Усі консультації по тегу «Воєнний стан»

Профспілка виплачує допомогу членам профспілки, які знаходяться на війні та переселенцям з Каховки. Чи можна її не оподатковувати як благодійну допомогу і показати в додатку 4ДФ єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ за ознакою доходу «169»? Якими документами підтвердити статус воїна та статус переселенця?

Підприємство має ліцензію на оптовий продаж алкогольних напоїв. У цьому місяці повинні продовжувати її ще на рік та сплатити 500 000 грн. Чи можна до кінця воєнного стану не платити ці 500 000 грн за продовження цієї ліцензії, а оплатити цю суму протягом 30 днів після скасування воєнного стану? Чи поширюється звільнення на ліцензію оптового продажу алкогольних напоїв?

Пунктом 34 Порядку №1487 передбачено доведення до призовників, військовозобов’язаних та резервістів правил військового обліку під особистий підпис під час прийняття їх на роботу (навчання). Ознайомлювати з правилами військового обліку потрібно лише тих працівників, які прийняті після 05.01.2023 (тобто з дня набрання чинності Порядком №1487), а вже працюючих станом на 05.01.2023 – не потрібно?

Глядачі придбали театральні квитки на вистави до 24.02.2022 р., які не відбулися через введення воєнного стану. Театром прийнято рішення продовжити дію квитків до 31.12.2023 р. Глядачі так і не відвідали виставу. Дану суму вирішили віднести на доходи. Як відобразити в обліку цю операцію?

ФОП є платником ІІ групи ЄП у м. Миколаїв (зона можливих бойових дій). Чи є у нього право не сплачувати єдиний податок?

БО планує надавати допомогу військовим та іншим БО. Чи є обмеження надання такої допомоги? Чи можна надавати допомогу на підставі листа отримувача? Чи можна надавати неоподатковувану допомогу військовим?

Чи звільняються від ПДВ операції з продажу БПЛА (коди УКТ ЗЕД 8806, 8807) з ТОВ на БФ, згідно з договором купівлі-продажу, в разі постачання за визначеним кінцевим отримувачем, який згідно із сертифікатом кінцевого споживача у договорі визначено військова частина? Чи застосовуються до таких операції положення пп. 198.5 і ст.199 ПКУ?

У ФОПа працює працівник, якого через 2 дні мобілізують. Які подальші дії ФОПа? Які кадрові документи потрібно підготувати по мобілізованому працівнику?

Чи можна працівникам в грудні 2023 року виплатити разову святкову премію до новорічних і релігійних дат, оскільки під час воєнного стану відмінено державні свята, проте колективним договором передбачені такі виплати?

Працівниця була у відпустці для догляду за дитиною до 3-х років до 17.11.2023 р. Зараз вона знаходиться за межами України. Зв'язувалися з нею через соцмережі, щоб вона надала заяву на звільнення. Вона не відповідає. Як довго можна ставити в табелі "НЗ" або "І? Чи можна звільнити її у період військового стану?

Для працівника, який воює, і його підрозділу компанія придбала систему Starlink. Як документально правильно оформити передачу і передати право користування (щомісячна абонплата за користування системи)?

ФОП на І групі єдиного податку хоче оформити листок непрацездатності по вагітності та пологах, але він не платив ЄСВ від початку введення воєнного стану. Як бути у цьому випадку?

Підприємство отримало заяву від матері та свідоцтво про смерть на вересні 2023 р. Мобілізований загинув у серпні 2022 р. Як правильно розрахувати компенсацію за невикористану відпустку (у зв’язку з останніми змінами з 12 вересня)? Які ще виплати потрібно привести, крім компенсації?

Через тимчасову заборону на час воєнного стану на придбання валюти для погашення кредиту підприємство, платник податку на прибуток із різницями, звітує щокварталу, має заборгованість перед нерезидентом. Від’ємну курсову різницю відображає у витратах. Чи є обмеження на витрати? Чи є порушення, якщо замість розрахунку різниць раз в квартал розраховували щомісяця?

Чи можна під час дії воєнного стану ділити безперервну частину основної відпустки за бажанням працівника? Чи передбачені штрафи за поділ основної безперервної частини відпустки? Чи можуть працівники (за бажанням) не отримувати щорічну основну, щорічну додаткову відпустку під час дії воєнного стану?

Благодійний фонд планує провести благодійний концерт та інші благодійні заходи для збору коштів на придбання дронів для їх подальшої передачі ЗСУ. Як документально оформити та відобразити це в бухобліку?

Благодійний фонд, цілями якого передбачено (зазначені в статуті) надання допомоги військовим формуванням, військовослужбовцям, сім'ям, родичам військовослужбовців, які загинули захищаючи Україну, військовослужбовцям, що отримали поранення захищаючи Україну, планує надавати ще деякі виплати. З чим виникли питання щодо оподаткування...

Чи може бути відстрочка від військового зобов’язання, якщо в директора ТОВ є науковий ступінь, чи це стосується тільки науково-дослідних установ?

Декілька підприємств з різними формами власності та різними системами оподаткування хочуть зібрати кошти і придбати військову техніку для передачі ЗСУ. Як це найкраще зробити? Варіанти – перерахувати кошти: 1) одному з підприємств, які беруть участь; 2) громадській організації; 3) благодійній організації. Як правильно документально оформити?

На час мобілізації директора засновник поклав повноваження директора на іншого працівника – тимчасово виконуючого обов’язки (ТВО). Як в додатку Д5 єдиної звітності відобразити переведення працівника на посаду виконуючого обов'язки директора та чи потрібно показувати увільнення мобілізованого директора на час призову на військову службу?

На підприємстві декілька працівників перебувають у відпустці без збереження заробітної плати (виїхали за кордон) у період воєнного стану. Скільки днів такої відпустки можна надавати?

Голова ФГ мобілізований. Його військовому підрозділу потрібен легковий автомобіль. Як зібрати кошти з мінімальними податковими наслідками? Через кого купувати автомобіль: благодійну організацію або волонтерів, зареєстрованих у Реєстрі? Якщо зібрати на власну картку кошти (близько 300 тис. грн), то як потім бути з оподаткуванням і придбанням? І чи не встановлює банк обмеження на приймання такої суми коштів?

Яким документом передбачено, що військкомати і ТЦК та СП - це одне і теж?

Працівник, який був мобілізований 2 березня 2022 року, звільняється 8 липня. З дня мобілізації по 19 липня 2022 р. йому нараховувався та виплачувався середній заробіток. Для розрахунку компенсації за невикористану відпустку за який період враховувати зарплату?

Працівник за основним місцем роботи мобілізований до ЗСУ у березні 2022 року. Чи можна його перевести на іншу посаду за його згодою? Якими документами оформити переведення, якщо працівника немає на роботі і в місті?