Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 253
- Критично важливе підприємство не подало до Пенсійного фонду України оперативні відомості про звільнення працівника у встановлений строк. Які наслідки це має для роботодавця, зокрема в контексті процедури бронювання працівників? Який алгоритм виправлення цієї помилки та актуалізації даних?freeШІ-консультант19.01.20261 499
- Такі операції звільняються від оподаткування ПДВ на умовах та за переліком, визначеними пп. 4 та 5 п. 32 підрозд. 2 розд. XX «Перехідні положення» ПКУ12.01.202644
- Як документально оформити відсутність працівника, який не виходив на зв'язок з 10.12.2025 року, а потім надав копію форми 5 про мобілізацію з 11.12.2025 року? Яким числом його звільняти та як відобразити в звітності? Що робити з компенсацією за відпустку за відсутності заяв?08.01.2026106
- Для включення до Реєстру волонтерів ФО – благодійник подає до тероргану ДПС Заяву про включення/внесення змін до Реєстру. Доступ до Реєстру надається до Реєстру шляхом видачі витягу. В період дії воєнного стану такий доступ для третіх осіб тимчасово обмеженоfree23.12.202545
- Чи потрібно подавати звіт по заброньованим працівникам до ТЦК та СП?23.12.2025204
- Чи мають статус призовника особи, які досягли віку 17 років і самостійно стали на облік в ТЦК та СП? Чи потрібно після досягнення віку 18 років з’явитись в ТЦК та СП для отримання військового квитка?22.12.202554
- Чи зобов'язаний ФОП-роботодавець вимагати військово-облікові документи від найманих працівників під час прийняття на роботу?freeШІ-консультант19.12.20251 443
- Хто саме має формувати списки для звіряння військовозобов’язаних: підприємство чи ТЦК? Чи повинно підприємство самостійно ініціювати звіряння? Хто складає графік такого звіряння та яким чином його доводять до відома?17.12.2025872
- Як оформити звільнення та розрахувати компенсацію відпустки мобілізованому працівнику, який помер 07.08.2024 р., але свідоцтво про смерть надано 28.11.2025 р.? Чи потрібно коригувати минулі звіти Д1, де він відображався у трудових відносинах, та як відобразити припинення договору в об'єднаній звітності?11.12.2025568
- Як оформити офіційний лист для ТЦК про те, що підприємство не має транспортних засобів, які перебувають на балансі?freeШІ-консультант11.12.2025918
- Чи застосовується штраф за неподання або несвоєчасне подання форми №20-ОПП в умовах воєнного стану в Україні?freeШІ-консультант09.12.20254 021
- Чи може небажання прийнятого військовозобов’язаного надати військово-обліковий документ, бути підставою для скасування наказу про прийняття такої особи?05.12.2025734
- Підприємство має статус критичного від КМВА, наразі має 50% ліміт бронювання. Чи має воно можливість підвищити свій ліміт до 100%?03.12.2025915
- Закупівля у постачальника електрокардіографа за ставкою 7%. Продаж за договором закупівлі військовій частині. Чи діє пільга з ПДВ при продажу військовій частині?01.12.202569
- Чи може студент-"заочник", який служить в ЗСУ, проходити безоплатну практику на підприємстві дистанційно?freeШІ-консультант20.11.2025102
- Коли було призупинено та відновлено перебіг строків позовної давності згідно з чинним законодавством України (зокрема, у контексті карантину і воєнного стану)? Потрібно для того, щоб визначити, коли заборгованість стає безнадійною і її можна списати в бухоблікуfreeШІ-консультант11.11.2025791
- Чи має право підприємство здійснити бронювання військовозобов'язаного працівника, який є зовнішнім сумісником?freeШІ-консультант23.10.20251 384
- Який максимальний відсоток від загальної кількості військовозобов'язаних працівників може бути заброньовано на підприємстві відповідно до чинного законодавства?freeШІ-консультант23.10.2025971
- Які дії повинен здійснити роботодавець, якщо працівник не з'явився на роботі після отримання бойової повістки і тривалий час відсутній?16.10.2025994
- В лютому 2025 р. підприємство отримало статус критично важливого для територіальної громади, одним з критеріїв, встановлених ОВА, і дотриманим підприємством, був рівень зарплати не менше 20 тис. грн. В вересні 2025 року ОВА змінило перелік критеріїв щодо критичності, серед яких є зарплата не нижче за розмір мінзарплати, помноженої на коефіцієнт 4 (тобто 32 тис. грн). Чи повинно підприємство з вересня дотримуватись нового критерію? Чи його дотримання перевірятиметься при новому поданні на критичність (маємо подаватись в січні 2026 р.)?13.10.2025166
- Якщо самозайнята особа, призвана на військову службу, має найманих працівників і на строк своєї військової служби уповноважує іншу особу на виплату їм зарплати, обов’язок з нарахування та утримання ПДФО та ВЗ з таких виплат несе така уповноважена особаfree02.10.202547
- Чи обов’язково директору мати основне місце роботи та які наслідки можливі, якщо він працює лише за сумісництвом на кількох ТОВ, у тому числі при наявності бронювання на іншому підприємстві?24.09.20252 647
- За час воєнного стану підприємство не подавало статистичну звітність до органів статистики, адже була відповідна тимчасова пільга. Але потім внесли зміни і звіти за весь період неподання слід подати. До якої дати потрібно подати статистичні звіти, не подані за період війни?freeШІ-консультант17.09.2025301
- Який максимальний період для відпустки без збереження зарплати? Які підстави та посилання на законодавство? Чи скасовані якісь норми на період воєнного стану?16.09.2025205
- Працівник оформлений за сумісництвом у ТОВ та має бронювання. Плануємо оформити його на основне місце роботи. Чи потрібно в такому випадку спочатку зняти його з бронювання при звільненні із сумісництва, а вже після прийняття на основне місце роботи подавати документи на нове бронювання?12.09.20253021
