Воєнний стан в Україні 2022-2026 рр.
Воєнний стан в Україні діє з 24 лютого 2022 року і регулярно продовжується на 90 днів. Востаннє це відбулось у липні 2026 року.
25 липня 2026 року в «Голосі України» №145 було офіційно опубліковано два закони:
- №4928-ІХ «Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку дії воєнного стану в Україні"» (раніше законопроєкт №15401);
- №4929-ІХ «Про затвердження Указу Президента України "Про продовження строку проведення загальної мобілізації"» (раніше законопроєкт №15402).
Згідно зі законами, воєнний стан та загальну мобілізацію продовжено на 90 днів, тобто з 05:30 год. 2 серпня по 31 жовтня 2026 року.
Корисну таблицю зі всіма строками встановлення воєнного стану з 24 лютого 2022 року та посиланнями на відповідні Укази Президента та Закони України дивіться у нашому довіднику.
У великій статті ми розглянули, коли і як було встановлено воєнний стан в Україні з лютого 2022 року і дотепер; які наслідки продовження воєнного стану для бухгалтерів, роботодавців та бізнесу; які тимчасові пільги та спеціальні правила діють для платників різних податків під час воєнного стану, а також нюанси оплати праці працівників під час війни.
Про правила продовження відстрочок до 30 жовтня 2026 року читайте в аналітиці, а позицію адвоката – у новині.
Усі консультації по тегу «Воєнний стан»
Консультацій: 311
- Кінцевий бенефіціарний власник компанії працює в цій же компанії за основним місцем роботи. Чи можна забронювати його як КБВ і направити у відрядження за кордон як заброньовану особу?аудіо 12.06.2026626
- Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?аудіо 11.06.20261 118
- Як визначити, де враховувати сумісника з відстрочкою для ліміту бронювання: за основним місцем роботи чи за сумісництвом? Чи потрібна довідка з основного місця роботи про те, що працівника там не враховано або що підприємство не є критично важливим? Чи можна не враховувати мобілізованого сумісника у роботодавця за сумісництвом лише тому, що його основне місце роботи є критично важливим підприємством?аудіо 11.06.2026604
- Чи передбачено законодавством можливість поділу додаткової відпустки на частини? Які умови та обмеження встановлено для такого поділу відповідно до норм КЗпП та роз'яснень контролюючих органів?аудіо freeШІ-консультант10.06.2026251
- Звільняються від оподаткування ПДВ у випадках постачання товарів, що здійснюється за держконтрактами з оборонних закупівель та кінцевим отримувачем товарів, зазначених в абзаці першому в абзаці першому п. 99-1 підрозд. 2 розд. ХХ «Перехідні положення» ПКУfree06.06.202659
- При заповненні розрахунку в Об'єднаній звітності при перевірці Медок видає зауваження "У Податковому розрахунку в рядку 101 "Середньооблікова кількість штатних працівників за звітний період, осіб" зазначено кількість, що перевищує дані в рядку 103 "Кількість застрахованих осіб у звітному періоді, яким нараховано заробітну плату". В рядку 101 зазначено кількість 81 працівник. У рядку 103 - 70 працівників. У нас працює 1 зовнішній сумісник, 1 працівниця знаходиться у відпустці по догляду за дитиною до 3-х років і 13 працівників мобілізовані. 23 квітня було прийнято 1 нового працівника. Чи потрібно виключити з рядка 101 мобілізованих працівників?аудіо 03.06.20261 4182
- Військовий облік заброньованого працівника у 2026 році: дії підприємства та працівника (аудіоверсія)Підприємство забронювало працівника, який фактично працює в одній області, зареєстроване місце проживання має в іншій, а на військовому обліку в ТЦК перебуває ще в іншій. Які дії має вчинити працівник і підприємство для актуалізації даних військового обліку? Чи достатньо повідомити ТЦК про зміну місця проживання, якщо відомості в електронному військово-обліковому документі не збігаються?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026718
- У ТОВ працівнику кадрової служби, відповідальному за ведення військового обліку, установлюють доплату за п. 10 Порядку №1487. Як правильно визначити базу для її нарахування при роботі на 0,25 або 0,5 ставки: від повного посадового окладу за штатним розписом чи від окладу, обчисленого пропорційно зайнятості та відпрацьованому часу? Також як коректно передбачити в наказі доплату 100%?аудіо freeШІ-консультант02.06.202671
- Підприємству як платнику ПДВ присвоєно статус ризикового. Чи може такий статус негативно вплинути на бронювання працівників, з урахуванням того, що він безпосередньо впливає на реєстрацію податкових накладних і стабільність господарської діяльності?аудіо freeШІ-консультант02.06.202695
- Працівник має відмітку у військово-обліковому документі за наказом МОУ №342 від 2006 року, але в електронному сервісі «Резерв+» не відображається як такий, що перебуває на військовому обліку. Як правильно відобразити такого працівника в додатку 5 до Порядку №1487 та які ризики й відповідальність можуть виникнути для підприємства у разі помилок або порушень ведення військового обліку?аудіо freeШІ-консультант02.06.2026788
- Призовнику 17 років встановлено інвалідність по зору. Які дії потрібно вчинити щодо звернення до ТЦК та СП, які документи слід подати для підтвердження статусу та військового обліку, а також чи можливий виїзд за кордон за наявності документів про інвалідність?аудіо freeШІ-консультант02.06.202657
- Чи можуть власники критично важливого підприємства бути заброньовані без застосування квоти 50%, якщо таких власників декілька? Чи впливає розмір їхньої частки у статутному капіталі на право бронювання?аудіо 27.05.2026188
- З якого дня розпочинається відлік 7-денного строку для направлення повідомлення до ТЦК та СП: з дня видання наказу про прийняття на роботу чи з наступного дня після видання наказу?аудіо 26.05.2026139
- Які підстави для проведення документальних позапланових перевірок контролюючими органами під час дії воєнного стану у 2026 році?аудіо 18.05.2026864
- Надміру сплачені коштів з єдиного внеску повертаються за вимогами Порядку зарахування у рахунок майбутніх платежів єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування або повернення надміру та/або помилково сплачених коштівfree14.05.202638
- Підприємство у І кварталі 2026 року не здійснювало жодної госпдіяльності через простій. Прибутку немає, податок до сплати нульовий. Чи маємо ми право не подавати квартальну декларацію з податку на прибуток, посилаючись на відсутність показників? І якщо ми її все ж таки не подамо, чи загрожують нам штрафи, враховуючи воєнний стан?аудіо 11.05.202654
- Фізична особа — засновник українського ТОВ змінила статус із резидента України на нерезидента. Чи обов’язково вносити зміни до Єдиного державного реєстру (ЄДР), чи можна це зробити без присутності засновника (через директора), які документи потрібні та чи діє звільнення від цього обов’язку під час воєнного стану?аудіо 07.05.202668
- Дію пп. 9-19 розд. VIII «Прикінцеві та перехідні положення» Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» на 2025 – 2026 роки зупиненоfree04.05.202677
- ФОП на спрощеній системі оподаткування виявив помилку в річній декларації за 2025 рік уже після закінчення граничного строку її подання. Помилка призвела до заниження суми єдиного податку. Яким чином зараз краще виправити таку помилку, чи потрібно нараховувати самоштраф та пеню, і в який термін необхідно сплатити недоплату, щоб уникнути санкцій з боку податкової?16.04.202657
- Працівник перебуває у відпустці без збереження заробітної плати, наданій за його заявою. Чи потрібно йому подавати окрему заяву, якщо він має почати працювати з 15.04.2026 р.?15.04.202681
- Які особливості сплати ЄСВ за себе для ФОП у 2026 році? Чи продовжує діяти воєнна пільга, що дозволяла не платити внесок добровільно, та які граничні терміни сплати за перший квартал? Який мінімальний розмір платежу для підприємців на спрощеній та загальній системах оподаткування, а також можливі наслідки за несвоєчасне виконання цього зобов'язанняаудіо 14.04.2026169
- Працівнику у березні нараховано 20000 грн зарплати, включно з лікарняними, тоді як для підтвердження критичності потрібно 21617,50 грн. Чи призведе така ситуація до втрати статусу заброньованого працівника для нього самого та чи вплине це на інших працівників підприємства?аудіо 10.04.20261 251
- Підприємство подало річну Декларацію з податку на нерухоме майно за 2026 рік, але в додатку 2 (розділ І, графа 3) помилково зазначило рік 2025 замість 2026. Як правильно подати уточнюючу Декларацію за чинною формою (з позначкою «уточнююча» та актуальним кодом форми) для виправлення лише реквізиту року в додатку без зміни сум податкових зобов’язань і чи застосовуються штрафні санкції у такій ситуації у 2026 році?freeШІ-консультант10.04.2026258
- Чи застосовується відповідальність до підприємства за порушення строків оприлюднення фінансової звітності за 2025 рік разом з аудиторським звітом, якщо прострочення відбулося у період дії воєнного стану?10.04.2026143
- Підприємство (платник податку на прибуток на загальних підставах, дохід понад 40 млн грн) готується до звітування за І квартал 2026 року. Раніше ми користувалися послабленнями щодо строків подання звітності через воєнний стан. Чи зберігається зараз право відкласти подання проміжної фінансової звітності до закінчення війни, і які наслідки, якщо первинні документи частково втрачені через бойові дії?09.04.2026113
