікарняних?аудіо 17.09.202663
- Чи враховуються призовники в кількість військовозобов'язаних для розрахунку квоти на бронювання?аудіо 11.09.2026165
- Заборону торгівлі алкоголем у визначені години можуть встановлювати рішеннями обласних адміністрацій або оперативного командування на територіях бойових дій та тимчасово окупованих територіяхfree09.09.202665
- Працівника затримано ТЦК дорогою на роботу 21.08, після чого він не повернувся додому та на робоче місце. Повістку на мобілізацію на 21.08 о 16:00 працівник надав роботодавцю 22.08. Якою датою оформити наказ про увільнення від роботи та з якої дати зберігати місце роботи і посаду?аудіо freeШІ-консультант08.09.20261 205
- Прийнято на роботу чоловіка. Протягом якого періоду, в якій формі та на підставі яких документів потрібно повідомити ТЦК?аудіо freeШІ-консультант04.09.20261 332
- Чи можливо надати директору підприємства щорічну відпустку тривалістю 48 календарних днів поспіль? Які умови, обмеження та порядок оформлення передбачені КЗпП?аудіо freeШІ-консультант01.09.2026172
- Як розрахувати суму компенсації за невикористані дні відпустки працівникові з погодинною оплатою праці, який звільняється 21.08.2026 р. після демобілізації, якщо він має право на компенсацію за період 2021-2022 рр. (18 днів) та за 2026 рік (1 день), а у 2023 році в нього був відсутній заробіток через проходження військової служби?аудіо 25.08.202694
- Чи може працівник отримати бойову повістку в період, коли роботодавець подав його дані через Дію для оформлення бронювання?аудіо freeШІ-консультант24.08.202697
- Чи може юридична особа виплатити зарплату працівникам та сплатити ПДФО, ВЗ і ЄСВ з арештованого рахунку за рішенням суду?аудіо 21.08.2026108
- Чи можуть оштрафувати підприємство при сплаті цільового внеску, якщо працівник з інвалідністю перебуває у відпустці без збереження зарплати понад 8 місяців під час воєнного стану?аудіо 21.08.2026219
- У які строки роботодавець подає до ТЦК та СП повідомлення про зміну облікових даних призовника, військовозобов’язаного або резервіста?аудіо freeШІ-консультант20.08.2026542
- Які строки та порядок виплати відпускних застосовуються під час воєнного стану, зокрема за умовами трудового або колективного договору? Яка відповідальність і розміри штрафів передбачені за порушення строків виплати відпускних відповідно до ст. 265 КЗпП і ст. 41 КУпАП?аудіо freeШІ-консультант19.08.20262 513
- Працівник мобілізоваваний 25.02.2022р. загинув 15.12.2022 р. Свідоцтво про смерть надано 10.08.2026 р. (рахувався як безвісті зниклий). Дні відпустки по 19.07.2022 р. становлять 30 днів. Як правильно розрахувати компенсацію та відобразити в додатках єдиної звітності. Брати період з грудня 2021 по листопад 2022 рр. та виключити дні з 19.07.2022 року? Які податки сплатити?аудіо 17.08.2026310
- Чи може ТОВ на єдиному податку без діяльності відправити єдиного працівника (директора-засновника, який перебуває за кордоном) у відпустку без збереження заробітної плати на час воєнного стану, чи потрібно подавати щомісячний звіт з ЄСВ із нульовими показниками та хто має право його підписувати?аудіо 11.08.2026156
Головні новини
- Медичне страхування працівників і податки: ПДФО, ВЗ та додаткове благо в разі прийняття і звільнення у 2026 р.
- ВРУ прийняла у І читанні проєкт Держбюджету-2027: основні показники та мінімуми
- Облік ремонтів орендованого приміщення в 2026 році: ідентифікація витрат за НП(С)БО
- Які зміни чекають на продавців алкоголю та тютюну у 2027 році: аналіз Закону №4903 від редакції
- Що робити з працівниками у разі руйнування підприємства в 2026 році: простій, відпустка або звільнення за КЗпП
Головне за тиждень
від редакції «Дебет-Кредит»
Семінари для бухгалтерів
- Основні засоби в обліку: від придбання до вибуття особливості операцій з основними засобами під час війни
Лектор: Самарченко О.Р.
29 жовтня, четвер - Інтерактивний онлайн-курс «Військовий облік без штрафів + бронювання без помилок» Практичний курс для кадровика, від списків до перевірки бронювання
Лектор: Мойсеєнко Т.
30 жовтня, пʼятниця - Критичність підприємства для бронювання працівників: критерії, документи, подання, помилки та ризики. Зміни по критеріям, анулювання, подоавження, нове подання. 10 помилок у пакеті документів, через які підприємство отримує відмову або повернення...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок - Перехід на нові КВЕДи для ФОП та Юросіб, нова обов’язкова звітність з 1 січня 2027! Нові коди NACE для бізнесу, вплив на резидентів Дія.City, розбіжності кодів, вплив на податки та ліцензії, подання змін до ЄДР. Відповідальність + податкові...
Лектор: Мойсеєнко Т.
3 листопада, вівторок
Перевір свого контрагента:
сервіс надано OpenDataBot
